"맥그리거의 XY이론"의 검색결과 입니다.

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x-y이론 공식 조직행동론 사례 동기부여이론 조직행위론 xy이론 경영학개론 xy이론 급식경영학

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"맥그리거의 XY이론" 검색결과 521-540 / 568건

[경영학]조직문화의 이론과 사례(한솔그룹)

하였다. Z라는 이름이 붙은 이유는 앞에서 설명했던 맥그리거의 XY이론의 뒤를 잇는다는 단순한 의도에서 붙여진 것이다.오우치는 미국과 일본 양국에 사업체를 경영하고 있는 미국의 20개 ... Ⅰ. 서 론Ⅱ. 조직문화의 이론적 고찰1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 중요성3. 조직문화의 기능Ⅲ. 조직문화의 구성요소1. 샤인의 연구2. 파스칼과 피터스의 모형Ⅳ. 조직문화 ... 의 유형1.소넨펠드의 문화유형2. 딜과 케네디의 문화유형3. 서인덕 교수의 조직문화유형4. 맥그리거의 조직문화 유형5. 오우치의 조직문화 유형Ⅴ. 사례(한솔 그룹)Ⅵ. 결론※참고

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05

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자원봉사론

)맥그리거의 XY이론(4)헤르츠버그의 동기위생이론(5)고전이론(6)인간관계이론(7)행동수정이론Ⅲ.결론Ⅰ.서론현대사회는 정보화와 세계화로 인해 점차 다원화되고 복잡해지고 있다. 이에 따라 ... )사회적 가치(1)국가적 측면(2)기관적 측면(3)사회복지적 측면3. 동기부여(동기유발)1)개념과 필요성2)동기부여(1)매슬로우의 욕구단계이론(2)맥클리랜드의 성취동기이론(3 ... 의 밑바탕에 깔려있는 철학에는 어떤 것이 있으며 자원봉사활동의 가치와 동기부여의 이론에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ.본론1.자원봉사의 철학적 접근자원봉사 활동이 지니고 있는 정신

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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[교육행정] 동기

의 기대이론2) 포터와 러울러의 기대이론3. 공정성이론과 맥그리거의 XY이론 및 앨지리스의 성숙 미성숙이론1) Adams의 공정성이론2) 절차상의 공정성이론3) 맥그리거의 XY ... . 내용이론1) Maslow의 욕구단계이론2) McClelland의 욕구이론3) Herzberg의 2요인설(동기?위생요인)4) Alderfer의 EGR이론2. 동기과정이론1) 브룸 ... 이론4) 앨지리스의 성숙 미성숙이론동 기- -교육에 있어서 가장 초점을 두는 것이 동기 유발이 아닐까 싶다. 교직과목을 배우면서 항상 만나게 되는 것이 동기다. 동기란 목표지향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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[교육학] 동기부여이론

, ERG이론, XY이론, 동기?위생이론, 미성숙?성숙이론 등이 있으며, 과정이론에는 기대이론과 공정성이론 등이 있다.여기에서는 동기부여 이론의 여러 가지 이론들에 대하여 살펴보 ... 슬 로우의 자아실현욕구와 거의 동일한 욕구라 할 수 있다.3.D.McGregor의 X, Y 이론맥그리거의 주된 관심은 인간의 본성에 대한 새로운 인식을 조직의 관리층에 고취 ... 시키는 데 있었다. 당시 경영실무에서는 불신적이고 부정적인 인간관이 관습적으로 받아들여졌던 관계로 관리전략도 주로 지시와 통제가 그 중심이 되었다. 맥그리거는 그의 대표적인 X, Y 이론

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.01

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[경영학원론]경영사례분석-SK텔레콤의 펀(FUN)경영

까지 극대화된다. 이 모든 것을 꾀하는 일이 바로 펀경영이다. 즉, 펀경영은 맥그리거의 XY이론 중 Y이론에 입각한 참여적 관리와 목표관리에 의해 행해지며 업무를 놀이의 개념 ... 으로는 인센티브를 적절히 이용할 수 있다. 브룸의 ‘기대이론’을 봐도 직원들은 자신이 회사를 위해 기울이고 있는 노력이 적절한 시기에 맞춰 보상으로 이어질 것으로 확신이 섰을 때 동OM

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.19

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[간호지도자론] 아지리스의 미성숙-성숙 이론과 맥그리거의 X․Y 이론을 근거로 해서 자신의 속해 있는 조직 또는 집단의 시스템 성숙도를 사정하시오

원들의 동기부여를 강조한다. 이것과 관련된 이론으로는 욕구관계이론, ERG이론, 이요인이론, 성취동기이론, XY이론, 미성숙ㆍ성숙이론 이 있다여기서는 X. Y이론과 미성숙ㆍ성숙이론 ... 에 대해 살펴보겠다Ⅱ. 맥그리거의 X. Y이론1. 맥그리거 X. Y이론의 전개 과정조직과 작업자를 기계적 관점에서 본 고전적 경영이론에 대항하여 개인의 태도나 행위에 관심을 둔 ... 행동과학적 경영이론이 등장하였는데 행동과학적 이론의 대표적 학자가 맥그리거 이다. 그는 종업원의 행동을 관찰하여 인간은 수동적이라는 X이론을 제시하였다. 그 후에 맥그리거는 인간

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11

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[교육행정]나의 교직관

, 작업조건 등)은 불만족을 준다고 했다. 이를 맥그리거는 XY이론으로 아지리스는 성숙-미성숙이론으로 나타내었다.우리가 사회생활을 통해 추구하는 것은 성취감과 자기만족이다. 학생 ... 가지 상황에 맞게 전문적인 판단에 근거하여 발휘되어야 한다.지도성 이론에 입각하여 생각하면 학급운영에 있어 교육 목표를 달성하기 위해 목표달성을 중요시 한 선생님도 계시고, 학생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.05

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[조직관리론]개인차원에 관하여

역시 성숙과 미성숙의 차이는 맥그리거의 XY이론과 상응한다.이러한 상황을 설명하기 위해 조직의 가치체계를 관료적 피라미드형 가치체계와 인간중심주의적 민주적 가치체계로 분류, 비교 ... 이드와 에릭슨 그리고 피아젯 등을 들 수 있다.①프로이드 : 그의 정식역동이론은 성격의 동태적인 면을 강조한 이론으로 인간의 행위가 무의식에 의해서 지배된다고 보고 있다.) 여기 ... 의 발달은 인간의 의식적인 활동이라는 것을 제시했다. 여기서 성격의 단계는 조직이라는 상황과는 밀접하게 관련돠어 있지는 않다. 이 이론이 현대의 성격이론에 기여하는 바는 인간의 성격형성

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10

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[자원봉사론]자원봉사활동과 사회복지

개인이 가진 욕구 수준에 따라 적절한 동기가 부여될 필요가 있다.(2) XY이론 - 맥그리거훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념, 즉 정확한 인간관의 확립 ... 의 동기와 권리1. 자원봉사자 동기의 중요성2. 자원봉사자 동기부여 모형3. 동기유발이론4. 자원봉사자의 동기 분류5. 자원봉사자의 권리와 책임Ⅲ. 자원봉사자의 역할1. 자원봉사자 ... 견을 담고 있는 하나의 과정이다.3. 동기유발이론(1) 욕구이론 - 매슬로우①신체 생리적 욕구, ②안전욕구, ③사회적 욕구, ④자존의 욕구, ⑤자아실현의 욕구로 계층화 된다.따라서

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.22

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상한이론분석 및 비판.

되었다. 지나치게 인간적인 면을 강조해서 상대적으로 조직의 논리가 무시되었으며, 조직없는 인간이라는 비판을 듣고 있다.McGregor의 XY이론기본적으로 인간의 본성에 대한 부정 ... 다. 따라서 이 이론에서는 일을 할 때 강제적인 분위기보다는 협력적인 분위기가 필요하다는 것이다.맥그리거 자신은 Y이론의 가정이 X이론의 가정보다 타당하다고 믿는다. 따라서 그 ... 하는 이론에 대해 간단하게 알아보도록 하자.Taylor의 과학적 관리법.테일러는 종래의 주먹구구식 방법을 비판하면서 적절한 하루의 업무량이 시간, 동작연구에 의해 세분화, 표준

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

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xy이론과 지휘의 개념

Ⅰ. X· Y이론McGregor의 X·Y이론은 조직경영자들의 인간에 대한 가정에서부터 출발한다. McGregor는인간에 대하여 지니고 있는 기본가정을 두 가지 범주로 나누고, 이 ... 의 이론은 인간사회에 존재하는 여러 가지 복잡한 인간관을 두 가지로 양분한 만큼 조직의 리더의 행동양식이나 부하의 개인차 또는 상황요인 등을 고려하지 않고 있기 때문에 어느 한 인간관 ... 만을 적용해서는 안되는 특성을 지니고 있다. 이러한 점을 고려하여 McGregor의 인간관의 두 유형의 특성을 정리하면 다음과 같다.1. X이론X이론에서 인간은 지극히 수동적인 존재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.14

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Human Equation (휴먼 이퀘이션)에서 1장. 사람중심의 경영관리와 조직성공

)사람을 효과적으로 관리하는 데 있어 조직과 사람들에 대해 어떻게 바라보냐에 따라 궁극적 해결 방향이 보일 것 임 XY이론(by 맥그리거)- 사람을 바라보는 관점 -X이론 측면: 기회 ... 페퍼가 주장하는 '사람을 효과적으로 관리'하는 데 중요한 이론적 근거로서 GE의 '활력 곡선'으로 설명될 수 있지 않을까 생각 ? -핵심인재의 관리 유지만을 강요하는 도구로서 활력 ... 만 있으면 일을 하지 않으려 하고,무임승차만 노리고 있 는 사람 - 구성원을 '절감해야 하는 원가요인'으로 인식 -Y이론 측면: 지혜롭고 신뢰할 수 있으며 동기부여가 될 수 있

리포트 | 14페이지 | 3,400원 | 등록일 2006.12.07

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[경영학] 경영학 이론

메슬로우의 욕구단계설알더퍼의 ERG이론아지리스의 성숙이론맥그리거의 XY이론포터와 롤울러의 기대이론아담스의 공정성이론리커트의 관리시스템 이론메슬로우의 욕구단계설1. 욕구 5단계 ... 이 줄어들 것 같지는 않다.맥그리거의 XY이론1. 관리자는 경제적인 목적을 위해 금전, 물질, 장비, 인력등과 같은 생산 기업의 요소를 조직화할 책임이 있다.2. 인력과 관련 ... 는 경우가 이에 해당될 수 있다.아지리스의 성숙이론맥그리거 McGregor의 현대판이라 할 수 있는 크리스 아지리스도 개인과 조직의 관계에 대한 문제에 몰두한다. 27Ｎ메슬로우

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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동기부여와 리더십 요약정리

째에는 XY이론과 Z이론이 있다. 맥그리거의 XY 이론은 인간의 양면성인 수동적인 측면과 능동적이며 적극적인 측면을 대비시키고 있다. 수 동적인 측면을 갖는 인간은 근로자에 적합 ... 트의 Z이론은 맥그리거의 XY이론이 묘사 하고 있지 아니한 조직의 한 측면을 추가하여 이를 보완하고 있다. X이론이 권위주의적 관 리를 대변하고 Y이론이 민주적 관리를 대변 ... ) 지도자, 2) 집단, 3) 추종자, 4) 상황, 5) 과업 의 다섯 가지 요소들로써 구성된다고 했다. 리더십의 이론은 속성론에서 집단론과 상황론을 거쳐 도정 목표이론에 이르

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.30

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미국경영학

단계인 자아실현 욕구를 충족하려 한다는 것이다.두 번째로 맥그리거의 XY이론은 X이론은 부정적인 인간형으로 Y이론은 긍정적적극적 인간형으로서 판단하고 조직목표와 개인목표를 일치 ... 시켜 통합해야 한다는 이론으로 X형 인간을 Y형 인간으로 바꾸기 위한 방법으로서 활용될 수 있는 이론이다.세 번째로 아지리스의 미성숙-성숙이론으로 XY이론과 일맥상통하는 것으로서, 인성 ... 한 요인에 의해서 이루어진다는 것이다. 행동과학이론중 기본적으로 통기유발이론에 대해 몇가지만 간단히 살펴보면...첫 번째로 매슬로우의 욕구 5단계이론이다. 인간에게 처음에 가장 강력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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[교육행정 교육경영] 동기부여이론

퇴행요소순차적동시욕구작용개인차인정, 유연성3)XY이론-인간성에 관한 이론-맥그리거{X이론Y이론1.일이란 원래 대부분의 사람들에 있어서는 하기 싫은 것이다1.일이란 작업조건만 잘 ... 론 인간자원론매슬로우생리적 욕구안전의 욕구사회적 욕구존경의 욕구자아실현의 욕구알더퍼존재욕구관계욕구성장욕구맥그리거X이론,XA/YA형 행동변화Y이론, YB/XB형 행동변화허즈버그위생 ... 제3장 동기부여이론*동기: 개인으로 하여금 어떠한 목표를 추구하는 행동을 하게 하는 상태나 태세동기부여: 이와 같은 상태로 되는 것 또는 가져오게 하는 것*동기의 의의: 구성원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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[조직관리] 인간관계론

게 되었다. 특히 호손 실험 이후 인간과 조직의 갈등의 연구의 필요성이 증대되고 그에 따라 조직에서의 인간 의 모습을 관찰하여 매슬로우의 계층적 욕구이론, 맥그리거의 XY이론, 아지 ... 리스의 성숙 미성숙이론 등이 등장하게 된다.Ⅱ.맥그리거의 XY이론에 대한 이해*매슬로우의 계층적 욕구 이론-기본전제1.인간은 완전한 만족의 상태에 거의 도달하지 못하는 부족을 느끼 ... 형의 표본이다.4. XY이론의 이론적 한계-맥그리거의 XY이론은 개념 자체가 명확치 않고, 가설을 분명히 제시하고 있지 않으며 과 학적 이론으로서의 체계를 결여하고 있다는 비판

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.14

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[심리학] 맥그리거의 X, Y이론과 아지리스의 성숙, 미성숙이론

맥그리거의 X, Y이론과 아지리스의 성숙, 미성숙이론차 례1. 맥그리거의 X, Y 이론2. 아지리스의 성숙, 미성숙 이론3. 토론 내용(우리의 의견)1. X, Y 이론 ... 활동을 통하여 결정한 구상을 발표한 것이다맥그리거(D. McGregor)의 X, Y 이론1. 의 의인간성과 관리관에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거(D. McGregor)는 훌륭 ... 한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념, 즉, 정확한 인간관의 확립여하에 달려 있다고 주장한다.맥그리거는 전통적 인간관을 X이론이라 하고, 현대적 인간관을 Y이론

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.01

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동기부여이론

의 XY이론; 1960년 그의 저서인 "기업의 인간적 측면" 이란 저서에서 주장 한 이론이다.① X 이론- 원래 인간은 가능한 한 일하는 것을 싫어하고 될 수 있으면 일을 하지 않 ... 지 못하다고 하여 이에 대체되는 이론이 Y이론인 것이다. 과학적 관리법이 필요하다고 보는 맥그리거의 이론이다.② Y 이론- 인간이 일(job)을 한다는 것은 본능적이므로 외적 강제 ... 동기부여이론▶ 인간의 행동을 개발하고, 그 개발된 행동을 유지하며, 더 나아가서 이를 일정한 방향으로 유도해 가는 과정의 총칭이다. 한편, 관리적 측면에서 볼 때 모티베이션이란

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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[경영학]펄떡이는 물고기처럼(피쉬 철학)

팀의 상황-5.XY이론-6.가치부여-7.동기부여결론-사례서론- 파이크플레이스마켓의 소개시애틀에서 가장 에너지가 넘치는 곳을 찾는다면 파이크 플레이스 마켓이 최적의 장소입니다 ... 물 더미라 불리는 3층 부서가 제인에 의해서 활동적인 부서로 어떻게 변화 되는지 알아보기 위해서 우선적으로 맥그리거의 X-Y이론으로 인간의 본성을 두 가지 견해로 보는 부정적인 ... 관점인 X-이론과 긍정적인 관점인 Y-이론으로 3층 부서 직원들의 인간 본성으로 조직 활성화의 출발점을 이끌어 낼 수 있습니다.-5.XY이론먼저 X-이론은 종업원은 선천적으로 일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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