"맥그리거의 XY이론"의 검색결과 입니다.

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x-y이론 공식 조직행동론 사례 동기부여이론 조직행위론 xy이론 경영학개론 xy이론 급식경영학

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"맥그리거의 XY이론" 검색결과 281-300 / 568건

머슬로우의 욕구 5단계이론과 맥그리거의 X,Y이론

Maslow의 욕구 5단계이론과 맥그리거의 X,Y이론1. Maslow의 욕구 5단계이론1) 개요미국의 심리학자 매슬로우(Abraham Maslow)는 다양한 욕구에 대해 처음 ... 으로 이론화 한 학자이다. 그는 ‘인간의 동기부여에 관한 이론(A Theory of Human Motivation)’에서 인간욕구를 5 단계로 구분하고 낮은데서 높은 데로 옮겨갈수록 ... 면 이 단계의 욕구를 이해하기 위해서는 한 사람이 이전 4단계의 욕구가 충족되어야 할 뿐 아니라 욕구에 대한 숙달도 역시 높아야 한다.7) Maslow의 욕구 5단계이론에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26

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사회복지 행정이론중 과학적 관리론

고 고객중심인 리엔지니어링이론, 인간의 끝없는 욕구에 대한 매슬로우의 욕구 5단계설, 과학적 관리론의 저차원 욕구와 인간 관계론의 고차원 욕구를 말한 맥그리거의 XY이론, 동기유발 ... 사회복지 행정이론중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.서론사회복지 조직은 급변하는 정치. 경제. 사회적 환경에 대응 ... 사회복지 행정의 밑바탕을 이루는 일반적이고 기본적인인 가치와 연결시켜야 한다.본론1. 과학적 관리이론공장경영에 과학적 방법을 적용하여 기계생산을 강조하고 분업의 필요성을 역설

리포트 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2019.09.05

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론

을 미치게 되었다.2. X,Y 이론의 관점은맥그리거라는 미국의 심리학자는 이에 영향을 받아서 X이론과 Y이론 그리고 XY이론을 만들어냈다. 그가 제시한 이론의 기본개념은 인간과 일 ... 의 관계에 대한 기본적인 가정을 X이론과 Y이론이라는 가설로 나눈 것이다. 이는 동양적인 관점에서 살펴보면 중국 순자의 성악설과 맹자의 성선설과 유사한 측면이 있다. 맥그리거 ... 사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

성을 향상시키는 수단으로 취급한다는 한계를 가진다.2. 인간관계이론 (Human relations theory) : 맥그리거의 XY이론메이요(Mayo)에 의한 호손공장의 실험적 연구 ... , 조직 내 비공식 집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 두는 이론이다.1) 맥그리거의 XY이론 : 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리 ... 과목명사회복지행정론주제고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.07

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4학년2학기간호지도자론(공통형)맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형

원 성숙도 를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단 에 적절한 지도자 행동스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서 ... 론Ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 X이론, Y이론1) 맥그리거의 X이론2) 맥그리거의 Y이론2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 상황모형의 리더십 네 가지 유형2) 상황모형의 구성원 ... 성숙도3) 상황모형에 따른 리더십 유형 적용3. 자신이 속한 부서 구성원의 특성4. 맥그리거의 X,Y이론을 통한 구성원의 성숙도 진단1) 구성원 성숙도를 근거한 적절한 지도자 행동

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

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간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목차 -1. 맥그리거의 XY 이론2. 허시와 블랜차드의 상황 ... . 맥그리거의 XY 이론구성원 각자에게 기대되는 성과를 미리 구체적, 정량적으로 설정하여 표시하고 적극성과 창의성에 의한 자기통제를 중심으로 해서 그 현실성을 도모할 뿐 아니라 그 실제 ... 용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.22

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간호지도자론으로 맥그리거와 아지리스에 대한 내용입니다.

간호 지도자론제 목 :맥그리거의 X.Y이론에 의한 구성원 성숙도 사정아지리스의 미성숙, 성숙 이론에 의한 구성원 성숙도 사정학 번 :이 름 :목 차Ⅰ. 맥그리거의 X·Y이론 ... . 내용 …………………………………………………………4Ⅲ. 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 성숙·미성숙이론에대한 구성원 성숙도 사정 ……………………………………5IV. 참 고 문 헌 ... ……………………………………………………6Ⅰ. 맥그리거(D.McGreger)의 X·Y이론1. 맥그리거(1906-1964)는 누구일까?미국 미트로이트 출신, 1935하버드대에서 박사학위취득

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04

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조직론(조직의 의미 및 조직이론의 발달)

있다.3)맥그리거의 XY이론 : 맥그리거(McGregor, 1960)의 XY이론은 개인과 조직 간의 통합이다. 이 이론은 머슬로의 욕구계층이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지 ... 하고자 했다. 그러므로 주요 개념과 명제의 과학적 검증성이 희박했고, 이론 전개시 있어야 할 전제·가정 등을 간과하는 학문적 미숙성을 나타냈다.결론적으로 조직목표 달성의 도구로 간주 ... 하는 폐쇄-합리적 이론은 환경에 대한 조직의 개방적 측면을 무시하고, 조직과 조직구성원을 기계적 존재로 부각시키는 점을 주요한 이유로 비판받지만, 오늘날에도 산업·인간공학 중심

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.13

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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

기 전에 우리의 사회생활에 대해 돌이켜면 보면 답이 나올 것이다. 인간관계 이론에는 XY이론과 호손연구가 있다. 맥그리거는 종업원은 보통 게으르고 일하기 싫어하며 오직 개인적 사리 ... 성이 있고 개인목표와 조직목표를 통합할 수 있다고 본다. XY평가는 관리자들이 종업원에 대해 가지고 있는 신념체계의 예를 들기 위해 만들었고 이분적 관리이론이라는 평가를 받고 있 ... 과제 : 사회복지행정론주제: 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도)

게 구분할 수 있다. 성격결정의 세 가지 이론3) 조직행위에 영향을 주는 주요성격 특성(1) X형/Y형 차원맥그리거(D. McGreger)는 이러한 성격의 차원을 기초로 하여 인간 ... 을 X형 이론과 Y형 이론으로 구분하였다. 이것을 XY이론이라고 하며, 아래의 그림과 같이 나타별 수 있다. XY이론의 기본가정(2) 외향성 ? 내향성외향성 ? 내향성은 주어진 상황 ... 개인수준의 조직행동(성격, 지각, 학습, 태도)목차개인수준의 조직행동I. 성격1. 성격이란2. 성격결정에 관한 이론3. 조직행위에 영향을 주는 주요성격 특성1) X형/Y형 차원2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.26

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개인목표와 조직목표간의 관계

론'이기 때문에 양목표를 통합시키는 방법론이 중요하다. 그 기법으로는 XY이론과 통합이론, 조직균형이론, 목표관리, 권한위양과 직무충실화 등이 있다.1) XY이론과 통합이론맥그리거 ... . 일치형IV. 목표의 통합방법1. XY이론과 통합이론2. 조직균형이론3. 목표관리(MBO)4. 권한위양과 직무충실화* 참고문헌개인목표와 조직목표의 관계개인은 개인목표를 달성하기 ... (D. McGresor)는 Y이론과 통합이론'을 제시하였는데, XY이론은 인간을 X형 인간과Y형 인간으로 구분하고, X형 인간은 일을 하기 싫어하는 부정적인 인간형을 의미하고, Y

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.07

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사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

한다고 여기는 이론이 바로 폐쇄-자연적 조직이론이다. 이 이론을 적용시킨 이론으로 인간관계론, 맥그리거의 XY이론을 들 수 있다. 인간은 아무리 조직의 위계질서가 있다고 해도, 모든 ... ·과목명: 사회복지 행정론·주제: 사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하라.?- 목차 -Ⅰ. 서론1. 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리1) 폐쇄-합리적 조직이론2) 폐쇄 ... -자연적 조직이론3) 개방-합리적 조직이론4) 개방-자연적 조직이론Ⅱ. 본론, 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후, 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명Ⅲ. 결론, 선정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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맥그리거의 X,Y 이론과 허시와 블랜차드의 상황 모형 & 지도자 스타일

용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 1. 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 한 구성원의 성숙도2. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일3. 현재 ... 의 지도자와의 비교< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1. 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원의 성숙 도1) 맥그리거의 X?Y이론(1) 맥그리거의 X ... 이론(2) 맥그리거의 Y 이론2) 맥그리거의 X?Y이론에 근거한 구성원의 성숙도3) 허시와 블랜차드의 상황모형4) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원의 성숙도2. 지도자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18

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욕구의 유형을 분류하고 이론을 설명하시오

들에 대한 성장 욕구(XY 이론)까지 포함해야 할 것으로 생각된다. 욕구는 사회복지적 서비스를 전달 받는 입장에서도 느끼지만, 사회복지적 서비스를 전달하는 입장에서도 보람을 느끼 ... 적 결정을 내릴 수 있다.맥그리거의 조사에 따르면 대부분의 매니져는 X 이론 아니면 Y 이론 중 한 편에 속한다. 두 이론 중 어떤 것이 옳을까요? 맥그리거 자신은 Y 이론이 옳 ... 사회복지조사론욕구의 유형을 분류하고 이론을 설명하시오서론인간에게는 ‘무엇을 하고 싶다’ 라는 욕구가 내재되어 있다. 사회복지 대상자의 클라이언트의 경우, 현재 어떤 것이 결여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 사회복지행정조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 2가지 선택하여 설명하고 선택한 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오,사회복지행정론

수도 있다.2)맥그리거의 XY이론가.정의와 특징맥그리거는 인간의 본성과 행위에 관해 각기 다른 가정을 바탕으로 X와Y이론을 발생시켰다. X이론은 통제와 지시가 행해지는 전통적 관리 ... 화되고 표준화되어 조직 구성원들의 활동을 통괄하는 모든 규정은 비인격적으로 적용된다.따라서 본론에서는 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하 ... 여 서술해 보겠다.본론1.고전이론1)관료제이론관료제 이론은 19세기 말 독일의 학자인 베버에 의해 최초로 연구되고 체계적으로 분석된 이론으로 고도로 전문적으로 된 지식을 바탕

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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교육학 총정리 Part8

교육학 총정리 Part81. 발견학습2. 앵커드 수업모형3. 스킬백의 학교중심교육과정4. 맥그리거의 XY인간관5. 학교조직의 특성6. 집중이수제7. 보울스와 긴티스의 경제적 재 ... 생산 이론8. 잠재적 교육과정9. 다문화교육의 수업지도 방안10. 중핵교육과정11. 피터스의 교육의 준거12. 과학적 관리론13. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론14. 합리적 행동적 정서 ... 치료15. 분산적 지도성16. 발전교육론17. 파이너의 재개념주의18. 아이즈너의 교육과정개발모형19. 교육과정 재개념주의20. 상호제지이론1. 발견학습발견학습은 기본 개념이나 법칙

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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맥그리거(McGregor)의 X․Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오.

맥그리거(McGregor)의 X?Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오.맥그리거라는 학자는 사람들이 오래전부터 생각해오던 전통적인 인간관에 대하 ... 본질에 대한 가정을 중심으로 XY이론을 제기하였다. X이론은 조직 구성원에 대한 전통적 관리전략을 제시하는 이론으로써, 사람은 선천적으로 일하기를 싫어하고, 가능한 일을 회피하려 할 ... 있다는 것인데 욕구단계 중 사회적 욕구등의 욕구를 충족해야만 된다라고 주장한 것이다. 하지만 이러한 XY이론에 입각한 관리방식들은 문제점들이 있는데 X이론에 맞는 조직운영은 직업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06 | 수정일 2017.05.30

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매슬로우의 욕구단계이론(욕구단계설, 욕구위계론)

의 욕구* 참고문헌매슬로우의 욕구단계이론맥그리거의 XY이론을 보다 실증적으로 정립한 이론이 매슬로우의 욕구 5단계이론이라 할 수 있다.그의 이론에 의하면 인간의 욕구는 다섯 가지 계층 ... 매슬로우의 욕구단계이론(욕구단계설, 욕구위계론)목차매슬로우의 욕구단계이론I. 생리적 욕구II. 안전에 대한 욕구III. 애정적 욕구IV. 긍지와 존경에 대한 욕구V. 자기실현

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02

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과학적 관리론과 인간 관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해

이론과 테일러 등의 과학적 관리론, 메이요의 인간관계 이론, 맥그리거의 XY 이론이나 상황 이론 등은 역사적으로 다양하게 발달되어 왔다. 조직 이론은 조직과 환경의 관계, 그리고 ... 구성되어 운용되는가는 사회복지 서비스의 효과성을 좌우하는 요소로 작용하게 된다. 또한 사회복지 실천 활동이 다양한 유형의 사회복지 조직에서 수행되는 만큼 행정과 관련한 이론 및 기술 ... 들을 이해할 필요가 있다.사회복지조직을 연구하는 이론은 이렇듯 궁극적으로 사회복지조직을 원활히 운영하여 생산성과 효율성을 증진시키는데 그 목적이 있는 바, 막스 베버에 의한 관료제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다

다. 마지막으로는 맥그리거의 xy 이론이 있다. 인간이 뭘 하기 싫어하는지 뭘 좋아하는지를 나눠서 설명한 이론이다. x이론과 y이론으로 나누어져서 다양한 일들을 나열하고 있는데, 이것 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론의 종류2. 내 ... 가 선호하는 이론과 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 일정한 행동을 할 때 그 행동을 하고 싶게끔 만드는 동기에 의해서 움직인다. 사회복지 실천부터 기업, 그리고 학교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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