"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,981-3,000 / 3,188건

[재가복지, 가족복지, 의료복지]가정봉사원파견사업 & 주간보호사업

한 가정봉사원을 종사자로 확보하도록 하고, 이전에 가정봉사원 양성교육을 마친 자로서 현재 가정봉사원으로 활동하고 있는 사람에 대해서는 보수교육을 실시하도록 한다.5) 사례연구▶ 기관소개 ... 하도록 지원2) 대상자 및 가격기준(1) 무료이용 : 65세 이상 생활보호대상노인실비이용: 도시근로자 가구(4명 가족)당 월평균소득 2,290,000원 미만인 가구의 65세 이상 ... 가정봉사원파견사업 & 주간보호사업1. 가정봉사원파견사업1) 사회복지사(서비스 책임자)의 업무와 역할(1) 사회복지사의 주요 업무는 이용 노인의 욕구와 위임받은 사항을 고려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.30

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[감상문] NEXT SOCIETY

을 창출하는 것이 중요한 과제가 된다. 이처럼 노동력이 분리되는 현상은 여성지식근로자들로부터 시작될 가능성이 높은데 일자리들이 아이를 키우는 역할을 하지만 자신들의 수명도 증가 ... 근더 빠르게 늘어날 것이다. 그리고 지식기술자들은 지배적 노동력집단이 되어 노동 조합에 가입한 공장근로자들이 초고로 위세를 떨치게 될 것이다. 이러한 지식 근로자들에게 가장 중요 ... 한 것은 그들은 그들 스스로를 근로자가 아닌 전문가로 인식한다는 점이다. 이러한 인식을 하게되는 지식근로자들의 중요한 요건으로는 첫째 그들이 지식 작업을 할 수 있도록 해주는 정규

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.24

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동양생명의 인센티브제도 (=연봉제)

Ⅰ. 연봉제의 이해1. 연봉제의 정의임금이란 사용자의 입장에서 보면 근로자가 기업에 제공된 노동에 대해 지급하는 대가이다. 연봉제는 형식상으로는 임금형태의 한 종류이지만, 내용 ... 상으로 볼 때는 임금체계인 직무급과 성과급의 절충형태로 직무성과급으로 볼 수 있다. 따라서 연봉제는‘근로자에 대한 임금의 전부 또는 상당 부분을 당해 근로자의 업적 등에 관해 목표 ... 이 용이하게 된다. 특히 전문직 종사자, 하이테크 기술자, 특수 기능 보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공급 체계로 확보하기가 점점 어려워지고 있기 때문에 연봉제를 통해 우수한 인재

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.07.06

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[복지국가] 복지국가

. 일본, 한국에 영향. 특수직에 대 한 복지서비스가 중시됨.2 국가별 상황- 경제적 상황과 계급구조, 헌정체제에 의해 다양한 형태에 따라 변이- 경제발전의 주도계급이 누구인가 ... 해서 사용하여야 할 자원은 줄어들 수 밖에 없다는 것이다. 이러한 상황을 해결하기 위해서는 생산부문의 근로자들의 임금의 수준을 낮추거나, 자본가들이 보다 적은 이윤을 받아야 한다 ... . 그러나 만일 노동조합을 통한 노동자들의 힘이 강하여 근로자들의 임금을 낮출 수 없다면, 자본가들의 이윤이 줄어들 수 밖에 없다. 즉 사회복지 서비스 부문의 확대가 산업부문의 자본

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.29

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[장애인복지론] 충주성심학교

으로 전체 인구의 3.09%로 추정되며, 등록장애인은 02년말 현재 1,294천명이다. 장애인가구는 130만 가구이며, 가구당 월평균 소득은 108만원 정도로 도시근로자가구소득(233만원 ... 에서 고등학교 이하에 재학 중인 장애학생의 취학형태는 일반학교가 51.3%이고, 다음은 일반학교 특수학급 13.2%와 특수학교 35.5%이다.이번 조사에서 학교생활에 문제가 있 ... 으면 행복한 생활을 누리기 위한 다양한 기회를 얻기 어렵게 된다.이번 조사에서 장애인 가구의 월 평균 소득은 108.2만원으로 도시근로자 가구소득(2000년 2/4분기 233.1만원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.17

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[감상문] 빌게이츠 생각의 속도

과 실제 사례를 설명하는데 할애하고 있다. 빌게이츠가 말하는 디지털 신경망은. 회사내의 정보 흐름을 자유롭게 함으로써 조직자체의 생각의 속도를 높이고, 지식 근로자들을 보다 높은 가치 ... 인에게 혼란이 될 수밖에 없는 것이다. 기업도 이점에서는 예외가 아니라 생각한다. 모든 형태의 비즈니스가 디지털 신경망 속으로 빨려 들어가고 있다고 해도 과언이 아니다. 이제 생산 ... 에서 전 세계 선두 업체인 마이크로소프트사의 회장 겸 CEO(최고 경영자)이다. 마이크로소프트는 전 세계 48개국에 2만 여명의 종업원이 근무하고 거대 기업이다. '소프트웨어의 황제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.22

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[인사관리] 연봉제 사례

관리자, 전문직 종사자, 하이테크 기술자, 특수기능보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공급 체계로 확보하기는 점점 어려워지고 있기 때문에 연봉제를 통하여 우수 인재확보가 가능 ... 하에서는 합리적인 임금제도였지만 성과를 중시하는 기업문화의 형성과 근로자의 의식구조의 변화, 승진적체현상의 심화, 고임금 및 개방화시대의 도래, 우수인력의 부족현상 심화 등 ... 다. 연거 공동사회에서 구성원의 모습은 집단적이었지만 이익사회의 구성원의 모습은 개인적으로 바뀌었다는 것이다. 과거에는 근로자의 조건향상은 노동조합을 통한 전체적인 임금 인상률이 중요

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2003.05.29 | 수정일 2018.11.06

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[사회복지] 우리나라의 사회복지법

여 특정한 욕구를 가지고 있는 것으로 인정되는 집단이나 개인들을 대상으로 한다. 예를 들어 공무원, 근로자, 군인, 교원 등의 특수직종 종사자와 범죄피해자, 국가유공자, 의사상자(義死 ... 은 가입자만이 부담하는 제도이다. 이렇게 볼 때 책임보험은 사회보험과 사보험의 중간 형태에 위치하는 것으로 볼 수 있다. 책임보험의 운영에서는 피해자의 생존권 보장이라는 사회복지법 ... 적 목적보다는 책임관계의 규명과 그에 대한 배상이라는 민사법적 원리가 크게 작용하는 것이다.( 윤찬영(98면)은 우리나라 산업재해보상보험제도는 재해를 당한 근로자와 그 유가족

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

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비정규직 노동자

특수 고용 관계 종사자의 경우 경제적 종속 관계가 있는 등 보호 필요성이 있으므로, 이들에 대해서는 '근로자에 준하는 자' 개념을 신설하여 대통령으로 정하는 일부 규정을 적용 ... 에서 생각해보고자 한다.비정규직 노동자란, 시간제 또는 단시간 노동, 기간의 정함이 있는 임시직, 계약직, 아르바이트, 촉탁직 및 일고 형태의 노동을 제공하는 독립계약자 또는 특정 ... 한 일을 위탁ㆍ위임받아 수행하는 노동 등에 종사하는 노동자를 말한다(조순경, 이화여대 교수). 통계청 자료에 의하면 이러한 비정규직 노동자는 IMF 경제 위기 전인 97년에는 전체

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.19

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[인사관리]증권거래소의 인사관리 정책

이나 작업집단의 노동 성과에 따라 임금을 산정하는 방식이다. 성과급제의 장점은 근로자에게 합리성과 공평함을 주고 작업능률을 자극할 수 있기 때문에 생산성 향상, 원가절감, 조직구성 ... 이전에 대한 여러 문제에 있어서도 매우 안정적이고 바람직한 자세로 협의에 임하였으며 성숙한 기업문화를 보여주었다.[6] 이직1. 정년퇴직:정년제란 근로자가 당체 협약, 취업규칙 ... , 근로계약에 정한 일정한 연령에 도달하면 그것을 이유로 근로자의 의사난증력 여하를 불문하고 사용자의 근로 관계를 소멸시키는 제도를 말한다. 정년제의 취지는 영구 고용제에 기인한 고용

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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[노사관계] 일본의 노사관계론

%가 종사하고 있으며, 경제활동인구의 약 82%가 임금근로자이다. 일본은 다른 나라에 비해 일하는 시간은 많으며 노동쟁의로 인한 노동손실일수도 상대적으로 적다. 실업율(최고 3.5 ... 다고 한다. 조합주의는 대기업의 정규근로자들 사이에서 가장 강하다. 비록 산업 노조이나 직능노조 그리고 일반 노동조합 등 다른 형태의 노동조합도 존재하기는 하지만 이들은 예외적인 ... (장인)가 중요한 역할을 하고 있었기 때문에 제 1차 세계대전 이후에는 극심한 숙련 근로자의 부족사태가 일어나자 기업들은 오야카타를 쓰지 않고 직접 모집하였다. 온건주의적 전통

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20

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프랑스의 사회보장제도

60세(조기 노령연금 및 특수직종근로자는 55세, 소득이 없는 경우)가 되면 본인의 청구로 수급사유발생일 다음달 분부터 연금을 받을 수 있습니다. 다만, 현재 연금 수급연령은 만60 ... 인구가 사회보장제도의 재원을 조달하는 원칙에 기초하고 있다. 사회보장비 지출은 GDP의 30.5%를 차지한다. 사회보장비 재원조달의 77%는 근로자와 기업주가 내는 사회보장비 ... (88억$)에 이르렀다. 이에 따라 적자를 메우기 위해 소득의 0.5%를 공제하는 새로운 형태의 사회보장기금이 탄생되었다.3. 프랑스의 연금제도프랑스는 오랫동안 일부분의 봉급생활자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18 | 수정일 2023.09.17

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[노사관계] 근로자파견제도

하여 지휘, 명령을 받아 종사하게 하는 것사용기업파견기업파견근로자지휘명령관계근로자파견계약고용계약관계2) 도급 과의 구별 수급인(용역회사)이 직접 고용한 근로자를 수급인이 직접 지휘 ... 관리비를 절감 ㅡ 근로자 자신의 귀책 사유로 손해를 가했을 경우 파견사업체에서 그 모든 과실에 대한 책임을 부담 2) 근로자 파견제도의 활용 ㅡ 특수전문직 (국제 회의시 동시통역사 ... 근로자파견 제도의 이해발표일 : 2001년 12월 6일내 용 구 성근로자 파견제도의 개념 근로자 파견제도의 역사 근로자 파견제도의 도입배경 근로자 파견제도의 장점과 활용 근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.14

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[도시] la defense 파포 정리본

에서 바라본 모습Ⅲ.라데팡스 단지계획3. 자족형 도시형태- 주거와 상업이 공존 4. 건강성과 쾌적성- 보행자 지상주의, 자동차로 해방된 도시2.단지 계획의 성격 #2Ⅲ.라데팡스 ... 를 중심으로 거점개발Ⅰ.라데팡스5.라데팡스 개발 과정Ⅰ.라데팡스1). 제 1시기 (1958년∼1978년) ⓐ Le Corbusier- 보행자를 위한 산책길이나 자동차 중심 도로 중 하나 ... 조화 3. 환경 수준의 향상 및 특수목적 개발 - 특수 교육시설의 학교 - 대규모 기업의 본사 - 유럽 최대의 쇼핑센터CNIT 전시장 앞에 있는 건물의 뒷모습CNIT 건물의 내부

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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[교육행정론] 교육행정요약정리

의 원리교육의 주체(교원) - 전문적인 교육을 받은 전문직 종사자교육의 대상(학생) - 신체적, 정서적으로 변화가 극심한 청소년교육행정의 내용과 대상도 일반 행정의 대상과는 그 성격 ... 제시한 이후규릭(Luther Gulick)은 그의 저서에서 최고집행자가 해야 할 일ㄱ 기획 : 교육기획은 교육의 예정활동으로 교육목표를 설정하고 이 목표를 달성하는 데 필요한 최선 ... 목적게 교육받을 권리를 가진다모든 국민에게 각자의 능력에 대한 차이를 고려함이 없이 기회를 균등히 보장하는 의무교육능력주의에 입각하여 학업을 계속 할 능력이 있는 자에게 능력을 발휘

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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[보험론]로이즈(Lloyd`s)의 역사와발전

이보험거래와 관련된 각종 서비스를 언더라이터들에게 제공할 뿐이다.영국에는 롬바드 상인에 의하여 해상보험제도가 이식된 후 개인보험업자가 이를 독점해 왔다.그런데 로이즈와 같은 특수 ... 의 독점권이 폐지되고 보험회사의 걸립이 널리 자유롭게 인정 되었다. 그 결과 현재 영국 보험 시장에는 로이즈 와 회사형태의 보험자들이 상호 긴밀한 유대를 맺고 세계의 보험시장 ... ) 사회보험의 의의와 특징, 종류 등에 관하여 요약설명사회보험이란 자본주의사회에서 노동력을 보전하고 근로자의 생활을 보장하기 위하여, 사회정책의 일환으로 실시하는 보험제도이다. 사회보.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.02

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[정치미디어] 2003화물연대파업미디어보도행태

의 신분이 아니라 비정규-특수고용의 형태로 되어있다. 이는 허울뿐인 사장이라는 신분으로 인해 노동자의 기본적인 권리인 근로기준법이나 산재보험 등의 혜택에서 배제되고 있을 뿐 아니 ... 직과 특수 고용직의 수는 꾸준히 증가해 왔고 이에 따른 문제 또한 꾸준히 제기 되어왔다. 노동자의 권리는 최소화하거나 불안정하여 자유자재로 증감축이 가능하고 더 싸게 이용할 수 있 ... 에서 각국의 노동자들의 ‘보이지 않는 타국의 노동자들과의 경쟁’은 더욱 격화될 수밖에 없다).특히 화물운송업에 종사하는 노동자의 97%이상이 위?수탁이나 지입제의 형식으로 정규 노동자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[복지학] 사회복지시설 현장학습과 시설조사

, 아동시설 62명, 노인시설 55명 등이다.{구 분시설수 (개소)수용인원 (명)종사자수 (명)아 동27416,9363,099노 인1739,5391,900장 애 인18316,2323 ... , 「 98 주요업무자료」 사회복지시설 수용시설 현황 ( 97년말 현재)1996년 조사에 의하면, 사회복지시설 종사자의 채용방법은 대부분 연고나 소개(61.9%)이명, 공개채용은 10.9 ... %에 불과하다. 시설종사자의 자격증 소지율은 시설장의 경우 72.3%, 총무 48.7%, 생활지도원 45.2% 등의 순이다. 사회복지시설의 입소자의 입소경로는 행정관서에서 의뢰

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[화물연대, 물류대란, 물류관리] 화물연대 파업이 우리나라 물류산업에 미친 영향과 시사점

화물운송업에 종사하는 노동자의 90%이상이 위수탁이나 지입제의 형식으로 정규 노동자의 신분이 아니라 비정규-특수고용의 형태로 되어 있다. 이는 허울뿐인 사장이라는 신분으로 인해 ... 상 초과 근무수당의 비과세 대상 근로자에 육상 노동자도 포함시키는 방안을 마련해 조속히 관계법령을 개정하고 특수고용 노동자의 노동3권 보장문제에 관해 정부는 노.사와 성실하게 합의 ... 먼저라 생각한다.Ⅰ. 화물연대의 소개1. 화물연대: 전국화물노동자의 단결과 투쟁의 구심으로서 공식명칭은 ‘화물운송 특수고용직 노동자연대’이다.한국에서 자행되고 있는 신자유주의 공세

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.11

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[사회문화.국제통상] 태국에 관한 모든것

을 허용o '95년 법률안에 의해 노동 임금, 근로조건, 이익 등의 권리를 보장받기 시작. 900여개의노동 조합이 등록.o 그러나 국영 기업, 공무원, 운송, 교육, 병원 등의 종사자 ... 되0. 노동여건- 개 요o 1975년 노동관계법은 최소한의 근로자 권리를 인정하여, 정부의 간섭 없이 자율적으로노동 조합을 결성할 수 있도록 하고 국제노동연맹 (ILO)에 가입 ... 자수가 크게 증가한 반면, 농산물가격 상승과 수요증대에 따라 농업이 유휴 노동력을 고용하고, 근로자 해외진출이 활발해짐에 따라 국내 구직자수는 감소하여 상당수 기업이 필요인력 확보

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.20

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