"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 사회복지사 1급 소음성난청 사회복지정책론 산업간호과정 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,961-2,980 / 3,187건

[노사관계] 노사관계우수사례-대우조선

운반op협정으로서 고용을 사용자가 자유로이 할 수 있으나, 일단 사용자에게 고용된 근로자는 반드시 특정 노조에 가입하여야하며 만일 노조에 가입하지 않거나 가입한 노조로부터 이탈시 ... (제명, 탈퇴) 사용자는 당해 근로자를 해고하여야함을 의미한다. 결국 노사가 단체협약상 union shop협정을 명문화함으로써 노조는 근로자의 단결강제수단을 확보했다고 할 수 있다.2 ... 항의 의미는 노조법상의 근로자기준에 맞추어 노동위원회 또는 법원을 통한 해고의 효력을 다투고 있는 자의 경우에도 조합원의 신분이 보장됨을 명시하였다고 해석된다.제 9 조 (조합활동

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.24

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[사회복지정책]우리나라 사회복지의 진단과 올바른 방향 모색

으로 인한 일차적 희생물이었으며 1960년대 이후의 저임금 노동자, 도시 비공식부문 종사자 등으로 구성되는 광범위한 도시빈민의 공급원이 되고 있을 뿐이다. 산업사회의 일반적 특징 중 ... 목 차1. 한국사회의 진단2. 근대화 이론에 대한 비판3. 한국 사회복지정책의 방향 모색한국 사회복지정책 방향 모색을 위한 방안오늘날 우리 사회가 지향하는 할 사회형태가 복지사회 ... 복지정책의 방향을 모색하려는 것이다.한 사회의 복지정책의 방향은 그 사회가 가지는 특수한 문제들을 인식함으로써 비로써 올바르게 결정될 수 있다. 만약 그 사회의 문제점 및 민중

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.12

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[경영] 비정규직 근로자

노동자란?비정규 근로란 정규근로에 대비되는 개념으로서, 정규근로에 비해 근로계약기간.근로시간.근무방법.근로계약형태.기업내에서의 신분·대우 등이 정규근로와 다른 근로형태를 총칭 ... 이 결코 정상적인 노동의 형태가 아니며, 비정규직 노동자가 전체 노동자의 52%이고, 그들의 노동조건이 매우 열악한 수준이라는 점에서 출발하였다. 비정규 노동의 확산은 사회 전체 ... 사회'의 목표와는 역방향으로 나아가게 할 수 있다. 또한 비정규 노동에 종사하는 노동자가 대부분 사회적 약자인 여성 노동자이거나 저변 노동자이며, 사업주는 정규직 노동자의 자리에 비

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.04

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[사회보험] 공적연금에 대한 국제비교를 통한 국민연금법의 문제점

가입자, 지역가입자가 아닌 자로서 보건복지부령이 정하는 바에 의하여 국민연금관리공단에 가입신청을 한 자4.임의계속가입자:가입기간 20년 미만 가입자로 60세에 달한 자나 특수직종근로 ... 씩 감액재직자노령연금수급요건: 가입기간이 20년이상인 가입자로서 소득이 있는 업무(수급받고자 하는 자의 기본연금액이상에 해당하는 소득이 있는 업무)에 종사하고 있는 경우수급액: 60 ... 세이상 65세미만의 기간 동안에는 연금을 감액하여 지급*특수직종노동자의 경우에는 55세이상 60세미만의 기간수급요건: 퇴직후 70세까지 일정수준이상의 소득이 있을 경우 (소득조사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.15

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[노인문제] 노인문제, 인구고령화

는다(56조 2항). 가입기간이 20년 이상인 자로서 소득이 있는 업무에 종사하는 경우 60세 이상 65세 미만의 기간(특수직종근로자는 55세 이상 60세 미만의 기간) 동안에는 일정 ... 3902 또는 가입자였던 자가 60세(대통령령이 정하는 특수직종근로자는 55세)에 달한 때에는 그때부터 그가 생존하는 동안 노령연금을 지급받는다(국민연금법 56조 1항).가입기간이 15 ... 1월 1일 현재 45세 이상 60세 미만인 자(특수직종근로자는 40세 이상 55세 미만인 자)가 가입기간이 5년 이상이 되는 때에는 일정한 금액의 연금, 즉 특례노령연금을 지급받

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.26

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[조직론(인사행정론)] 한국공무원 노사관계의 발전방향

과의 차이를 부각시키고 있다.2. 노동기본권과 공무원노동기본권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권, 즉 노동3권을 지칭하는 것으로 "근로자, 즉 타인에게 고용되어 종속노동을 제공 ... 하거나 이에 가입할수 있도록 하였으나 현역군인, 군속, 경찰관리, 형무관리, 소방관리는 예외로 하였다. 그러나 1,2공화국에서의 공무원노조는 단순한 노무에 종사자 이외의 어떤 공무원 ... 노사관계가 불안정하기 때문에, 파업발생시 국가경제에 미치는 영향이 크고 국민생활의 불편과 사회혼란 가능성이 많다는점.다섯째, 동양적인 전통문화는 사용자와 근로자의 관계를 대립

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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노사정조사연구사례

활동현황 보고26일 제29차 본위원회 개최- 특수형태근로종사자 특위 논의시한 연장안 심의- 근로시간단축특위 폐지안 심의- 노사정위원회 운영세칙 개정안 심의- 일자리 만들기 논의의제 ... *노사정위원회1. 노사정위원회란?- 노사정 당사자가 대등한 입장에서 근로자의 고용안정과 근로조건에 관한 노동정책 및 관련된 산업·경제·사회정책 등에 관하여 협의하는 기구 ... onditionality) 중 하나로서 IMF는 노동시장 柔軟性 증대를 요구하였는데 특히 해고규제의 완화(=정리해고제의 도입)와 근로자파견업의 허용 등을 구체적으로 요구하였다. 이처럼 IMF가 구제

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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[노동경제학] 비정규노동자의 실태와 과제(인권 관점에서)

유연화 정도, 기간제·단시간·파견근로자 등 특수 고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책에 대한 국내외 사례 분석, 비정규직 실태조사 등에 관한 문제를 협의하기로 하 ... 하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직·캐디·보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄 ... 정규직 노동자의 실태, 그에 따른 문제점에 대해서 알아보도록 한다.Ⅱ 본론1. 비정규직근로자란?근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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북한사회의 불평등 구조

던적인 비육체노동-판매직 종사자나 육체노동-서비스직 근로자, 반숙련-비숙련 육체근로자 등의 위계서열상의 직업분화로 표현된다. 구성원들은 사회적으로 자신을 대우하는 조치들을 통해 ... 으로서 북한사회의 핵심부류에 속하는 계층이다. 핵심군중은 김정일의 가계와 친인척, 혁명가 가족 등 특수계층과 전사자·피살자 가족 등 일반 핵심계층으로 구분할 수 있다. 특수계층은 (1 ... 적으로 배분되기 때문에 이러한 불평등 위계를 정치적 계층화라고 부를 수 있다.중류층인 기본군중은 특수계층에 속하지 않는 일반노동자, 농민, 사무원 및 그 가족 등을 중심으로 구성된다. 북한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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[노동경제학] 비정규직노동자의 실태와 해결방안

을 갖는다.관련판례 : 대법원 1993. 5. 25. 90누1731, 유성관광개발사건노동조합법의 취지에 따라 노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속관계하에서 노무에 종사하고 그 대가 ... 다.(엔터니 기든스 ,1998, p334)2. 비정규직 노동자'임시· 일용근로자 668만 명(52.3%)'은 비정규직 가운데 일부로서, '비정규직⊃ 임시·일용직'이지 '비정규직 ... 가 아닌 일반기업과⑵ 기간의 정함이 없는 무기근로계약을 체결한⑶ 전일제(풀타임) 노동자'로 정의하는 노동자즉, 정규직이란 지금까지 우리가 흔히 보아온 노동자들, 즉 1주일에 5_6

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.07

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직업 교육

하고 그 일에 필요한 지식 기능 태도이해 판단력 등을 개발하거나 또 이미 현직에 종사하고 있는 근로자가자신의 일을 개선 유지할 수 있도록 학교교육 사회교육 그리고 일의현장을 통해서 ... 에서 기업 스스로 시장경제의 원리에 따라 직업훈련 실시를 가능하게 해야한다 따라서 생산직 중심의 훈련체제에서 모든 직종 모든 근로자의 능력개발을 촉진하는 능력개발체제로 전환을 해야 ... 교육의 정의a. 광의- 어떤 직업에 취업하기 위하여 준비하거나 현재의 직무를 유지 개선하기위한 형식 또는 비형식 교육b. 협의- 학사학위 미만의 학력을 요구하는 직업에 종사할 수

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.04

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[경영학 원론 경영학 원론] 역사와 경영이론과 학자

다.독일경영학과 비교해 볼 때 미국경영학의 특징은 첫째, 공장관리나 생산관리의 형태로 전개된 경영관리학이다. 둘째, 미국의 경영학은 청교도적인 개척자정신의 색채가 강하다. 셋째, 독일 ... 등은 제2차 세계대전 이후 유례없는 경제성장을 이루었다. 그러나 전시 특수수요가 끝나자 생산시설의 유휴화라는 새로운 문제를 떠안게 되었다. 기업 경영자들은 생산시설을 가동 ... Hawthone 작업장에서 실행되었으며, 세 단계에 걸쳐 수행되었다.1924년 일단의 연구자들이 조명상태, 소음, 습도 등과 같은 작업장 환경이 근로자의 생산성에 미치는 영향

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.22

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[교정학] 개방처우

으로 인한 폐해를 최소화할 수 있다.2) 외부통근4)외부통근은 선정된 재소자로 하여금 교도소 외부의 지역사회에서 정상적인 근로조건과 보상하에서 일할 수 있도록 출퇴근을 허용하는 제도 ... 로서, 그 근원은 '휴가제'에 두고 있다. 외부통근하는 재소자는 하루의 일과가 끝나면 시설로 복귀하여 다른 재소자와 마찬가지로 형기를 수형하게 된다.외부통근은 그 적용형태에 따라 ... 하여 사회있고, UN피구금자처우최저기준규칙에도 명시된 바와 같이 부모 등의 사망 등과 같은 중요 가족사로 허용하는 귀휴가 대표적이며, 이밖에도 교도작업 종사자, 모범수형자에 대한 일종

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[북한] '신사고'발표를 전후한 북한직업의 변화

. 특히 직장이동이 결정된 경우라고 하더라도 제로 옮겨지는 과정은 복잡하고 힘든 것으로 알려졌다.2. 급여체계와 연금제도일반적으로 근로자들의 임금은 직종과 소속 산업부문, 노동분류 ... 노동 종사자와 중노동자들이 더 높은 임금을 받고 당·정기관에 종사하는 직종의 보수가 가장 높은 편이라고 한다. 하지만 1990년대 들어 경제난이 가속화되자 1∼2개월 정도, 심지어 ... 하는 하루 8시간 노동 원칙을 사회주의 노동법에 명시해 놓았다. 또한 힘든 정도와 특수한 조건에 딸 7시간제나 6시간제 노동도 허용한다.보통 북한 남성노동자는 아침 7시에 출근

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[행정정책] 기업도시정책 분석

기업경쟁력을 유지할 수 없다. 이 곳에 종사하는 근로자의 정주시설을 향상시켜 사람들이 모이는 공간으로 만들어야 한다. 이를 위해 산업시설을 중심으로 주거시설도 마련되어져야 한다 ... . 과거에는 산업시설 옆에 기숙사 형태의 주거시설을 마련해주면 그런대로 근로자들의 요구에 부합될 수 있었지만 오늘날은 그렇지 못하다. 이제는 가족들의 정주시설까지 고려해주어야 한다 ... 관청인 건설교통부 기업도시과의 입장에서 이러한 정책이 성공적으로 나아가기 위한 입장에서 역설하고자 한다.2. 기업도시의 문제점기업도시 건설 특별법에 대한 이해관계자들의 주장이 팽팽히

리포트 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15

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나의 삶, 나의 직업

)에서 백만 달러가 생기면 무엇을 하겠느냐? 고 근로자들에게 물어보 본 결과 자신의 직업을 바꾸겠다고 한 사람들도 있었지만 대부분의 사람들이 계속 자신의 직업에 종사하겠다고 답 ... 란 여러 개의 특수적성검사를 모은 총집(battery)형태의 검사로 다양한 분야의 광범위한 능력을 각기 측정해서 비교·해석할 수 있도 록 제작한 검사이다. 직업과 관련된 적성검사 ... 에 따라 삶의 모습이 달라지기도 하고 삶의 질 또한 달라지기 때문이다. 기업인, 공직자, 군인, 교사, 회사원, 교수, 의사, 전문직 등의 직업에 따라 살아가는 모습이 다름을 그

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.13

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공무원 단체- 공무원 노조에 대하여

에 관한 특별조치법에 의해 규정된 근로자는 쟁의행위를 할 수 없다"는 규정을 근거로 공무원의 단체행동을 위법으로 간주하여 공무원의 쟁의행위를 규제하여 왔다. 1988년 및 1994년 ... 조합과의 비교1. 직장협의회의 한계1) 단결권의 차이우선 단결권에 있어서는 노동자는 노동조합법상의 노동조합 뿐 아니라 다양한 형태의 조직을 결성하고 가입할 수 있는 권리를 말 ... , 전임자 금지, 근무시간 중 활동금지 등 법률과 시행령을 통해 제한된 틀과 행자부의 통제 속에 가두어 두고 무력화시키고자 하는 것이다.① 조직형태노동자가 어떠한 조직을 결성

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.10

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[사회복지] 한국사회보장 특성화 과제

의 경우에는 사업장 근로자 이외의 자영업자 집단과 농업종사자 집단을 당연 적용 대상에 포함시키고 있지 않고 있다.4)급여 종류와 수준에 있어서의 다양성-의료보험 : 우리나라 국민건강 ... 는 급여의 종류로서는 노령연금, 유족연금, 반환일시금 등이 있으며 공무원, 사립학교 교직원 등 특수직역 종사자들의 경 우에는 위에서 언급한 장기 급여적 성격의 급여 이외에 단기급여 ... 가입 대상으로 하는 편입시킨 것은 의료보험이 유일하며, 여타의 3개 사회보험은 임시직 근로자와 일용직 근로자 집단을 의무가입 대상에서 제외시키고 있다. 또한 산재보험과 고용보험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.14

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[재활행정] 재활행정법의 개선안

가지 이상의 사업의 종류에 해당하는 사업을 행하고 있을 때에는 종사하는 근로자 수가 가장 많은 사업을 그 사업장의 사업으로 본다.마. 하나의 사업주가 장소가 분리된 두 가지 이상 ... 근로자의 수에 이 고시에 의한 제외율을 곱하여 계산하되 그 수에 1인 미만의 단수가 있을 경우에는 그 단수는 버린다.사. 이 고시에서 상시근로자라 함은 근로계약의 형태에 불구 ... 이상 고용하는 사업체에서는 근로자의 총수의 100분의 2이상에 해당하는 장애인을 고용하도록 의무고용제를 도입하고 있다.(법 제24조)하지만 우리나라 실정에서 300인 이상의 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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[재가복지, 가족복지, 의료복지]가정봉사원파견사업 & 주간보호사업

한 가정봉사원을 종사자로 확보하도록 하고, 이전에 가정봉사원 양성교육을 마친 자로서 현재 가정봉사원으로 활동하고 있는 사람에 대해서는 보수교육을 실시하도록 한다.5) 사례연구▶ 기관소개 ... 하도록 지원2) 대상자 및 가격기준(1) 무료이용 : 65세 이상 생활보호대상노인실비이용: 도시근로자 가구(4명 가족)당 월평균소득 2,290,000원 미만인 가구의 65세 이상 ... 가정봉사원파견사업 & 주간보호사업1. 가정봉사원파견사업1) 사회복지사(서비스 책임자)의 업무와 역할(1) 사회복지사의 주요 업무는 이용 노인의 욕구와 위임받은 사항을 고려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.30

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