"맥그리거의 XY이론"의 검색결과 입니다.

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x-y이론 공식 조직행동론 사례 동기부여이론 조직행위론 xy이론 경영학개론 xy이론 급식경영학

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"맥그리거의 XY이론" 검색결과 241-260 / 568건

맥그리거의 XY인간관에 대한 레포트

맥그리거의 XY인간관에 대한 레포트1. 개관2. X인간 유형3. Y인간 유형1. 개관맥그리거는 인간의 유형을 크게 2가지 분류로 나누고 하나를 X인간유형으로, 나머지 하나를 Y ... 해야 하는지에 관한 것이다. 즉, 맥그리거는 인간의 유형을 파악하여 업무의 효율을 높이기 위해 인간유형을 분류하였지만, 실제로 인간 개개인의 성격과 특성은 모두 다르며 맥그리거와 같이 ... 인간은 그 성격이나 특징을 2개로 한정지어 분류하는 것이 바람직하지 않다는 여러 이론들이 발표되었다. 이른바 추가적인 인간의 유형으로 Z인간유형이 등장하게 되었으며 오늘날에도 인간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.03

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간호지도자론 2018}자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동르 스타일을 결정하시오 그리고 현재의 지도자 ... 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드 ... 와 비교하시오.공통형자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.08 | 수정일 2020.10.30

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2018 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 간호지도자론 간호학과 2학기 중간과제물

라고 생각 허시 블랜차드 모형과 맥그리거의 XY이론을 활용하여 이론이 근거가 된 지도자 스타일을 결정해 보겠다. 그리고 이 결정된 지도자 스타일을 가지고 현재 내가 속한 조직의 지도자 ... 간호지도자론2018년 2학기자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.04 | 수정일 2020.10.30

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XY이론의 인간관, XY이론의 적용

, XY이론의 적용맥그리거(D. McGreger)의 인간 본성에 관한 연구 X-Y이론은 경영자들이 인지하고 있는 인간성에 대한 서로 다른 범주의 두 가지 인식에 관한 이론으로, 각각 ... XY이론의 인간관, XY이론의 적용목차XY이론의 인간관, XY이론의 적용I. X-Y 인간관의 내용1. X이론적 인간관2. Y이론적 인간관II. 적용* 참고문헌XY이론의 인간관 ... 을 설명하고 있다. XY이론의 가설I. X-Y 인간관의 내용1. X이론적 인간관전통적으로 인식되어 온 인간관으로 태동기 조직이나 기업 현장에서 쉽게 수용되며, 이러한 인간관의 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.목차동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.I. 매슬로우의 욕구단계이론II. 맥그리거의 XY이론III. 허즈버그의 2요인이론* 참고문헌동기부여 ... 고 싶고, 자존과 자부심 또는 긍지 등에 따르는 욕구이다.5/ 제5단계 : 자아실현욕구로, 이는 스스로 가치와 보람을 실현하려는 욕구이다.II. 맥그리거의 XY이론맥그리거(D ... 라는 것이다.맥그리거의 XY이론은 종래의 관리방식은 X이론적 관리방식인 데 비해 현대의 관리방식은 Y이론적 관리방식이라야 한다는 것이다. 특히 동기부여를 위해서는 개인목표와 조직목표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오목차인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 ... 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오맥그리거(MeGregor)는 인간의 본성과 행위에 관해 각각 상이한 가정을 바탕으로 X이론 ... 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오I. X이론(인간에 대한 가정이 부정적)II. Y이론(인간에 대한 가정이 긍정적)III. Z이론* 참고문헌인적자원에 대한 경영관점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.24

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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오목차동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오I. 매슬로우의 욕구 5단계이론II. 맥그리거의 XY이론III. 아지리스의 미성숙-성숙이론IV ... 의 차이에 따라서 동기유발의 방법을 달리하는 관리기법이 필요하게 되었다.II. 맥그리거의 XY이론맥그리거(D. McGregor)는 인간본성(human nature)에 따른 인력관리 ... 이론'을 전개하였다.아지리스의 이론은 본질적으로 맥그리거의 XY이론과 일맥상통하는 것으로, 미성숙인과 성숙인의 행동양식(Personality)은 다음과 같이 다르다고 주장한다.미성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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(간호지도지론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원

하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 XY이론1) XY이론의 정의2) XY이론 ... 의 전제2. 맥그리거의 XY이론 적용1) 구성원 성숙도 진단 개요2) 구성원의 특징3) XY이론에서의 구성원4) XY이론에서의 지도자 스타일3. 허시와 블랜차드의 상황이론1) 상황 ... 다.Ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 XY이론1) XY이론의 정의XY이론이란 더글라스 맥그리거가 1960년 제시한 이론으로서, 기업의 인간적 측면이라는 논제를 대상으로 한 인간의 본성

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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자원봉사 동기부여이론(욕구이론, XY이론, 성취동기이론, 동기위생이론)

동기부여이론동기유발과 관련된 이론들은 몇 가지가 있지만, 여기에서는 매슬로우(Maslow)의 욕구이론, 맥그리거(McGregor)의 XY이론, 맥클리랜드(McClelland ... 자원봉사 동기부여이론(욕구이론, XY이론, 성취동기이론, 동기위생이론)목차자원봉사 동기부여이론I. 욕구이론II. XY이론III. 성취동기이론IV. 동기위생이론* 참고문헌자원봉사 ... 이론인간성에 대한 새로운 이론을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리의 전제 조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념, 즉 정확한 인간관의 확립 여하에 달려 있다고 주장한다. 전통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30

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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오목차동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오I. 매슬로우의 욕구단계이론II. 맥그리거의 XY이론III. 아지리스의 성숙-미성숙이론IV. 이요인이론 ... 의 욕구단계이론은 사람에 따라 동기유발 되는 욕구단계가 다르며 욕구충족 시 개인의 욕구 상태가 "상향"으로만 변화할 수 있다는 시사점을 제시하였다.II. 맥그리거의 X Y 이론 ... 맥그리거(D. M. McGregor)의 주장이 있기 전까지 많은 사람들은 인간을 일하기 싫어하고 수동적인 존재로 보았다. 맥그리거는 이 같은 과거의 인간관을 X이론이라고 명명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다

, 정보 등의 관리가 필요하게 된 것이다. 본론에서는 사회복지행정의 이론 중 동기부여이론에 대해 설명하고, 본인이 선호하는 맥그리거의 XY이론에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... (맥그리거의 X Y 이론)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기는 복지국가시대라고 해도 과언이 아니다. 특히나, 현대의 사회복지는 복지다원주의에 따라서 선진국을 중심으로 하여 사회복지 ... : 자아실현의 욕구: 본인의 잠재력과 재능을 충분하게 발휘하여서 본인이 이룰 수 있는 모든 부분을 성취하려는 최고의 수준인 욕구2) 맥그리거의 X Y 이론(1) X이론: 매슬로우의 하위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

과 인간관계이론2. 맥그리거의 XY이론1/ X이론2/ Y이론3/ Z이론III. 고전이론과 인간관계이론의 비교* 참고문헌고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직 ... 성 향상이라는 목표는 고전적 이론과 인간관계를 모두 동일하다.2. 맥그리거의 XY이론1. X이론: 고전적 관리이론에서 인간은 본래 일하기를 싫어하는 존재로 보기 때문에 조직의 목표 ... 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오목차고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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맥그리거(McGregor)의 X, Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오

맥그리거(McGregor)의 X, Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오1. Douglas Murray McGregor(1906~ 1964 10 ... 등을 통해 동기화되는 환경을 만드는 X이론과 Y이론을 만들었다. Y이론의 경우는 매슬로(Maslow)의 인본주의 학파에서 실제로 사용되었으며 맥그리거는 조직내 인간 관계의 완성 ... 로써의 자격이 있다고 하였다.2. 맥그리거의 X, Y이론X, Y이론의 기본 개념은 인간과 일의 관계는 X이론과 Y이론이라는 가설로 나눈 것을 말한다. 이 이론은 중국 순자의 성악설과 맹자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29

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인적자원관리 인적자원 경영관점 맥그리거 X,Y이론 견해

과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 견해를 작성하시오.- 서론경제위기 이후 우리나라 기업들의 인적자원 ... 으로써 시작되는 것이다.이와 같은 인적자원 관리에 있어 비춰지는 스펙이 아닌 실제 역량에 지대한 영향을 미치는 이론이 있다. 바로 인적자원에 대한 경영관점으로 맥그리거의 X,Y이론이 ... 다. 맥그리거의 X,Y이론이 대체 무엇인지 정의하고 이러한 관점이 인적자원관리에 있어 어떠한 영향을 미치는지에 대해서 적용하여 논의하겠다.- 본론맥그리거의 X,Y이론은 사람을 자율적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.맥그리거(D. McGreeor)는 기존의 과학적 관리법의 인간관 ... 엄격한 통제가 아니라 목표를 부여하고 명확한 책임과 한계 속에서 적극적으로 일하도록 한다는 것이다.이러한 맥그리거의 이론은 X이론에서 보는 인간의 동기 원리는 고전적 조직관리 ... 을 받는다. 현실적으로 조직구성원은 어느 한 인간형의 특징만 나타나는 존재가 아니라 다면적이고 인간의 욕구는 중층적이기 때문에 이론의 양분적 시각에 대한 비판이 있다.이후 맥그리거

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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[지휘] 지휘, 동기부여, 리더십

[지휘] 지휘, 동기부여, 리더십목차지휘I. 지휘의 의의II. 개인행동과 개성1. 개인행동2. 개성III. 동기부여1. 매슬로우의 욕구단계이론2. 맥그리거의 XY이론3. 허츠버그 ... 다. 매슬로우의 욕구5단계이론2. 맥그리거의 XY이론맥그리거는 인간의 유형을 2가지로 전제하고, 이를 XY이론이라고 하였다. X이론은 인간에 대한 전통적이고 부정적인 관념으로, 인간은 원래 ... 적이라는 것이다.맥그리거의 XY이론은 종래의 관리방식은 X이론적 관리방식인데 비해, 현대의 관리방식은 Y이론적 관리방식이라는 것이다. 특히 동기부여를 위해서는 개인목표와 조직목표를 일치시켜야 한다는 '통합이론'을 주장하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

과목 : 인적자원관리과제 주제 : 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.작성자 :ㅇㅂㅇ1. 맥그리거 ... 의 X,Y 이론X,Y 이론은 1960년대 미국의 경영학자인 D.맥그리거가 본인의 저서인 [기업의 인간적 측변]에서 주장한 관리와 조직에 있어서의 상반되는 인간관, 인간유형에 대해 ... 제시한 이론이다. 인간의 본성을 부정적인 관점에서 추론한 X이론과 긍정적인 관점에서 관찰한 Y이론이 그것이다.X이론은 타율적 인간관으로 인간은 본래 노동을 싫어하여 반드시 경제적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.24

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

행정의 함의II. 맥그리거의 XY이론III. 린드스테드와 오우치의 Z이론IV. 이면우의 W이론* 참고문헌인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오I. 호손 ... 의 XY이론1920년대와 1930년대 개발된 인간관계이론은 1960년대 대표적인 조직 인간주의 학자인 맥그리거(McGregor)등에 의해서 새롭게 조명되어 각광을 받기 시작 ... 했다. 맥그리거(McGregor, 1960)는 매슬로우의 욕구계층이론을 기반으로 하여 인간이 가지고 있는 2가지 상반된 태도에 관하여 X이론과 Y이론을 제시하였다. X-Y이론은 조직의 관리자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.17

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 X?Y이론1) XY이론의 배경과 정의2 ... 와 블랜차드의 상황모형 이론에 대해 알아보고 그 내용을 토대로, 실제 내가 근무하고 있는 집단의 구성원과 리더에 적용해보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 X?Y이론1) XY이론 ... 과목명: 간호지도자론주제: 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

에서도 조직을 폐쇄적으로 파악하지만 조직 구성원의 인간적인 문제에 더욱 초점을 맞춘다. 대표적으로 인간 관계론과 맥그리거의 XY이론이 대표적이다. 인간관계이론은 인간이 경제적 동기뿐 아니 ... 다. 맥그리거의 XY이론은 직원을 수동적이고 이기적이며 변화에 저항하는 존재로 파악하는 X이론과 창의적이며 자율적인 존재로 파악하는 Y이론의 두 축으로 구성된다. 따라서 조직 관리는 Y ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조익이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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