"노동시간단축"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축" 검색결과 181-200 / 12,813건

우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

적인 삶 사이의 균형을 일컫는 '워라밸'의 보장으로 근로자가 일상생활을 즐길 수 있는 시간이 늘어나는 장점이 있습니다. 또한, 근로시간 단축으로 인해 발생하는 부족한 노동력을 충당 ... 가능해 결국 매장 운영시간을 단축해야 하고, 이로 인해 매출이 감소될 염려도 있습니다. 그리고 근로자의 안전 문제도 발생할 수 있습니다. 근로시간이 줄어들면 그만큼 근로자들의 노동 ... 해 있는 것이 사실입니다. 이에 개정 노동법에 대해 알아보며 그에 따른 문제점 또한 생각해 보는 시간을 갖도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론우리나라 정부는 근로자의 생존권을 보장하고 삶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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선택적 근로시간제

2018년부터 선택적 시간근로제를 도입했으며, 현대차와 LG 등 다른 대기업들 또한 비슷한 유연근로제를 도입하였다.하지만 제도로 인한 노동시간 단축으로 기업생산성이 저하되고 추가 ... 고용으로 비용이 늘어날 것이란 우려가 있었으며 이는 여전히 유효하다. 일부에서는 노동시간 단축으로 인한 임금 감소 가능성을 지적하며, 정부의 노동시간 단축 가이드라인이 노사 갈등 ... 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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임금 피크제

형재고용형장년 근로시간 단축제나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금피크제는 정년을 연장하거나 재 고용하면서 고용을 연장하며 연령 등을 기준으로 하여 임금을 감액하는 제도 ... 등 다양한 방안을 고려해볼 필요가 있습니다. 현재 실시되고 있는 임금 피크제의 유형은 크게 세 가지로 분류할 수 있는데, 정년 연장형과 재고용형, 근로시간 단축형이 그것입니다 ... 하여 20퍼센트 이상의 임금이 감액되며, 정년 이후부터 임금이 줄어드는 경우에는 피크 연도에 대비하여 30퍼센트 이상의 임금이 감액되고 있습니다. 그러나 장년의 근로시간 단축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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교대근무제의 변화를 통한 기업역량 강화 (Enhancing Corporate Capability through Changes in Shift System)

우리나라는 장시간 근로가 일반화 되어 있으며, 이러한 관행에 대응하여 근로시간 단축이 사회적 관심대상이 되었다. 장시간 노동은 교대제라는 매개를 통해서 이루어지고 있으며, 교대제 ... 와 연계된 장시간 노동은 기업의 지속적인 수요를 맞추기 위한 목적으로 활용된다. 본 연구는 1998년부터 4조2교대제를 도입한 유한킴벌리와 2011년 4조2교대제를 도입 ... 방문조사를 병행하여 적용하였다. 유한킴벌리와 POSCO의 4조2교대는 단계적 추진, 시범운영을 통한 도입, 최종 도입까지 장시간 소요, 직원 대의기구의 적극적인 역할 등 제도적용

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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노동의 종말

하는 방법은 노동 시간을 줄이고 공동체 서비스인 제3부문을 강화하는 것이다. 노동 시간의 단축은 기술의 발달로 인해?증가한 생산성의 향상분을 소수의?생산자들만 취하는 것이 아니라 노동자 ... 들에게도 분배하자는 것이다. 노동 시간이 단축되면 더 많은 사람들이 고용될 수 있고 또한 노동자를 착취하는 기존의 구조에서 보다 더 높은 노동생산성을 기대할 수 있다. 또한, 사회 ... 챕터별 내용요약기억에 남는 내용과 나의의견책내용 비판읽고 느낀점독후감=목차=1. 노동의 종말 책소개2. 챕터별 내용요약(1) 1부 : 기술의 측면(2) 2부 : 제3차 산업혁명

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.08

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주52시간 근로와 가정의 양립에 대하여

서론90년대 이전부터 법정노동시간은 점차적으로 단축되어 왔다. 하지만 아직까지도 한국 노동시간(연간 2,069시간)은 OECD 회원국 중 멕시코(연간 2,255시간) 다음으로 길 ... 다. 이처럼 법정노동시간은 89년 노동법 전면개정을 시작으로 노동시장에 뚜렷한 효과를 내보이는 듯 했으나, 90년대에 들어서면서부터 정작 제일 중요한 실 노동시간의 단축이 구체 ... 화되지 않았고, 03년 근로기준법이 개정되면서 주 40시간 근무제를 시행하여 효율적인 노동환경이 제공되는 듯 보였으나 이 역시 13년에 들어서 노동시간 단축효과는 또 다시 미비해지기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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교대제 개편과 임금산정방식간의 관계 연구 - 자동차부품업과 전기전자업 사례 - (A Case Study on the Relationship of Shift System and Wage Payment - Auto Parts Industry and Electrical-Electronic industry -)

적인 교대제가 일부 존재하고, 둘째 노동시간 단축과 동시에 월급제를 시행하면 과거로 되돌아가지 않으려는 비가역성(irreversibility)이 높으며, 셋째 월급제 시행으로 인해 ... 최근 정부는 노동정책의 일환으로 노동시간과 임금체계 개편을 추진하고 있다. 그러나 제조업 교대제 사업장에서 근무하는 상당수 생산직들은 여전히 노동시간과 연동된 시급제를 적용받 ... 고 있다. 이런 실정에서 정부는 노동시간과 임금체계를 연계하지 않고 각각의 영역에서 따로 변화를 추진하고 있어 정책의 실효성에 의문이 제기되고 있다.본 연구는 자동차부품업과 전기전자업

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

이 가중되었으며, 이로 인해 일부 기업은 고용을 축소하거나 근로 시간을 단축하는 등의 방법으로 비용 절감을 시도하였다. 이러한 결과는 일부 저임금 노동자들의 고용 안정성을 저해할 수 있 ... 축소나 근로시간 단축 등의 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 이러한 현상은 특히 노동 집약적 산업이나 소규모 사업체에서 두드러지게 나타나며, 청년층과 비정규직 노동자들 사이에서 더욱 ... 이 설정되었으며, 이후 매년 물가 상승률과 경제 성장률을 반영하여 점진적으로 인상되어 왔다.최저임금제의 도입 초기에는 노동자들의 기본적인 생활을 보장하는 수단으로 인식되었으나, 시간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

증가 낮은 생산성 일과 삶의 불균형 높은 자살률 초례 무분별한 노동으로 인해 휴식이 없는 근로자들의 건강과 안전 휴식이 있는 삶 보장하기 위해 근로시간 단축 출처 : 고용노동부 ... 노동시간단축 가이드01 정의 및 도입배경 주 52 시간 근무제 시행연도 시행연도 2018 년 7 월 2019 년 7 월 2020 년 1 월 300 인 이상 사업장 및 국가 · 지자체 ... .03 · 사례 1_ 일본 해외 근로시간 단축사례 · 사례 2_ 독일 도입현황 독일 노동시장 직업연구소 (IAB) : 16,000 여개의 사업체를 대상으로 조사  시행하는 사업체

리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

자가 이를 따르지 않을 경우, 관련법에 따라 처벌받는다. 고용노동부가 발표한 2022년 시간급 최저임금액은 9,160원으로 이는 모든 산업 및 근로자에게 일률적으로 적용하는 것을 원칙 ... 을 지급할 수도 있다. 2022년 최저임금액을 기준으로 수습 기간에 놓인 노동자라면 최저임금액의 10%인 961원을 감액한 8,244원을 시간급 최저임금액으로 받게 된다. 다만 고용노동 ... 여성근로자에게는 근로시간 단축을 신청할 수 있다고 규정하고 있다. 즉 임신 중 여성근로자가 별도로 근로시간 단축을 신청하지 않았다면, 임신 중 여성근로자라고 할지라도 한 주

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

는 '시간이용조사' 방식을 통해 조사했다고 밝혔다.C. 유럽 국가들의 노동시간 단축 성공 요인1. 네덜란드네덜란드의 고용률은 시간선택제 일자리의 75%, 40% 미만을 차지 ... 한다.네덜란드는 1982년 '바세나르 협약'이라는 노사 대타협을 통해 시간선택제 일자리를 제도화했는데, 주요 내용은 임금 인상과 근로시간 단축에 대한 노동 요구를 억제하는 데 합의했다는 것이 ... 는다는 의미다.2. 독일독일의 경우 높은 실업률을 해결하기 위해 노동시간 단축과 시간선택제 일자리 창출을 중심으로 한 '하르츠 개혁'을 내세웠다.독일 하르츠 개혁의 골자는 고용보험과 사회

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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일본의 일하는 방식의 개혁과 근로시간법개혁 (Reform of Work Style and Working Hours Laws in Japan)

일본의 일하는 방식개혁실행계획에서는 2015년 노동기준법 개정법률안 마련 과정에서 포함되지 않았던 근로시간수를 절대적으로 규제하기위한 방안을 담고 있다. 이는 첫째로 시간외근로 ... 근로기준법상 근로시간은 엄격한 규제에서 벗어나지 못하고 있다. 노동의 디지털화는 근로시간의 획일적, 경직적 운영과 친하지 않다. 무엇보다 1일 8시간이라는 규제가 쟁점이 되고 있 ... 다.따라서 우리도 유연한 근로시간제 확대를 통한 근로시간 단축 방안 내지장시간근로를 억제하는 방안을 고려하여야 한다. 근로시간저축휴가제 도입, 탄력적 근로시간제 단위기간 확대(2주→1

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

에서 ‘임신기 근로시간 단축제’를 활용을 한 직장인은 6%, ‘육아기 근로시간 단축제’를 사용을 한 직장인은 6%에 그친 것으로 나타났다. 이러한 현실은 여성을 ‘경력 단절’로 내몰 ... 는 전일휴직이 일반적이나 근무시간을 일정하게 단축을 하는 단축근무의 형태도 있다. 이와 같은 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활 그리고 자녀양육 기타 가정생활 ... 었다. 임신기 근로시간 단축제도 이외에는 임신 중에 근로자를 유·사산 위험으로부터 보호를 할 수 있는 제도가 부족하다는 문제가 지속적으로 제기가 되었고, 이에 따라서 임신 중에 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

) 대기시간 (4점)3) 교육시간 (4점)4) 회식시간 (2점)1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명 ... 하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)3) 태아검진시간 부여 (8점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인 ... 기 어렵다.4) 회식시간 (2점)회식은 노동자의 기본적인 노무제공과는 관련 없이 사업장 내 구성원의 사기 진작, 조직의 결속및 친목 등을 강화하기 위한 차원임을 고려할 때, 근무시간

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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일중독 측정과 실태 (Measurement and Practices of Workaholism for Korean Workers)

시간 노동 관행은 근로자들을 개인, 가정, 사회, 조직의 다양한 차원에서 부정적인 일중독 위험에 노출시킨다는 우려가 존재한다. 본 연구는 한국노동패널 17차 조사가 실시한 일중독 ... 되었다. 연령, 성별분업 관념, 근로시간, 업무량 부하 정도, 종사상 지위는 일중독 확률을 설명하는 중요한 요인임이 확인되었다. 성별분업 인식 개선, 소득 안정성 강화, 근로시간 단축 ... 나라 취업자의 7.0%가 일중독자이며, 일중독자의 비중이 높은 집단은 남성, 엄격한 성별분업관념을 가지고 있는 근로자, 40대, 별거ㆍ이혼ㆍ사별한 사람, 주당근로시간이 길수록, 일용

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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에세이 쓰기 대회(버스기사)

정부가 장시간 노동에 대한 대책을 내놓기 시작했다. 순차적 주 52시간 제도 도입, 노동시간 특례업종 축소, 근로시간 단축으로 발생할 임금감소를 해소하기 위한 최저임금 인상 등 의미 ... 있는 정책이 도입됐다. 정부는 노동시간 단축이 청년채용으로 이어지는 선순환 구조를 기대하고 있다. 하지만 현실은 녹록지 않다. 버스 기사들은 근로시간 단축으로 몸은 편해졌 ... 기사는 하루 17~20시간을 근무하고 다음날 쉬는 격일제 근무를 한다. ‘근로시간 특례업종’에 속해 사업주가 무한정 노동을 시킬 수 있는 환경 탓이다. 한국보건사회연구원은 “주간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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문재인노믹스 독후감

게 많고 사업성이 거지같은 곳이 넘친다. 공공부문 일자리를 늘렸다는 것은 공무원을 늘렸다는 것이나 마찬가지이고 시대착오적인 그야말로 포퓰리즘식 일자리 해결법이다. 그리고 노동시간 단축 ... 에 이 책이 나왔다고 하니 지금은 코로나19 바이러스의 영향으로 취업률이 더 곤두박질 쳤을 것이라는 생각이 들었다. 문재인의 세 가지 일자리 정책은 공공부문 일자리 창출, 노동시간 ... 단축을 통한 50만 개 일자리 창출, 비정규직 격차 해소였다고 한다. 어느 하나 좌파적이지 않은 것이 없었다. 공공부문 일자리 창출은 얼핏 잘한 것 같지만 한국은 공기업이 지나치

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

우선 실시. 전 직원 대상 확대 예정)선택적근로시간제- 본인 업무량에 따라 주 40시간 내에서 자유롭게 근무단축근무제- 육아를 이유로 단축 근무를 신청하는 경우, 1일 6시간 근무 ... 가능- 단축 근무 기간 동안 인사고과 및 승진에 불이익 없음- 임신기간 단축근무제 : 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자의 경우, 1일 2시간 단축 근무 시행메디 ... (CJ 오쇼핑 산업 부문)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 유연 근무제의 개념‘유연 근무제’란 통상의 근무시간, 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 일하는 시간이나 장소를 선택

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

분석 서비스 개요 기업이전 대응 해결책 ▶ 독일 ‘ 폭스바겐 ’ 의 근로시간 단축을 통한 일자리나누기 다국적 기업의 노동환경 다국적 기업의 배경과 현황 다국적기업의 노사갈 등 선진 ... 노사관계 사례 * 일자리나누기 (Work Sharing) 이란 ? : 잉여인력 감원을 회피하기 위하여 임금감소를 수반하는 근로시간 단축을 통해 고용을 유지하는 것을 의미 - 넓 ... 의 배경과 현황 다국적기업의 노사갈 등 선진 노사관계 사례 Ⅱ. 주요내용 1. 임금보전 없는 근로시간 단축 * 잉여인력에 대한 해고 대신 근로시간 단축 실시 - 근로시간 단축

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

조직화지원과 대한민국 산업현장 교수제를 시행하고 있습니다.Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책1. 노동시간 단축 현장안착 지원 - 근로개선노동시간 단축 현장지원을 강화하며 노동시간 단축 ... 창출장려금통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간 선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회 ... 를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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