"맥그리거의 XY이론"의 검색결과 입니다.

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x-y이론 공식 조직행동론 사례 동기부여이론 조직행위론 xy이론 경영학개론 xy이론 급식경영학

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"맥그리거의 XY이론" 검색결과 361-380 / 568건

교육학 정리자료 Part3

교육학 정리자료 Part31. 콜맨의 교육자본2. 아들러의 개인심리학적 상담방법3. 자유학기제4. 맥그리거의 XY인간관5. 스킬백의 학교중심교육과정6. 보울스와 긴티스의 경제 ... 적으로 이루어지기 어렵다.4. 맥그리거의 XY인간관맥그리거는 인간 유형을 크게 X인간유형과 Y인간유형으로 분류하였다. 먼저, X인간유형은 본래 일을 싫어하는 인간유형으로 오로지 외 ... 적 재생산이론7. 합리적 행동적 정서치료8. 다문화교육9. 아이즈너의 교육과정10. 가드너의 다중지능이론11. 캐롤의 완전학습모형12. 앵커드 수업모형13. 능력참조평가와 성장참조평가

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06

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방통대 과제물 4학년 2학기 간호지도자론 -허시와 블랜차드의 상황모형과 xy 이론에 근거한 구성원 성숙도에 따른 지도자 스타일.

성 유자발성 무맥그리거의 XY이론M4M3M2M1Y이론X이론[표 ?2] 시스템 진단과 적절한 지도자의 행동결정을 위한 진단3. 병동 구성원의 성숙도구성원허시와 블랜차드의 상황성숙이론 ... 음M2유형많음M1유형많음(표 ?2를 참고하여 작성함.)허시와 블랜차드의 상황성숙이론을 바탕으로 구성원의 성숙도를 조사한 결과 M2의 유형이 많은 것으로 판단되었다.맥그리거의 XY ... 도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.13

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[직업과 동기유발] 과학적 관리론과 인간관계론(고전적 인간관계론, 동기유발이론-XY이론, 매슬로우 욕구단계론, 허츠버그 동기위생이론)

인간의 욕구를 자극함으로써 스스로 욕구를 충족시키기 위한 행동을 이끌어 내는 방법에 관한 이론이라고 할 수 있다.1) XY이론맥그리거(Douglas McGregor)는 선악 ... 직업과 동기유발[직업과 동기유발] 과학적 관리론과 인간관계론(고전적 인간관계론, 동기유발이론-XY이론, 매슬로우 욕구단계론, 허츠버그 동기위생이론)목차직업과 동기유발I. 과학적 ... 관리론II. 인간관계론1. 고전적 인간관계론2. 동기유발이론1) XY이론2) 매슬로우의 욕구단계론(1) 제1단계 : 생리적 욕구(2) 제2단계 : 안전의 욕구(3) 제3단계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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간호지도록

에 대한 올바른 이해와 신념 즉 정확한 인간관의 확립하에 달려있다고 주장한다.2. McGreger의 XY이론(1960 인간의 기업적 측면)「맥그리거」제창한 인간행동론에 관한 용어 ... 와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 그리고 현재의 지도자와비교하는 과제를 다양한 자료를 바탕 ... 으며, 상황 변수를 부하의 성숙도라는 하나의 변수로만 단순화 했다는 데에 그 한계가 있다.Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형허시

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.12

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간호지도자론(간호과 4학년2학기)허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론

시스템 진단에 의존하기 때문에 시스템 진단은 지도자가 행하는 가장 중요한 평가가 된다.시스템 진단을 위한 매슬로의 욕구단계이론, 허시와 블랜차드의 상황성숙이론, 맥그리거의 XY 이론 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도를허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오 ... . 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.< 목차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 시스템 진단2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구3. 허시와 블랜차드의 상황성숙이론4. 맥그리거의 X 이론과 Y

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.26

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Un-leadership 기업문화 CJ.구글.사우스웨스트항공

은 세계적인 경영학자 더글러스 맥그리거의 ‘ XY 이론’ 이다 . X 이론 : 인간을 원래 게으르고 일하기 싫어하며 책임을 회피하는 존재 . 조직의 목표를 달성하기 위해 지시 ... 다양성을 극대화하고 지속가능성을 갖춰야 한다 ! 새로운 버전으로 진화한 리더십이 기업의 미래를 결정한다 ! 서론 본론 결론 1. 언리더십의 정의언리더십의 가장 큰 토대가 되는 이론 ... 하고 처벌해야 한다 . Y 이론 : 인간이 의욕적이며 자신의 능력을 펼쳐 발전하려는 의지를 가진다 . 1. 언리더십의 정의 서론 본론 결론알파 기업 베타 기업 직원들에게 성과와 노동

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.29

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간호지도자론-방통대과제

때 맥그리거의 이론을 하나의 연속선으로 사용해야 한다.맥그리거의 XY이론 : 시스템 진단을 위한 연속선1.작업태도미성숙 성숙일을 싫어한다. 일을 좋아한다.2.야망미성숙 성숙야심 ... 와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.-지도자의 자가진단-지도자 ... 자들이 그렇지 못한 사람들보다 리더십을 덜 필요로 한다는 상식적인 사고에 바탕을 두고 있으며, 하급자의 성숙도를 높이는 것이 지도자의 임무라고 하였다.-맥그리거의 X이론과 Y이론

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.08

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동

에서는 위임형이 가장 효과적이라는 것이다.2. 맥그리거의 X·Y이론1) 개념인간 본성에 대한 가정을 XY 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거(D. M ... 의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론오래전부터 리더십이 인간의 큰 ... 등발된다고 가정한다. Y이론은 따라서 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 관리전략을 처방한다. 맥그리거는 고급 욕구를 중시하는 Y이론에 역점을 두고 있다.한편 맥그리거

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.03

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경영전략의 개념/의의/발전과정

관리법 메이요의 호손연구 맥그리거의 XY 이론 버나드 사이몬 조직이론 아지리스 개성과 조직 마케팅의 4P 앤소프의 경영계획 앤드류즈의 경영전략 포터의 경영전략 핵심역량 및 자원

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.06

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[공무원 합격생 자료] 간호관리 요점정리

은 관심도가 있음. (과업지향성) 제일중요5) 맥그리거의 XY이론 : 전통적 관리이론- X이론 / 현대적 인간관 - Y이론X이론 - 자기중심적 , 수동적 행동 , 책임 회피, 지휘받 ... 감, 승진, 보람, 직무충실.4) 맥클리랜드의 성취동기이론 : 성취동기가 높을수록 조직과 개인이 성장할 수 있다.성취동기 높은 사람들의 특성 : 적절히 위험을 즐김, 내적 보상(일 ... 자체 성취)관심 가짐. 목표 실현할 때까지 과업에 전념함. 즉각적인 피드백 강구함. 도전적 목표를 추구함성취동기이론의 3가지 욕구1) 친교욕구-존경받기 원함,소속감 원함 2)권력

시험자료 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.24

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판매자 표지

국방조직 및 제도

한다. 폐쇄-합리적 조직이론의 문제점과 한계점을 극복하고자 하는 노력에서 이루어진 이론으로 대표적 이론으로는 메이요의 인간관계론, 셀즈닉의 제도화이론, 맥그리거의 XY이론 등을 들 수 있 ... . 국방 조직이론국방 조직이론의 대상인 군 조직은 다른 민간조직들과는 다른 독특한 특징들을 갖는데, 이러한 특징들에는 ‘조직의 엄격성, 확정에 대한 형식적 심리성, 책임회피성 ... , 편협성, 의식주의, 카리스마, 그리고 혹독한 훈련’ 등을 들 수 있다.조직에 대한 관점은 폐쇄-합리적 조직이론과 마찬가지로 폐쇄적이나 합리적 인간이 아닌 사회적 인간을 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2017.06.25

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보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료 - 조직관리

, 안전에 대한 욕구, 애정욕구, 존경욕구, 자아실현의 욕구- 브룸의 기대이론 : 동기부여의 과정적 차원을 중요시함 / 높은 성과에 대한 기대치가 낮으면 동기도 낮아짐- 맥그리거 ... 의 XY 이론> X 이론 : 인간불신감, 명령통제에 의한 관리, 지시받기를 원하며 책임을 회피, 일을 싫어하고 피함> Y 이론 : 상호신뢰, 목표의 통합, 자기통제에 의한 관리, 일 ... 적 배경 / 개인의 열망수준과 직접 관련- 외적 동기부여 : 급여, 승진정책, 감독 / 근무환경, 외적 보상에 의해 증대* 동기부여이론- Maslow의 욕구 5단계설 : 생리적 욕구

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2019.01.14

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사회복지행정에서 활용 가능한 조직 이론은 무엇인지 본인의 생각을 나누어 봅시다

, 인간 변화에 대한 불명확한 기술 등이 사회복지 행정에 제시되는 독특한 과제로서 일반행정과 관점의 차이가 있다.3. 사회복지행정에서 활용가능한 조직 이론 : 인간관계론과 맥그리거 ... 의 XY이론인간관계이론은 인간관계를 강조함으로서 좀더 좋은 조직의 관리가 가능하다는 점을 강조한다. 인간관계이론은 인간동기의 복잡성을 강조한다는 특징이 있다. 인간관계이론가들은 생산 ... 사회복지행정에서 활용 가능한 조직 이론은 무엇인지 본인의 생각을 나누어 봅시다.1. 조직과 사회복지 행정의 필요성사회복지행정은 바로 사회문제의 해결이나 사회복지서비스의 전달

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.05

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판매자 표지

사회복지와 관련된 동기부여이론으로 본인이 조직의 관리자라면 어떠한 동기부여이론으로 부하직원을 동기부여 할 것인지를 서술하시오.

하였습니다. 불만요인은 조직의 관리ㆍ보수ㆍ대인관계ㆍ근무조건 등이며 맥그리거의 X이론과 관련성이 많습니다. 만족요인, 즉 동기부여 요인은 직무상의 성취, 직무성취에 대한 인정, 보람 있 ... 는 일ㆍ책임ㆍ성장ㆍ발전 등이며 대체로 맥그리거의 Y이론과 관련됩니다.(3) Alderfer의 ERG 이론Alderfer는 개인의 욕구ㆍ동기를 보다 현실적 시각에서 파악하여 매슬로우 ... 주는 여러 행동대안들 중에서 어느 하나를 선택하는 과정에 중점을 두는 이론입니다. 이러 한 과정이론을 대표하는 이론으로는 브룸의 기대이론, 맥 그리거의 XY 이론 등이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.24

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간호지도자론 2018 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 간호학과 중간과제물 공통형

간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.맥그리거의 X이론, Y이론2.허시와 블랜차드의 상황모형(1

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.08.28 | 수정일 2020.10.30

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간호관리학 총정리요약

이론 알더퍼 ; 존재 관계 성장,;] 맥그리거 XY이론 X=강제,명령,위협통제 안정,경제적만족추구 Y=자율적 분위기통제 현대적,민주적관리전략채택] 2요인이론, 허츠버그; 위생요인(불 ... 된 간호의 효과성과 효율성을 고려한 것.길리스의 간호관리체계이론: 투입 과정(기조인지통) 산출물 피드백(재정보고서 질평가 동료평가 인준조사보고서*고전기(구조론적)- 과학적관리론, 테일러 ... 전문화분업화, 책임권한규정, 의사결정의공식화 공정한대우 BUT 인간적&비공식적요소 간과*신고전기(인간론적)- 인간관계론(동기부여이론), 메이요 호손효과: 인간은 심리적사회적 조건

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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방송통신대-간호학과-간호지도자론

음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재 ... 의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론1. 이론1) 허시와 블랜차드의 상황모형2) 맥그리거의 X.Y이론3) 아지리스의 미성숙.성숙이론2. 구성원의 성숙도1) 근거에 따른 진단 ... 한 다는 비판을 받는다.2) 맥그리거의 X.Y이론(1)개요맥그리거는 과거 사람들이 생각한 전통적 인간관, 즉 X이론의 인간관은 옳지 않다고 주장하면서 Y이론의 인간관에 따라 관리방식

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.17

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맥그리거의 x-y이론을 어떻게 사회복지 조직에 적용할 것인지 설명하세요.

효과적인 조직운영이 가능할 것이라고 판단된다.이 글에서는 맥그리거의 XY이론의 개념과 한계점과 의의에 대해서 정리하고 X이론과 y 이론의 사회복지조직에 적용 방안에 대한 개인적인 ... 어떻게하면 효과적이고 효율적인 조직의 목표를 달성할 수 있는 지에 대해서 많은 학자들의 조직 이론이 연구되어 왔습니다. 맥그리거의 x-y이론을 어떻게 사회복지 조직에 적용할 것 ... 인지 설명하세요.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 맥그래거의 X이론과 Y이론1) X와 Y이론 비교2) X와 Y이론의 의의와 한계점2. X이론과 y 이론의 사회복지조직에 적용 방안1) 관료화된 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.10 | 수정일 2015.05.04

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허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단

블랜차드 모형과 맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 적용하여 이 부서에 적절한 지도자의 행동 스타일을 결정하고 지금의 지도자와 비교해봄으로써, 앞으로 내가 나아가야 할 ... 음)의 구성원성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 ... 은 단계로 지도, 개발이 필요한 바 지시적 리더십이 필요하다.맥그리거의 X,Y 이론1. X, Y이론의 개요X이론, Y이론은 인간의 기본적인 성격에 대하여 고전적인 조직론에 있

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.14

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교육학 총정리 Part11

15. 콜맨의 교육자본16. 타일러의 교육과정개발모형17. 맥그리거의 XY인간관18. 분산적 지도성19. 발전교육론20. 다문화교육1. 목표기반시나리오목표기반시나리오법은 가상 ... 교육학 총정리 Part111. 목표기반시나리오2. 과학적 관리론3. 블록타임제4. 생활지도의 개념과 원리5. 발견학습6. 허어쉬와 블랜차드의 지도성이론7. 부르디외의 문화적 재 ... 생산이론8. 파이너의 재개념주의9. 카텔의 유동적 지능과 결정적 지능10. 인지적 도제이론11. 합리적 행동적 정서치료12. 상호제지이론13. 기대가치이론14. 아들러의 개인심리학

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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