"제록스 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"제록스 조직구조" 검색결과 261-280 / 551건

최신혁신용어모음집

자신의 변혁을 추구할 수 있으며, 조직 내에서뿐만 아니라 사회를 살아가는 데에도 반드시 필요한 기본적인 능력이라고 할 수 있는데 ① 객관적으로 사물을 보는 능력, ② 다른 사람 ... , 전 GE 회장가조직을 변화시키고, 팀원을 성장시키는 ‘퍼실리테이터’『성공하는 팀장은 퍼실리테이터다』는 30대 후반 여성인 구로사와 료코가 SCC 사 개발센터장으로 발령받으면서 시작 ... , 실현, 수정하는 고객 중심의 경영 기법22변화관리자 (CA: Change Agent)사회 변혁의 주도자[제록스 비즈니스 서비스社(XBS) 변화관리자를 위한 9가지 방법]1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.12

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가족친화

하는 방식의 개선Dual Agenda = 일과 가정의 조화 조직성과 향상기본원칙미국 제록스사 사례 : 가족친화 직장문화 성공사례밤샘작업 관리자의 위계와 통제 잘나가는 직원의 충성헌신 ... 구조 변화전통적인 성역할 의식과 문화는 맞벌이 가족의 갈등과 기능 약화 초래 양성평등한 역할 분담과 가족관계 정립을 통해 가족의 안정 지원 가족친화적 직장문화 조성을 통해 근로자 ... ,9751,8161,4061,3601,360(단위 : 시간)선진국보다 많은 근로시간한국2,380장시간노동 가족 미배려여성의 가사전담 (성분업구조)기업문화와 함께 가정문화 변화가 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14

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외국의 자원봉사활동의 역사, 체계 비교분석

해가고 있음 .자원봉사활동의 추진체계영국미국일본조직ㆍ자원봉사기관들은 수요자와 공급자의 역할병행ㆍ구조적 영향→관료제화→연합ㆍ지역이나 사업의 특성에 따라 독립적, 자율성 있게운영.ㆍ자원 ... 외국의 자원봉사활동의 역사, 체계 비교분석자원봉사활동의 역사*영 국* -자원봉사활동이 가장먼저 조직화 되었다.◎16C~18C:- 국가가 국민의 복지에 대한 책임을 어느정도 인정 ... - 빅토리아 황금시대인 동시에 민간협회의 황금기- 자선조직 협회의 우애방문, 인보관운동→ 시민의 적극적인 참여를 촉진하는 계기자원봉사의 출발점이 됨◎19C후반:- 사회복지급여에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.03

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지식경영과 미래

의 인정, 그리고 경력상의 기회 제공2. 전문가 조직을 위한 통일된 비전의 제시3. 태스크포스 중심 체제의 경영을 위한 조직구조4. 최고경영진 구성을 위한 인적자원의 확보, 양성 ... 목 차제 1 장 미래의 조직제 2 장 지식창조 기업제 3 장 지식경영과 학습조직제 4 장 전문가를 학습시키는 방법제 5 장 창조적 마찰이 혁신의 동인제 6 장 경험을 통한 학습 ... 의 도구 : 학습용 역사서제 7 장 지식을 창조하는 연구개발제 8 장 가치를 창조하는 전문적 기능제 1 장 미래의 조직정보기술이 조직을 바꾼다미래의 조직은 일반적인 병원이나 교향악단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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[공대]비즈니스 프로세스 리엔지니어링-BPR

적수직적인 구조이다. 이 에 대해 조직이 어떻게 가치를 창출하는가를 중시하는 것이 프로세스 구조이다. 계층구조 는 성과를 측정할 수 없는 반면에, 프로세스 구조는 비용시간상품의 질고객 ... 다.좁은 의미로 프로세스는 횡적 흐름이다. 즉, 어떤 업무가 조직의 종적인 기능단위(부서 또는 팀) 내에서 완료되지 않고 2개 이상의 기능단위를 거쳐서 처리되는 업무를 프로세스 라고 ... 제품을 출하하고, 배달도 빨리 해야 한다. 이 모든 것이 프로세스이다.프로세스에는 일정한 구조가 있으며, 공급자와 고객이 있다. 또한 프로세스에는 목표가 있고 시작과 끝이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.31

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행정개혁의방향(이음매없는정부,전자정부,작은정부)

구현의 성공요건21C제안과 배경Russell M. Linden 분산적 관료제 구조 이음매 없는 조직모형을 개발 공급자 중심적 사회 또는 소비자 중심의 사회 전통적인 분산적 조직 ... 하는 재화와 용역의 소품종대량생산이음매 없는 조직 분산적 조직리엔지니어링(BPR)리엔지니어링의 정의는 기업의 체질 및 구조와 경영 방식을 근본적으로 재설계하여 경쟁력을 확보 ... 하는 경영혁신기법이다. 이 기법을 처음 시도한 기업은 미국 크라이슬러이고, 제록스․포드자동차·모터롤라 등이 도입하여 성공하였다. 비즈니스 리엔지니어링의 핵심내용 첫째, 피라미드식 계층구조

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.04

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[롯데][롯데그룹][롯데호텔][롯데칠성][롯데제과][롯데캐논][롯데닷컴]롯데호텔, 롯데칠성, 롯데제과, 롯데캐논, 롯데닷컴 분석(롯데, 롯데호텔, 롯데칠성, 롯데제과, 롯데캐논, 롯데닷컴, 롯데그룹)

롯데호텔, 롯데칠성, 롯데제과, 롯데캐논, 롯데닷컴에 관한 심층 분석Ⅰ. 롯데호텔Ⅱ. 롯데칠성1. 회사소개2. 롯데칠성의 내부 자원 능력 분석1) 재무비율 분석2) 조직체계3 ... 다.(3) 유동비율업계평균 유동비율은 55.4%로 롯데의 50.03%는 평균수준을 유지하고 있으나 산업전반에 대해서도 낮은 유동비율을 유지하고 있다.2) 조직체계(1) 조직편제 ... 화 조직(2) 조직운영의 기본방향ⓐ 사업부제 도입(SBU)롯데칠성음료는 경쟁사에 능동적으로 대처하고 이익채산성을 제고하며 관리 분권화의 효과를 얻기 위하여 판매지역(권역)별 또는 제품

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.01

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[노사관계][노사관계 안정 사례][노사관계 정책과제][신노사관계]노사관계의 기원, 노사관계의 발전, 노사관계의 구조, 노사관계의 문제점, 노사관계의 안정 사례, 노사관계 정책과제, 신노사관계의 정착방안 분석

. 노사관계의 구조1. 이념적 차원2. 경제적 차원3. 조직적 차원Ⅴ. 노사관계의 문제점Ⅵ. 노사관계의 안정 사례Ⅶ. 노사관계 정책 과제1. 노사관계 제도 선진화1) 추진 배경2) 핵심 ... 한다. 즉 한국노총의 압력활동은 한국의 사회구조 및 사회성격의 특수성에 연유하는 제약성으로 그 방향감각을 상실하여 공정하고 효과적인 조직화된 노동의 대표성을 강력히 주장치 못하고 있 ... 노사관계의 기원, 발전, 구조와 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 정책 과제, 신노사관계의 정착 방안 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 기원Ⅲ. 노사관계의 발전Ⅳ

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.27

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삼성기획선점경영

고 맡겨야 한다.11. 라인조직과 급여테이블라인구조의 문제점만을 지적해 보자.시켜야만 일을 한다.자신의 일이 정해져 있지 않기 때문에 눈에 띄는 아무에게나 일을 지시할 수 있다.일 좀 ... 하고, 새로운 조직구조를 만들어 내기를 바란다. 각자의 능력에 맡는 업무를 할당하고, 업무의 난이도와 중요성에 따라 급여나 성과급이 지급되는 수평자율경영구조로 빨리 전환하기를 권한다 ... 느냐가 문제다.전통적으로 내려온 라인구조는 창의성을 멈추게 하고, 열정을 막고 있으며, 재미난 일터를 만드는데 장애가 된다. 라인조직과 급여테이블을 지금 당장 바꾸어야 한다.12. 세계

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.12

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애플사 분석

......................................................................5조직구조 ... : 외부적인 압력이 심하지 않은 상태에서 자기가 즐기는 일에 푹 빠질 수 있도록 해준다.- "게임개발자 패션"{조직 구조{- 애플 조직의 특징1) 최상급의 연구개발과 개발 성과가 상업 ... - JIT(JUST-IN-TIME) 전략. 유통구조 개선 및 재고량 조절- 이사진 교체와 조직구조 개선. 마큘러 퇴진 및 조직구조(제조, 마케팅, 영업, 재무) 재편- 업체와의 협력관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.30

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부의 미래를 읽고

무기와 기술의 발달에 의한 힘의 증가와 자본주의의 발달에 많은 관심을 가지고 활동 했다. 포춘을 따나게 되면서 IBM사의 의뢰로 사회와 조직이 어떻게 컴퓨터에 의해 영향 받 ... 는지에 대한 논문을 썼다. 이때 그는 컴퓨터 업계의 전설적인 대가들과 인공지능 전문가들과 교류하게 되었으며 제록스사는 제록스 연구서에 대한 기사를 의뢰하고 AT&T는 전략상 자문을 의뢰 ... 이 어떻게 변화하였는가를 논하고, 지식혁명 시대의 부 창출시스템의 심층 기반에 대하여 이야기한다. 혁명적 부란 바로 시간, 공간, 지식의 근본적인 구조 변화로 말미암아 일어난 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.16

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신세계 이마트 - 기업분석, 마케팅, 해외진출, 성공 요인 분석 등등

시스템 신속한 다점포화에 의한 대량매입, 최저가격 판매 실현 특히 정보 시스템과 물류시스템은 가장 앞섬. 좋은 품질 상품 판매노력 업계 최대 규모 120여명의 전문 바이어 조직 ... 률 높아짐 대형마트 규제(영업시간 제한,출점규제) 할인점고급화에 따른 업체간 경쟁본격화경쟁사와 비교하여 자금동원력 상대적 열세 조직확대에 따른 상황대처, 순발력 저하 선진시스템 미비 ... 기타 시스템다점포 통한 Buying power(구매력) 강화 각 부문의 협력업체와의 조직구성 강화 지속적으로 이마트의 Buying power를 강화 → 이마트 주도의 유통경로

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.15

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위대한 혁신

적인 의미의 경영이 강조되기 시작했다. 그때 설립된 IBM이나 제록스 등의 회사들이 세계적인 거대 기업이 되었다. 이런 기업들에 필요한 것은 경영이었다. 제대로 일을 하기 위해서 ... 는 능력을 뜻하는 것이 아니라 새로운 것을 위해 조직을 창출하고, 지휘하는 능력이다. 우리는 아주 낮은 수준의 개인 기업가에서 탈피해 경영자로, 거기서 한 단계 더 높은 수준 ... 는 기업의 규모나 연혁과는 관계가 없는, 어떤 종류의 활동을 의미한다고 봐야 한다. 이런 활동의 핵심을 이루는 것이 바로 ‘혁신’이다. 혁신은 목적과 초점을 갖고 조직의 경제

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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[노동시장유연화][노동시장유연화 결과][노동시장유연화 여성주의적 비판][국내외 노동시장유연화 사례]노동시장유연화 유형, 노동시장유연화 결과, 노동시장유연화 여성주의적 비판, 국내외 노동시장유연화 사례

화의 결과Ⅳ. 노동시장유연화의 여성주의적 비판1. 의류 산업 환경의 변화와 생산 조직1) 의류산업 환경의 변화2) 내수시장의 성장과 가내하청의 증가3) 가내 하청화 전략2. 비공식 부문 ... 의 수량적 유연성과 노동력의 외부화로 구분하여 노동시장 구조변화를 분석하는 작업이 한국 노동시장 구조변화를 좀 더 구체적으로 설명하는 것이다. 이 연구과제는 이를 위하여 아래와 같은 세 ... 환경의 변화와 생산 조직80년대 후반 이후 중소기업의 비중이 증가하고 있다. 업체수는 지속적으로 증가하는 반면(50인 이하 중심으로) 종업원 수는 감소하고 있음->의류 업체의 소

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.01

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한국기업의 경영혁신

Sigma를 적용시킴으로 더 많은 효과를 보고 있다. 1981년 잭 웰치 회장이 제너럴일렉트릭사의 회장이 된 이후, 80년대를 통해 기업의 구조 조정을 시작으로 조직 및 인력 조정 ... IMF체제를 맞이하게 되었다.이로 인해서 과거 성장위주 전략에 의해서 규모의 경제에 치중되었던 기업들은구조 조정이라는 커다란 벽앞에 가로 막히게 되었다. 그리고, 세계경제가 IT기술 ... 에 포기하는 경우가 많았다. 이렇게 됨으로써 시간과 비용이 낭비가 되었다.또한 외환위기 때에도 적극적인 기업의 대대적 구조조정 보다는 소극적인 아웃소싱이나 전 략적 제휴를 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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경영전략 성공사례

링(business restructuring)'이라고 한다. 사업구조조정이란, 부실기업이나 비능률적인 조직을 미래지향적인 사업구조로 개편하는 데 주목적이 있다.바꾸어 말하면, 성장성이 희박 ... 어냈다. 이 사례는 경영진 퇴진과 고용감축을 통해 비능률적인 조직을 미래지향적이고 효과적인 조직으로 바꿈으로써 구조조정을 실시한 사례로 볼수있다.2. Reengineering ... 1. Restructuring- 기업에서의 개혁작업을 '사업구조조정' 또는 '기업구조조정'이라고 하며, 이 같은 사업조정을 추진하는 경영 절차기법을 '비즈니스 리스트럭처

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.22

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소프트웨어 공학의 역사 요약

소프트웨어 공학의 역사 요약▷소프트웨어 공학의 역사1970년대 초 - 구조적 프로그래밍(1960년대 말 네덜란드의 E. W. Dijkstra 교수에 의해 개발된 프로그래밍 방식이 ... 어 판단의 결과에 의 해 역으로 되돌아가거나, 몇 단계를 건너뛰어 앞으로 나아가는 방식이 기본이었지만, 구조적 프로그래밍에서는 하나의 출발점에서 출발하면 뒤 에는 각각 판단 과정 ... 성을 높여 보수비용을 현저하게 감소시킬 수 있는 방법이다.)① 하향식 프로그래밍(top-down programming)· 프로그램 작성 시 프로그램 구조의 상위 모듈에서 하위 모듈

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.01

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[TCP/IP 개념][텔넷 정의][텔넷 유용성][텔넷 원리][텔넷 사용법][텔넷 시작하기][텔넷 명령어]TCP/IP의 개념 고찰과 텔넷의 정의, 텔넷의 유용성, 텔넷의 원리, 텔넷의 사용법, 텔넷의 시작하기, 텔넷 명령어 분석

. UDP3. IP4. ICMP5. ARP6. RARP7. TCP/IP 계층과 OSI 7 Layer 구조의 차이점8. TCP/IP를 이용한 대표적인 응용프로토콜1) FTP2) SMAT3 ... 다. DNS는 서버를 식별하기 위해 고유한 이름을 부여하는데 대표적인 것으로 org.(기관, 조직) , com.(기업체), edu.(교육기관) 등이 있다.Telnet은 PC를 멀리 떨어진 ... 으로 접속하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다.XNS(Xerox Network Systems)는 제록스사의 프로토콜로 프로토콜의 발전에 크게 기여했다고 알려진다. IPX/SPX

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16

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[조직행위관리] 조직몰입을 위한 고용안정정책

조직행위관리손기영 교수님2003. 11. 7.조직몰입을 위한 고용안정정책- 휴렛팩커드, 폭스바겐, 제록스를 중심으로 목 차서론 : 고용 불안정성이 유발하는 조직 몰입 저하 ... )제록스결론 : 고용 안정을 통한 조직몰입과 성과향상의 방안 제시I.서론: 고용 불안정성이 제기하는 조직 몰입 저하의 문제한국의 경제활동인구(경제활동참가율)가 1991년 약 1 ... 하여 조직에 몰입하게 할 수 있을까?첫째, 현재 기업들은 구조 조정을 회사의 최후의 수단으로 생각하는 것이 아니라 최초의 수단으로 생각한다. 경영상의 위기는 기업의 성장 및 생존 과정

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.06

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[벤치마킹사례, 벤치마킹] 벤치마킹의 정의와 특성 및 벤치마킹의 효과와 사례

.(2) 유사성(Analogy)벤치마킹을 수행하기 위해서는 먼저 파트너 기업과의 프로세스가 비교 가능한 것이거나 유사성이 존재해야 한다는 전제가 있어야 한다. 조직의 문화와 구조 ... 있던 미국의 제록스 社가 경쟁업체인 일본 기업의 경영 노하우(know-how)를 캐기 위해 직접 일본에 건너가 조사 활동을 벌인 뒤 조사 결과를 경영 전반에 활용, 다시 경쟁력 ... 범위가 무궁무진하다. 게다가 상대와 비교할 수 있는 계기가 되기 때문에 우리의 수준을 정확히 측정할 수 있어 극복해야 할 문제점이 극명하게 드러나고 따라서 혁신의 필요성에 대한 조직

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07

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