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카카오 복리후생 복리후생 PPT sk하이닉스 조직 복리후생 비교 행정복지센터 카페테리아 복지
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"카페테리아 복지제도" 검색결과 261-280 / 455건

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    기업복지 프로그램
    화'하여 지급하는 제도2) 수당 또는 임금화여러 복지후생 항목 중 근로자가 자신의 형편에 맞춰 원하는 항목을 선택3) 카페테리아5. 기업복지의 환경변화와 방향 및 과제(3) 기업복지의 방향{nameOfApplication=Show} ... 의의(1) 기업복지의 개념 법적 강제성 여부에 관계없이 노동자와 그 가족들을 대상으로 기업 이 비용의 일부 혹은 전액을 부담하여 실시하는 복지사업 또는 제도1. 기업복지의 개념 및 ... 의 입장에서 - 근로자의 욕구에 부합하는 서비스를 제공, 더 실질적인 혜택(1) 기업복지의 역할4) 임금 보완3) 공적 복지, 사회보장제도의 보완2) 일체감의 양성1) 노동력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.05
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    국내외 커피 전문점 조직의 성장과 쇠퇴
    ) 조직의 구성(직원채용 및 복지)< 누구나 즐겁게 일할 수 있는 파스쿠치>(1) 칭찬과 포상으로 함께 일하는 문화- “칭찬카드 나누기”,“칭찬릴레이”등 서로 칭찬하며격려하는 제도 ... 실시. 직원들이 긍정적이고 신나게일할수 있는 분위기 / 문화 조성(2) 팀메이트, 정직원 모두 다 한가족- 팀메이트들이 정규직과 동등하게 존중, 근무 기간과성과, 승진, 복지제도 등 ... 국내외 커피 전문점 조직의 성장과 쇠퇴목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스타벅스1)국적2)들어온 경로3)위치 (국내 매장 수)4)매장분위기5)조직의 구성(직원채용 및 복지)6)마케팅전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2015.11.06
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  • 자료 표지
    Global기업의 기업문화 사례연구 GE General Electric
    [ Google의 Core 복지 제도 ]마사지프로그램 - 전세계 모든 Google 오피스에 해당 - Google에서 고용한 마사지에게 마사지를 받을 수 있음 카페테리아 - 공짜 ... 에 투자하였고 이 프로젝트들 중 상당수가 Google의 신규 서비스로 이어짐 · Gmail Google News가 생긴 배경이기도 함Google포지션이나 레벨에 상관없는 수평적 복지제도 ... 들은 스스로를 Googler라 부르며 회사에 대한 자부심을 가짐· 한국에서는 한국인들의 특성에 맞게 경조사 복지가 활성화 · 산모 출산 시 50만원까지 음식 배달비 지원(거동불편)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11
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  • 자료 표지
    KTF인사관리 사례에 관한 보고서
    와 여가생활로 통해서 자기개발을 할 수 있다.복리후생 또한 윗 표와 같이 많은 부분을 지원해주고 있으며 카페테리아 복리후생제도를 사용하고 있다. 자기에게 주어진 포인트를 가지 ... 의 인사관리제도그림에서 알 수 있듯이 KTF의 조직관리에 있어서는 채용을 하고 육성을 함으로써 직무에 전문성을 강화시키고 직원간들끼리 동기부여를 함으로써 목적의식을 추구할 수 있 ... 급제도를 시행을 하게 된다. 성과급제도를 시행함으로써 일의 동기부여, 열정 등 자기의 목표의식이 강해지기 때문이기도 하다.승진과 보상에 있어서 객관적인 자료로 활용 되기만 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27
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    복리후생.ppt자료 우수기업을 사례로 들어서 -포스코,IBM
    : (=카페테리아 복리후생제도) 부여된 복지예산 일정범위 內, 직원 개인이 원하는 복리후생의 내용, 수혜 정도를 선택할 수 있는 제도.효과 선택의 기회 확대 → 다양한 복지욕구 충족 ... 동기부여⇒ 경쟁력 강화 귀결왜 보상을 복리후생으로?기업이 보상의 상당부분을 복리후생으로 지급하는 이유 세 가지.법적으로, 기업은 복리후생제도를 실시하여 사회복지제도와 실업보험 등 ... 선택적 복리후생 (1/3)한국 IBM 선택적 복리후생 (2/3)모빌 오피스제도 집-고객기업 왕래 근무 가능 가정복지 반나절 휴가 가능 사내 모유수유공간 마련 미취학자녀 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12
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    네이버 & 다음
    . 운영하고 있다. 불의의 사고시 치료비, 수술비 그리고 각종 질병에 보상받을 수 있는 제도이다.* 교육제도 : NHN은 적어도 연간 1인당 150만원 이상의 교육비를 투자하고 있 ... 복지단체를 위한 네이버, 한게임 등 서비스 내의 디스플레이 광고 영역 지원, 책읽는 버스 및 마을도서관 지원사업, 아름다운 나눔장터 등을 통해 사회환원활동에 힘쓰고 있다. ... - 네이버의 사회공헌활동NHN 직원들은 매월 정기적으로 보육원이나 영유아 일시 보호소 등 복지시설을 방문NHN의 이천원클럽은 NHN 직원들이 자발적으로 참여해 매월 2천 원씩을 모아 복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20
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    근로자집단산업민주주의 - 문제점, 해결책, 사례 등등 분석
    의 개선 보상및 복지 종업원지주제도 카페테리아 (cafeteria) 식 복지후생제도근로생활의 질 향상 프로그램의 개발 프로그램 개발 노 · 사간 커뮤니케이션 활성화 직무여건을 개선 ... 에 이해가 상충하여 발생 전통적인 임금에의 인식 임금수준문제 , 임금제도 개편 ( 연봉제 도입 ), 근로자의 복지후생 수준문제 ( 간접적 보상 )사례 현대車 노조 , 임금 인상 요구 ... 적으로 들어줄 수도 없다② ① ③ ④ ⑤ 2) 근로자집단과의 관계 개선 방안 ① 노사간 파트너십의 형성 ② 노사협력프로그램의 도입 ③보상 및 복지후생제도의 개선 ④ 근로생활의 질 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.14
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    스크린골프 1위 골프존 분석
    을 갖 직원들을 위해 조식을 제공하며, 근무시간 중 언제든지 카페테리아 내에서 음료수와 에스프레소 커피, 토스트를 이용할 수 있다. 또한 사내도서관 제도를 통해 읽고 싶은 책을 언제 ... 직원들은 일과 중 언제라도 사내에 각 층마다 설치되어 있는 스크린골프 시뮬레이터를 사용할 수 있다.4. 휴가 사용 지원 제도: G-Refresh Day는 직원들이 온전한 휴식과 여가 ... 를 통하여서 생기를 찾도록 지원하는 제도로, 3일 이상 휴가 2회째 사용시 휴가비를 지원하고, 부서별로 소풍을 갈 수 있도록 지원하며, 한 달에 한 번은 조기퇴근을 통해 가족
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.05
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  • 자료 표지
    [인적자원관리론] CJ 선택적 후생 복지의 문제점과 대안[A+레포트]
    적 복리 후생 제도의 운영 상황2.후생 복지의 SWOT(1) 대외적 요인(2) 대내적 요인3.CJ 선택형 복리 후생 제도의 문제점(1) Major Problems(2) Minor ... 원의 일 체감 증대에도 기여?자기 개발 프로그램이 다양하게 존재?카페테리아식 후생복지 시스템으로 직원 에게 선택권한을 부여하여 자율권을 강조?카페테리아식 후생복지의 실시로 줄어든 ... CJ 선택적 후생 복지의문제점과 대안For Better Life..목 차----------------------------------------------------------Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.18
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    NC소프트의 기업경영성공사례
    제도.☞ 엔씨복지카드(카페테리아 식 복리후생제도)- 직원들은 직급과 무관하게 전 직원에게 평등하게 지급되는 연간 포인트 한도 내에서 문화생활, 자기 개발, 배낭여행, 생활복지 ... .Never-ending change: 현재에 만족하지 않고, 끊임없이 개선하는 것.나. 직원 관리제도① 보상제도- 직무, 개인 역량, 개인의 성과를 복합적으로 고려하여 마련된 제도. ... - 연봉제 외에도 단기 성과급제와 장기 성과급제를 운영하여 직원들에게 땀 흘린 만큼 보람과 기쁨을 되 돌려준다.② 복리후생제도- 직원들의 안정적이고 편안한 생활을 위한 특별한 복리후생
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06
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    CJ그룹의 인사관리제도
    된 복지예산하에 개인의 욕구와 필요에 따라 항목을 선택하는 제도로 ‘카페테리아 플랜’으로도 불린다. 우리나라는 1997년 한국IBM이 국내 처음 도입 후 LG유통, KTF, 포스코 ... 을예측하고 효과적으로 운영할 수 있다.㉣우수한 인재의 확보 및 유지에 효과적이다.㉤직원에게 비용을 지급하고 스스로 항목을 선택하게 함으로써 복지제도의 신뢰 성과 투명성을 제고할 수 ... 에 관심을 갖고 합리 적인 복지설계를 할 수 있다.(1) 사정이 나은 대기업이 복리후생제도를 앞다퉈 확충하면서 기업들간에도 부익부 빈익빈 현상이 심화될 수 있다.(2) 경영 사정이 좋
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.13
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  • 자료 표지
    구글의 인적자원관리
    멀리는 370km 떨어진 곳까지 셔틀 운행 질 향상을 위한 노력3. 음식 ▶ 구글식 복지의 근간 ▷ ‘ 잘 먹고 잘 쉬는데서 세상을 놀라게 할 창의력이 나온다’ 복리후생 기업문화 ... Q A 주제선정이유 음식에 대한 복지가 매우 풍족 1. 하루 세끼를 비롯하여 원하는 시간에 식사와 간식이 무료 2. 개인의 기호를 고려한 뷔페식 식단 3. 구글캠퍼스 내 반경 ... 100m 이내에는 식사 할 장소 마련 4.11 곳에 이르는 고급 카페테리아도 구비 5. 최고급 요리사와 최고급 식재료 사용 6. 요리사에게는 스톡 옵션도 지급 7. 구글 캠퍼스 내
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.04
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  • 자료 표지
    LG전자 보상, 인센티브, 복리후생 사례조사
    프로그램 제공 .4. 기업 사례 – LG 전자 MC 연구소 * 선택적 복지 제도 ( 카페테리아 플랜 ) 100 만원 한도 내에서 영화 , 책 , 여행 등의 서비스 외부회사 이지웰 ... 다 . ( 현업관리자가 좀 더 정확하게 평가할 가능성이 높다 .) * 다면평가제도 ( 여러 사람에게 정보를 수집하는 형식 ) 가 좋다 . * 평가가 매년 연봉과 승진으로 연동 되는 기업이 좋 ... 도록 ) 운동이나 스포츠 활동 , 공예 활동 , 음악 활동 , 계절 활동 등등 * 복지를 위한 다양한 환경 및 시설 구축 휘트니스 센터 , 커피 전문점 , 농구장 , 탁구장 , 다양한 식당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    엔씨소프트의 경영전략
    , data를 통한 체계적인수급이 가능? 회사의 트겅상, 서버관리에 대한 인재를 대거 수용하며, 경력사항을 중요시 한다.(2) 복지 후생? 카페테리아식 복지 후생제도 운영 ? 임직원 단체 ... 제도적 기능보완과 시스템 연구개발에 힘쓰는 한편, 올바른 게임문화 만들기 캠페인을 꾸준히 진행하여 온라인게임이 우리나라의 대표적인 문화산업으로 자리 잡을 수 있도록 최선을 다할 ... 인력의 게임 개발력, 즉, 기술력과 개인 정액제와 PC방 IP요금제도 등을 통한 확실한 수익구조의 개발, 지속적인 게임 업데이트에 의한 상표충성도 증가 등에서 비롯된다고 볼 수 있
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20
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    기업에서 사원들의 사기를 북돋아줄 수 있는 동기유발 기법과 사례(여행박사)조사
    에 능력급이나 성과급과 같은 보상제도의 변화 역시 사원들의 근무의욕을 진작시켜줄 수 있는 방법이다.* 다양한 복지프로그램아직도 우리나라는 획일적으로 기업에서 만든 복지프로그램을 사원 ... 들이 원하는 조건에 따라 선택적으로 골라 이용할 수 있는 카페테리아 후생제도와 같은 시스템을 도입해야 한다.* 스톡옵션제도와 종업원지주제CEO에게 연봉액수를 정하지 않고 일정의 주식 ... 을 하도록 가족들의 심리상담도 해주고, 사원들이 행복해 질 수 있는 각종 프로그램을 만들어 실천하게도 한다.(2) 보상제도의 변화* 성과급 도입사람들은 자신이 받는 보상이 남보다 높
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.02
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  • 자료 표지
    [인사관리]선택적 복리후생제도의 기능과 기업적용 성공사례
    의 상당부분을 복리후생으로 지급하는 이유 세 가지.법적으로, 기업은 복리후생제도를 실시하여 사회복지제도와 실업보험 등에 공헌하도록 요구됨.복리후생제도 실시로 인한 절세 효과 복리 ... 을 위한 것복리후생의 기능환경정보경쟁정보내부정보법정 외 복리후생법정 복리후생산업재해보상보험건강보험국민연금고용보험장애인고용부담금식사프로그램사내근로복지기금종업원지주제도문화.체육 오락의료 ... 적 복리후생이란?CJ는 카페테리아 복리후생제도의 시범운영(97.7월~12월)을 거쳐, 98.1월부터 본격적으로 시행하였으며 이후 2번의 제도개선을 통해 복리후생제도를 카페테리아 복리
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11
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  • 자료 표지
    외국의 선진 노동 복지사례
    의 경도입이 이루어질 수밖에 없는 것이다. 카페테리아 플랜 역시 개별 재직 노동자들의 다양한 복지수요에 맞추어 기업복지 프로그램의 선택기회를 제공하기 위해 설계된 제도로서 1974년 ... : 국가복지 수렴형스칸디나비아 국가의 복지체제는 한 마디로 국가 중심적 복지모델(state-based model)이라 할 수 있다. 특히, 스웨덴과 노르웨이에서는 제도화된 사회보장 ... 제도가 매우 포괄적이고 관대한 형태로 발달되어 있는 반면, 민간 기업복지는 주변적이고 제한적인 수준에 머물러 있는 것으로 평가되고 있다. 실제, OECD(2001)에 따르
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.21
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  • 자료 표지
    [경영]선택적 복리후생제도
    인적자원관리 발표자료 Management 20001575 강성모Page View카페테리아 복리후생 제도의 정의 및 개괄카페테리아 복리후생 제도의 분류 및 설계사기업의 카페테리아 ... theCafeteria Plan?What is the Cafeteria Plan?카페테리아 플랜이란?사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 개인별로 부여된 일정금액 한도 내에서 근로자 ... 본인의 자유로운 복지항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있어 기존의 일방적이던 복지제도와는 차별화 된 개념의 제도.개 념 도SOUP -회사 복리후생 -경조사 지원금 -호텔 및 휴양소
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    | 리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.03.29
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  • 자료 표지
    행정고객 만족 방안에 대한 연구
    다. 이러한 현실을 수렴하여 대상에 맞는 수준 높은 행정서비스를 제공하기 위해 서비스 대상을 세분화하고 그에 맞는 ‘카페테리아식’ 맞춤서비스를 제공하여 고객이 원하는 최상의 서비스 ... 중 복지예산 비중이 16시도 중 2-3위를 고수하고 있으며 작년에는 한국능률협회컨설팅에서 주관하는 고객만족분야에서 고객만족경영대상 사회가치혁신부문의 최우수상을 수상하는 등 시민 ... 행 하였으나 일주일 동안 소식이 없었다. O씨는 안내문이 인쇄된 보건복지부에 연락을 하였다. 보건복지부에서는 그 정책은 동사무소에서 신청을 하는 것인데 동사무소 직원이 잘 모르
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.10
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    모티베이션의 이론과 실제
    성과다.3. 문제점) 관리비용 및 업무증대 유발카페테리아식 프로그램은 조직체에 많은 비용과 업무를 유발시킨다. 선택의 옵션이 많을수록 전산개발비용을 비롯한 전반적인 복지후생 관리업무 ... 종업원과 좋은 종업간의 갈등이 야기되고 경우에 따라서 상호시기와 질투의 대상이 되기도 한다.4. 대책) 종합적 보상정책과의 연계카페테리아식 복지후생이 성공을 거두기 위해서는 기업 ... 카페테리아식의 보상제도가 성과를 내기 위해서는 수많은 선택과 변경 그리고 복잡한 구성원의 욕구를 효율적으로 관리하는 시스템이 구축되어야 한다.다) 종업원의 적극적인 참여와 의사소통
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    | 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.25
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2025년 11월 23일 일요일
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