"제록스 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"제록스 조직구조" 검색결과 221-240 / 551건

색인의 개념응용 및 매체별 비교연구

한 지식 기관이라 할 수 있다. 이 지식들은 명확해야 하고 의사결정을 단순화할 수 있도록 조직되어야 한다. 즉, 지식의 축적과 성문화는 가장 중요한 전문가 시스템의 요소라 할 수 있 ... 는 디스플레이 기술이다. 반면에 반사를 이용한 특성상 백라이트가 불가능하며, 반응속도가 느린 단점이 있다.전자종이는 1970년대에 제록스의 팰러앨토 연구소가 처음으로 개발했다. 기리콘 ... 소스인 FBREADER 및 foxit PDF를 탑재하고 있다. 페이지원은 multi DRM 구조를 띄고 있다. 출시 후 다양한 지원을 통해 사용 가능한 전자책 판매업자를 늘리고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.09

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[경영]한국기업조직의바람직한변화방안

시장 개방 및 정부보호 축소첨단산업 및 신사업으로의 진출세계화, 네트워크와 전략적 제휴 확대제품 수명주기의 단축신기술의 잦은 출현21세기를 맞는 기업조직의 상황서 론현대 산업구조 ... 조직구성원이 조직 시스템상 (업무 프로세스, 조직구조,관리제도, 직무, 가치관등)의 새로운 변화를 받아들여 구현 하기까지의 일련의 과정을 가리킴조직 변화 관리란?조직의 변화관리를 위 ... 선습을 보고 시사점을 도출해 보자끊임 없는 경영 혁신과 조직개발 1981년 잭웰치 회장의 비전과 강한의지 바탕으로 한 구조조정과 조직개발= 조직 구성원 수의 감소 계층화된 조직구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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벤치마킹

기법 중의 하나로 기업이 다른 기업이나 경쟁기업의제품이나 조직의 강점을 분석해서 그것을 보고 배우는 것을 말한다. 이는 물론타사의 제품을 몰래 복제하거나 특허를 침해하는 범죄행위 ... 을 선정한 후,실천을 통하여 조직성과를 개선하는 것이다.? 지속적인 프로세스이다.? 단기적으로 이루어지거나 단발에 그치는 활동이 아니라, 장기간 동안 이루어지는 조직활동과연계 ... 되어 주기적으로 반복·수행되는 연속적 사이클이다.? 체계적·구조적이다.? 특정한 유형과 순서에 의해 일관되고 통일된 방법으로 진행된다.? 모든 것이 벤치마킹의 대상이다.? 기업활동

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.26

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기업의 위기관리와 성공사례

확률과 싸우는 모험을 할 수 밖에 없다. 99.99% 승산 있는 모험을 하기 위해서는 기업의 외부 요인인 환경과 내부 요인인 조직구조를 최선을 다해 고려해야한다.3. 기업의 위기 ... 구조를 다른 방향으로 전환시킨다는 포괄적인 의미로 그 방법 또한 다양하다. ‘구조조정’의 방법에는 새로운 가치를 창조하고 성장하기 위한 기업의 자산매각, 정리해고, 조직개편 ... 할 때 가장 중요하게 생각했던 부분은 조직문화였다. 조직 문화의 개선이 없으면 구조조정의 결과도 개선되지 않을 것이라 판단한 루 거스너는 엘리트 주의와 관료제를 타파하였고, 조직

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.23

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스타벅스 조직구조 분석

. 조직 구조1)Role model 제시 - 학습조직스타벅스의 매니저 Schultz는 스타벅스를 세계에서 가장 좋은 커피 납품업체로 키울 것을 목표로 하고 있다. 수많은 커피 납품업체 ... 한 경험을 가지게 해준다. 스타벅스의 하워드 슐츠는 1953년 뉴욕 브룩클린의 빈민가에서 태어났다. 1975년 노던 미시건 대학교에서 비즈니스학으로 학사 학위를 받고 제록스사 ... 확실성을 보인다. Simple로써 3~4개의 환경요인이 조직에 영향을 미치는데 의사결정자가 고려해야 할 환경요소가 적다. Unstable로써 일정기간 안에 금방 변하느냐 안 변하

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| 리포트 | 19페이지 | 4,900원 | 등록일 2010.05.04 | 수정일 2022.05.31

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4 세대 혁신

이 추구되는 외부상황을 포괄적으로 정의한다. 반면에 혁신의 내적 구조는 지시고가 이 지식이 시장에서 제공될 수 있는 제품과 서비스를 창출하기 위해 조직 내부에서 어떻게 사용되고 창출 ... 4세대 혁신서자:윌리엄밀러,랭돈 모리스▶▷오늘날 조직이 직면한 가장 중요하면서도 가장 어려운 일 가운데 하나는 바로 혁신의 문제이다. 일반적이지는 않지만 고위경영자들이 자기 회사 ... 가 혁신에 실패하고 있으며, 특히 비연속적혁신에 필요한 도약을 이루는 데 실패하고 있음을 알고 있는 조직이나 기업에서는 혁신의 문제에 대해 많은 토의와 반성이 있어왔다.일반

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| 리포트 | 22페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.10.26

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성공기업의 딜레마를 읽고

하며, 투자재원을 확보하고 경쟁기업에 대응하며 이익을 위해 노력하는 것을 포괄하는 것. 기업 내, 외의 여건에 부합하기 위해 구축된 조직구조, 역량, 조직문화.2. 암중마케팅 ... 했던 IBM은 미니컴퓨터 시장을 창출한 디지털 이큅먼트에게, 대용량 복사기로 시장을 지배했던 제록스는 소형 탁상용 복사기의 시장에서는 활약을 하지 못하였습니다. 여기서 저자가 말 ... 을 장악하게 됩니다. 그러나 이러한 와해성 프로젝트는 조직적으로 분리된 단위에서만 성공할 수 있습니다.와해성 혁신에 직면한 기업은 그 기술에 있어 추종자가 아닌 주도를 하는 리더가 되

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.07

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다운사이징에 대한 유형,정의,방법,사례연구 - 용구

하는 것은 아니고, 보다 넓은 의미에서 다운사이징은 조직의 효율성, 생산성, 경쟁력을 개선하기 위하여 제품, 생산공정, 경영구조 등의 불필요한 부분을 제거하여 변화를 가져오는 경영 ... 에 볼의 지점의 조직구성원이 업무가 되며, 단기간에 실시 할 수 없다. 효과도 단기간에 볼 수 없다.단순한 인원 감축과는 달리 조직 재설계 전략은 단순화된 구조로 인하여 효율성을 높 ... 했다. Konzlowski 등의 학자의 연구에서는 다운사이징을 조직 성과의 증진을 목적으로 의도된 인력감축에 관한 조직적 의사결정이라 정의했고, Tomasko역시 근본적으로 다운사이징

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07

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채플린이 본 컨베이어 시스템의 문제점과 도요타 생산방식의 등장배경

의 융통성 부족 문제를 극복하고자 한 것 이다. 이를 위하여 도요타 생산방식에서는 조직의 모든 부분에서 다능공자 또는 팀을 편성하고 융통성 있는 자동화(自働化) 기계를 사용 ... 즈쿠리’를 특징짓고 있는 이론을 열거해 보면. ①설계정보전사이론 ②모노즈쿠리 조직능력 ③열린 모노즈쿠리 다음과 같은 세가지로 집약된다. 이것들 외에 ‘유연성(flexibility ... )’과 ‘제품구조(product architecture) 이론’도 동경대학 류 모노즈쿠리를 이해하는 데 있어서 중요한 사고방식이라고 생각된다.설계정보전사이론(設計情報傳寫理論)란‘제품

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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혁신기법이론&사례조사

한 낭비조직을 제거하는 것이다. 불필요하고 불합리한 본사의 임원이나 지원 부서가 축소되고 기업의 계층구조가 줄어들며 중간 관리층이 대폭 감소하게 된다. 이를 위한 조 직개편 수단 ... )리스트럭처링4)리엔지니어링5)벤치마킹 (BM)6)전사적품질경영7)비전 만들기 (VM : Vision Making)8)학습조직 (LO : Learing Organization)9)기업 ... 다.5. 경영혁신기법의 종류와 의의1) 다운사이징⇒ 다운사이징은 조직을 야윈(Lean)것으로 만드는 기법이다. 다운사이징은 슬림화와 능률화를 추구 한다. 통상 비즈니스 다운사이징

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13

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ERP의 이론과 현황

결정을 도와주는 기업통합 정보 시스템이다.개방형 시스템(Open System), 클라이언트/서버 구조(Client/Server Architecture), 데이터베이스(Database ... , 폭스바겐, 포르쉐, 르노, 푸조, 보쉬, GM, 토요타, Deytsche Bank, 제록스, Texas Instruments, 샤프, 필립스, 노키아, 엔비디아, IBM, AMD ... ), 매출 대비 R&D비율, 생산 형태별 매출비율, 전기/전자 부문 매출 비중, 레퍼런스 사이트 등 6개 항목이었다.패키지별 방법론 검토, 그리고 이에 따른 조직의 역할 등 전사패키지

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| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.05 | 수정일 2015.06.25

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벤치마킹

(2)(2) 유사성(Analogy) 벤치마킹을 수행하기 위해서는 먼저 파트너 기업과의 프로세스가 비교 가능한 것이거나 유사성이 존재해야 한다는 전제가 있어야 한다. 조직의 문화 ... 와 구조, 경영 방식 등을 충분히 이해하고 자사의 환경에 맞게 잘 전달될 수 있다면 어떤 기업의 어떠한 프로세스도 벤치마킹의 대상이 될 수는 있다. 벤치마킹 파트너 선정을 위한 기준 ... 수단을 발견하며 조직과 조직원들로 하여금 시장에서 선도적 위치를 차지하는 운영기업에 도전하며 혁신적인 목표를 향해 조직이 움직이도록 조직역량을 집결하는데 있음(2)기대 효과 생산

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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최근정보기술-협업 시스템

, 응용 시스템 배치, 원격 프로젝트 관리, 판매관리 등과 같은 비즈니스 과제를 해결해준다.협업 시스템은 개인, 팀, 조직이 종업원, 공급자, 고객, 비즈니스 파트너의 아이디어 또는 ... 을 발견하여 여기에 투자 하며 자신들에게 핵심이 나닌 분야는 타 기업에 아웃소싱 하거나 협업을 통해 해결한다.이러한 협업 시스템은 비구조적 협력과 구조적 협력, 두 가지 종류로 구분 ... 할 수 있다.비구조적 협력(unstructured collaboration, 정보협력이라고도 함)은 문서 교환, 공유 가능한 화이트보드, 토론 포럼, 이메일을 포함한다.이들 기능

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.13

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리엔지니어닝

적으로 향상시킬 수 있도록 조직구조와 업무방법을 혁신시키는 재설계 방법 인원삭감 , 권한이양 , 노동자의 재교육 , 조직의 재편 등이 포괄적으로 포함 .4 2. 리엔지니어링의 혁신 ... 었는데 이것은 관리구조상의 변화를 촉진시켰고 , 그 결과 기업은 급여체계를 변경해야 했다 . 프로세스의 변화는 전반적인 조직변화를 일으켰다 . 또한 타코벨사는 우리는 음식업계에서 최고 ... 용우위를 지키고 시장에서의 점유율을 높이기 위해 비효율적인 조직구조를 개편하려 하였고 또한 종업원의 자율성 증대와 가치 창조를 추구하려고 노력하였다 . 이 모두를 잘 수용하여 제품

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| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.15

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BPR BR 의 성공 및 실패사례

성공 및 실패사례BR 성공 및 실패사례BPR 및 BR의 발전방향서 론본 론결 론*BPR의 3대 핵심요소사람 관련 요소기술 관련 요소프로세스 관련 요소조직구성 역할분담 규정과 관습 ... - 제록스반독점 시비로 인한 특허권 오픈 복사기 시장의 점유율 하락 새로운 기술개발과 시장개척의 필요성 인식도입배경연구센터를 통한 혁신적 기술개발 시도 기술연구 부서에 대한 지원 ... 폐합 - 계열분리 - 인원감축, 공장재편*BR 성공 및 실패사례성공사례 ① - 미쓰비시 화학도입배경업계의 구조불황 지속 → 적자누계액 증가 적자보전의 사업기반 부실도입내용그룹내

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.02

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[조직 행동론]제록스 사례분석

활동은 조직의 문화와 구조의 변화와 함께 체계적인 진행 시스템이 있어야 가능하고 정보력과 구성원들의 문제해결 능력이 필수이므로 폭넓은 교육 훈련이 뒷받침되는 것도 필요하다.4 ... . Create a sense of urgency제록스는 외부와 경쟁이 시작되면서 제록스로써는 과거와 다른 위기를 맞게 되었다. 이러한 위기에서 단순히 조직을 개편하는 것이 아닌 그 ... 해서는 우선 조직 내 어느 부문과 인력에서 전략의 실행에 문제가 있는지를 파악해야 한다. 이러한 진단은 크게 전략의 일관성과 실행역량의 평가 문제로 귀착된다. 전략의 일관성은 조직

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.11

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[경영경제]지식경영과 조직 - 월마트

지식경영과 조직서론경영이 빠르게 확산되면서 경영이란 무엇인가에 대한 질문의 답도 달라지고 있다. 제2차 세계대전 직후 경영자란 ‘부하들의 과업에 책임을 지는 사람’으로서, 지위 ... 하는 것이 아니라 지식을 응용해 결과를 창출하기 때문이다.둘째, 개인의 지식을 조직적으로 공유해야 한다. 리츠 칼튼의 청소부와 한국 해외야구 선수들은 자발적으로 응용하고, 지식으로 다른 ... 으로부터 비롯되었다. 위의 예는 모두 지식을 창출했으나 지식을 창출하는 것은 개인차원에서 시작되었던 것이지 조직차원에서 지식을 창출한 것은 아니었다.이와 같이 지식의 창출은 개인

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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해외산업단지 사례 분석

하고 지역균형발전을 위한 정책적 노력의 성공 사례라고 할 수 있다.공간구조소피아 앙티폴리스의 특징소피아 앙티폴리스에는 환경보전을 위해 입주기업에 대해서도 엄격한 건축규제가 적용된다. 이 ... 스탠포드 연구단지는 283ha(2.8㎢)의 부지면적에 150개 기업이 입지하고 있으며 취업자는 23,000명 정도이다. Hewlett Packard, 제록스, IBM 등이 초기단계 ... (혹은 하나의 연구실)를 지원하는 사적인 후원회 조직이며 유료 회원제도로 지원하는 기구이다. 회원인 참가 기업은 교원이나 학생의 연구 내용을 이해하고, 학내에서의 회합, 토의 등

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.18

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유비쿼터스

적으로 조직화되고 분산된 구조의 네트워크를 구성하여 통신 ❖ rfid 구성❖ rfid t ypes 1. 유비쿼터스 사회 14 분류 구분 특징 전원 공급 능동형 태그 (Active) · 내장 ... 년 제록스사의 마크 와이저 (Mark Weiser, 1952-1999) “ 쉬운 컴퓨터” 연구에서 최초로 “ 유비쿼터스 ” 개념 사용 ❖ 유비쿼터스 컴퓨팅 (Ubiquitous ... 음 , 구조간단 , 저가 , 반영구적 수명 · 짧은 판독거리 , 높은 출력판독기 필요 , Read-only 주파수 대역 저주파 시스템 · 30KHz~500KHz 저주파 사용 , 짧

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| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.21

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[임파워먼트][임파워먼트 배경][임파워먼트 중요성][임파워먼트 과정][임파워먼트 추진 사례][조직관리]임파워먼트의 개념, 임파워먼트의 배경, 임파워먼트의 중요성, 임파워먼트 과정 분석(임파워먼트 추진 사례)

나 구조에 의해서도 적극적으로 뒷받침되어야 조직전체가 능동적 경영을 할 수 있다고 강조한다. 따라서 집단 임파워먼트가 조직전반에 확산되면서 조직내 제도나 문화의 변화를 통한 ... 구조는 조직의 매개요인, 환경적 요인, 해석스타일, 전반적 평가에 의해 영향을 받아서 직무에 대해 영향, 능력, 의미, 선택의 측면에서 인지적으로 평가하게 된다. 이렇게 평가 ... 은 임파워먼트에 영향을 미치는 선행요인으로 나타났으며, 임파워먼트는 또한 관리효과성이나 혁신과 같은 조직구조적 차원에 영향을 주는 것으로 보고 있다.위와 같이 학자들마다 다양하게 파악.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.31

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