"노동시간단축"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 노동의 종말 맞벌이 육아휴직제도 이혼확인신청서 현황과 해결방안 신혼부부지출관리 가족복지론 생산관리 노사관계

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"노동시간단축" 검색결과 461-480 / 12,814건

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

전통을 가지고 있다. 학령 전 아동 교육의 일환으로 교육제도로 통합되어 있어 공공재원으로 제공된다.(3) 가정-일 양립지원, 35시간 노동의 법제화프랑스는 집단으로 노동시간의 단축 ... 며 근로시간을 단축하거나 취업 활동을 중단하는 경우 자유로운 직업 활동의 선택을 위한 보조금 또는 자유로운 직업 활동의 선택에 대한 선택적인 보조금을 지원한다. 또한, 부모가 자녀 ... 을 법제화 한 유일한 국가이다. 1998년에 35시간 노동제가 통과되어 실제로 가정과 일의 양립이 가능하도록 제도적인 여건이 마련되었다. 35시간 노동제는 다양성과 유연성이 특징이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (2)

지고 있다. 노동시간에 대해서도 한국은 여전히 노동시간이 긴 편이어서 주 52시간 근무제가 도입되었으나, 장시간 노동의 관행이 여전히 남아 있다. 이를 해결하기 위해 노동시간 단축 ... 를 강화하여 노동자의 권리와 안전을 보장하여 비정규직 노동자들의 불평등을 해소하고, 노동시간 단축을 위한 법제화 등의 방안이 있어야 한다. 이렇게 일자리의 질을 향상시키고, 안정 ... 적, 사회적)노동은 때로는 힘들고 지루한 과정으로 생각될 수 있으며, 급진적인 일정과 압박 속에서 노동하는 것은 스트레스를 유발한다. 장시간 근무와 불규칙한 근무 시간은 가족과의 소통

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

의 노동자 보호 정책을 마련하는 데 기여하였다.-정책 제안 및 입법 활동노동조합은 노동자의 권익을 보호하기 위해 노동 관련 법과 제도의 개정에도 적극적으로 참여하였다. 노동시간 단축 ... 를 위한 제도적 기반을 마련하고자 하였다.(3) 주요 성과민주노총은 노동자의 권익 향상을 위한 다양한 투쟁과 협상을 통해 최저임금 인상, 노동시간 단축, 비정규직 문제 해결 등 ... , 정부제공받는다. 주요 역할은 다음과 같다.-근로조건 결정: 근로자의 임금, 복지, 근로시간 등을 노동조합과 협상하여 결정한다.-경영 및 생산활동 수행: 기업의 지속적인 운영과 성장

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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근로자의 날 알아보기

- 우리나라는 일제강점기시절인 1923년 5월 1일 조선노동총연맹 소속의 노동자 이천여명이 모여서 '노동시간의 단축 및 임금인상'을 주장하며 노동쟁의를 벌였다. 해방이후 1958년 ... 던 1884년 어느날 미국 방직노동자들이 '하루 8시간 노동'을 주장하며 총파업을 결의하였다. 제1차 시위가 발생한 1886년 5월 1일 미국 시카고시에서는 21만명의 노동자와 경찰조직 ... 고, 100달러짜리 지폐로 담배를 말아서 피우지만, 노동자들은 장시간 노동에 임금은 턱없이 부족하며 노동환경은 마치 판잣집에서 노동는 등의 노예와 다름없는 생활을 한다'라고 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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성사랑사회) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

에서는 출산전후제도가 있는데 근로기준법에 근거하여 여성근로자는 출산 전후 기간으로 90일간 휴가를 부여할 수 있도록 명시되고 있다. 그리고 임신기간근로시간단축제도로 임신 12주 이내 ... 혹은 36주 이후 임신여성근로자는 청구 시 임금을 종전과 같이 받으면서 근로시간은 하루 2시간 단축할 수 있도록 명시되고 있으며, 태아검진시간 보장은 근로기준법에 의거 사용 ... 최대 1년까지 휴직을 할 수 있다고 명시하고 있다. 또한 육아기근로시간단축제도로 육아휴직 대신 근로시간의 단축이나 직장보육시설로 사업장에 직장어린이집 설치의무가 부여되는 일정규모

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

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언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여

과목명: 노동법주제: 언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여 수업시간에 배운 내용을 정리하여 작성하고 기사 내용에 대한 평가 ... 에 배운 내용과 결부해서 살펴보기로 하겠다.II. 본론1_기사의 요약2021년 3월 18일에 우체국시설관리단에서는 업무대기 시간 중에 휴게실을 사용한 청소노동자를 징계하였다. 경기도 ... 부평우체국에 감사를 나온 우체국시설관리단 본사 관계자는 미화 노동자가 근무 시간에 휴게실을 사용했다는 확신서를 해당 노동자에게 받아갔고 이를 근거로 우체국시설관리단에서는 8명의 미화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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명지대학교 산업경영공학과 스마트 생산과 자동화 1주차 강의내용

하는 목적에는 어떠한 것이 있는가?- 노동생산성(생산량/투입량)의 향상- 인건비의 절감 / 인력부족의 해결- 단순노동의 제거- 안전성 확보- 품질의 향상- 생산 시간의 단축- 수작업 ... , 재고, 공정의 관리 및 통제)5. 고정 자동화란 무엇이며, 이것의 특징은 어떠한 것이 있는가?소품종 대량생산의 경우에 주로 적용되며, 생산라인이 고정되어 빠른 시간 내에 많은 수량

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명하시오

과 동기 부여를 제공한다.사례:헨리 포드의 조립라인 생산 방식은 테일러의 원칙을 바탕으로 대량생산의 새로운 가능성을 열었다. 이는 생산 시간을 단축하고 비용을 절감하는 데 큰 기여 ... 관리라고 부를 수준에는 미치지 못했다.한계:생산 효율성은 낮았고, 대부분의 생산 활동은 노동 집약적이었다. 이 시기의 생산 운영은 현대적 의미의 계획적이고 체계적인 관리 ... 테일러의 과학적 관리법은 생산운영 관리를 학문적이고 체계적인 접근 방식으로 발전시켰다.핵심 개념:작업을 표준화하고 생산 공정을 분석하여 효율성을 극대화한다.노동자들에게 적절한 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

대체 직종의 개발, 법정 근로 시간의 단축 등을 통한 고용 창출 정책이 필요하다. 또 공공차원에서의 직업 알선 능력을 강화하고, 공공 정보 네트워킹을 확충하는 등 신뢰성 있고 체계 ... 자기계발의 동기부여로 볼 수 있다. 끝으로 정부측면에서는 노동 시장의 유연성을 증대할 수 있으며, 실업기간 단축으로 인한 사회적 비용감소 뿐만 아닌 고용문제에 대한 해결책 마련 ... 이 정리해고를 할 만큼 긴박한 상황이었다면 노동자를 해고하기 앞서 이전에 할 수 있는 노력과 시도들을 해야하는 것이 옳다. 근로기준법 제 24조 2항에 따르면 사용자는 해고를 피하기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

여 노력하여야 하고 출산전후휴가, 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 마치고 복귀하는 근로자가 쉽게 직장생활에 적응할 수 있도록 지원하여야 한다. [본조신설 2007. 12. 21 ... .]제20조(일ㆍ가정의 양립을 위한 지원) ① 국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원 ... 남녀고용평등법직업상담사2급 고용노동관계법규남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률( 약칭: 남녀고용평등법 )[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20521호, 2024

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

현황 우리나라는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 전환형 시간선택제 등 일-가정 양립을 지원하는 이런 정책들은 누구를 대상으로 할까에 대해서 생각하자면 너무나 당연하다는 듯 여성 ... 다. 따라서 이것이 자연스럽게 저출산 문제로 이어지고 있다. 하지만, 최근 기술 및 생산방식, 노동 공급 구조 변화에 따라서 시간제 고용, 임시 고용, 노동자 파견 등의 유연노동 ... 이 단축되고, 노인부부로 살아가는 시기가 길어지는 등 가족주기가 변하는 동시에 가족수의 소규모화로 인해 여성의 가사노동 부담이 줄어드는 등 가족기능이 축소되었다. 또 가족관도 자아

리포트 | 3페이지 | 1,600원 (5%↓) 1520원 | 등록일 2023.01.20

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산업심리학 이연서

Life 캠페인을 시작하였다.우리나라도 노동시간의 단축 정책으로 마음 놓고 쉴 수 있는 제도적 장치가 뒷받침되어 삶의 질을 향상시키고 자아실현과 개발을 할 수 있는 도입이 필요 ... 제안의 근로시간이 줄지 않아 여전히 근로시간 단축이 어려운 것이 현실이다. 정부는 책임 있는 관리, 감독으로 근로시간 단축을 가속화하고 과로사가 발생하는 사업장에 대하여 엄중한 처벌 ... 을 강화해야 하는 법적 근거 마련이 시급해 보인다.OECD 국가 중, 덴마크는 노동자가 근무 시간을 결정하는 유연근무제가 보편화되어 국민들이 행복감을 얻는 나라로 선정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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[A+] 학점은행제 위더스 사회학개론 토론 한국사회의 2018년 합계 출산율은 0.98명이다. 이러한 출산율 감소현상은 한국사회에 1) 이득이 될지, 2) 손실이 될지 둘 중 하나를 선택하여 본인의 의견과 근거를 제시하십시오.

과 같은 기술발전과 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 정책적 요인에 의한 것이라고 보여집니다. 그 중 가장 영향력이 큰 것은 정책적 측면보다는 기술발전이라고 생각합니다. 자동 ... 은 해결책이 절실한 입장입니다. 가장 직관적인 사회적 문제는 노동인구의 감소입니다. 통계에 따르면 향후 5년 생산연령인구는 170여명이 감소할 것으로 전망됩니다. 이러한 감소는 노동 ... 공급 하락에 따른 경제규모 축소로 이어집니다. 결국 한국의 성장잠재력을 약화시킬 것입니다. 젊은 층이 사라진다면 노동인구뿐만 아니라 학업인구와 병역인구도 함께 급감할 것입니다. 이

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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경제분석의 역사 ) 중간 과제물의 읽기 자료인 존 스튜어트 밀의 장기 정체 상태에 대해와 케인즈의 우리 손자 시대의 가

와 밀 모두 인구의 적절한 관리를 경제적 풍요의 전제 조건으로 보았다. 그러나 인구 감소는 경제적, 사회적 불안정을 초래할 위험을 내포한다. 이를 해결하기 위해서는 "노동시간 단축"과 "불평등 완화"가 핵심적인 해결책으로 제시될 수 있다. ... 어야 한다고 보았다. 그는 기계적 발명이 인간 노동을 줄이고 더 나은 삶을 영위할 수 있는 조건을 만들어야 한다고 주장하였다. 특히, 밀은 기술 발전이 사회적 불평등을 줄이고, 노동 시간 ... 수 있다. 케인즈와 밀의 주장에 기대어 인구 감소가 부정적인 효과로 이어지기 않기 위해서 무엇이 필요한지, "노동시간"과 "불평등"을 중심으로 설명하시오. (10점)답: 케인즈

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 작성하시오.

하다. 첫째, 외식업체는 근로자의 노동 환경 개선을 위해 근로 시간 단축과 공정한 임금 제도를 도입해야 한다. 이를 통해 근로자의 직무 만족도를 높이고, 서비스의 질을 향상시킬 수 있 ... 이다. 외식업에 종사하는 직원들의 근로 조건은 대체로 열악한 경우가 많다. 장시간 노동, 낮은 임금, 불안정한 고용 상태 등은 종사자들의 삶의 질을 크게 저해하고 있으며, 이 ... 환경 문제 외식산업에서의 노동 환경 문제는 오랜 시간 동안 해결되지 않은 채 지속되고 있다. 외식업계 종사자들은 일반적으로 장시간의 근무와 낮은 임금, 고용의 불안정성에 직면해 있

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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정부정책에 대해 논하시요

방향은 추상적인 내용이 많고 정책 내용 또한 노동시간 단축, 불평등 해소 등 사회적으로 필요한 문제 해결 방안이 없고 기존에 발표했던 정책을 조금씩 조정하는 것에만 집중하고 있 ... 아기 근로환경을 개선한다. 이를 위해 육아기 근로 시간 단축 지원을 확대하며 육아기 재택/유연근무를 활성화한다. 또한 부모 맞돌봄을 활성화하고 육아휴직 사각지대를 해소한다. (3 ... 분야ㆍ주요과제 (1) 촘촘하고 질 높은 돌봄과 교육 (2) 일하는 부모에게 아이와 함께 할 시간을 (3) 가족 친화적 주거 서비스 (4) 양육비용 부담 경감 (5) 건강한 아이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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산업복지론 2024년 1학기 중간과제물 - 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오

들에서는 고용 정책과 임금 구조가 노동자의 권리와 복지를 중시하여 설계되어 공정한 보상이 이루어지고 있다. 그리고 노동시간의 단축은 노동자의 삶의 질을 향상시키고, 과도한 노동을 방지 ... 한다. 여가 시간의 확대를 통해 노동자는 개인의 취미와 가족과의 시간을 즐길 수 있다. 한국에서 실시된 주 52시간 근무제 도입은 노동시간 단축의 실제 사례로, 노동자의 삶의 질 개선 ... 산업복지론 산업복지론 2024년 1학기 중간과제물 ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.19

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제2차 세계대전 이후의 독일 노동조합운동의 성격 (The Characteristics of the German Trade Unionism since the Second World War)

을 위한 3자 연대에 분명하게 나타나고 있다.독일노동조합운동의 큰 특징은 이전의 화폐소득에 집중된 양적인 측면에서 1980년대 이후 노동시간 단축, 일자리 나누기와 보호, 노동 ... 전후 초기의 재건단계에서는 과거의 폐허위에 새로운 유형의 사회와 경제를 건설할 수 있는 계급동원 수단으로서의 노동조합에 대한 비전과, 바이마르시대의 파괴적인 분열을 피할 수 있 ... 는 능력과 의무를 가진 사회통합세력으로서의 노동조합의 비전 사이에 불안한 긴장이 존재했다. 초기에 새로 탄생한 노동운동 내부에는 사회민주주의자들 사이에 맑스주의를 지향하는 상당수

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

. 자녀가 12세가 될 때까지는 부모는 자녀가 아플 때 부모 휴가를 사용할 수 있으며, 근로하는 시간의 4분의 3까지 단축할 수 있다.2) 노르웨이육아휴직뿐만 아니라 자녀가 10살 ... 때까지 근무시간을 단축 할 수 있다. 휴직급여로 통상 임금의 80%를 받는데 , 54주 동안의 휴직 기간 중에서 44주만 휴가를 받는 경우에는 임금의 100%를 지급하고 있다.5 ... 할 수 있으므로 자녀가 3명일 경우 각각 1년씩 3명 사용할 수 있다.2) 2020년 새롭게 바뀐 육아휴직제도노동자에게는 부부가 동일한 자녀에 대해 같은 시기에 육아휴직을 사용하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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한국 자동차업체 생산직 노동자의 고령화와 채용정체에 관한 연구 (Study on the Aging and Employment Stagnation of Production Workers in the Korean Car Makers)

다. 마지막으로 본 논문은 이러한 문제를 해결하기 위해 기업차원에서 노동시간단축과 기능적 유연화의 결합, 직무재편성과 노동 질의 제고, 고용의 지속가능성 확보 등에 대한 노사의 협력 ... 되고 있다. 일반적으로 분단화된 노동시장구조, 불공정한 하도급구조, 장시간노동체제, 자동화와 외주화, 기업내부 노동시장제도, 사내하청의 활용 등이 중요한 영향을 미친 것으로 평가 ... 본 논문은 한국의 자동차업체가 현재 봉착하고 있는 인력수급 불균형의 주요한 특징 중의 하나인 생산직 노동자의 고령화와 채용정체 문제를 분석하고 이를 해결할 수 있는 정책적 대안

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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