"카페테리아 복지제도"의 검색결과 입니다.

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"카페테리아 복지제도" 검색결과 301-320 / 455건

호텔경영론 레포트 - 급여제도, 교육및훈련

보조 등이 있다.3. 복리후생관리복리후생제도는 회사와 직원들 양쪽에 재정적으로 여러 가지 이점을 제공하고 있다. 회사가 자사 직원들의 복지를 염려한다는 이미지를 얻으면서 그 부산물 ... 들은 인건비와 생산성이 원래 기준과 나란히 가는 것인지 살펴보아야 한다. 인건비를 추적하려는 시도로서 ‘매일임금통제’ 제도를 활용하는 호텔도 있다. 그런 제도는 관리자들의 시간을 너무 ... 많이 빼앗아간다고 느끼는 호텔도 있다. 후자에 속하는 호텔은 그 제도 아래에서는 매일 기록하는 작업을 유지하는 것은 너무 많은 인건비를 지출함으로써 그 작업결과가 초라해질 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.21

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무림페이퍼의 감성경영

제도 → 현금화로 시행되는 카페테리아식 복지후생를 통해 직원들의 동기 유발- 자사 직원들과 거래처 직원들과의 친목유지를 위한 모임인 ‘네오클럽Jr’운영- 아나바다장터를 통해 기부 ... 과 고충 처리 등을 통해 회사 생활에 조기 적응하는 한편 즐거운 직장 생활을 영위할 수 있도록 지원해준다.- 2/2/2제도 : 처음 2개월은 채용된 부서의 사람이, 그 다음 2/2 ... 개월은 유관 업무의 담당자를 붙여서 guardian을 해주는 제도이다.- 기업에서 한 달에 7만원씩 지원을 해주며, 이러한 지원금으로 같이 시간을 보내면서 친목을 도모한다.○ 한모임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.05

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2007 서울세계관광음식박람회

2007 서울세계관광음식박람회과목:교수:전공:학번:이름:Ⅰ. 박람회 소개1Ⅱ. 박람회 분석31. 입장제도32. 행사장 계획33. 행사장 내용44.고객편의 5Ⅲ. 문제점과 해결방안 ... , 산업자원부, 보건복지부, 노동부, 해양수산부, 서울특별시, 식품의약품안전청,한국관광공사, 농수산물유통공사, 한국수산회, WACS, FOOD&Restaurant◎ 일 시 ... . 입장제도코엑스 몰에서 올라오는 지리를 모르는 사람의 경우 안내판이 미흡하여 찾아오는데 시간이 많이 소요되었다고 한다. 행사안내표시가 잘 배치되지 않아 멀리보이는 대형 간판에 의지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.24

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청소년실태조사를 위한 설문지 설계(인권을 중심으로)

. 즐거운 학교생활을 위해 가장 필요한 것은?① 성적향상 ② 원만한 교우관계 ③ 선생님의 인정 ④ 가족의 지원⑤ 학교제도의 변화 ⑥ 인격체로서 대우 ⑦ 기타( )4. 학교생활중 ... ⑤ 전문기관이나 전문상담가(청소년지도사, 사회복지사, 상담사) ⑥ 혼자서 해결한다.6. 다음은 스트레스에 관한 사항입니다. 해당란에 v 표 해주시기바랍니다구분매우그렇다그렇다보통이다그렇 ... 터넷검색실 등)③ 체육활동시설(수영장, 농구장, 체육관 등) ④ 편의시설(카페테리아, 휴게실, 스낵바 등)⑤ 오락시설(당구장, 게임방, 노래방 등)2. 청소년수련관이 어떤 일을 하

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.13

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[사회복지]Cafeteria plain( 선택적 복지)

Cafeteria plain선택적 근로자 복지제도1. 선택적 근로자 복지제도의 정의1) 전통적 복리후생제도기업에서 정책적인 판단함에 따라 복지항목을 선정하면 근로자들은 본인 ... 의 선호도나 필요성과는 무관하게 주어진 대로 받아들이는 형태를 띠고 있다. 예를 들면 기업에서 실시하고 있는 대학학자금 지원을 들 수 있다.2) 선택적 근로자복지제도획일적인 전통적 복리 ... 할 수 있는 제도를 말한다. 즉, 기업에게 정책적으로 종업원들에게 복리후생에 관한 선택권을 부여한 제도를 말한다. 통상 카페테리아 플랜(Cafeteria plain)이라고 하

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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동기부여의이론과 사례

하도록 한 카페테리아 방식의 복지제도와 인간적, 감정적 접근이 가능한 복지제도를 운영하고 있다.Ⅲ. 내재적 동기부여와 외재적동기부여(1)내재적 동기부여내재적 동기부여 ... 다. 그 결과 많은 기업에서 연봉제가 급여 체계의 기준으로 자리 잡았고 이익분배제(Profit Sharing)나 인센티브제등 성과에 따른 금전적 보상 제도를 도입하는 기업들도 크 ... 화하기 위하여 ‘칭찬코너’라는 제도를 운영해오고 있다. 이를 통해 매월 7~8명의 칭찬 대상자를 선발하여 회장과의 점심과 함께 상품권과 특별 점수를 제공하며 결과를 누적하여 상금

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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사우스웨스트항공사와 FUN 경영의 국내외 실천사례

사원 복지제도 오리온은 식품업계에서는 드물게 카페테리아형 ( 선택형 ) 복지제도 , 사내 헬스장 운영 , 대학원 진학시 학비 지원 , 외국어 및 업무전문지식 강좌 개설 등 각종 사원 w}

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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cj인적자원관리분석

등 종업원 측면의 요소 : 차별적 요소가 아닌 기본적 요소 - 과거 ( 초창기 ) 에는 내부지향 시스템을 위해 복지 ( 예 : 카페테리아 이익 등 ) 차별성 존재 ※ 현재에는 대 ... , 행동 ▶ 4 대 핵심과제의 적극 추진 ◦ Only One 정신 실천으로 변화 리드 ◦ 효과적인 글로벌 전략 실천 ▶기업 문화 경쟁력 심화 ◦ 좋은 제도 및 시스템의 공유 ... 으로 한 선진 인사제도 운영 직무등급 체 계 조직 내 직무의 상대적 가치를 평가하고 내부형평성을 유지하기 위한 직무등급체계 기본연봉 체 계 직무가치 및 성과에 따라 전 직원에게 공통

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| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.22

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[인사관리] 카페테리아 복리후생

하고 스스로 복지항목을 선택함으로써 기업의 복지정책과 비용에 대한 신뢰성과 투명성을 높인다.2. ‘카페테리아 복리 후생’ 제도의 문제점① 종업원측면의 문제점첫째, 동일한 틀로 제도 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 선정 기업 소개 및 카페테리아 복리후생 제도에 대한 분석1. 한국 IBM 사례① 도입 배경 및 원칙② 도입 과정, 문제점 및 개선 노력2. LG 유통 ... . McCaffery의 거부 논리와 제안Ⅳ. 결론Ⅴ. 프로젝트 수행과정에서 느낀 점Ⅰ. 서론우리는 중간고사 때 제출한 1차 보고서에서 ‘카페테리아 복리후생’ 제도가 어떻게 고안되었고 왜 기업

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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인사관리 복리후생

다. 여기에는 각종 보험제도, 연금, 유급휴가, 실업수당과 서비스 등이 포함된다. 미국 고용주의 99%는 이러한 보상을 지급하고 있다. 이와 같은 여러가지의 보상은 다양하고 적절 ... 자들이 고용주가 계획하고 있는 보상에 대해 만족해 하고 있다. 몇몇의 필수적인 보상은 법에 명시되어 있으며, 법에 의해 통제된다. 보상제도를 적절하게 전개시키기 위해서는 여러가지 ... 를 고려해야 한다. - 어떤 보상을, - 누구에게, - 어느 범위 한도 내에서, - 얼마나, - 어떠한 방법으로 지급할 것인가? 이외의 기타보상제도는 연방법에 따른다.오늘날의 현황사

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.26

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선택적복리후생전략 CJ, 포스코, 현대자동차,IBM, 한국가스공사

기업의 특성과 본 기업의 조직적인 분위기를 반영미혼자와 기혼자, 남성과 여성 등 모두 동일하게 복지혜택 직원 개인의 필요와 요구에 따라 선택적- 직원의 만족도 높아짐포인트제도 구성 ... 노동비용의 안정적인 통제가 가능 직원들의 복지욕구 해소로 인한 조직 분위기의 상승 - 우수한 인재의 확보 및 유지 효과적 - 노사간의 협력을 제고 - 복지제도의 신뢰성과 투명성 확립 ... 적 복리후생 제도의 개선방향선택적 복지후생 제도에 포함되지 않은 항목 지속적 발굴, 전환 자격 항목 운영 개선으로 제도의 예산 통제기능 강화12특정항목 소비 및 특정시기 사용 편중

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| 리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.26

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[사회학] 선택적 복지 제도

수 있다(Beam & McFadden, 1996; Rosenbaum,1996). 선택적 복지제도는 다른 말로 카페테리아 플랜(Cafeteria benefits plan)이 ... ⊙ 선택적 복지제도의 의의 및 특징선택적 복지제도란 사전에 설계된 다양한 복지메뉴중 개인에게 할당된 일정한 복지예산 한도 내에서 개인의 욕구와 기호, 삶의 양식에 따라 복지 항목 ... 및 수혜수준을 선택할 수 있게 한 제도를 말한다. 즉, 선택적 복지제도는 전통적인 후생복지 제도에 대비되는 개념으로 공무원 개개인이 본인이 처한 상황이나 선호도에 비추어 본인

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30

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GS리테일과 구글의 선택적 복리후생제도 PPT

에 맞추어 복리후생 항목 선택1974년 미국에서 처음 도입됨# 선택적 복리후생 제도(Cafeteria Plan)란?◎ 선택복지 개념도Soup 경조금, 휴가Rice 건강검진 등 법정복리 ... 의 선택적 복리후생제도 도입목적직원복지 증진 이외의 기업 경영전략직원복지를 Brand로 내세움인재 확보 및 유지 위한 유인환경 제공Motivation 될 수 있는 환경 조성진정한 목적 ... 상황에 직면하게 될 경우, 이 제도를 계속 유지할 수 있을 것인가?기존 복지제도보다 혜택이 줄어든다는 생각하는 직원은 어떻게 달랠 것인지?다른 기업 조직들에도 효과적으로 적용될 수

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| 리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02 | 수정일 2014.09.23

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[ A+ 패션브랜드 상표분석] EIDER 아이더 - 스타마케팅전략, 브랜드전략, 4P STP SWOT 마케팅분석

들에게 신이 내려준 선물!“ 산악인 – 오은선-고객서비스전략Store Interior인테리어를 편안하고 여유를 즐길수 있도록 카페테리아형 고급화 컨셉으로 리뉴얼 다양한 사회공헌 활동 ... 직원들이 고객에게 다가가각 의류, 악세사리등의 특징을 정확히 파악하고 있으며, 특별한 인테리어와 샘플링 제도를 통해 고객께서 신비한 경험을 느낄수 있도록 하고 있고, 가족 친구 ... 어린이 안전 지킴이 집 협약식 체결 실시 홀트아동 복지회 후원 매월 어려운 이웃 찾아가 후원금 전달 행복나누기 행사 실시 (고아원, 병원등 찾아가 음식 전달) 매년 “진행성근이양증

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| 리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.22

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[인사관리] 카페테리아식 복리후생제도

후생제도의 성공적 도입 요건 ※ 참고문헌 및 참고 사이트I. 카페테리아식 복리후생제도의 정의1. 미국 조세법상 규정된 정의사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내 ... 카페테리아 (Cafeteria)식 복리후생제도경영학과 200032191 윤 덕 우 경영학과 200132204 박 지 영 경영학과 200232146 강 명 희 경영학과 ... 200232157 김 윤 희 경영학과 200232191 이 정 희목 차I. 카페테리아식 복리후생제도의 정의 II. 카페테리아식 복리후생제도의 장 / 단점 III. 카페테리아식 복리후생제도

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30

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인적자원관리(아모레퍼시픽)

, 사내방송, 체육대회, 모범 및 장기근속사원 포상, 생일자 및 각종 기념일 선물지급 등⑤ 선택적 복지제도 (카페테리아)개인의 needs에 맞는 선진형 복지제도. 회사는 직원 ... 도 운영하여 사내 전문가들로 하여금 편의를 제공도록 하고 있음.④기타 복지시설사내 구판장 운영, 직장 예비군 운영, 통근차량 운행 (스킨케어사업장, 기술연구원, 인재 개발원) 식당 ... 휴식을 통한 재충전 기회를 부여하고자 마련된 제도이다. 2개월 만근 시 1일이 발생하며 1년 만근자에 한해 추가로 1일이 주어지는 휴가로 연이어 사용도 가능. (1년에 총 7일

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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구글의 인적자원관리

적자원 관리 제도에 있음을 알게 되었다.따라서 구글의 인적자원 관리제도를 조사하고 그에 따른 기업의 성과를 살펴보고자 한다.2.조사 목표비교적 짧은 기간에 세계적인 기업으로 발돋움 ... 한 구글에 대하여 조사하고 구글의 성장 배경인 인적자원 관리 제도를 알고자 한다.3.구글의 기본 소개업종: 인터넷검색엔진설립일 : 1998년 9월설립자 : Larry Page ... =Google의 친구3. 구글의 성공전략으로서의 기업 문화1) 구글은 회사전체가 재미있는 R&D센터 같은 근무환경조성-.혁신적인아이디어가쏟아나고놀라운복지와열린문화2) 구글러(Googler

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03

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WLB(work & life balance)발표

개월 만근시 1일, 1년 만근시 추가 1일카페테리아 (개인의 니즈에 맞는 선진형 복지제도)자기 계발 기회부여, 의료건강 관리, 자녀교육 보조, 여가 레저 지원을 위한 일정 금액 ... 차원의 제도 도입 '일과 생활의 균형이 가능케 함'아모레 퍼시픽의 WLB주요 제도GWP(Great Work Place) Program여성 복지 시설 제공어린이집 운영(2개소 ... (학자금 등) 보험제도 정비 경력상담 지원 문화생활 지원보육지원 노인부양지원 가정상담지원플렉스 타임(유연근로) 재량근무, 원격근무 집중 노동일제 휴가, 휴직제도개인신상 지원가족대상

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.24

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[노사관계론][노사관계론-복리후생]

적 임금기본급과 성과주의 논리에 입각하여 산정된 방식복리후생을 공동체주의에 입각하여 산정된 방식..PAGE:4경영사회 복지의 원리(보조원리)노동력의 확보유지, 배양[그림 9-2 ... 복리후생..PAGE:6국가적 차원에서 행하는 종업원을 위한 복리후생은 사회보험과 법정퇴직금 등을 들수 있음(1) 법정 복리후생제도피보험자 및 유족에 대한 연금지급노령생활설계연금 ... 후생을 시설하는 방향으로 나뉨.기업이 자율적으로 설정한 복리후생제도로서 주택,급식,경제시설,보건위생시설,문화시설등(2) 법정 외 복리후생제도..PAGE:8첫째 경영자와 종업원 모두

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.13

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[인사관리] 카페테리아 복리후생제도

카페테리아 복리후생제도Ⅰ.복리후생제도의 의의Ⅱ.카페테리아 복지후생제도의 의의 및 필요성1.의의2.필요성(1)다양한 보상프로그램(2)개인의 욕구와 선호에 적합한 보상프로그램(3 ... 에는 보다 종업원의 생활안정을 통한 직무만족과 노동력의 재생산이라는 의미를 갖는다.Ⅱ.카페테리아 복지후생제도의 의의 및 필요성1.의의카페테리아 복리후생제도는 종업원의 기호와 선호 ... )보상비용의 효과증대(4)보상에 대한 종업원의 인식과 태도존중Ⅲ.카페테리아 복리후생제도의 유형1.선택항목 추가형2.모듈형3.선택적 지출계좌형Ⅳ.카페테리아 복리후생제도의 장·단점1.장점

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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