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"노동시간단축" 검색결과 261-280 / 12,902건

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    초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거
    반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. 주52시간제라고 ... 근무를 하지 못하게 하는 제도이다. 정부는 휴식이 있는 삶을 보장하기 위한 '일 · 생활 균형 및 1,800시간노동시간 실현을 목적으로 제도를 시행했으나, 제도 본래의 목적 ... 을 달성하지 못한 채 오히려 많은 고용자와 노동자가 제도에 의한 부작용을 경험하고 있는 상황으로써, 초과근로시간 규제의 필요성을 다시 한번 고려해야 할 때라고 생각한다.현재 한국
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27
  • 주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출
    4일 근무제 개요 - 주 5 일제 이후 노동 시간 단축 대세에 따라 , 가까운 미래에 등장하게 될 수도 있는 제도로서 , - 주 4 일제는 일반적으로 월 , 화 , 수 , 목 ... , 금 중에 하루를 지정해서 쉬는 형태로 운영 . 주로 ‘ 수요일 ’, ‘ 금요일’ 논의 사진출처 : 대구광역일보한국은 노동시간이 긴 편에 속함 . 노동 시간 단축은 매년 빠지지 않 ... 은 소비를 위해 더 많은 돈을 벌어야 하고 더 많은 물건을 만들어야 함 → 노동시간 단축으로 산책이나 스포츠 등 인간의 저탄소 활동을 영위함으로서 지구의 온도를 낮추자는 주장 등장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26
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    노동법 기출문제
    의 효율성 제고④ 근로시간 단축 유도⑤ 단체교섭의 실효성 확보16. 묵시적 합의에 의한 퇴직으로 보기 어려운 경우는?① 장기간 무단결근 후 연락이 두절된 경우② 명시적 사직서 없이 ... 81. 취업규칙 불이익변경이 무효로 판단된 경우 효력은?① 전면 무효② 변경 후 1년간 유효③ 일부 효력 유지④ 노조 동의 시 보완 가능⑤ 관행상 인정 가능82. 근로시간 단축제도 ... 1. 노동법의 사회적 기능에 대한 설명으로 가장 타당한 것은 무엇인가?① 근로자의 자유로운 계약 체결을 최대한 보장한다.② 사용자의 이윤 극대화를 법적으로 보조한다.③ 노사 간
    시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    양육과 돌봄의 책임을 어머니에게 전가했던 방식에서 벗어나 일과 가족의 양립을 위한 가족구성원들의 역할분담 방안을 구체적으로 토론하시오
    부모와 친인척이 일정 부분 육아와 가사노동을 분담하는 방식이 필요하다.① 조부모와의 협력적 돌봄 체계 구축부모가 맞벌이로 인해 돌봄 시간이 부족할 경우, 조부모가 일정 부분 육아 ... 되어야 한다.① 유연근무제 활성화부모가 육아와 업무를 병행할 수 있도록 재택근무, 시차 출퇴근제, 단축근무제 등을 도입해야 한다.특히, 육아기 근로자에게는 출퇴근 시간을 조정할 수 있 ... 과 돌봄의 책임이 주로 어머니에게 부과되어 왔다. 이는 가사노동과 육아를 여성의 역할로 간주하는 성별 분업 구조에서 비롯되었으며, 결과적으로 여성의 경제적·사회적 활동을 제한하는 요인
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.13
  • [A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.
    에 존재한다. 이러한 이중 부담은 다양한 문제를 야기한다. 무엇보다 육아와 가사노동을 담당할 시간이 부족해지는 문제가 심각하다. 자녀가 어릴수록 돌봄과 교육에 대한 수요가 높아지 ... , 휴가 사용에 대한 부정적 시선 등은 부모의 육아 참여 시간을 줄이는 주된 요인이다. 따라서 근로시간 단축, 유연근무제, 재택근무 등 다양한 방식으로 일의 효율을 높이고, 부모 ... 가 직장에서 가까운 곳에 아이를 맡기면, 출퇴근 시간에 자녀를 돌보기 훨씬 수월해진다.(2) 시간제 근무와 근로시간 단축 제도 정착육아와 가사를 나눠 책임지는 부모는 아이가 어릴
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 산업복지론 ) 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.
    하게 발생할 수밖에 없는 현실이다.② 발주사·시공사의 무리한 공사기간 단축공사기간을 무리하게 단축할 경우 건설 노동자는 충분한 휴식을 취하지 못한 채 장시간 노동을 제공하고, 야간 ... 는 절대적인 공사시간이 부족하게 된다. 또한 하도급 업체는 급하게 자재를 수급해야하는 문제가 발생하여 이 단계에서 한 번 더 착공이 늦춰지게 된다. 공사기간이 단축 될수록 건설 ... 현장 노동자건설 현장의 노동자는 실제 물리적으로 육체를 통해 노동력을 제공하는 인력으로서, 사고 현장의 최전선에 노출된다. 안전교육을 받고 사고 예방 지침과 안전장치와 장비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 간호학과 지역사회간호학 정책보고서
    자체적으로 법정 근로조건 준수 여부를 점검하고 위반사항을 개선하도록 노동관계 전문가의 서비스를 지원함으로써 산업현장의 법 준수 분위기를 확산.? 노동시간 단축 현장안착 지원 ... : 노동시간 단축 애로 기업 밀착지원 등 현장안착 지원과 근무체계 개편, 고용창출 및 생산성 향상 등의 우수사례 발굴 및 확산을 목적으로 함.? 일터혁신 컨설팅 지원사업 : 고용보험 ... 예방 및 생계안정을 유지시키는 것이 목적.? 고용창출장려금 : 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실 근로시간 단축, 시간 선택제 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07
  • 단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을
    에 반해 한국은 연평균 1,904시간의 근로 시간을 기록하고 있기에, 한국의 근로 시간은 상대적으로 높다고 할 수 있다. 그렇기에, 최저임금 상승으로 인한 근로 시간 단축 효과 ... 는 전체적인 근로 시간 단축에 긍정적인 영향을 끼친다고 할 수 있다. 둘째, 상용근로자의 숫자가 증가한다. 특히 관련 연구들에 따르면 최저임금이 오르면 기업의 상용근로자의 숫자가 유의미 ... 들의 삶의 질을 보장하고 안정적인 수준의 소득을 보장해 주기 위하여 시행되고 있다. 관련 연구들에 따르면 최저임금제도가 장시간 노동으로 악명이 높은 한국의 연간 노동시간을 소폭 감소
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
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    공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오
    기준 1371시간, 이와 비교하여 한국은 2113시간이고, 독일은 저출산의 해법으로 노동시간단축한 것이다. 마누엘라 슈베지히 독일 가족부 장관이 8세 이하 어린 자녀가 있 ... 공중보건학 산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국의 노동시간 2. 외국의 노동시간 Ⅲ ... 의 노동생산성에 대해서 이야기를 할 때 세계에서 가장 많은 나라라는 말을 많이 한다. 사실 한국의 노동시간은 어떠한 나라보다는 많지만, 단순하게 시간의 문제라고 볼 수 없다. 다른 국가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서
    접수 후 60일 이내 결정문을 발송하는 행정절차 기준을 준수하고, 디지털 워크플로우를 통해 결정문 초안 작성·검토·확정 과정을 자동화하여 업무 소요 시간단축하겠습니다. 특정 쟁점 ... 에서 노동의 가치를 깨닫고 자랐습니다. 주말마다 현장에서 돌아오신 아버지는 늘 노동자의 권리와 안전에 대한 걱정을 털어놓으셨고, 그 모습을 보며 노동 문제에 관심을 가지게 되 ... 에 만족시키며 팀 내 신뢰를 회복할 수 있었습니다.저는 이처럼 노동 현장의 경험을 바탕으로 형성된 공정성과 책임감, 그리고 분석력과 신뢰를 기반으로 한 소통 능력을 감사원 노무사 직무
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05
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    현대사회와 문화
    제로 인하여 주 52시간근무 상한제가 시행됨에 따라 노동시간단축됨. 노동시간단축은 삶의 중심축이 노동과 생산성으로부터 여가와 삶의 질 향상으로 이동하고 있음.2) 라이프 ... ' 라는 오명을 버리기가 쉽지 않게 되었고이에 따라 노동시간 단축은 문재인 정부의 주요 과제로 부각되었다.5. 도시문제와 사회적 갈등의 확산1) 도시문제와 지역문제도시문제와 지역문제 ... 프린팅, 로봇공학 등- 디지털기술 : 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 등- 생물학적 기술 : 유전공학 등4. 라이프스타일과 가치관의 변화1) 노동시간의 감소주5일 근무제, 토요휴무
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.18
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    주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0k
    수 있으며, 기회를 포착해 임금 손실 없이 노동시간 단축으로 나아가야 할 순간이다. 역사를 보면 경제 위기와 침체기에 노동 시간을 줄이는 것은 실업자와 과잉 고용 사이에서 더 많 ... 의 홀거 슈퍼 노동시장 분석가는 근로자들은 일을 더 많이 할수록 더 효율적으로 업무를 수행한다. 노동시간 단축으로 인해 생산성이 실제로 향상된다고 볼 수 없다고 주장하고 있다.4. 주 ... 다는 노동계와 주 5일제를 시행한다면 임금 삭감은 불가피하다는 경영계의 입장이 격렬히 맞섰다. 당시 경영계는 주 5일제가 도입될 경우 시간당 임금 단가가 상승하는 것은 물론 초과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.29
  • 노사관계론 최저임금제의 방향성
    되었으며 고용감소와 근로시간 감소가 동시에 나타나는 기업도 상당수 존재했다. 또한, 영업시간단축하기도 했으며 사업주 본인이나 가족 노동의 확대도 나타났다. 음식업의 경우 손님이 적 ... 어려운 상황이기 때문에 고용보다는 근로시간단축하는 것으로 결정됐기 때문이다. 경기상황이 좋지 않은 점과 맞물려 조업시간을 더 단축하는 경향이 있었고 자동화를 통한 노동생산성 제고 ... 은 시간대의 영업을 없애는 방식으로 영업시간단축하는 모습을 보이기도 했다. 공단 내 중소제조업의 경우 고용감소보다는 근로 감축이 더 많이 발견되었다. 숙련근로자를 확보하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23
  • JIT생산관리시스템 운영 문제점 연구
    ? 유명 기업들의 JIT 도입 JIT 시스템 운영상의 문제점 JIT 문제점 개선 방향JIT 시스템자재의 재고 최소화 목표 소규모 로트의 크기 유지 제조준비 시간 단축 제조공정의 작업 ... 부하 일정하게 유지 소규모의 로트 크기를 유지하기 위한 제조준비시간 단축 고객의 다양한 요구에 부응하여 다품종소량생산 일정계획의 변화에 대응할 유연성 증가 제조준비의 횟수를 최소 ... 로 줄이고 소량생산을 함소규모 로트생산과 제조준비시간 단축최소단위의 로트 크기 실현 = 제조준비시간의 최소화JIT 시스템재고실공급자 A공급자 B작업장최종조립JIT 시스템 도입 전JIT
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.05
  • 인공지능 AI 개념과 적용분야/ 장점과 단점/ 긍정적인 활용사례/ 문제점과 해결방안 제언
    되어야 할 분야라고 생각된다.4. 인공지능의 장단점(1) 장점AI와 함께할 사회는 로봇의 노동력 대체, 사람의 노동시간 단축, 값싼 소비재, 청정에너지, 기본 소득의 보장 등이 있 ... 다. 자본주의도 어떤 형태로든 새로운 사회체로 전환될 수 있을 것이다.노동시간단축, 노동으로부터의 해방 등을 통해 사람은 더욱 의미 있는 삶을 추구하게 될 것이고, 사람의 성장 ... 시간 내에 최적의 방법을 알아나가는 것이다. 전문가 시스템은 말 그대로 인간 전문가의 지식과 정보를 컴퓨터의 틀에 맞춰서 입력시켜 시스템을 구축해서 추론을 가능하게 하고 이런 점
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.05.15
  • 사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.
    을 조성하는 것이 매우 중요하다. 이를 위해 정부는 ‘근로시간 단축제’와 ‘유연근무제’를 도입하고, 이를 통해 부모가 육아와 직장을 병행할 수 있도록 지원하고 있다. ‘근로시간 단축 ... 인증제도’는 기업이 일과 가정의 양립을 지원하는 환경을 조성할 경우 정부가 이를 인증하고 혜택을 제공하는 제도이다. 이를 통해 기업들은 육아휴직, 근로시간 단축 등을 적극적으로 도입 ... 할 수 있으며, 근로자들이 직장에서 육아와 관련된 부담을 덜 수 있도록 장려하고 있다.하지만 이러한 일과 가정 양립 정책에도 한계가 존재한다. 유연근무제나 근로시간 단축제도는 대
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하시오. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하시오.
    를 찾는데 있어서 장애를 극복할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이를 통해, 노인들이 적극적으로 일자리를 찾을 수 있도록 도와준다. 넷째, 근로시간 단축제도이다. 이 제도는 노인 ... 들이 일자리를 유지하면서도, 건강을 유지할 수 있도록 하는 제도이다. 노인들은 일부 근로시간단축하여 일을 할 수 있으며, 이를 통해 건강을 유지하면서도 일자리를 유지할 수 있 ... 의 고용 문제는 전 세계적인 사회 문제 중 하나이다. 노인 고용 문제는 노인의 경제적 안정성, 사회적 지위, 삶의 질, 노동 시장의 안정성 등 다양한 영향을 미치며, 이를 해결하기
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30
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    [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.
    . 일가정양립정책의 발전 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제20조제1항은 “국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기근로시간단축을 허용 ... 되었다. 남성이 육아휴직을 잘 사용하지 않는 이유로는 경제적 이유, 사용 후 복귀 시 불이익 예상 등으로 파악되고 있다. 근로시간 단축은 연평균 1명 이하로 사용하고, 근로시간 단축 사용 ... 이 저조한 이유는 근로시간 단축에 따른 임금 감소로 뽑고 있다. 운영 시 가장 큰 장애요인은 ‘대체인력 사용의 어려움’이다.그 외에도 정규직 간 성별을 비교했을 때 여성 연구원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28
  • 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보시오.
    중요한 자료가 된다. 특히 자영업 비중이 높고, 중·소규모 사업장이 다수를 차지하며, 비정규직·시간노동자가 많다는 한국 노동시장의 특수성은 최저임금 정책 효과가 다른 국가 ... 국가 평균 대비 2배 수준), 영세 자영업 비중이 매우 높다는 특성이 있다. 최저임금 상승은 인건비 부담 증가로 이어졌고, 일부 영세 점포에서는 폐업률 증가, 근로시간 단축 ... 기업 중심 경제, 비정규직·시간노동자 비율 등)가 최저임금 효과를 더욱 복잡하게 만들고 있다.3. 최저임금 인상의 효과한국의 최저임금 인상 효과는 크게 소득 개선 효과, 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.12.01
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    일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 서술하시오
    후 직장에 복귀했을 때 업무 공백 없이 일할 수 있도록 대체인력뱅크를 운영하고 있다. 또 임신기 근로시간 단축제도, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축제도 등 모성보호 및 ... 부족현상을 완화하고 기업의 생산성 향상에도 기여하도록 하기 위한 제도이다. 현재 우리나라에서는 육아휴직제, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축 청구권, 시간선택제 일자리 ... 확대, 남성육아휴직 활성화, 임신기 근로시간 단축 허용, 산전 후 휴가급여 지원, 보육서비스 확충, 유연근무제 확산 등 다양한 유형의 일가정 양립지원제도들이 시행되고 있다. 일가정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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2025년 12월 11일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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