"노동시간단축"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축" 검색결과 301-320 / 12,902건

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서수원우체국 기간제 상시계약집배원 자기소개서

덕분에 오배송 없이 배송 시간을 단축할 수 있었으며, 고객 만족도를 높이는 결과로 이어졌습니다.우체국 집배원으로 근무하게 된다면, 이러한 생활신조를 바탕으로 정확하고 신속한 우편 ... 력을 유지하고 효율적인 방법을 고민하는 습관을 길렀습니다. 과거 물류 관련 업무를 할 때에도 단순히 배달하는 것이 아니라, 효율적인 동선을 계획하고 시간을 단축하는 방법을 고민 ... 서수원우체국 기간제 상시계약집배원 자기소개서1. 지원동기저는 책임감과 성실함을 바탕으로 맡은 업무를 끝까지 수행하는 것을 중요하게 생각합니다. 특히, 정해진 시간 안에 정확

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

의 시작 및 종료 시간의 변경을 신청할 수 있고, 1일 2시간의 근로시간을 단축하도록 신청할 수 있다.4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제(1) 지방노동관서근로자 ... 근로자의 임금, 소득분배율, 노동생산성 등을 고려하여 결정되며, 최저임금원회의 심의를 거쳐 매년 고용노동부 장관이 고시하게 된다. 2022년의 시간급 최저임금은 9,160원 ... 12주 이내 또는 36주 이내 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 정하고 있다. 즉, 임신 중의 여성근로자의 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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성사랑사회 ) 사회의 저출산 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력, 이러한 문제와 해결 노력 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술.

하는 과정에 있다. 기업의 부모휴가 거부, 부모휴가 사용 후 복귀의 보장 및 해고금지, 부모의 근무시간 단축권이 큰 쟁점 사항이다.셋째, ‘노동시간의 유연성’은 단시간 근로 보호 지침 ... .서론본론1) 인구 감소 현상의 배경2) 정부의 정책- 육아휴직제도 확대- 영아양육수당 지원 확대- 임신바우처 확대- 근로시간 단축 및 가족돌봄 휴가 신설- 다자녀 지원정책- 여성 ... 바우처를 1인당 200만 원까지 확대 예정이다.- 근로시간 단축 및 가족돌봄 휴가 신설육아기 근로시간 단축으로 2년 동안 하루에 2-5시간 적용이 가능해졌다. 또한 통상임금 80

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.17

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대체휴일제 토론

있는 노동시간 단축에는 인색하다. 휴식은 업무 집중력 및 창의력을 향상시켜 생산성을 증가시킨다. 이것은 ‘휴식 효과’로 증명되는데 이는 작업 도중에 휴식 시 다음 작업의 능률 ... 에서는 장시간 노동이 어느 정도 유효했다. 그러나 그 사이 우리의 경제적 여건은 달라졌다. 선진국, 개발도상국 할 것 없이 전 세계의 수출주도형 경제성장 참여로 수출시장을 둘러싼 ... 이 올라가는 현상으로 우리나라 노동시장에 적용된다면 장기적 관점으로 보았을 때 국가적 이득이다. 그래서 나는 대체 휴일제 도입에 찬성한다.대체 휴일제를 실시한다면 장시간 근무로 인한

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.29

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

의 사업 운영에 큰 지장이 없는 한 '노동시간 단축 청구권'을 부여하고, '고령자 점진적 은퇴제도'를 운용하는 것이 적절하다고 생각된다. 2015년 정부는 정년을 60세로 연장 ... 하는 기회를 통해 공기업 임금피크제를 강력하게 추진하였으며, 이로 인해 공기업 대다수가 임금피크제를 시행하고 있다. 그러나 고령자 임금을 삭감했다면 그에 따라 노동시간도 단축되어야 했 ... 주의 실태와 문제점, 개선방안(3) 한국의 노동시간 실태와 문제점, 개선방안(4) 한국의 저출생 고령화 실태와 문제점, 개선방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론한국은 20세기 후반

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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실업의 원인과 유형

구인자와 구직자가 노동시장에 공존함에도 불구하고 정보의 부족으로 인한 노동시장의 불균형상태를 말한다. 이러한 불균형상태는 시간적 불균형과 질적 차이로 인한 불균형으로 구분할 수 있 ... 한다. 노동시장도 이러한 경기변동으로부터 자유롭지 않기 때문에 경기적인 실업을 완전히 제거하는 것은 매우 어려운 문제이다.물론 정부는 경기변동의 폭을 좁히고 불경기의 기간을 단축하기 ... 으로 구분되는데 노동시장정책에서 문제가 되는 것은 비자발적 실업이다. 비자발적 실업이란 근로능력과 근로의욕을 가지고 있는 근로자가 그의 노동력을 노동시장에 판매할 수 없는 상황을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

, 지원을 하면 여러 가지 기대효과가 있다.노동자 입장에서는 노동시간 단축을 통한 자율시간이 증대, 근로자의 삶의 질 향상, 일하는 부모의 부담 감소, 학습 및 여가활동을 통한 ... , 교육지원, 장기휴가 제도 등이 있다.현재 우리나라 고용노동부에서는 일하는 문화개선 ? 근무혁신 10대 제안을 필두로 유연근무제, 시간선택제, 임신출산육아기 지원, 아빠육아 지원 ... 적으로 선택 하도록 한다.두 번째는 압축근무제로 근로자가 일일 근무시간을 연장하여 전통적인 주 5일의 근무일수를 단축하도록 한다. 예를 들어서 일일 8시간 주 5일 근무를 일일 10시간

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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[A+ 과제] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

만 아직도 그 지원대상과 범위에 있어서는 한정적이다.우리나라의 대표적인 현행 일·가정양립정책은 매우 다양하며 크게 1. 육아지원제도(육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체인력 ... 제 도입, 단시간근로 일자리 정보막 구축 등)으로 나뉘어져 있다.이 중 가장 빈번하고 널리 활용되는 제도는 육아지원제도로, 대표적인 것으로 육아휴직제도 및 육아기 근로시간 단축제도 ... 는데 육아휴직에 대한 활성화를 위하여 사업주에도 일정 금액(약 20만원 선)을 지원하고 있다. 육아기 근로시간 단축제도역시 근로시간을 축소하여 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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사회복지정책론 - 복지국가의 위기와 재편에 대해 논하시오

하면서 사회복지를 실현한다는 점에서 많은 국가들이 복지국가로 발전해왔음을 알 수 있다. 지금까지 오랜 시간 복지국가가 어떤 변화를 겪으면서 성장을 했는지, 1970년대 이후 경제 ... 공황과 이념대립이 심화되면서 복지국가의 위기까지 발생하게 되는 상황에 대해서도 배울 수 있었던 시간이었다.오늘날 많은 국가들이 복지국가를 모방하고 제도들을 활용하고 있으나, 그 특성 ... 대부분의 복지국가가 극심한 재정 적자의 늪에 빠져 복지국가의 가장 큰 이론적 축이던 완전한 고용정책을 포기할 수밖에 없게 되었다.이러한 균열로 인해서 영국에서는 1979년 노동당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

에서 큰 타격5인 미만 사업장의 경우 인건비 비율이 매출의 30% 이상부담 큼고용 변화 대응근무시간 단축, 무인화 설비 도입, 신규채용 축소부정적 영향 있음기업 규모별 영향대기업 ... 되면서, 고용 축소, 근무시간 단축, 아르바이트 대체, 자동화 전환 등 다양한 대응 방식이 나타나고 있다. 특히 인건비 비중이 높은 숙박·음식업, 도소매업, 서비스업 등에서는 인상폭 ... 은 업종에서 채용 축소와 근무시간 감축이 두드러졌다.또한 고령층은 생계형 일자리로 단시간 노동에 의존하는 경우가 많기 때문에, 최저임금 인상은 시간 축소로 이어지며 실질 소득 감소

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

나라 출산정책, 공무원의 출산 혜택을 찾아보며 비교해보았다. 우리나라 출산대책 중 산모와 아이의 건강관리 지원사업, 국민행복카드 지급, 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대 등 ... 한 규정을 보게 되었다. 비슷해 보이지만 일반국민들이 받고 있는 혜택과 차이점들이 많이 있음을 알게 되었다.첫 번째로는 일반국민들은 육아기 근로시간 1시간 단축, 공무원은 임신기간 ... 내내 근로시간 2시간 단축, 육아시간으로 만 5세 이하 자녀를 기준으로 근로시간 2시간 단축이다. 두 번째는 병원진료나 예방접종의 경우에도 공무원은 휴가를 낼 수 있다.이러한 혜택

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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토론 주제 - 대체휴일 확대 (찬성/반대 논의)

해서, 일을 많이 해야 좋은 성과가 나야한다는 식의 구시대적 발상으로 노동자의 근로를 주입하는 형태에서 벗어나 근로시간 단축 등의 노력이 필요 하는데 여기에 덧붙여 대체휴일 ... 을 경우 4일의 휴식권을 얻게 되는 것이다. 이처럼 단순히 과거보다 노동시간이 단축되었다고 만족할 것이 아닌 OECD 지표 등 전 세계와의 비교를 통해 상대적으로 우리의 상태를 판단 ... . 중소기업 특히, 5인 미만 사업장 등은 부담이 가중된다.근로시간 단축, 최저임금 상승 등은 많은 노동자들의 권리를 향상시켜 주고 노동시장의 유연성을 키웠다는 평가를 받고 있지만 사실

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

, 업무시간 외 접대 소요시간은 사용자 지시나 승인여부에 따라 제한적으로 근무시간으로 인정 되기도 한다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도 ... 사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며 회사의 불리한 처우는 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신 12주 이내 또는 26주 이후 여성근로자의 1일 2시간 ... 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다. 다만, 1일 근로시간 8시간 미만 근로자일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 근로시간 신청을 허용한다. 이때, 단축근로

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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사회복지개론(저출산사회문제와근거)

양립을 조화롭게 할 수 있도록 마련한 근무협약을 법적으로 이행하도록 권고하였다. 가족친화적 노동정책은 크게 전반적인 노동시간 단축 정책과 탄력근무제, 재택근무로 나뉜다.전반적인 ... 노동시간 단축정책은 노동자가 노동 현장에 머무는 시간을 일정하게 제한함으로써 한정된 시간 자원을 가족의무에 할애하도록 지원하는 방식이다.탄력근무제는 근로시간을 줄이는 것이 아니 ... -가정 양립정책일-가정 양립정책은 이란 자녀가 있는 부모의 노동시간이나 장소의 조절을 용이하게 하여 일과 가정의 생활을 동시에 보장하는 취지의 정책이다. OECD는 2007년 일-가정

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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세계지리 핵심 요약 정리, 세지 요약 정리 노트, 세지 요약 내용, 세계지리 서브노트

과 통신 기술의 발달에 따른 시간적·공간적 거리의 단축(3) 특징① 사람, 물자, 정보의 이동 증가 → 세계 각 지역의 정치, 경제, 사회, 문화 등이 밀접하게 연계됨.② 국제 경쟁 ... 하는 전략 ② 세계화와 지역화의 영향1. 세계화와 지역화가 미친 영향(1) 경제의 세계화의미세계화로 상품과 서비스, 자본, 노동 등의 교류가 활발해지면서 세계가 하나의 시장으로 재편

리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.03

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. 임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결 ... . 지원한도는 최대 5년간 연 600만원 이내이다.⑶ 근로시간 단축형 : 정년 연장 또는 재고용하며 임금을 기준감액률 이상 감액하며, 주당 소정근로시간을 15시간 이산 30시간 이하 ... 는 고령 사회에 진입할 경우 인력난이 심화될 것이기에 고령 인력을 활용해야할 필요성이 커지는 한편, 기업 입장에서 안고가는 인건비와 노동 생산성을 고려한다면 무조건적인 구조조정

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)3) 태아검진시간 부여 (8점 ... 자가 의무적으로 실시하도록 되어 있는 각종 교육을 실시하는 경우 그 시간은 근로시간에 포함 가능 그러나 노동자 개인적 차원의 법정의무이행에 다른 교육 또는 이수가 권고되는 수준 ... 에게 의무적으로 소집하여 실시하는 교육은 근로시간에 포함되어야 할 것임4) 회식시간회식은 노동자의 기본적인 노무제공과는 관련 없이 사업장 내 구성원의 사기 진작, 조직의 결속 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)

는 우리나라 노사관계 문화의 문제점이라 하겠다 Ⅲ. 결론 해결방안 및 대안 삼성, 카톡, 중장기 시책으로 정년연장 근로시간 단축 노사갈등 예방 및 조정을 위한 합리적 인프라 구축 갤럭시 ... 는 아랫사람이니 놀고 잔소리하는 윗사람에게 컴퓨터 교육이라도 받으시라고 권하고 싶다) 노사관계의 원만 해결을 위한 중장기 시책으로 정년을 연장해서 삶의 안정과 글로시간 단축으로 인한 ... 하고자 한다. Ⅱ.본론 1. 노사관계의 정의 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. 또한 노사관계에는 세 주역이 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04

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가족복지론 ) 현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점을 제시하시오.

학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀의 양육을 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도이다. 근로시간 단축을 신청하는 경우 1년 이내의 기간으로 신청할 수 있고, 근로시간 ... 에 따르면 우리나라 맞벌이 가구는 전체 46.3%로 27.4%에 불과했던 1990년대에 비해 무려 18.9%나 상승했다. 과거 여성은 가정 내에서 구성원의 돌봄 및 가사노동을 하 ... ) 가사노동의 역할 분담과거 가사노동은 여성의 전유물처럼 여겨졌으나 이 부분 역시 여성의 경제활동으로 인해 인식이 변화하면서 가정 내에서 서로 분담하는 경우가 많아지고 있다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석

의 경제적 이익과 권리를 유지·개선함. 근로시간의 단축, 임금인상, 작업환경의 개선, 복지후생 등이 있음.- 공제적 기능 : 조합원의 노동능력이 질병, 재해, 고령, 사망, 실업 등 ... 로 나뉨. 기업별, 직종별, 산업별, 지역단위 노동조합.- 역사 :일제강점기: 1920~30년대 노동조합 결성 시도, 일제의 탄압으로 큰 성과 없음.해방 후: 1945년 조선노동조합 ... 전국평의회(전평) 결성, 1953년 노동관계법 제정.1960~70년대: 1960년 4.19 혁명 이후 노동조합 활동 활발, 1970년 전태일 열사의 분신 사건으로 민주노조운동 전개

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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