"유한양행 제품제제팀"의 검색결과 입니다.

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유한양행 자소서 유한킴벌리 SWOT 유한양행 면접 유한양행 전남대 경영학 4조2교대

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"유한양행 제품제제팀" 검색결과 121-140 / 305건

유한킴벌리

유한킴벌리Ⅰ. 서론Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요2. 경영방침3. 핵심가치4. 주요연혁Ⅲ. 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. 성과관리5. 가족 ... 고자 한다.Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요유한킴벌리는 1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly Clark가 공동으로 설립한 합작법인으로 현재 한국에서 위생 ... . 유한킴벌리는 유한양행과 함께 유일한 박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이다. 우리나라가 아직 남성 위주 사회였던 1971년 1월, 여성들의 생리를 다루는 여성생리대 '코텍스

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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[ERP사례] ERP 도입 사례, ERP도입 성공 기업, 실패 기업 사례 분석

았다고 생각된다.< ERP성공사례 “유한킴벌리” >유한킴벌리는 국내 제1의 위생용품업체로서 유한양행과 미국 킴벌리 클라크사의 합작으로 1970년 설립된 기업이다. 유한킴벌리에서는 우리가 잘 ... 시스템 구축을 위한 단계별 과제를 수행해야 하는데 LG화학은 경영진이 전폭적인 지원을 해준 덕분에 순조롭게 진행되었다.또한 프로젝트 팀원은 낮에는 하루 종일 강의하고 밤에는 미진 ... 한 시스템 정비와 데이터 이관준비 등을 동시에 해야 하는 과제가 한꺼번에 쏟아진 시기였으나 팀원의 열정과 사명감으로 버텨 낼 수 있었다.ERP는 전조직원이 참석하는 그야말로 전사적인

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.22

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리베이트 투아웃제 (리베이트,투아웃제,남윤인순법,리베이트 투아웃제)

했다. 유한양행, 종근당도 영업마케팅 조직과 분리된 CP 전담 조직을 강화했다. 한미약품은 올 3월 인사위원회에서 리베이트 규정을 위반한 영업사원 7명을 본보기 차원에서 인사 조치 ... 의 마케팅 변화를 통한 품질경쟁 촉진제도 시행에 따른 국내 대형 제약사와 중소형 제약사의 생존방식이 나눠질 것으로 보인다. 대형 제약사는 리베이트 영업방식에서 벗어나려 시도할 가능 ... 제공금액이 1억원을 넘는 경우로 제한된다. 그 이하 금액은 '삼진아웃제' 이다.반면 퇴장방지의약품, 희귀의약품, 동일제제 내 단독등재 품목, 기타 복지부장관이 특별한 사유가 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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유한킴벌리 조직문화

가 되었다. 유한킴벌리에서는 누구나 한번쯤 꿈꾸지만 아무도 실현하지 못한 삶의 혁명이 조용히 일어나고 있다.유한킴벌리는 1970년 유한양행과 세계적 건강 위생용품 기업인 킴벌리 ... 100억 원에 가까운 제품개발비를 투자하여 신제품 화이트를 출시하였고, 한국 여성의 특성을 파악하여, 이를 마케팅에 적극 연결하였다. 그리하여 1998년 유한킴벌리는 다시 생리대 ... . 철저한 법규준수와 성실한 납세유한킴벌리는 법규준수와 성실납세를 중시한다. 공정거래 제 법규 준수와 행동규범 준수를 격려하고 업무상 발견하는 비윤리적 행위와 사적인 고충사항을 상담

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07

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유한킴벌리 인사관리사례

) 준공 1984 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인 시작 1994 제 3공장(대전) 준공유한킴벌리의 역사유한킴벌리의 개요제약회사인 유한양행㈜이 미국 의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립 ... -Kimberly기업이미지1 삼성전자2 유한양행3 유한킴벌리4 안철수연구소5 삼성SDI고객가치1 삼성전자2 안철수연구소3 유한양행4 유한킴벌리5 삼성SDI사회공헌1 유한양행2 유한킴벌리 ... 3 안철수연구소4 삼성전자5 풀무원직원가치1 유한킴벌리2 유한양행3 안철수연구소4 미래산업5 삼성전자한국에서 가장 존경받는 기업 - 종합 4위아시아에서 가장 일하기 좋은 기업

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| 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.10

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한국기업의아시아에서의사회공헌,포스코경영사례,유한킴벌리경영,대한랑공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

다.2) 유한킴벌리(1) 기업소개1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 세웠다. 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이 ... 브리핑 시리즈를 살펴보면, 구매/추천 경험 한국44%로 4위 / 1위 미국59%, 6위 영국41%, 14위 프랑스 24% 등) 사회공헌을 잘하는 기업의 제품구매나 추천경험 정도가 타 ... 과 지역 아동센터 아동들을 위한 '포스코건설 브랜드 데이' 행사를 개최하고 연고지인 인천의 대표 축구팀인 인천 유나이티드와 성남 일화의 축구 경기를 함께 관람하기도 했다. 외국인이

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| 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.08

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가정용 살충제

에어로졸' ▲유한양행의 '유한에어졸' ▲삼성테스코의 '홈플러스 바퀴 에어로졸'이다. 그밖에 일양약품과 락희제약의 에어졸 제품에는 표시성분이 없었다.- 에어졸은 살충제 제품 ... 은 일반유통에서는 유통하지 않는 약국전용 살충제라는 점을 강조하고 있다. 대웅제약은 지난해 롱킬라 수성에어졸을 신제품으로 발매했다.- ‘쫑시리즈’14종을 보유하고 있는 종근당 ... 제를 수입 판매하기 위해서는 관련법인?The Pesticides Act of 1979에 의거, ?제품의 안전한 유통과 사용을 위해 사전에 the Pesticides Board

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| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.04.15

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유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 HRM(인적자원관리) 분석

유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리 ... ), GE의 HRM(인적자원관리) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 유한양행의 HRD(인적자원개발)1. 개괄2. 제약기술교육원Ⅲ. 삼성SDI의 HRD(인적자원개발)1. 일반 교육훈련 현황1) 교육2 ... 이 활용되고 있다. 이러한 리더십교육은 근로자들의 승진에 연계되어 있다. 유한양행의 현장감독자는 과장급으로서 생산직 출신과 기술직 출신들로 혼재되어 있는데, 이러한 교육훈련의 결과

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15

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유한킴벌리,유한킴벌리마케팅전략,유한킴벌리 팬티형기저귀,유킴분석,유킴마케팅

제품 개발활동 설명의 유용한 이론적 기반 RBV3. 조사 방법★ 조 사대상 : 유 한킴벌리 ( 유한양행 + 킴벌리클라크 ) ★ 연 구방법 : 연 구방법자 료수집자 료분석틀4. 사례 ... 확보 1) 시장정보를 조사하는 시장조사팀 , 새로운 제품의 컨셉과 포지셔닝을 담당하는 마케팅팀 구성 2) 시장조사 방법을 다양화 , 세분화 , 고객 DB 구축 을 통한 시장기반 ... 를 통한 학습효과 경 로 의존적 및 단계별 자원과 역량의 구성의 영향 2 3 동 태적 관점에서 볼 때 유한 킴벌리의 신제품 개발활동의 주요한 특색 1# 마트 시음회 시 사점 시 간기반

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| 리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.19

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유한킴벌리,중국시장,진출,성공전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

: 1970년 3월 30일 유한양행 45%, 킴벌리클라크55%의 합작투자로 설립. 주요업종 : 유야용품, 화장지, 생리대 등 위생용품 및 건강용품 제조업체 종업원수 : 3,100 ... 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀환경요소환경요소환경요소4조 교대제로 여유 창출 막대한 교육훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀4조 교대제로 여유 창출 ... 고대한 교육훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀4조 교대제로 여유 창출 막대한 교육훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀기업소개 - 기업문화기업

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| 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.07

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인적자원관리의 중요성 사례 및 나의 의견

다.[2] 유한킴벌리1. 회사 소개국내의 대표적인 위생?건강용품 회사인 유한킴벌리(대표이사 사장 김중곤 / 金仲坤)는 1970년 3월 30일 유한양행의 창업자인 유일한 박사에 의해 유한 ... 도 담당하고 있다.⑥ 조직유한킴벌리는 자율관리팀을 적극 권장하고 팀의 역할과 책임범위를 명확하게 구축하여 속도경영을 이룰 수 있었다. 또한 생산직에서는 기존의 3조 3교대에서 4조 2 ... 양행과 킴벌리클라크와의 합작회사로 설립되었다. 국내 최초로 기저귀, 생리대, 화장지, 미용티슈 등을 출시하여 국내의 건강한 위생문화 발전을 선도하고 있다. 세계 최고 수준의 고품질

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2014.12.14

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유한킴벌리의 인적자원관리 분석

1. 유한킴벌리 소개(1) 개요유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크의 40:60 합작투자로 설립되었지만, 지난 외환위기를 거치며 지분율의 변화가 있 ... 의 회사와 업무의 적응을 돕고 필요한 경우 외부 교육프로그램을 통하여 사원이 해당직무에 관한 전문지식을 습득할 수 있도록 훈련한다.2) 4조 2교대제유한킴벌리는 고능률 생산조직 ... 제품들이 시장 점유율 1위를 차지하고 있을 정도로 놀라운 성과를 보여주고 있다. 또한 유한킴벌리는 기업 성장에만 주력하지 않고 선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리적 경영의 실천 및

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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협력적, 대립적 노사관계 사례

노사관계론 REPORTPart1. 협력적 노사관계 사례조사-유한킴벌리 노사관계1. 유한킴벌리?- 유한킴벌리는 미국의 킴벌리클라크와 유한양행의 합작투자로 설립된 기업이다. 1970 ... 는 자율관리팀을 운영하고 있다.*4교대제 근무4조 교대제를 도입해 1개조를 예비조로 두고 있기 때문에 필요한 인력의 133%가 고용돼 있고, 100%의 인력이 일을 하면 나머지 33 ... 년 산업용·가정용 지류제품과 이와 관련된 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적으로 설립하였다. 안양과 김천에 공장을 준공하여 시설규모를 확장하였고 1984년에는 ‘우리강산

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.20

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유한양행 인사관리의 문제점에 대한 해결방안 보고서

에 대해 고객들은 좋은 이미지를 갖고 있으며 이는 고객들이 유한양행의 제품을 구입하는 요소로 작용한다. 하지만 무한 경쟁의 시대인 현재의 환경 하에서는 기업이 장기간 존속하기 위 ... 대연수실에서 정기주주총회를 열고 제19대 대표이사 사장에 김윤섭, 최상후 부사장을 선임했다고 밝혔다.지난 1926년 창립된 유한양행이 공동대표를 선임하기는 이번이 처음이다.신임 ... 인사관리- 사례분석 최종 과제물유한양행의 인사관리문제점과 개선 방향목차Ⅰ. 선정동기 …………………………………1Ⅱ. 회사소개 ……………………………………1Ⅲ. 유한양행의 인사관리

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석

, 대우그룹, 쌍용양회, 현대자동차, 포항제철, 한일합섬 순으로 나타났다.5. 기업이윤의 사회환원기업이윤의 사회환원이 가장 탁월한 기업은 유한양행, SK그룹, 삼성전자, 포항제철 ... , 삼성그룹, 유한양행, SK주식회사, LG화학, 현대자동차, 현대그룹, SK그룹, 보해양조 순으로 나타났고, 가장 불공정한 기업은 삼성전자, 현대자동차, (주)대우, 삼성그룹, 삼성 ... 고 있으며, 그밖에는 계열사 및 관계사로의 전출이나 사내 및 사외교육훈련을 실시한 비율이 상대적으로 높게 나타나고 있다.기업조직 재구축의 경우에는 분사화, 소사장제, 팀제실시, 하청

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12

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유한킴벌리 기업보고서

되었다. 투자비율은 유한양행 40%, 킴벌리클라크 60%로, 1970년 산업용 가정용 지류제품과 이와 관련된 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적으로 설립하였다. 1970년 ... 2. 기업조직3. 기업문화Ⅷ. SWOT분석Ⅸ. 기업전략1. 전락목표2. 단기전략3. 장기전략Ⅹ.기업평가Ⅰ. 회사소개1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 유한양행의 합작투자로 설립 ... 항상 노력하겠습니다.Ⅳ. 기업경영철학1. 경영원칙유한킴벌리는 '소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선 도하고 건강과 복지 향상에 기여한다'는 것

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.15

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인적자원개발 사례(유한킴벌리 2012)

소개 ⊙ 1970 년 회사 설립 ( 유한양행 , 킴벌리클라크 ) ⊙ 비전 , 재무목표 , 전략방향 , 핵심가치 5인간존중 사회공헌 고객만족 혁신주도 가치창조 기업 내 큰 틀 , 방향 ... [ HRD 우수사례 ] 유한킴벌리의 인적자원개발Contents 서론 기업소개 유한킴벌리의 인적자원개발 결론 I II III I V 1I. 서론 ⊙ 기업선정 동기 ☞ 유한킴벌리 ... 관심 자기조직화 및 학습에 관심 ⊙ 조직에 대한 관점 변화 조직 효율성 강조 - 환경의 중요성 인식 - 학습조직 9II. 기업 소개 ⊙ SWOT 분석 10⊙ 생산제품 유아 , 여성

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| 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

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[경영조직론/조직구조론A+] 유한양행과 동아제약 기업조직구조 비교분석

이 위양됨으로써 유한양행의 조직은 분권화 되어있다고 할 수 있다.또한 팀 제의 강화로 인해 팀원들 간의 의사소통이 유연해졌다.▷ 각 업무는 문서를 통해 이루어지며, 감사실을 통한 규제 ... 는 것 뿐"이라며 "회사매출규모가 커지면서 영업·마케팅 조직이 좀더 세분화되고 팀제로 변하고 있는 것이 사실"이라고 설명했다.▶현재의 동아제약과 유한양행의 조직형태▶동아제약과 유한 ... 기까지 환경이 변화해온 만큼 기업조직 역 시 많은 변화를 거친 유한양행의 주요 사업은 의약품·화학약품·공업약품·농예약품·수의약 품 및 농축사료 첨가제 등의 제조 및 매매, 의약기구·위생

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.09

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유한킴벌리 교육훈련 기업사례 A+

는지 살펴보겠다. 우리나라에서 상당히 인적자원개발을 잘하고 있다는 기업으로 평가받는 ‘유한킴벌리’를 대상으로 정하였다. ‘유한킴벌리’의 간단한 회사소개를 하자면 유한양행과 미국의 세계 ... 최대 화장지 제조회사인 킴벌리클라크와 50:50의 합작으로 설립되었다. 그 후 유한양행이 20%의 지분을 매각하여 현재는 킴벌리클라크가 최대 주주로 되어있다. 그러나 지분율 변화 ... 한 연관 제품을 생산하고 있다. 이 회사는 고 유일한 박사의 인간 존중 철학과 킴벌리 클라크의 경영 전문성이 결합된 인간주의적이고 고성과주의적인 경영철학을 가지고 있는 독특한 회사라고

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.21

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[노사관계론]유한킴벌리 노사관계

을 위해 앞으로 노사관계가 어떻게 발전해 나아가야 할지 생각해 보고자 한다...PAGE:4서 론2. 기업소개1970년 3월 30일 제약 업체인 유한 양행과 미국의 킴벌리 클라크 ... 와 의 합작당시의 지분 50대 50사업 초기유한 양행이 20%의 지분을 킴벌리클라크에게 매각현재는 킴벌리 클라크 대주주그러나 주식 지분의 변화 이후에도 경영진은 여전히 내국인 중심또한 ... ..PAGE:1유한 킴벌리의 노사관계..PAGE:2서론1본론2결론3유한킴벌리 노사관계의 전개과정16향후 개선과제 및 방향5유한킴벌리 노사관계의 문제점4유한킴벌리의 경영성과3유한

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19

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