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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,921-2,940 / 3,188건

  • [마르크스]마르크스 역사학
    주의 역사학..PAGE:6스탈린의 역사발전 5단계론-자본주의“자본가가 생산수단을 소유하되, 생산에 종사하는 노동자, 즉 임금노동자를 소유할 수 없는” 단계.자본가는 노동자를 죽이 ... 이전에 존재한 근로자계급- 노예, 농노, 노동자『공산당선언』인류역사의 진행과정 전체를 ‘계급투쟁’의 과정으로 정식화. 이 또한 인류역사 과정에 계급투쟁 이전의 역사가 존재한다는 사실 ... 의 생산수단의 소유”에 기초한 사회.“부자와 빈자, 착취자와 피착취자, 완전한 권리를 가진 사람과 아무런 권리도 없는 사람들 사이의 격렬한 계급투쟁”이 발생.Ⅱ. 역사발전 5단계
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.30
  • [국제재무관리]다국적 기업의 현지화 전략 (모토로라)
    한 CDMA 제품, 소프트웨어 플랫폼과 설계플랫폼 등이 있다.3) 연혁1967모토로라 반도체사업본부의 자회사로 MKL설립1970석탑산업훈장(노무 관리)1975대통령상(우수 근로복지업체 ... 명이 연구인력 부문에 종사하고 있을 만큼 한국 법인은 R&D에 강하다. 한 국은 지난 97년 모토로라의 글로벌 R&D 거점국가로 지정됐다. MKDC는 특히 CDMA 폰 연구의 중심 ... 기지. 주요 연구개발 제품은 CDMA 800MHz Cellular, 1.8GHz PCS 단말기로 국내 주요 서비스 사업자에게 공급되고 있다. 또 북미 시장을 겨냥한 다양
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.21
  • [인적자원관리] 비정규직의 현실/사례분석
    를 가진 핵심근로자, 수퍼임시직, 유연근로자의 세계층으로 구분하여 각각의 인력군에 대해 관리의 차별성을 가져가고 있다.또한 각각의 인력군에 대한 비용-효익분석을 통하여 고용형태별 임금 ... 미만 단기계약근로자의 개념과 유형1년 미만 단기계약근로자의 개념 - 기간의 정함이 있는 근로계약 아래서 사용되는 근로자로서 일용직, 계약직, 임시직, 촉탁직, 계절근로 등 명칭 여하 ... 를 불문하고 근로계약 기간이 1년 미만인 근로자를 의미한다.Ⅱ. 비정규직은 누가 왜 만들었나?1) 막판에 몰린 자본주의의, 신자유주의 구조조정비정규직은 원래는 자본주의가 발전
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지의 중요성과 실천과제
    와 같은 여성의 신체적, 생리적 구조는 여성만이 특수하게 지니는 임신, 출산의 모성적 기능수행을 수반하게 된다.2 심리적 특성여성의 심리적 특성은 대개 감정적이고 소극적인 동시 ... 되어 나타나게 된다. 여성은 경제활동에 있어서 남성의 시장경제활동과는 달리 가족경제활동에 종사하는 특징을 볼 수 있다. 사회적 지위에 있어서도 남성은 사회적으로 공적 역할을 담당하여 나름 ... 이 생존하기 위해 필요한 욕구들을 충족하는 데 따르는 가난, 질병, 사회적 해체 등으로부터 개인과 집단을 보호하는 데 있다. 특히 사회복지의 대상은 연소자, 노인, 여성 등과 같이 인구
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.25
  • [인사관리]KT의 인사관리시스템
    를 포함한 집행임원으로 구성2단순노무적 업무를 담당하는 자로서 용원으로 임명한 직원용원951연구원-선임, 선임보, 전임, 원급, 연구보조원연구개발 또는 기술개발업무에 종사하는 전문가 ... 자직원 각각4.5%) 건강보험: 근로소득수입금액의3.94% (회사/직원 각각1.97%) 고용보험: 임금총액의1.75% (회사1.3% / 직원0.45%) 산재보험: 각 기관실적요율 ... 적 배분의 문제단체교섭고용경영자(소유경영자)중앙집권적 조직과 분권적 조직의 혼재성장과 안정 균형과 조화경영자본경영자노조생산성 향상 근로생활의 질 향상노사공동체 문화 형성전문경영자자율
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.22
  • [인사관리] 노동시장과 확보전략
    을 지급하는 것이기 때문이다. 이와 같이 시장공급곡선과 개별기업에 대한 공급곡선의 기울기차이는 근로자들이 직면하는 선택의 형태와 직접적인 관계가 있다. 비서직 노동시장에 진입할 것 ... 노동시장과 확보전략1. 노동시장1. 노동시장의 의의노동서비스의 모든 구매자(사용자)와 판매자(근로자)로 구성되어 있고, 근로자들을 일자리에 배분하고 고용에 대한 의사결정을 조정 ... 에 영향을 받으며 사무직 노동자나 생산직에서 흔히 볼 수 있지만 특수 기능직이나 전문직등의 분야에서는 적용되지 않는다. 이와 관련된 기업의 관리제도에는 보직순환, 정기승진, 정년제도 등
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30
  • [사회복지] 사회복지의 방법
    상자직업적 성격에 따라18세이상 60세미만의 사업정의 근로자와 사용자, 농어민과 도시자영업자는 임의보험의 적용재원조달적립방식연금의 급여소득비례방식소득비례와 균등부분퇴직급여, 폐질급여 ... 전문적으로 제공하기 이한 복지사무소의 설치와 전문가가 개입하는 전달체계가 없다.3) 실업보험실업보험은 근로자가 실직을 하였을 때 일정한 기간에 실업급여를 지급하고 재취업을 촉진 ... 시켜 근로자의 생활안정을 도모하는 것이다. 그러나 단순히 실업으로 인하여 나타나는 생계위험을 보호하기 위한 것이라기 보다는 오히려 사회변동으로 인하여 재교육, 훈련 및 취업이 필요
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29
  • [보육] 외국의 보육제도
    을 쏟고 있다. 교육기술부가 보육과 유아교육을 맡고 있다.3) 보육시설 및 종사자영유아를 대상으로 하는 교원은 유아교사와 보육교사의 두 가지 형태로 크게 나누어 볼 수 있다. 이 ... 으므로 기능상으로는 이원화되어 있다고 할 수 있다.3) 보육시설 및 종사자아동보호센터 직원으로는 소장, 개별관리지도 감독자, 교육지도 감독자, 교사, 보조교사, 서기, 기사 영양사를 비롯 ... 한 식사서비스 직원 등이 있다. 이러한 종사자들은 아동발달과 조기아동교육에 훈련을 받은 자라야 하며 등록된 아동의 13.4%에 이르는 장애아동을 다루는 방법을 배워야 한다.보육교사
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.28
  • [인권]이주노동자인권
    '제도가 실시3. 외국인 근로자의 취업형태 별 임금과 근로시간 (단위: 천원, 시간)임 금(천원)월 평 균 근로시간(시간)시간당 임금(천원)연수생남 자824.572723.03여 자 ... 원, 『외국인 근로자 고용실태조사 - 기업체조사』, 2001.조사대상 이주노동자 1008명 중 50.7%가 임금체불을 경험했으며 아예 임금을 받지 못한 경우도 78.5%나 됐 ... .⑤ 외국인 근로자 적금 횡령 - 외국인 근로자들의 적금 일부를 개인적 용도로 사용한다.⑥ 외국인 노동자 감금과 강제 노동 - 한 업체에서는 노동자들의 동거나 이탈을 방지한다는 이유
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14
  • 해외직접투자 사례연구
    운전 등을 거쳐 1991년 1월부터 정식가동하게 되었다. 동 공장에 종사하는 근로자들의 고용은 선가채촌 정부의 추천에 의해 이루어졌으며 이후에는 동 근로자들의 추천에 의해 선발 ... 고자 한다. 이를 통해 해외직접투자를 하게 된 상황과 투자방식, 투자전략 등을 살펴보기로 하겠다.Ⅱ. 투자자 사업 개요다산금속공업(주)는 1978년 신우특수공업사로 출발, 1980년 ... 상승(동업종 년 20%수준)과 공장근로자의 근로의욕감퇴 등으로 인력확보에 어려움을 겪었으며 부품공급업체의 선적지연등에 의한 국내공급능력부족에 직면하였다.대외적으로는 홍콩등 경쟁상대
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14
  • [직업] 세계화와 직업인의 자세
    의 윤리, 공무원의 윤리, 의사의 윤리, 교사의 윤리, 군인의 윤리, 근로자의 윤리 등을 말하는 것은 이러한 특수성을 띄고 있는 직업윤리를 가리키는 것이다.이 직업윤리는 시간과 공간 ... Ⅰ. 序論흔히 우리는 직업이 무엇이냐에 대해서 말할 때 생계를 유지하기 위하여 일상적으로 종사하는 일 이라고 말들을 하곤 한다. 이 말이 틀린 것은 아니지만 좀더 분명히 말 ... 은 직업의 이상적 형태의 조건이지, 직업 그 자체의 필수 조건은 아니다.2. 직업윤리의 의의현대사회에서는 그 나름대로의 직역(직업의 구역)과 직능(직업에 따른 고유한 기능)에 따라
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.29
  • [가정 주부 취업]주부의 취업과 가정 제반의 관련성
    시간부족인식이 높았다. 시간부족인식은 30, 40대의 고학력 전문/관리직을 중심으로 높게 나타났다. 특히 여성이 전문대졸 이상의 학력을 가지고 전문직에서 임금근로자로 종사하는 경우 ... 로 하는 서비스와 특수한 서비스에 대한 필요를 파악할 수 있었다.2) 맞벌이 주부의 이중부담과 여가시간의 성격손문금총노동시간 및 여가시간에 있어서 성별 차이가 여전하며, 부부형태
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.26
  • [행정,경제 , 경영] 증권시장의 역할과 규제
    증권을 매도 또는 증권시장에의 위탁을 한 후 이를 보관하는 제도를 말한다. 증권저축에는 일반증권저축과 조세특례제한법에 의한 근로자우대증권저축, 생계형저축, 비과세근로자주식저축, 장 ... 를 유지하기 위한 자율규제 기능을 갖고 있다. 그리고 협회중개시장(KOSDAQ)을 관리하고 있으며, 증권업에 대한 조사연구는 물론 증권연수원을 통하여 증권업 종사자의 자질향상 ... )이 거래되는 경제·사회관계를 총칭하는 것으로서 일반적으로 다음의 두 가지 의미로 쓰이고 있다.광의로는 기업을 비롯한 자금의 수요자가 유가증권을 발행하거나 매출하여 필요한 자금을 조달
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.13 | 수정일 2020.05.05
  • [경영] 태평양의 신인사제도
    를 위한 사기양양으로 연결되어 업무 목표달성이 가능하다.셋째, 우수한 인재의 확보가 가능하게 된다.새로운 환경에 알맞은 관리자, 전문직종사자, 특수기능보유자등 필요한 우수인재확보가 가능 ... 및 연봉제를 도입해 생산성 향상에 나서려고 애쓰는데 이러한 연봉제의 신 인사제도를 한 태평양 기업의 실례를 들고자 한다.1. 연봉제의 의의사용자가 주도하는 평가방법으로 근로자 ... 로 임금을 선정한다는 점에서는 월급제와 같은 임금지급방식에 불과하지만 근로자의 업무수행능력을 평가하여 그 결과를 바탕으로 1년의 임금이 결정된다는 점 에서 기존의 임금방식과는 원천
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.12
  • [사회복지법] 장애인복지법
    "이라고 규정하였다.여기서 '직업생활'은 장애인복지법상의 '일상생활 또는 사회생활'과 구별되는 직업과 관련된 생활을 의미하는 것으로 근로자로서 취업하여 얻게 되는 직업뿐만 아니 ... 하도록 직업의 보유ㆍ유지와 함께 근로자로서의 임금보장까지 이루어질 때 직업재활권의 보장이 진정한 의미를 갖게 된다는 것을 말한다. 이러한 의미에서 직업재활권은 목적적으로는 근로권 보장 ... 하여 진다 장애의 종별로 전공과를 둘 특수교육기관을 지정할 수 있다(동법 제21조). 고등학교과정을 설치한 특수교육기관에 전공과를 두는 경우에 그 수업연한은 장애의 종별 및 직종별 특수
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11
  • [연봉제] 연봉제
    에서 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종사자, 하이테크 기술자, 특수기능보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공급 체계로 확보하기는 점점 어려워지고 있기 때문에 연봉제를 통하여 우수 ... 연봉제Ⅰ. 서 론최근 기업을 둘러싼 환경이 극심하게 변하고 있다. 지식기반 정보화 시대에 있어 경쟁력은 기업이 보유한 인적자원에 의해 좌우된다. 즉 근로자의 창의와 열정을 유인 ... 제도였지만 성과를 중시하는 기업문화의 형성과 근로자의 의식구조의 변화, 승진적체현상의 심화, 고임금 및 개방화시대의 도래, 우수인력의 부족현상 심화 등으로 인해 한국기업의 임금체계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16 | 수정일 2017.06.23
  • [노사관계론] 국내 외국인 투자기업에 있어 노사관계의 문제점과 해결방안
    노사정위원회에서 합의한 공무원의 단결권과 실업노동자들의 단결권을 여전히 보장하고 있지 않을 뿐만 아니라 대학교수, 특수고용형태 노동자, 외국인 이주노동자들의 노동조합 결성도 봉쇄 ... 외국인투자제조업체들의 생산규모가 64조원으로서 국내 전체 제조업체 매출총액의 13.3%를 차지하고 있다. 외국인투자기업에 종사하는 노동자수도 100만 명을 넘을 것으로 추정하고 있 ... .12.18한국후지제록스는 경실련 경제정의연구소가 선정한 '제1회 바른 외국기업상'을 수상했다. 이에 앞서 근로자의 날에는 노조위원장이 대통령 표창을 수상했는가 하면 국내 진출 외국인
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09
  • [장애인복지] 장애인복지정책의 문제점, 해결방안
    하여 일부분을 보조받게 된다. 장애수당제도는 1975년에 생겨났는데, 이전에 실시하였던 장애보조금과 장애수당 제도를 통합한 형태로 실시하고 있다. 장애연금 수혜대상자에서 제외된 사람 ... 으로 지원이 필요한 경우 지급하고 있다.2) 근로자 상해보험임금근로자로서 피고용자, 자영자, 학생 모두 근로자상해보험 대상자이다. 상해보험은 직업상의 사고나 질환, 직무와 관련 ... , 음성 또는 언어기능장애, 정신박약 또는 정신장애 등 심신의 지속적인 장애로 인하여 개인생활 또는 사회생활에 제약을 받는 자로 규정하고 있다.(2) 장애인복지의 개념장애인복지란
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23
  • [노동경제학] 한국의 노동 유동성
    등을 통한 기술기능을 축적하여 순련을 형성하고, 기업외부노동시장은 시간제, 임시직, 파견근로자 등을 통한 고용형태가 유연적이 되는 것을 말한다{ 최종태, 『현대노사관계론』 경문사 ... 에 기여할 것으로 판단된다.시간제 근로자가 촉진되기 위해서는 단시간 근로자에 대한 적절한 수준의 보호가 이루어져 시간근로제가 취업형태로 확립되어야 한다. 우선 각종 사회보험을 시간 ... . 1/42001. 2/4전년동기대비전년동기대비증감증감률증감증감률. 비임금근로자- 자영업주- 무급가족종사자. 임금근로자- 상용- 임시- 일용21,2688,0596,0322
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.04.29
  • [사회복지]사회복지법제
    음.⑾ 1953년 5월 1일 : 법률 제286호로 근로기준법이 제정 산업화의 진행에 따른 근로자 보호를 제도화, 퇴직금제도를 명시 고용주 책임제의 사회보장방안의 기반을 구축 ... .⑿ 1956년 : 어린이헌장 제정 선포, 국립중앙사회사업 종사자 훈련소를 창설.제 1공화국의 시기는 사회복지정책상의 법률제정은 거의 없었고 사회부장관의 행정조치를 중심으로 응급구호 ... 1일부터 실시.- 우리나라에는 22년이 경과한 후 전문 33조로 된 「조선구호령」으로 공포 실시.4 동법의 주요 내용1제1조에서 구호대상의 범위- 65세 이상의 노쇠자- 13세
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.16
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