"맥그리거의 XY이론"의 검색결과 입니다.

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x-y이론 공식 조직행동론 사례 동기부여이론 조직행위론 xy이론 경영학개론 xy이론 급식경영학

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"맥그리거의 XY이론" 검색결과 421-440 / 568건

미국 경영학의 발전과정

성독립성다양한 행동깊은 관심상위 및 대등지위자아의식 및 통제맥그리거의 XY이론 X:인간 일 회피,억압,통제필요,지시좋아함,안전원함 Y:일안싫어함,목표몰입정도는 보상과비례, 상상력 ... 1장 경영학의 본질경영학 경영체의 경영활동을 합리적으로 수행하기 위한 제 법칙을 연구하는 학문이론경영학 이론과학 또는 순수과학으로서의 경영학. 경영에 대한 경험적 사실을 분석 ... 법학간접적 인접학문산업심리학 산업에 있어 여러 이론, 연구방법을 구사, 연구하는 학문경영과학 시뮬레이션기법 등 고도화 연구방법 현저히 발전통계학 자료 수집 정리 및 분석, 통계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.18

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경영학의 이해 연습문제 풀이 -2-

리더십의 유형이 바뀔 수 있다.4.동기부여의 내용이론에 속하는 연구를 제시하시오.1) 매슬로우 - 욕구계층이론2) 맥그리거 XY이론3) 알더퍼 ERG이론4) 허즈버그 동기유발(위생)이 관점 ... 이 리더의 자질이나 특성이라는 관점이다.② 신체적 특성, 능력 특성, 성격 특성, 사회적 특성이 리더십의 중요 변수로 강조됨2. 리더십의 행동이론을 설명하시오.- 리더가 직무수행에 있 ... 으로 분류함.3) 매니지리얼 그리드 : 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심으로 분류함.3. 리더십의 상황론을 설명하시오.1) 피들러의 상황이론 : 과업구조, 리더의 지위권한

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.07 | 수정일 2016.12.08

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목표관리 이론과 총체적품질관리 이론

이고 있다.목표관리(MBO)란 목표를 보다 합리적?과학적 관리를 하는 조직관리 방법이다. ‘피터 드러커’에 의해 주장되고 ‘맥그리거’에 XY이론 중 Y이론의 전략으로 소개된 목표관리 ... MBO(목표관리)와 TQM(총체적 품질관리)과거 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론에 비하여 현대에는 다양한 사회현상으로 인하여 복잡한 구조를 종합적으로 보고있다. 그중 MBO ... 이론은 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들을 위하여 생산 활동의 단기적 목표를 명확하고 체계적으로 설정하여 생산할 수 있도록 하며, 활동의 결과를 평가?환류 하는 관리체계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.16

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[경찰조직]경찰조직에서의 환경과 개인의 중요성에 관한 이론적 접근과 고찰

에 띠게 두드러졌던 시기는 1950년대였다.대표적 이론으로서 i) 매슬로우의 욕구 5단계이론, ii) 맥그리거의 XY이론, iii) 허즈버그의 욕구 충족 2요인이론, ⅳ) 성취동기이론 ... 철학과 관계있다.(1) 맥그리거(McGregor)의 XY이론X이론(성악설에 근거)Y이론(성선설에 근거)사람들은 일을 싫어하기 때문에 뭐든 억지로 시켜야한다.사람들은 자신이 세운 ... ) 매슬로의 욕구 5단계설가. 욕구단계설의 가정나. 욕구단계(4) 허즈버그의 2요인이론1)동기요인2)위생요인(5) 동기부여 방안? 인간관리론과 관리 전략(1) 맥그리거

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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McGregor의 X이론과 Y이론

1. McGregor의 X이론과 Y이론맥그리거는 인간에 대한 기본가정을 두 가지로 설정하였는데, 하나는 경영실제에서 관습적으로 받아들여 온 전통적인 인간관이며, 다른 하나는 행동 ... 이 달라질 것이라고 말한다.X이론 맥그리거가 제시한 X이론은 인간성을 자기중심적(Self-centered)이고 책임 회피적이며, 안전만을 추구하고, 나태한 존재 등으로 규정 ... 하게 되며, 인간의 계속적인 성정을 등한시하기 때문에 인간욕구가 고차원적으로 강하게 발현되는 현대사회에서는 그 타당성이 인정되기가 어렵다. 그러므로 맥그리거는 이러한 X이론을 대신할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.24

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2010_12_13_경제야놀자

, 존경 욕구, 자아실현의 욕구[욕구단계론][맥그리거의 XY이론]3. 행동학적 경영학- [4] 성숙·미성숙이론[아지리스의 성숙·미성숙이론]조직구성원이 스스로 목표를 세우고 스스로 ... 는 효과가 작다.호손효과(Hawthorne effect)3. 행동학적 경영학- [2,3] 욕구단계론, XY이론1954년, 매슬로우의 욕구 5단계론 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속 욕구 ... 리즘) 서블릭 관리원칙론 관료주의 행동학적 경영학 호손연구 호손효과욕구단계론 XY이론 Z이론 성숙미성숙이론 계량경영학 시스템이론 상황적합이론{nameOfApplication=Show}

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.13

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폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징

관계론에 대한 비판4. 인간관계론과 행동과학Ⅲ. 맥그리거의 XY이론1. X이론2. Y이론Ⅳ. 폐쇄-사회적 체계 이론 요약* 폐쇄-사회적 조직이론1. 폐쇄-사회적 조직이론의 가정 ... 연구를 지향하는 행동과학은 경영자들의 절실한 요구에 가장 부합하는 것이었다.3) 맥그리거(McGregor)의 XY이론McGresor는 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론을 바탕 ... 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징목차* 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징Ⅰ. 2상한이론의 학문적 공헌 분야Ⅱ. 인간관계론의 대두1. 호손연구2. 인간관계론과 조직개발3. 인간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.10

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조직 및 인재관리

작업환경이 아니라 종업원들의 감정적인 요소나 심리적이고 사회적인 요소들이 훨씬 중요하다기업의 조직관리 맥그리거의 XY 이론기업의 조직관리기업의 조직관리 허즈버그의 2 요인이론 ( 동기위생이론 )THANK YOU{nameOfApplication=Show}

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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(간호지도자론D형)맥그리거의 X·Y이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아낸 후, 실제 그 집단의 지도자와 비교

맥그리거의 X·Y이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아낸 후, 실제 그 집단의 지도자 ... 개개인의 자발적 근무의욕과 동기가 발생하도록 유인해야 한다.지금부터 맥그리거의 X·Y이론에 대하여 자세히 살펴본 후, 현재 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 조직에 가장 ... 바람직한 지도자 유형을 찾아내도록 하겠다. 또한 실제 지금의 지도자와 비교를 해보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 X·Y이론1) X이론맥그리거는 매슬로우의 욕구 계층이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.01

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간호관리 동기부여 이론 피피티

적인 욕구 충족을 강조 내용이론 2.ERG 이론 04 Maslow 이론보다는 신축성 있고 개인차 인정STORY SECOND 내용이론 3. 맥그리거의 XY 이론 구분 인간에 대한 가정 ... 동기부여 Nursing Management▮ 목차 동기부여 이론 동기부여 사례 결론 출처 동기부여 동기부여 정의 동기부여 중요성 내용이론 과정이론 사례 1 사례 2 동기부여 전략 ... 만족과 생산성을 향상 시킴 4. 조직을 변화시키는 추진력이 됨 5. 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있는 원동력이 됨STORY SECOND 내용이론 1. 욕구단계이론 ▶ M

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.30

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행정행태론 4장 동기부여

) 맥그리거의 XY이론6) 복잡한 인간에 관한 모형7) 그 밖의 이론3. 과정이론1) 형평성이론2) 브룸의 기대이론3) 포터와 롤러의 기대이론4) 목표설정이론4. 정보화 사회에서의 동기 ... 을 택하는 경우가 많음5) 나의 경우나의 경우는 사람들과 어울리는 것을 좋아하므로 성취 욕구나 권력 욕구보다는 친교의 욕구가 강하다고 할 수 있다.5. 맥그리거의 XY이론1) 내용 ... 제 4장. 동기부여서론본론결론1. 동기의 본질2. 내용이론1) 머슬로의 욕구계층이론2) 앨더퍼의 ERG이론3) 허즈버그의 욕구 충족 요인 이원론4) 맥클랜드의 성취동기이론5

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.08 | 수정일 2021.05.08

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맥그리거의 X-Y 이론중 조직의 목적추구를 위해 어떤방법이 더 적절하다고 생각하는지 말해 보시오

고 이를 X이론(Theory X)으로 요약하였다.Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 X이론과 Y이론X이론은 대부분의 사람들이 지시 받기를 좋아하고 책임을 지지 않으려고 하며 무엇보다도 안정 ... 고 있기 때문이다.X이론을 설명하고 나서 맥그리거는 경영자의 이러한 인간에 대한 견해가 과연 올바른 것인가, 그리고 여기에 기초하고 있는 관리실천들이 오늘날의 많은 상황에서 적절 ... 을 내렸다.맥그리거는 경영자들이 인간의 본성과 동기부여에 관하여 좀더 정확한 이해를 가진 관리실천을 필요로 하고 있다고 느꼈다. 이러한 느낌의 결과 그는? Y이론(Theory Y)이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.23

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제8장 경영실행

과 동기부여- 효율적 업무수행에 대한 보상- 효과적인 의사소통 경로의 유지2. 리더십1) 리더십의 의의① 중요성 : 유일한 능동적 경영요소의 활동, 잠재능력의 활성화, 인간본질에 따른 리더십 변화2) 맥그리거의 XY이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.10

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최적리더십[1]

적 태도A(지식적 태도)B(후원적 태도)아지리스XY맥그리거(XA)(XB)(YA)(YB)맥그리거와 아지리스의 경영철학..PAGE:7(2) 성숙도 연속선연속선상에서의 성숙도공공의승리개인 ... )할 수 있어야 함.◇ 자신을 리드할 수 있는 것은 자기 자신 뿐.(1) 셀프리더십의 기본 전체..PAGE:13셀프리더십의 이론적 원천◇ 사회적 인지 이론* 행동의 실천과 변화는 환경 ... 으로부터 영향을주고 받는다.* 타인을 관찰하며 학습하고 경험을 통해 배운다.* 자기관리가 중요하다.(2) 셀프리더십의 이해..PAGE:14◇ 내재적 동기부여 이론* 좋아하는 일

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.15

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사회복지행정론의 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 서술하시오

관심(1) 맥그리거의 XY이론XY이론은 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안될 수 있다는 이론으로 대표적인 조직 인간주의 학자인 ... 에서 직원들이 주요업무를 효율적으로 수행하는 방안을 강구하는 과정에서 이론적 토대 마련, 즉 조직내 직원의 업무를 과학적으로 분석하며 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직의 능률 ... 성이 극대화될 수 있다고 봄.* 테일러(Taylor)에 의해 이론적 토대 마련. 주로 생산현장에서의 능률 향상이 주된 연구대상* 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하고 이에 관한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 서술하시오.(조직운영, 직원들의 동기부여, 리더십, 마케팅 등)

으로서 직원들의 동기부여 방법본인이 사회복지기관의 관리자라면 맥그리거의 XY이론을 이용하여 다음과 같이 부하직원의 동기부여를 하고자 한다.첫째, 이의 제기 시스템을 만든다. Y이론에 따르 ... 내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 서술하시오.(조직운영, 직원들의 동기부여, 리더십, 마케팅 등)Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회 ... 을 반영해야 한다. 아래에서는 위와 같은 내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 사회복지기관의 기관장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15

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동기부여이론의 의의와 동기부여의 주요 이론

동기부여이론의 의의와 동기부여의 주요 이론목차* 동기부여 이론Ⅰ. 동기부여 이론의 의의Ⅱ. 동기부여의 주요 이론1. 매슬로우의 욕구단계설2. 알더퍼의 ERG이론3. 맥그리거 ... 의 XY이론1) X이론2) Y이론4. 아지리스의 미성숙-성숙이론5. 허즈버그의 동기위생이론6. 맥클리랜드의 3동기이론동기부여 이론1. 동기부여 이론의 의의인간관계론은 개인욕구를 바로 ... 며, 상위욕구가 충족되지 않을수록 하위욕구를 충족시키고자 하는 충동이 커진다는 것이다.3) 맥그리거의 X . Y 이론맥그리거는 그의 저서 U기업의 인간적 측면J (The Human

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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유아교사론발표 - 동기부여이론

는 상위수준의 욕구가 인간행위에 영향을 주기 전에 반드시 하위수준의 욕구가 충족되어야 한다는 가정을 배제하고 있다.다) XY이론맥그리거(McGregor)는 인간성에 대한 가정 ... 크게 작용하게 되는가를 다루는 내용이론과 동기부여가 어떤 과정을 통해서 발생하는가를 다루는 과정이론으로 구분된다. 내용이론에는 욕구계층이론, ERG이론, XY이론(이요인이론 ... (Need Hierarchy Theory)? Alderfer의 ERG 이론? McGregor의 XY이론? Herzberg의 이요인이론(Dual Factor Theory

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06

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[XY이론 동기이론] XY이론과 동기이론

와 같이 맥그리거는 경영자가 갖고 있는 인간에 대한 이해의 관점을 X이론, Y이론으로 제시하였다위에서 간략하게 설명한 맥그리거의 XY이론을 자세하게 살펴보면 다음과 같다.{X이론 ... Ⅰ. 맥그리거(D. McGregor)의 X · Y이론Ⅰ. 맥그리거(D. McGregor)의 X · Y이론미국의 심리학자는 관리 및 조직에 있어서 인간의 본성에 관한 가설을 X이론 ... 했다. 그리고 경영자가 X이론적 관점을 가지고 있느냐 Y이론적 관점을 가지고 있는냐에 따라 현장에서 종업원을 대하는 방식이 달라진다고 했다.맥그리거의 이론과 비판은 경영자의 지도스타일의 변동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.12

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인적자원관리 단국항공 보고서

는 해결책 요구 : 순발력, 창의적 사고력을 측정- 압박면접 형태로 진행 : 상황대처능력 측정- 리더십 소양 파악 : 행동이론 관점, 맥그리거 XY형 이론 기준에 따른 리더십 형태

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.08

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