"노동시간단축"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 노동의 종말 맞벌이 육아휴직제도 이혼확인신청서 현황과 해결방안 신혼부부지출관리 가족복지론 생산관리 노사관계

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"노동시간단축" 검색결과 361-380 / 12,814건

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일본의저출산문제,엔젤플랜,한국출산정책

Plan 엔젤플랜의 효과 ! 출산에 지원증가 ! 근로시간 단축 ! 육아에 참여하는 시간과 여건을 만들어 출산율 증가 !A ngle Plan 한국의 저출산 상황 ! 출산율 1.3 명 ... 의 출산장려 대 책 ! 육아휴직급여 40% 지급 ’ 정률제 ’ 육아기에 근로시간 단축 공공형 . 자율형 어린이집 도입A ngle Plan 해외선진국 출산 장려 정책 사례 출산양육 ... 으로 출산지연A ngle Plan 출산율이 저하 되면 어떤 문제점이 생길까 ? 노동력 인구의 감소 ! 노동력 인구가 감소함으로써 노동생산성에 침체 상태 발생 경제성장의 제약 노동력 인구

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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사회복지학개론-현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

이다. 이런 상황에서 사회복지적으로 이 문제를 해결할수 있는 방법은 국가적인 금액지원이나 돌봄 시스템 ,혹은 노동시간 단축 등등 여러 부분들이 있겠지만크게 2가지 정도 꼽아보 ... 을 지나치게 시행할경우 부동산 경기 자체가 무너져내릴 것 이라는 우려가 있기 때문이다.노동 시간 단축[편집]주당 근로시간 1시간 늘면 첫째 임신 확률 1%p 줄어-한국일보맞벌이 ... 가 자연스러운 세상이라지만 회사가 요구하는 노동량은 기성 세대의 외벌이 남성을 기준으로 맞춰져 있다. 일을 가정보다 우선시하는 맞벌이 남성은 배우자와의 불화를 겪거나 자녀들과의 애착

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

변경 배치 전환 유급휴가 등 조치 하여야 한다./해고 불리X[5. 육아휴직, 육아기 근로시간 단축](1) 육아휴직:만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀(입양 포함)를 양육 ... 사용자.-휴직기간: 1년 이내 (분할사용 2회 허용)-육아 휴직자 보호: 해고나 불리한 처우 금지/ 휴직 후 휴직 전과 같은수준의 임금지급(2) 육아기 근로시간 단축제도-신청 ... -단축허용시 근로시간: 단축 후 1주당 15시간 이상, 35시간을 넘어서는 안된다.-육아기 근로시간 단축기간: 1년 이내, 단축분할 1회 가능, 육아휴직 미사용기간도 가산 가능[1

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

. 인적자원의 부족 대책1) 인재 확보2) 인재 육성2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축2) 조기퇴직제도3) 다운사이징3. 4차 산업혁명과 인적자원 ... 하여 실무 업무와 관련한 맞춤형 교육 프로그램을 활성화하여 인력을 양성하는 데 있어 지원이 필요하다.2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축불가피한 상황 ... 을 배제하고는 더 이상 채용을 실시하지 않고 기존 인력에서 인력이 부족한 근무 부서로 배치하여 인력을 재구성한다. 또한 근로시간을 단축시켜 인건비를 감소하는 방안이 있다. 주로 생산직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

지급여부 등에 대하여 합의할 수 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1 ... 시간 단축제도 (9점)임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하면 사용자는 허용해야 하고, 위반시 500만원의 과태료가 부과 ... 된다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자의 경우에는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간을 단축할 수 있다.3) 태아검진시간 부여 (8점)임신중인 여성근로자가 태아검진

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

의 양육에 의해서 여성들은 경력단절이라는 현실에 놓일 수 밖에 없다. 자녀들이 성장하고 다시 사회에 진출하려고 해도 오랜 시간동안 사회, 경제활동을 하지 않은 상황에서 그리고 현 ... 노동시장 참여를 통한 소득을 확보해놓지 못하였다는 것이 현실이다. 이혼이나 별거 등으로 갑작스러운 소득중단이나 감소를 경험한 여성들 역시 노동시장에서 은퇴를 경험하여 뒤늦게 노동 ... 시장에 참여한 경우가 대부분으로 나타났다. 이와 함께 생애 주기상 출산과 양육 문제와 돌봄 노동으로 인해 노동시장에서 경력단절을 경험하는 여성이 여전히 많은 것이 현실이다실제로 많

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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KCC(영업관리직) 자기소개서

었습니다. 우리 부대는 탄약 분배 시간이 기준 시간 대비 3분 이상 초과하는 문제점이 있었습니다. 동료들은 이동수단 부족으로 시간 단축이 불가능하다고 단정 지었지만 저는 개인별 임무를 구체화하고, 절차상 불필요한 시간을 최소화하여 문제를 해결하였습니다. ... 을 대체함으로써 학업에 지장이 없도록 하였습니다. 그리고 동아리 활동이 없는 주말에는 시골에 내려가서 할아버지의 농사일을 도왔습니다. 직접 밭을 고르고 씨앗을 심으며 노동의 가치 ... 에 대해서 배울 수 있었고, 힘든 노동을 끝까지 마무리하면서 인내심을 강화할 수 있었습니다.2. KCC 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표(500)“친환경적 경영으로 지구 환경

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)3) 태아검진시간 부여 (8점 ... 3. 교육시간은 사용자가 의무적으로 실시하도록 되어 있는 각종 교육을 실시하는 경우 그 시간은 근로시간에 포함 가능하나, 노동자 개인적 차원의 법정의무이행에 ㄸㆍ른 교육 또는 ... 이수가 권고되는 수준의 교육을 받는 시간은 근로시간으로 보기 어렵다.1-3 4. 회식은 노동자의 기본적인 노무제공과는 관련 없이 사업장 내 구성원의 사기 진작, 조직의 결속 및 친목

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)- 난임치료휴가는 난임치료를 위하여 휴가 청구 시 연간 3일 ... 기간 중 근무시간 단축제도 (9점)- 임신기간 중 근무시간 단축제도는 임신 12주 이내 또는 26주 이후 근로자의 1일 2시간 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다. 하지 ... 만 1일 근로시간 8시간 미만 근로자일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 근로시간 신청을 허용한다. 이럴 경우 단축근로를 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감할 수 없다.3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항-안전보건 및 재해부조에 관한 사항-시설/편의제공 및 근무시간 중 회의참석에 관한 사항-쟁의행위에 관한 사항노동조합 신고시-행정관청은 설립신고서 ... 근로한 기간 1년 미만이면 x)육아기 근로시간단축은 주당 15시간 이상, 35시간 넘으면 x 연장근로 요구x 본인청구시o육아휴직, 단축근로기간 1년 이내. 1회 분할 가능 - 근속 ... 및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면 통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

채권보장법 제정, 파견법 제정 (19) 99년 교원 노조법 제정 (19)(5) 노무현 정권 근로시간단축(주40), 공무원 노조법->기간제법 제정(19) - 국제노동기구 ILO 1 ... - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... 적용 + 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙 - 노동법의 연혁 1. 해외 (1) 35년 와그너법(전국노동관계법) – 미국 (18) : 부노 제도 창설(16), Closed

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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건축기사필기 요약정리본 판매합니다

방향▪ 가사노동의 경감(주부의 동선단축), 가족본위의 주거5. 1인당 주거면적▪ 최소 – 10m2(실용-6m2, 지원-4m2), 표준 – 16.5m2a. 코르노기준 - 16m2,b ... . 단순, 명쾌, 빈도 높은 동선은 짧게c. 서로 다른 종류의 동선은 분리d. 개인권, 사회권, 가사 노동권은 서로 독립성 유지제 2 장 주거건축☞일조에 대한 고려가 우선한다.1 ... . 세계가족단체협회기준 - 15m2,c. 숑바르드르보 기준-병리 8m2, 한계 14m2, 표준 16m26. 인동간격▪ 남북간 – 일조를 위해 동지 때 기준 최소 4시간이상 6시간

시험자료 | 48페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.28

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경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출

과 권리를 유지 · 개선함 . 근로시간의 단축 , 임금인상 , 작업환경의 개선 , 복지후생 등이 있음 . 공제적 기능 : 조합원의 노동능력이 질병 , 재해 , 고령 , 사망 , 실업 ... : 일제강점기 : 1920~30 년대 노동조합 결성 시도 , 일제의 탄압으로 큰 성과 없음 . 해방 후 : 1945 년 조선노동조합전국평의회 결성 , 1953 년 노동관계법 제정 ... 1960~70 년대 : 1960 년 4.19 혁명 이후 노동조합 활동 활발 , 1970 년 전태일 열사의 분신 사건으로 민주노조운동 전개 . 1980 년대 : 1987 년 6 월

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

에 대한 홍보 및 캠페인 전개 등의 노력을 기울이고 있다. 근로시간단축형 육아휴직제는 단축된 근무시간만큼 휴가 및 보수, 근속년수의 산정 등이 조절되어야 하고 노무관리가 다소 복잡 ... 볼 수 있다. 유연한 육아휴직 사용이 노동시장에서 부모의 경력단절을 최소화하고 가족 내에서 아동양육을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 기제임을 고려하게 된다면, 육아휴직 ... 의 분할사용과 시간제는 반드시 보장되어야 한다. 그래야만 민간 기업에서도 교사나 공무원처럼 육아휴직제도가 활성화될 수 있다. 분할사용이란 육아휴직의 기간 가운데 일정부분을 별도로 유보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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[공통교양과목] 2024년 1학기 동서양고전의이해 중간시험과제물 공통1(제13장 마르크스, 자본)

등가를 치루는 것이기에 잉여 노동시간을 단축하고자 한다. 그러나 자본가는 최대한의 잉여노동을 흡수하고자 한다. 따라서 여기에서는, 양측 모두가 똑같이 상품교환의 법칙에 의해서 ... 기 때문이다. 따라서 노동자들의 생 존을 위한 법적 조치들, 대표적으로 노동시간의 제한은 자본이 그 자신의 유지를 위해 불가피하게 수긍할 수밖에 없는 최소한의 양보이다. 이와 관련 ... I. 서 론자본은 자신의 이해를 극대화하기 위해 노동자들을 혹사시키지만 노동자 계급의 전멸을 초래할 정도로 착취할 수는 없다. 노동자 계급의 소멸은 자본의 소멸로 이어질 것이

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.11

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기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고

는 상황도 발생했다고 한다.이렇게 기업의 성과에 부정적인 영향을 미친다고 평가를 받는 또 다른 제도는 52시간 제도다. 우리나라에서는 2018년에 주간 노동시간을 최대 68시간 ... 에서 52시간으로 단축하는 안이 국회에 통과되었다. 이에 따라서 2018년 7월 1일부터 최장 주 52시간으로 근로시간을 단축시키는 근로기준법이 단계적으로 시행되고 있다. 주 52시간 ... 근무제는 연장이나 휴일근로를 포함하여 노동자의 1주일 동안의 근로시간을 최대 52시간으로서 제한하는 것이라고 볼 수 있다. 이러한 정책이 시행된 배경은 우리나라 노동자들의 노동시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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가족복지론_맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근의 의견제시

.참여율은 성 평등 의식의 확산과 고등교육의 기회확대 등으로 증가하고 있으며, 출산율 저하, 가사노동시간의 단축 등으로 여성의 사회진출은 꾸준히 증가하고 있다.또한 2009년통계청 ... 시간 단축급여 지원2) 배우자 출산휴가제배우자 출산휴가란 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성 근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성이 출산 ... 을 하는 경우 사업주는 허용해야 하는 제도다.4) 유아기 근로단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 근로자들이 경력 단절을 경험하기보다 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

한다.②육아휴직·육아기 근로시간 단축급여 지원: 근로자의 고용안정과 취업 여성의 경력단절 현상을 방지한다.③육아휴직급여는 부모권 보장을 위하여 부부가 모두 신청할 수 있지만 실제로 ... 아이에 대해서 육아휴직을 한 적이 있는 근로자에 대해서는 허용하지 않을 수 있다.4) 유아기 근로단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 근로자 ... 들이 경력 단절을 경험하기보다 근로시간을 단축하여 사용할 수 있도록 하는 제도이다. ① 사업주는 ? 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제19조 제1항에 따라 육아휴직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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제러미 리프킨 노동의 종말 독후감

했습니다. 예를 들어, 예전에는 보고서 작성에 많은 시간을 할애했지만, 이제는 자동화된 데이터 분석 툴을 적극 활용하여 시간을 단축하고, 절약된 시간에는 팀원들과 심도 깊은 토론을 하 ... 제러미 리프킨 노동의 종말 독후감제러미 리프킨의 '노동의 종말' 독후감: 자동화 시대, 나의 일과 삶의 의미 찾기제러미 리프킨의 '노동의 종말'은 저에게 단순한 미래 예측 서적 ... 이 아니라, 급변하는 기술 발전 속에서 노동의 본질과 인간의 역할에 대해 깊이 성찰하게 하는 충격적인 경고이자 동시에 새로운 가능성을 제시하는 책이었습니다. 이 책은 정보통신 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

하는 이데올로기 속 가정 내 돌봄 노동의 책임을 일차적으로 부과하는 모순이 있고, 실제 직장의 근무시간과 일치하지 않는 보육 시설의 운영 및 학교 일정과 장기간 노동을 강요하는 근무환경 ... 고 근로자가 있는 모든 사업장으로 규정한다. 같은 법 제18조에서 22조는 배우자 출산휴가나 출산전후휴가, 모성보호를 위한 제도적 장치와 육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 직장 ... 며, 근무 융통 제도는 유연근무를 가능하게 하며, 재택근무와 시차 출퇴근, 근로시간 단축과 연장근로 제한이 있다.특히, 출산 전후 휴가 제도 및 육아휴직 제도는 정부가 추진하는 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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