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"유한양행 제품제제팀" 검색결과 301-305 / 305건

  • [경영] 기업의 사회적 책임에 대한 연구
    : Environmental Management System) 표준 절차를 확립하고 있다.향후 유한양행은 환경경영 체제를 통해 지속적 환경 개선을 추진하고 오염 방지 프로그램으로 이익 산출 ... 을 이끌어 온 주역으로 인정받아 왔으나, 사회의 민주화·시민의식수준의 향상 등에 따른 공해발생, 지가 상승, 제품이나 서비스의 국내외 가격차 등과 같은 기업활동의 부정적 측면에 대한 ... 제까지 논의되고 있는 실정이다. 그리고 해외에 진출한 기업들도 현지의 관습, 법, 전통 등을 무시하고, 종업원과 마찰을 일으키는 등 진출한 지역사회에 대해 책임을 다한다는 의식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.15
  • [물류] CJ GLS 사례
    , 필스버리, 화이자, 베링거인겔하임 등의 다국적 기업과 대웅제약, 영진약품, 조아제약, 한독약품, 부광약품, 동화약품, 유한양행 등의 국내 제약업체, 코리아나 화장품, 카스 전자저울 ... 는 서울에 두고 , 중국에서 생산해 유럽에서 제품을 판매하는 업체들이 상당수에 이를 만큼 기업의 국제화가 가속화되고 있다.따라서 이를 하나로 신속하고 효율적으로 묶는 물류의 중요 ... 하다는 것을 의미한다.개별 기업의 과도한 물류비 부담은 제품 원가를 높이는 요인으로 작용해 결국 경쟁력을 약화시키고 전체적으로 국내 산업의 경쟁력을 떨어뜨리게 되는 것이다.전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.19
  • [기업윤리] 한국기업의 윤리경영수준
    , 불공정거래, 공해유출 등에 따른 부정적인 이미지가 여전히 많이 남아 있다. 유한양행 과 같이 창업 당시부터 사회적 책임을 인식한 기업도 있었고, 80년대 후반부터 많은 기업 ... 근로자를 고용하여 임금체불, 장시간 노동 등 비인간적인 근로를 강요하고 있으며, 여성 및 장애인은 능력이 있어도 채용하지 않는 기업의 관행으로 인해 고용할당제까지 논의되고 있 ... 차원에서 사회공헌팀을 만들어 종업원의 자원봉사활동을 조직화함으로써 사회전체에 자원봉사가 확산되는 계기를 마련하기도 했다. 국내기업들은 주로 기업재단을 통해 공헌활동을 전개하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05
  • 기업윤리와 사회적책임
    들은 자기의 꿈과 가치가 기업을 통해 실현되기를 원한다. 어떤 고객들은 환경보전을 위해 비싼 가격을 지불하기도 한다. GEㆍ유한양행 등이 그러하듯 세계 최고의 기업들은 성실ㆍ정직ㆍ투명 ... *경영윤리(managerial ethics)란?경영자의 의사결정은 결과뿐만 아니라 과정으로 인해 영향을 받게 될 대상을 고려해야 한다. 예를 들면 종업원들이 제품을 판매하기 위해 ... 가 제일 싸거나, 독보적인 기업이 되거나, 세계 최고가 되는 것이다. 이렇게 되려면 우선 고객과 시장을 알아야 한다. 우리의 고객은 제품의 효용ㆍ기능만을 원하는 것이 아니다. 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.20
  • [경영] 인사제도
    는백대 기업 중 90% 정도가 스톡옵션을 시행 중이다. 국내에서도 삼보컴퓨터.유한양행 등 2백61개사가 지난해 3월말 현재 스톡옵션 관련 정관을 만들었다.4 개별적 노사관계〓노조 ... 다가 프로젝트가 끝나면 없어지는 형태도 생긴다. 직급도 빠르게 없어질 전망이다. 한국오라클의 경우 대리.과장.부장 등 직급 호칭을 없애고 사장.본부장.실장.팀장 등 네가지만 쓰고 있다.이 ... 이 일정하므로 정액급이라고도 한다. 이것은 사무직 또는 정신적 노동, 제품의 질을 중요시하는 작업 내용이 불균형한 작업 및 대량생산작업에 주로 사용 되며,다음과 같은 특징이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.04
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