"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 3,301-3,320 / 17,182건

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도로 규정하고 있다.우리나라에서 사회보험은 4대보험이라고 말한다. 고용보험, 산재 ... 것이라고 할 수 있다.2) 사회보험의 특징사회보험은 다른 사회보장제도와 몇 가지 점에서 다른 특징을 지닌다. 첫째, 사회보험은 강제가입을 법으로 규정하고 있다. 국민 전체가 가능 ... 재원을 조달하는 공공부조와는 이러한 점에서 차이가 있다. 넷째, 사회보험은 보험급여 등 모든 시행이 법적으로 규정되어 있으므로 기계적, 자동적으로 처리된다. 따라서 급여자격, 시기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06

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사회복지법제 산업재해보상보험법

가 집에서 요양을 하느라 실제로 취업하지 못해 임금을 받지 못하는 기간을 포함한다. 근로자가 입은 업무상 부상의 정도, 부상의 치유과정 및 치유상태, 요양방법 등에 비추어 볼 때 ... 근로자가 요양을 해서 취업을 못한 경우가 아니면 그 기간에 대해 휴업급여를 지급할 수 없다.세 번째로 근로를 못하기 때문에 임금을 받지 못하는 경우가 있다. 임금은 제공된 근로 ... 의 대상으로 근로자에게 지급되기에, 근로제공이 없으면 임금을 지급할 필요가 없다. 그러나 업무상으로 근로자가 재해를 당해 취업을 못해 임금이 없게 된 경우는 근로제공이 없어도 일정수준

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.02

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

을 보장하고 자립을 지원하는 제도' 라고 규정하고 있다. 1995년 12월 30일 제정된 사회보장기본법에서 '공공부조' 라는 용어를 사용하였는데 그 전에는 '공적 부조' 라는 용어 ... 라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도로 규정하고 있다. 우리나라에서 사회보험은 4대보험이라고 말한다. 고용보험 ... 위한 것이라고 할 수 있다.1) 고용보험이란근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.28

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조직문화(효과적인 조직 문화를 구성하기 위해 어떠한 노력이 필요한지)

조직행태론주제: 동기부여, 직무만족, 스트레스와 소진 그리고 이직, 커뮤니케이션, 의사결정 리더십이론, 갈등관리, 조직문화 중 골라 자유주제로 레포트 쓰기- 조직문화(효과적인 ... 의 상호작용을 통해 부가가치가 창출될 수 있다. 이렇게 하나의 조직은 여러 개인으로 이루어져 있다는 점에서 개인들의 다양한 가치관을 관리하고, 조직 구성원들을 통해 조직 가치를 실현 ... 의 조직 문화가 출퇴근 시간을 준수하여야 하고, 지각에 대해서는 엄격하게 관리하는 문화로 형성되어 있다면, 조직 구성원들은 모두 정시 출근을 가장 주된 가치로 놓고 생활하는 습관

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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사회복지정책론 - 중국 복지체제의 성격 보고서

의 일부를 보조했는데, 보통 근로자의임금에 포함하여 지급하였다.단위는 일종의 미니 복지국가였으며, 행정적 & 재정적으로 자립한 작은 독립사회였다. 단위의 고복지를 ‘철밥통’ 시스템 ... 이라고 한다.개혁개방 이전의 복지는 ‘저임금 고복지’, 즉 임금수준은 극도로 낮았지만 높은 수준의 복지가 저임금을 보완하는 것으로 요약된다. 이러한 관대한 기업복지는 모택동의 사회 ... 다. 7)국유기업의 생산량은 1978년 전체 기업의 78%에서 1996년 29%로 감소하였다.한편 정부는 국유기업을 민영화시킴으로써 기업에 대한 직접적인 관리를 포기한 대신 시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.17

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노인복지법에 규정되어 있는 노인복지시설의 유형과 기능, 운영현황을 파악하여 설명하고, 현행 노인복지시설의 문제점

노인복지론주제: 노인복지법에 규정되어 있는 노인복지시설의 유형과 기능, 운영현황을 파악하여 설명하고, 현행 노인복지시설의 문제점과 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술하시오 ... 은 법에서 ‘가정과 같은 주거 여건’을 갖췄다고 규정하고 있는데, 이 말은 노인들이 공동생활을 하면서 가정집 또는 가정집 같은 공간을 이용할 수 있다는 의미이다. 그렇기 때문에 노인 ... 하다. 대학가의 하숙집 같은 느낌을 생각하면 이해가 쉽다. 셋째, 노인복지주택의 경우 노인들에게 주거시설을 분양, 임대해 주거 공간을 제공하고 생활지도, 상담, 안전관리 같은 일상생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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금융 취업 필수 용어정리

을 규정하고 있어, 전사적위험관리(ERM) 체계 구축의 필요성이 대두되고 있다.우리나라에서는 표준법과 기본내부등급법은 2008년 초에 도입하고 시중은행들을 대상으로 한 고급법은 1년 ... 수 있다.ISA개인종합자산관리계좌[individual savings account ]약어ISA가입대상: 근로 사업소득이 있는 사람납입한도: 연간 2000만원의무 가입기간: 5년 ... 지시를 가입자가 직접하는 신탁형과 전문가에게 운용을 맡길 수 있는 일임형으로 나뉜다.수수료율은 신탁형 개인종합자산관리계좌의 경우 0~0.3%이며 일임형은 0.1~1.0%다.근로자

자기소개서 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.11.05 | 수정일 2020.03.22

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대학생과 관련된 대중문화현상중 한가지 선택해서 비평문 작성

방향성1. ‘대나무숲’의 정의 및 등장배경사회적으로 화제가 되고 있는 페이스북의 ‘대나무숲’은 최초 어떻게 등장하게 된 것일까? ‘임금님 귀는 당나귀 귀’라는 동화를 모르는 사람 ... 다. 그래서 근본 없는 혐오 콘텐츠도 많이 올라왔던 것이 사실이며, 심지어 그것이 폐지되는 경우도 많았다. 그러나 대나무숲의 경우에는 같은 익명이지만 관리자가 존재한다. 그리고 나름의 엄격 ... 한 운영 원칙 또한 존재한다. 익명 제보임에 불구하고 볼만한 콘텐츠가 많이 올라오는 이유는 그와 같은 이유에 기인한다고 생각한다. 사람이 관리하기 때문에 완벽하거나 완전하지는 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.)

방침 및 작업방식의 개선과 경영진의 교체, ② 임원임금동결, 일반관리비용 감축및 임금·상여금 등 복지나 근로조건을 개선, ③ 임시직, 유기계약직, 신규채용의중지 및 외부노동력의 의존 ... 자들이 수용하려 들지 않아 사회문제로 비화할 우려가 높다. 이 때문에 1997년 근기법에 신설되어 현행 근로기준법(이하 근기법) 제24조에서 규정하고 있다.따라서 이하에서 경영 ... 상의 필요성이 있어야 한다고 규정하면서, 이에 대해 사업의 양도·인수·합병만을 직접 명시하고 있을 뿐이다. 이에 대해 판례는 긴박한 경영상의 필요성에 대해 구체적으로제시하고 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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윌렌스키와 르보는 사회복지를 잔여적(선별적)모형과 제도적(보편적)모형으로 분류하였습니다. 이를 바탕으로 노인의 빈곤문제 예방 및 해결방법에 대해서 어떤 모형에 의해 해결해야하는 지에 대해서 레포트를 작성하시기 바랍니다.

기능을 수행하지 못할 때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장 ... 한 노인은 가족 내에서 지위와 권위가 소멸되어 노인들의 존재가치가 위협을 받게 되었고, 자녀들의 부양책임에 대한 태도도 크게 변화하고 있다.2) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고 ... 용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금제도를 유지한 후 연장된 정년까지 피크제를 적용한다. 급여지급 수준은 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오

합산 1,000원을 받는다.4. 퇴직금제도퇴직금제도는 "근로기준법" 규정에 의해 사업장에 종사하는 근로자가 퇴직하였을 때 근속연수 1년에 대해 평균임금 30일분에 해당하는 금액 ... 을 사용자가 일시금으로 지급하도록 규정하고 있는 제도이다. 이 제도는 1953년부터 시행되었으나, 모든 사업장에 엄격히 적용되지 않았다. 그러나 1993년부터 노령연금인 국민연금보험료 ... 센터는 1981년 노인인력은행으로 처음 시작되었으나 1997년 1월부터 확대 개편되어 노인취업상담, 취업알선 및 사후관리를 위한 노인취업알선센터를 설치 ? 운영함으로써 노인의 여가

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.17

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[고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!

대상으로 선정하였다. 본론에서는 단체협약서의 내용 중 특히 임금, 여성근로자에 관한 규정들을 살펴보고, 근로자에 대한 복리후생 조항까지 3가지 사안에 대해 검토해볼 것이다. 각 조항 ... 별 계획, 조직하고 그 성과를 통제함으로써 인사관리의 목적달성에 기여하고자 하는 관리 행위.◆ 임금수준: 기업이 근로자에게 지급하는 임금의 1인당 평균 금액.◆ 임금형태 ①고정급 ... )◆ 주요 항목◆ 분석오비맥주는 기술직에 대해서는 호봉제를 시행하고 관리직, 영업직에 대하여 연봉제를 시행하고 있다. 연봉제의 경우 기본적으로 기업 구성원의 성과에 의거하여 임금

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.01

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아동권리에 대한 폭넓은 이해를 바탕으로 아동권리에 대한 국제 협약내용을 고찰

가들은 지나친 이윤을 추구코자 하였고, 이에 따라 상대적으로 임금이 저렴하였던 아동 및 연소자들을 대상으로 하는 노동력 착취 현상이 발생하게 되었다. 그 이후 현대 사회는 국제 ... 은 아동의 생존권과 보호권, 발달권, 그리고 참여권 등을 상세히 규정하고 있다. 그의 자세한 내용은 아래와 같다.첫째, 생존권에 대한 설명이다. 아동권리협약 제6조의 내용을 살펴보 ... 면, “당사국은 모든 아동이 고유의 생명권을 가지고 있음을 인정한다. 당사국은 가능한 최대한도로 아동의 생존과 발달을 보장하여야 한다”라는 규정이 있다. 그리고 제24조 제1항에 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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호텔오픈준비 인적자원관리

한 무기소지 절도행위 근무 중의 도박행위 및 건강관리 규정의 위반 행위 조직체 자산에 대한 의도적인 파손 행위징계의 형태 구두경고 및 견책 (Oral or Reprimand) 정도 ... 에 대한 보상으로 업적과 직무중심의 임금 이라 할 수 있다 .연봉제의 장단점 장점 사원 동기유발 효과 임금관리의 용이성 자율적인 공헌 효과 우수인재와 전문 인력확보 효과 단점 연봉감소 ... 자들의 종전의 경영방침을 그대로 따르면서 다만 근로자들이 직접 경영을 하되 수익금은 회사를 위해 보관하고 임금은 종래대로 지급하는 생산관리가 있고 , 또 회사 자재를 마음대로 처분

리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06

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근로기준법 관련 ppt 발표자료

14 조에 의거 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자라고 규정한다 .‘ 근로자 ’ 해당하는 지의 근거 사용 종속관계의 여부 사용종속 관계 ... 인가 여부이다 . 근로기 준법 제 18 조에서 “ 임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지 급하는 일체의 금품 ” 이라고 규정하고 있으므로 , 이 규정에 해당되는 금품 ... 조정 ( 특별 ) 수당의 신설을 통해 보전해 준다 . 9-2) 노동부 지침 노동부는 선언적 규정으로 보고 다음과 같은 임금보전 관련 지도방향을 정 하고 있다 . 근로기준법 개정

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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경영학으로의 초대 정리본 - 인사조직, 마케팅, 국제경영, MIS, 생산운영 (출판사 - 박영사)

와 제품/서비스의 개념, 가격, 촉진, 그리고 유통 등을 계획하고 집행하는 일련의 과정”- 마케팅관리(Marketing Management): 기업이 행하는 구체적인 활동- 마케팅 ... 지불 -> 건설적인 관계3) 대상 포괄적: 유/무형의 소비재와 서비스, 유/무형의 산업재, 유/무형의 공공재, 아이디어, 사람, 시간, 장소4) 수단: 마케팅 관리자가 목적 ... , 관계마케팅(Relationship Marketing), 고객과의 장기적인 우호관계 증대3. 마케팅 관리철학의 진화과정: 생산컨셉트 → 제품컨셉트 → 판매컨셉트 → 마케팅컨셉트

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.10.07

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오.

사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지와 관련된 헌법 규정2. 사회복지와 관련된 헌법의 조항 내용1) 포괄적 기본권 조항2 ... 권을 영위할 수 있도록 사회복지수급권을 규정하고 있다. 인간다운 생활권과 사회복지수급권을 구체적으로 실현하기 위하여 제정된 법이 사회복지법이다. 즉 사회복지법은 헌법이 보장한 사회 ... 복지수급권을 구체적 권리로 실현시켜 사회복지급여청구권으로 구체화한 것인바, 헌법에 규정된 국민의 기본권과 의무의 내용과 그 의미가 무엇인지를 이해하여야만 사회복지법을 제정ㆍ개정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.19

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간호관리학 과제 간호전달체계 사례

간호관리학 과제(간호전달체계 사례)주제 : 간호전달체계 사례과목명 : 간호관리학담당교수명 : 교수님학년 / 반 :학번 / 이름 :제출일 :Ⅰ서론국내의 경우는 기능중심, 팀, 일차 ... : 총체적 간호 부족. 개인적 요구가 간과되는 경우 환자의 만족도 낮음.업무에 단조로움을 느낄 수 있으며 업무의 책임소재가 불분명.- 사례1. 북한의 간호관리체계출처:http ... : 간호가 환자의 특별한 요구에 기반.저임금 보조 인력을 활용.환자에게 총체적 간호를 제공할 수 있음.- 단점 : 팀 업무조정과 간호계획 수립 및 집담회가중요해 이를 위해 많은 시간

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.29

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프랑스 혁명사론 - 프랑스 부르주아사회의 성립과 발전-

여한다는 의미에서 모든 사회지배의 기초가 되기 때문이다. 1804년에 선포된 나폴레옹민법전의 중요한 특징 중 하나도 재산권에 관한 새로운 규정에 있었다. 재산권의 강화를 위해 ... 과 의무를 요구하지 않았다. 아울러 노동 및 임금에 관한 법규정도 부재하였다. 게다가 어떤 권력도 그것이 중재이건 보호이건 간에 노사관계에 개입할 수 없다고 하여 사실상 사용자측 ... 에 유리한 입장을 취하고 있었다. 또한 여성의 존재는 법전에서 부재하여 미성년으로 남게되며 그 재산도 남편의 관리하에 놓여있었다. 법전은 아이들 역시 무시하였는데 그들의 존재는 후견인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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여성인권과 양성평등 (A+)

에 비해 자신의 월급이 무려 37%나 적었던 것이다. 공정한 과정을 통하여 입사했고, 입사 시에 스펙으로 따진다면 A씨가 더 좋았기 때문에 A씨는 도저히 이 임금의 격차를 이해 ... 과의 임금 평등’은 125위로 직장 내에서의 성차별 또한 굉장히 심각한 수준임을 나타내는 것으로 보아 대한민국 ‘여성’이 받는 차별은 더욱 큰 것을 알 수 있다. 나는 대한민국의 사회 ... 었다. 하지만 성별 임금 격차는 OECD 국가 중 15년째 1위를 달리고 있고, 여성 고용률은 35개국 중 29위, 여성 임원의 비율은 뒤에서 2위로 여전히 성차별이 만연한 사회이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

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