"제록스 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"제록스 조직구조" 검색결과 301-320 / 551건

[거시경영 조직론] 잭웰치의 끝없는 도전을 읽고

다. 그는 전세계 기업들이 생각하지 못한 방식의 변화를 GE에 도입했다. 먼저 내부 구조조정을 통해 조직을 단순화하고 직급을 최대한 줄였다. 그리고 나서 GE사업부를 정리해 부실 ... 포트폴리오를 재구축하여 사업 포트폴리오와 사업조직 구조를 리스트럭처링 하였으며 사업별 최고경영자에게 사업에 대한 완전한 경영권을 부여하고 사업별 CEO는 중가과정 없이 잭웰치 ... 어 변화를 두려워하며, 과거의 성공을 반추하여 큰 경쟁력을 갖기가 힘들기 마련이다. 제록스의 예만 보더라도 그러하다. 과거의 성공에 도취되어 변화를 싫어하던 제록스의 교훈은 이미 거시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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[조직행동론] 팀워크의 개념과 향상방안

Through Quality'(이하 LTQ)라는 전략을 수립하여 강력하게 추진해 나갔다.LTQ의 핵심은 경영 철학과 조직 구조의 혁신이라 할 수 있다. 종래의 명령/통제식 계층 ... {{팀워크의 개념과 향상방안{2003년 1학기 조직행동론{{목 차1. 팀, 팀워크의 개념과 필요성팀의 정의팀워크의 정의팀워크의 필요성2. 팀워크의 구성요소유연성커뮤니케이션사 기목 ... 표임파워먼트3. CJ의 팀워크 사례팀워크의 문제점 발생문제점 해결을 위한 조직개편커뮤니케이션 모형4. 우리주변의 팀워크 성공 실패사례 인터뷰광고론 Secret Sing조의 성공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.06

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물류관리란 무엇인가를 설명하시오.

서비스의 문제점4. 물류관리의 발전을 위해 해야할 것① 고객 서비스의 제고② 전략적인 리드타임 관리③ 조직 통합④ 산출관리⑤ 세계화5.참고자료1. 물류관리란?물류 관리(物流管理)란 원 ... ③3PL기업들은 의뢰 받은 서비스 업체에 대해 재 하청 없이 시스템을 통해 서비스 할 수 있는 여력 부족④하청에 재 하청이 만연하고 있는 구조적 문제점으로 인해 최종적인 서비스 질 ... upply chain management), 고객 서비스의 제고, 전략적인 리드타임(lead time) 관리, 조직 통합, 산출관리(throughput management), 세계화등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.06

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기업극복사례

았고 발전된 정보체계와 그에 따른 빠른대응능력 그리고 창의적인 가치창출을 요구하게 되었다.구조적으로 기업은 산업사회 이후로 접목되었던 Specialization은 줄어들게 되 ... 었으며 낮은 Formalization과 Centralization, 높은 Professionalism과 신속한 대응을 위한 권한의 위계구조를 지향하게 되었다.변화하는 환경에 민감하게 반응 ... 의 구성원들에게 학습된 문화가 변화를 두려워하고 만연한 계층구조가 변화를 수용하지 않으면 기업자체는 결국 환경에 의한 변화를 거부하게 되는 것이다.앞서 말했듯이 기업이 환경변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.17

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[노사관계] zerox사의 노사관계

구성으로 인한 생산성 향상, 부서간의 의사소통 증진, 신입사원에 대한 입사훈련의 개발, 현장배치의 효율적 재설계 등을 이룩했다. 전통적으로 조직된 직무·작업설계와 조직구조가 처음 ... 조직구조를 개발하게 되었으며 그 결과로 나타난 것이 전종업원의 참여를 의무화하는 직능별 작업집단 체제이다.(2) 노사의 참여구조위의 그림은 작업집단제도에 대한 종업원 참여구조를 제시 ... Ⅰ. 시작하는 글제록스(Zerox)사는 현재 회계부정의혹과 경쟁사에 대응하지 못하여 좋지 않은 상황이지만 그 이전까지 제록스(Zerox)는 복사기의 대명사로 일컬어질 만큼 우수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.15

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힘의 이동 다보스 포럼

화 사회에 대비하는 정부저 출산율과 수명 연장에 따른 인구변화로 인해 전 세계는 몇 년째 시름을 앓고 있다. 이를 반영하듯 다보스 포럼에서는 인구구조 변화에 따른 대응책을 촉구 ... 어 한다. 그렇다보니 소비자들은 획일적인 공공기관 서비스를 왜면하고 심지어 공공조직과의 접촉을 기피하려고 한다. 이러한 변화에 대응하기 위하여 기업가적 정부는 스스로 변화시키기 시작 ... 자들에게 사원들을 고객에게 직접 접촉시키라고 권고한다. 예로 휴렛패커드사는 고객들로 하여금 회사의 엔지니어에게 요구할 사항을 적어내도록 하고 있다. 제록스사들의 모든 고위경영자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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[행정학]신공공관리론에 입각한 인사혁신제도

되는 행정집행 및 관리방식에 해당된다.행정기관의 조직화 절차에 있어서도 고객중심주의 원칙을 확립하여야 할 것이다. 행정기관의 조직구조와 업무절차를 고객중심의 서비스 체제로 재설계 ... 하여 종래 본부와 투입 중심의 관리 체제를 고객과 현장 그리고 결과 중심으로 전환해야 된다는 것이다. 또한 개별사업 위주의 조직구조 및 업무절차를 고객의 관점에서 근원적으로 재설계 ... 다. 즉, 그동안 서구의 복지국가들이 직면했던 공공재정의 구조적 위기에 의한 비효율, 각종 문제의 계층제적인 해결을 위한 처방 등은 오히려 많은 문제(정부실패, 정부에 대한 국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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[기업프로세스 혁신] 비전경영

하다.④ 정합성을 확보하라.각 수준별 전략, 조직 구조, 인사 체계, 업무 스타일 등 기업이 행하는 모든 활동 을 비전에 부합시켜야 한다. 80년대 일본 기업들의 거센 도전으로 인한 위기 ... - 실 사례(CASE)- 서론 -1. 비전의 의미(전략과의 차이점)① 비전의 뜻비전이란 근본적으로 조직체가 바라는 미래의 상태를 의미(snyder et al.)- 기업의 꿈이 ... 라고도 할 수 있다. 비전은 기업의 미래상태에 대한 표현으로서, 조직구성원들에게 기업의 미래방향과 기업이 바라는 것이 무엇인지를 전달하고 그들이 추구할 공동목적을 제시하며 이를 달성하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03 | 수정일 2015.12.02

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[경영]BPR의 개념및 성공사례

을 자신이 책임하에 운영하고 있다.이같은 금성사의 조직은 국내 여타 기업과는 전혀 다른 독특한 모습을 띠고 있으며 책임경영의 확립등 최근 효율성을 인정받아 이같은 조직 구조는 다른 ... 의 성공사례6. BPR의 도입시 고려사항7. BPR과 조직혁신의 연계8. BPR의 도입 시기9. 정보 시스템 부문의 역할10. BPR의 추진시 문제점11. BPR의 성공요소1 ... 를 말한다. 기업은 모든 조직 및 활동을 이 프로세스에 집중시키기 위해 불필요한 부분을 모두 제거, 기업의 효율을 극대화시킨다는 것이 BPR의 목표가 되고 있다.. BPR에서 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.13

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[품질혁신,조직개발] 제록스의 품질혁신과 조직개발

서 제록스를 압박해왔고, 제록스 조직 내부로는 각 사업부간의 갈등이 심화되어가면서 경쟁력을 서서히 잃어가고 있었다. 제록스는 고도성장에 도취하여 양적 성장 및 조직 구조의 경직화와 상호 ... 조 직 개 발제록스의 품질혁신과 조직개발사례요약제록스는 초일류기업으로 평가받고 있는 기업이다. 제록스는 뛰어난 기술력을 바탕으로 하여 복사기 시장을 독점하며 지속적으로 성장 ... 하였다. 특히 고객을 중심으로 생각하는 조직문화를 다시 재생하여 고객이 가장 원하는 것에 대한 분석을 통하여 품질의 혁신을 무엇보다 강조하였다. 이러한 제록스가 다시 경쟁력을 회복

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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[도서분석]영혼이 있는 기업

하는 책임경영 투명한 재무구조를 기반으로 하는 신뢰경영 사회 공동체 일원으로서의 소속감 확립 고객 만족을 추구하는 소비자 존중경영 조직 구성원들의 가치 있는 참여경영 이해 관계자 ... 로서의 환경을 보호하는 친환경경영 이해 관계자와의 공정하고 균형감 있는 상호관계 확립 제3세계 노동자와 시민권을 보장·보호하는 인권경영1장 리더십과 지배구조 -기업의 생존과 활력을 보장 ... 지양 꾸준한 설문조사를 통해 틈새시장 공략 사원 복지와 자선사업에의 적극적 투자1장 리더십과 지배구조 -기업의 생존과 활력을 보장하는 책임경영(계속)경영진의 업무를 재정립 하라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.21

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조직개발기법 ppt

에 따라서 변화하지 않는 조직은 생존을 보장 받을 수 없다. -100년내 생존기업은 단지 0.1% 사례 제록스 (Xerox)변화에대한 압력구성원의 특징기술경쟁사회적추세세계정치(3 ... 의 범위와 심도를 확대시키고 직무에 의미를 부여하는 직무충실화(job enrichment)를 강조 ③ 점차 단순화, 구조화되어가는 직무내용과 환경을 직무충실화를 통해 인간화하고 조직} ... 조직개발심리학 1.조직변화단계20120876 영어교육과 배 병진Intro캐리비안의 해적 -블랙펄의 저주- 캡틴 잭 스패로우는 바르보사에게 복수하고 블랙펄 호를 되찾고자한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 123페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.01.02

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[경영학]위기관리 경영 사례(SK,LG,쿠쿠홈시스,현대기아자동차)

다는 사실을 알아야 한다. 선진국의 기업들은 단기간에 추진한 인원감축, 조직축소, 자산매각 위주의 단순 몸집 줄이기식 구조조정으로 심각한 피해를 입었다. GM, 제록스 등의 우량 대 ... 기업들도 구조조정에 따른 조직원 합의와 같은 안전장치 미리 확보하지 못해 실패한 구조조정의 사례를 만들었다.이 때는 기업의 비전과 강한 연결고리를 지닌 질적 구조조정의 추진이 필요 ... 하다. 기업구조조정은 새로운 경쟁력을 찾기 위한 사업·조직·인력·재무·경영시스템의 총체적 혁신과정으로 이해돼야 한다. 선진기업은 구조조정을 기업이 존재하는 한 부실·비효율을 지속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.18

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[서평]컬러리더십

, 삼성반도체, 현대자동차, 기아자동차, 미국 NASA-AEROJET, TRW 등 50여 개의 조직을 대상으로 품질경영, 경영리더십, 시스템 최적화에 대한 자문과 교육을 해 왔 ... 에는 마이크로소프트의 빌 게이츠, 소니의 노부유끼가 있다.셋째로, 노란색 리더. 빨간색 리더와 비슷하다. 이들은 함께 미래를 걱정하는 사이드 리더이다. 관리자는 시스템과 구조에 역점을 두 ... 지만, 진정한 리더는 사람에 역점을 둔다. 모토로라의 로버트 갤빈, 제록스의 퀸 랜드가 이에 해당한다.넷째로, 녹색 리더. 성실한 추진력으로 도전하는 파워를 소유한 리더이다. 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.10

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휴렛 페커드(hp)를 인사관리 측면에서 본 사례 분석 보고서

성격의 변화 및 사회 환경에 따라 계속적으로 수정되어 왔다. 다음 7가지는 가장 최근의 조직의 구조 및 목표를 나타내고 있다. 그리고 이러한 목표들은 현실적이어야 하며, 조직 내 ... 달성에만 급급하게 되었다==>엔지니어링 중심적인 과거의 HPWAY는 HP가 나아가려는 e-비지니스 산업에 걸림돌이 되고 있다. 피오리나 영입 후 조직 구조를 개편하였지만 아직은 원. ... 목 차1. 분석 및 시스템2. 기업목표3. Top management의 전략4. 조직문화-HP WAY5. 내부외부 환경분석6. HP의 위기7. 대안 모색 NEW HP WAY8

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.16

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[네트워크]컴퓨터 네트워크의 모든 것

1. 서 론컴퓨터 네트워크의 종류와 그에따른 각네트워크에 대한 개념, 특징, 구조등에 대해 알아본다.2. 본 론LAN(Local Area Network)LAN의 형태 ... 있다. Token Ring은 단말들을 Ring형태로 연결된 구조를 갖고 있으며, 4Mbps 또는 16Mbps의 데이터 전송속도를 보유한다.Token Ring의 데이터 전송방식 ... 는 드물다.초기의 LAN은 제록스에 의해 발표됐으며, 2.94Mbps의 전송속도를 제공하였다. 그로부터 약 5년 후인 1980년 제록스, 디지탈, 인텔 등 3개 회사가 IEEE

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.25

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[SK텔레콤][LG텔레콤][KTF][이동통신사업][휴대폰]이동통신사업의 개관, SK텔레콤의 기업개요, SK텔레콤의 태동, SK텔레콤의 지식경영, SK텔레콤의 SKY 광고 전략, LG텔레콤의 사업 전략, KTF의 마케팅 전략 분석

권지역에 제공하기 시작하였다. 1991년 말에 이르러 전국망 서비스가 이루어졌다. 통신사업 구조조정의 일환으로 제2이동전화사업자인 신세기통신선정과 함께 한국이동통신이 민영화 ... 을 실천하려는 최고경영자의 지원 등을 담당하는 관리자이다.3. 지식활용지식창고에 쌓여 있는 지식은 특히 회사가 신규사업에 진출하는데 결정적인 역할을 할 수 있다. 제록스사의 경우 지식 ... 창조자들의 색다른 지식을 통해 많은 기술과 상품을 개발했다는 것이 잘 알려져 있는 사실이다. 조직 내 개인이 가진 참신하고 독창적인 지식을 이용해 벤처 비즈니스로 발전시키는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.16

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[환경 경영] 환경 경영에 대한 인식

높은 환경경영이 필요하다.◇ 효율적인 환경경영환경경영을 효과적으로 실행하기 위해 필요한 회사의 조직 구조와 활동계획, 책임, 관행, 절차, 과정, 자원 등을 시스템화함으로 해서 ... 다. 제록스는 시장에서 우위를 점한 채 거의 30년 동안 안주해 왔는데, 지난 1980년대 후반부터 재무구조가 좋은 새로운 진입자들이 전통적 시장 주변에 모여들고 있음을 발견하게 되 ... 기업 내의 환경보전 활동을 좀 더 조직적으로 전개하고 관리할 수 있게 된다.또한, ISO 14000 이라는 국제표준화기구에서 제정한 환경경영에 관한 일련의 국제규격인 기업의 제품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29

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Looking inside for competitive advantage(서울대 인사관리)

(조직의 질문) – 회사는 자신의 자원과 능력의 최대한의 경쟁적 잠재력을 개척하기 위해 체계화, 조직화 되고 있는가?회사조직의 구성요소: 공식적인 보고 구조, 확고한 경영 시스템 ... , 자산, 이익잉여금 등유형 자원: 기계, 제조설비, 건물 등인적 자원: 회사와 관련된 모든 경험, 지식, 판단, 위험부담 성향 등조직 자원: 역사, 관계, 믿음, 조직문화, 정보 ... 전달 구조, 보상 정책 등SWOT 분석에 의한 “내적인 공백 채우기”의 4가지 중요한 질문The Question of Value(가치의 질문) – 회사의 자원과 능력은 기회의 개척

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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LG / 필립스 전략적 제휴

System / Components )로 조직화 되었다.LG Philips LCDLG Philips LCD는 인터넷이나 디지털 방송과 같은 디지털 정보를 가장 선명하고 정확하게 구현 ... 한 무리한 투자 에 기인했다. 정부는 재무구조 개선약정에 의해 재벌들의 부채비율을 99년 말까지 200퍼센 트 이하로 낮추도록 요구했고, 부채비율을 단기간에 낮추기 위해 재벌들은 계열 ... 를 나타내고 있었으므 로, 정부의 요구에 강도 높은 구조조정과 외자유치 등으로 부채를 상환하여 부채비율을 낮 춰야만 하는 상황이었다.? 게다가 정부는 무분별한 과잉 중복투자를 저지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.20

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