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"제록스 조직구조" 검색결과 501-520 / 551건

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    [시사일반상식] 취업대비 시사일반상식
    벅스IP TV: 한 대의 텔레비전으로 두 개 이상의 채널을 시청할 수 잇는 텔레비전제록스 저널리즘: 폭로기사 일변도의 안이한 취재방법과 언론경향스탠바이: 발생가능성이 있는 사고 ... : 미제: 북한에서 올해 협동농장에서 가족영농제의 형태로 도입해 시범적으로 실시하고 있는 제도다. 북한은 협동조합의 최말단 조직이라 할 수 있는 분조를 더 작은 단위로 할 수 있 ... 에서 인간 유전자 단백질의 아미노산 구조가 원숭이와 다르기 때문에 인간만이 에이즈(HIV/AIDS: 후천성면역결핍증)에 걸린다면서 원숭이에게는 에이즈 감염을 막는 특이한 유전자가 존재
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.23
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    [정보산업] 유비쿼터스와 생체인식기술
    고, 저요금으로 커뮤니케이션 할 수 있는 것을 가리킨다.1998년 유비쿼터스란 용어를 처음으로 사용한 미국 제록스 팰로앨토연구소의 마크 와이저(Mark Weiser) 소장은 유비쿼터스 ... 오산으로 접근하여 분석하고 이들 분자간의 상호작용 또는 네트워크를 구명하고자하는 새로운 길을 열고 있다. 즉, 세포의 정보, 구조, 기능 및 조절의 중요한 역할을 하는 생체물질인 ... 의 분석은 약리유전체 연구로 응용되며, 궁극적으로 “맞춤의약"의 개발을 촉진하게 될 것이다. 동물복제 및 인간배아간세포 배양기술의 발전은 결국 기능을 상실한 조직을 대체할 수 있는 바이오다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08
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    [경영학 원론] Xerox기업조사
    목 차1. Xerox의 기업 소개1) Xerox의 역사 및 발전2) Xerox의 노사관계3) Xerox의 기업구조 조직도2. Xerox의 Business1) Xerox의 시장분석 ... In-volvement : EI)를 도입했다.제록스사가 종업원 참여를 노사관계의 틀로 전환하고자 했던 이유는 근로자들이 자신의 작업과 관련해서 보다 많은 발언권을 요구하고 경제 ... 에서 노동조합은 종업원 참여제도의 도입을 노사가 공동으로, 그리고 장기적으로 추진하며 경영구조, 노동조합구조, 단체교섭에 영향을 받지 않는다는 보장 하에 합의를 하게 된다.종업원
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.17
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    [SCM] 공급사슬관리를 활용한 한국기업의 물류혁신방안
    다 및 통제구조- 제품흐름시설구조- 정보흐름(정보기술 구조)- 가치 및 태도- 조직문화- 관리방법Stevens(1989):- 프로세스(작업) 구조- 계획 및 통제구조- 정보흐름 ... (정보기술 구조)- 조직구조- 관리방법- 힘 및 리더쉽 구조Cooper and Ellram(1990 & 1993):- 프로세스(작업) 구조- 계획 및 통제구조- 제품흐름시설구조- 정보 ... 흐름(정보기술 구조)- 위험 및 보상구조- 리더쉽 구조- 기업철학Hammer & Champy(1993):- 프로세스(작업) 구조- 조직(직무) 구조- 가치 및 태도- 관리 및 평가
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    | 리포트 | 19페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.12.05
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    [경제 관리 회계] 6시그마
    = 6 시 그 마 =1. 6 Sigma에 대한 정의> 6 시그마는 기업의 고질적인 품질문제를 해결함으로써 품질향상과 생산성 향상으로 기업의 재 무구조를 향상시키는 경영 혁신 전략 ... 산품이 무엇이 될지는 아무도 모른다는 사실입니다. 제록스 같은 복사기 제조의 선두주자가 16년만(2000년)에 손실을 낳는 기업이 되리라고 누가 생각을 했겠습니까? 끊임없이 개선 ... 아래 중요한 품질개선 노력을 기울이고 있다. - 이는 통계적인 관점에서 볼 때 오래된 포도주를 새 병에 담는 격으로 종래 접근법과 크게 다를 바가 없다. 그러나 조직 · 프로세스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26
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    [벤처창업론] 사업계획서
    전공경기대학교 경영정보 교수자문위원Wisconsin 주립대학 경제학 전공수원대학교 경제학과 교수컨설턴트성균관대학교 대학원 MIS 전공제록스㈜ , Infoguru㈜ 근무기획팀장서강대 ... 화 : 779-5936제 품 : 잉크, 카트리지, 마우스, 키보드, 전용지 등조직도9. 주주현황*자본금- 자 본 금 : 2억원 (2004년 11월 현재)발행 총 주식 : 200 ... 를 통한 저비용, 저가격 전략 - 100% warranty 서비스 제공KH인더스트리즈와 OEM 계약중국, 러시아 등의 해외 판매 라인 선점On/Off-Line 복합 사업수익 구조
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01
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  • 자료 표지
    말콤 볼드리지 국가 품질상
    되어 있는 상태였다. 이를 극복하고자 미국의 학계, 산업계 및 정부에서는 조직의 경영혁신을 위하여 다방면에 걸쳐서 연구조사 노력을 집중하였다. 그 결과 일본기업의 경쟁력 확보의 토대 ... 한 범주들을 상호연결하고 통합하는 구조를 나타내면 다음 그림과 같다.{2. 지난 10년간 MB상을 수상한 기업들다음에 소개할 사례들은 지난 10년간 MB상을 수상한 기업들의 면면 ... 용 자재 제조주요제품조립용 핵연료봉경영특징전략적 추진계획고객우선주의 철학4) 제록스 비즈니스 서비스제록스 비즈니스 서비스(Xerox Business Service, 이하 XBS
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.04
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    기업과 여성
    자로 등용되는데 장애가 있다.둘째, 여성에 대한 조직과 사회의 편견과 차별로 인하여 고위관리직 진출이 제한되고 있다.셋째, 조직내 정책과 관행이 실제로 여성의 고위관리직 진출 ... 을 어렵게 하고 있다.3) 여성관리자의 리더쉽유리 천장을 극복하기 위해서는 여성관리자는 여성적 리더쉽을 백분 발휘할 필요가 있다. 여성적 리더쉽 스타일은 조직에 문제를 해결하는데 큰 ... 도움을 주는데, 이것은 여성 특유의 리더쉽을 발휘해야 한다.단점으로 인식되어온 여성적 리더쉽을 잘 발휘함으로써 조직의 문제를 해결하고 남성들에게 인정받으며, 그들의 지원을 이끌어 눈
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11
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    [경영학원론] 전사적자원관리,리엔지니어링,다운사이징에 대하여
    해서 모든 업무 시스템의 근본적인 재검토와 획기적인 재설계 라고 요약할 수 있다. 리엔지니어링이 고려대상으로 삼는 것은 업무 절차 자체는 물론이고 사람들의 직무, 조직구조, 경영 ... 시키기 마련이며, 이 같은 점검과 통제는 그런 과정을 더욱 감속시킬 수 있다. 기능별 조직에서 많은 공정은 늪에 빠지는 결과를 초래한다.② 절차 중심 조직구조에 대해 수평적인 접근 ... 의 자동화나 단순한 감량경영만으로는 획기적인 업무증진을 이룩할 수 없다. 우리는 지나간 시대에 만들어진 회사운영에 대한 옛 사고방식을 버려야 한다. 기존 프로세스 구조는 단편적이고
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.11
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    고객중심경영발표
    성을 인식하고 실천하는 것이다. 누구보다도 고객과 자주 만나는 제일선 현장의 종업원들이 자발적이고 주도적으로 추진해 나가야 하며, 고객만족 활동에 걸림돌이 되는 기존의 조직 구조·관행 ... ·업무 절차 등을 과감히 바꾸어야 한다. 특히 상의하달식의 전통적 피라미드 조직으로는 성공적인 고객만족 경영의 실천이 어렵다. 제일선 종업원들에게 보다 많은 권한과 자율성을 부여 ... 하여 고객만족 활동이 원활하게 이루어지도록 여건을 조성하고, 경영 관리자들은 이들을 최대한 지원해주는 역피라미드 조직으로 전환해야 한다.미국의 백화점 노드스트롬은 1978년 문을 연
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.11
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    [경영학원론] 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로
    기업들에는 단계4의 리더들이 있어 순전히 힘을 동원하여 개인적으로 조직의 규율을 잡았다.계열기업 중 21개를 정리, 35명의 부사장 중 33명을 해고18만명 종업원 중 5만명 구조 ... 의 역량을 발휘하여 조직 목표 달성에 기여하고 타인과의 Teamwork 실현Level 2Competent Manager 개인의 설정된 목표달성을 위해 효율적으로 자원과 인력을 구성 ... leade다는 성품,직업관 등에 기반급여/보상 보다 신념과 가치 우선확신 없으면 고용하지 말고 관찰(패커드의 법칙)인재 Pool의 성장을기업의 성장보다 중시조직에 부적합한 인재들의 자발
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    | 리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.21
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    [인사관리] 전략적제휴
    제품의 인지도에 의해 결정되는 경우에는 제품의 인지도를 향상시키기 위한 비용을 일종의 고정비용으로 지불해야 한다.스스로의 해와 판매조직을 유지할 필요가 없는 기업은 전략적 제휴 ... 다. 다년간의 성공적인 합작투자를 경영해 온 기업들이 흔히 경영권을 강화하기 위해 글자 그대로의 자본 및 계약 위주의 소유구조로 전환을 시도함으로써 기업경영을 망치게 되는 사례 ... 가 성장할 수 있는 충분한 시간 내지 공간적 여유를 허락하지 않는다는 점이다.그러나 이러한 사실이 모든 합작투자가 결코 성공할 수 없다는 것을 의미하지는 않는다. 예컨데 랭크 제록스사
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.09
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    [경영] 다국적기업
    를 압박할 수가 있다.)d. 외국인 직접투자는 오히려 저개발국의 이중 구조를 심화시키고, 소득 불평등을증대시킨다.(즉 외국인 직접투자는 거의 대부분이 현대 부문에 도입됨으로써 전통부문 ... 하고'다국적 기업의 규제나 감시'와 같은 문구를 지구정상회담 등에서 삭제하기 위해활발한 로비를 벌이고 있다. 국제 연합의 구조 재편, GATT강화, 지적 소유권공세 등의 배경 ... 을 달성하기 위해 공동으로 사업을 전개하는공동조직체로서 국제적인 협력관계에 의해 수행되는 기업 형태를 말한다.예) 매일경제 (99. 04. 08)기린산업 다국적 기업 델타사 제휴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.14
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    인터넷과 기업경영
    로써의 인터넷이다.새로운 문화는 새로운 비즈니스 기화 라는 말처럼 어떤 기업이든 새로운 기회가 왔을 때 특히, 그것이 미래 산업구조를 바꿀 수 있을 정도의 큰 변화가 예상되는 것이 ... 을 활용할 경우 거의 모든 기업에서 커뮤니케이션비용의 절감의 혜택을 누릴 수 있지만 특히, 중소기업들은 그 효과가 매우 큰 것으로 나타났다. 특히 세계화의 추세에 따라 기업조직 ... 나션도구로 사용하고 있다. 특히 제록스(Xerox), IBM, 메릴린치(Merrill Lynch), 모토롤라(Motorola), 디지털사(Digital Equipment), 선
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.24
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    [경영] 고객만족경영
    을 수립하여 추진해 나가야 한다. 즉 고객만족극대화에 걸림돌이 되는 기존의 조직구조, 관행, 업무절차에 대한 과감한 리엔지니어링이 필요하며, 상의 하달식의 전통 적인 피라미드 조직 ... 1.고객(Customer) 이란 무엇인가?현대의 많은 기업들은 무한경쟁과 빠르게 변화하는 기업환경에서 조직의 생존을 위한 전략개발에 온 힘을 다하고 있다. 그것은 이제 더 이상 ... 능률성이 조직의 최종목표가 아니고 생존이라는 새로운 조직 목표가 절실해졌다는 의미이다. 조직 생존 전략 중에는 그동안 등한시했던 고객에 대한 관심이 포함되어 있다. 그렇지만 고객이
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.21
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    [공공평가론] TQM의 개념
    )인데 이는 고객/공급자관계를 강조하고 전종업원의 참여를 조장하는 기능부서간의 장벽을 무너뜨리는 역할을 한다. 전통적으로 조직은 수직적 구조를 이루어 기능부서간 팀의 구성을 필수 ... 것이 주방법론을 차지했다면 TQM은 통계학적인 것은 물론 조직적이며 관리론적인 방법론에 많은 비중을 두고 있다.특히 품질을 개선시키기 위해서는 노동의 질적인 측면도 고려 ... 해야 한다는 일본식품질관리 원리에 영향을 받으면서 발전했다.미국의 국방부는 TQM을 다음과 같이 정의하고 있다. "TQM은 조직을 지속적으로 개선하고자 하는 시스템을 구축하는 철학이며 원리
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.17
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  • 자료 표지
    [경영] 벤치마킹
    ) 수조직에 적응시켜 지속적인 향상을 유도하 여야 한다.2) 수행업무1 성과차이를 극복할 수 있는 목표 설정2 최상의 업무 수행 방안 및 동인(driver)결정3 기업 문화 및 구조 ... , 능력 및 기능, 인적자원, 스타일, 조직구조, 의식 및 가치2 예방정비 요소별 개선방향- 설비개량, 설비보존, 예방보전설계등으로 임무부여의 방향을 변화시키 는 한편 예방정비체제 ... - 정비부문 운영자 스타일을 지시형에서 참여형으로 변환- 팀워크를 중시하는 조직구조로 변경- 사전에 예방하자는 인식을 갖도록 노력(마) 실행조건의 파악에 기초한 개선계획의 입안 및
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.12
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  • 자료 표지
    [MIS] 경영혁신
    시킨다고 생각했으나, 슘페터는 1926년 「경제발전의 이론」에서 새로운 원료의 조달, 새로운 제품의 생산, 새로운 시장의 발견, 새로운 생산방식의 도입, 그리고 새로운 조직방법의 채용 ... 에 의해 일방적으로 만들어지는 것이 아니라 조직구성원들의 희망과 가치, 잠재 능력, 한계점 등을 종합적으로 고려하여 정립하여야 한다. 또한, 명확한 목표로 구체화되기 위해서는 시간 ... 하겠 다는 것 등을 명확하게 설정하여야 한다.2 사회적 차원이웃으로부터 사랑받는 기업 과 같이 기업의 사회적인 기여와 공헌을 통해 서 조직의 사회적 가치를 높이는 내용을 포함하여야 한다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.13
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  • 자료 표지
    [공학이론] 정보기술동향
    으로 사용한 미국 제록스 펠로엘토 연구소의 마크와이저 소장은 ubiquitous 컴퓨팅이 메인 프레임, PC에 이은 제3의 정보혁명의 물결을 이끌 것이라고 주장 ubiquitous ... 화 Cycle Time단축 정보 마인드 확산 .최신 IT(정보기술) 도입 Text서 Graphic구조의 업무환경 정보시스템 유지비용 감축CRM (Customer Relationship ... 부문간 공감대를 형성케 하고 일체화를 조성시켜주며 중장기 기술전략을 실질적으로 공유하며 단계적으로 기술전략을 실천한다는 것이다.맺음말IT 조직에 IT 전문가가 많이 부족하다. 요즘
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25
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  • 자료 표지
    Reengineering, Bench Marking, Outsourcing의 개념 및 사례
    변혁지향'이란 제로 베이스로 변혁의 기대수준을 생각하 여 조직구조의 플래트화, 분업구조 배제 등 비약적 구조개혁을 목적으로 하 는 것이다. 고객에의 부가가치 극대화와 비용 최소 ... 화의 밸런스를 최적화하는 것이 중요한 시점이다'프로세스 IT변혁 지향'이란 기성조직(부문 혹은 사업부)과 업계구조에 구애 됨이 없이 고객에 대한 새로운 부가가치를 창조하여 제공 ... ◆ Reengineering1.정의 및 이론리엔지니어링의 개념으로는 본질적인 분업구조 변혁 지향, 업무프로세서 변혁 지향, 행동혁신 중시 지향을 들 수 있다.'본질적인 분업구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.02
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2025년 11월 30일 일요일
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