"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 2,981-3,000 / 4,448건

[여성학] 대졸여성의 취업난과 해결방안

경제난에 따른 청년실업 문제가 심각한 가운데 서울대를 비롯한 서울시내 대학 졸업생들도 극심한 실업난에 시달리고 있는 것으로 나타났다. 국회 교육위원회 안상수 의원(한나라당)은 4 ... 신문에서 서울의 4년제 대학교의 취업현황이 기사로 나왔다. 그 기사에서 눈여겨 볼 것은 여대의 취업률이 평균을 유지하고 있는 것이었다. 우리 사회에서 고학력 여성들은 전통 ... 적으로 취업의 사각지대에 존재해 왔는데 말이다. 대졸 여성들의 경우, 오랜 교육과정을 거치면서 노동 시장에 직접 참여함으로써 스스로 경제력을 확보하고, 사회적으로 자신의 능력을 인정받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.03

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CGV영화관 FGI Proposal 및 guideline

~50대 중반3)Group 3 : 여성, 8명, 대졸 사무직, 40대 후반~50대 중반4)Group 4 : 남성, 8명, 자영업, 40대 후반~50대 중반5)Group 5 : 여성 ... , 8명, 대졸 사무직, 20대 후반~30대 중반4. 토의 장소 : 본 연구소 표적집단면접실(FGI room)5. 토의 진행 : 본 연구소 전담 연구원6. 자료 분석 : 무선 ... 적으로 숙지하였던 표적집단면접(FGI)을 필자 스스로가 기업체의 경영자의 입장되어 실질적으로 도입해보면서 FGI의 대한 개념을 명확히 이해하고 학문적 ? 실무적 기술을 익히

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.09

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(이랜드 합격자소서 + 면접족보) 이랜드 브랜드매니저/기획직 자기소개서 우수샘플

은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. 제가 가진 역량을 통해 나눔의 가치를 실현하고 싶습니다. 시대흐름을 현명하게 파악하는 전문가가 되고 싶습니다. 언제나 ... 은 가치, 즉 자신감을 제공하는 이랜드의 일원이 되고 싶습니다. 저는 이랜드리테일의 플로어매니저를 지원합니다. 시대흐름을 현명하게 파악하는 유통전문가가 되겠다는 비전을 가지고 학교 ... 의 장점은 사람을 대할 때 진정성을 첫째고 생각하며, 진심과 정성을 다한다는 것 입니다. 제 자신을 판단하는 잣대는 엄격하도록 노력하지만, 인간관계에 있어서는 주변 사람들을 먼저

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2018.05.14

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세계화 시대의 한국의 국가발전 전략

들어서도 세계화 시대의 국가경쟁력 강화는 국정전반에 걸쳐 영향을 미친 정책기조 혹은 정책패러다임이었다고 할 수 있다. 국가경쟁력 강화를 위한 국정개혁의 4대 과제로 ‘기업부문 ... ’, ‘노사부문’, ‘금융부문’. ‘정부부문’의 개혁을 제시하고 4대 부문을 세계적인 수준으로 향상시킨다는 야심 찬 계획을 제시하였다. 각 재벌기업에 이른바 구조조정본부를 설치 ... 들이다. 따라서 지원 연관산업의 비중이 작아지는데, 이런 현실은 선진국으로의 진입에 많은 어려움이 있음을 보여준다. 다행히 정부는 부품 ? 소재 전문기업 등의 육성에 관한 특별조치법

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.01

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우리나라 여성 고용정책

, 군산대 (5 년간 총 44 억원 ) - 고학력 미취업 청년여성들은 지역사회 및 산업체의 수요에 맞는 직업교육을 받고 취업 가능그 외 , - 여성의 창업 지원 ▶ 「여성기업종합 ... ② 양성평등한 고용환경 취업과정에서 여성이라는 이유로 차별받는 일이 적어지고 있음 - 대기업 , 공기업 등에 여성이 차별없이 취없할 수 있도록 「 적극적고용개선조치 」 도입 ▶ 대상기업 ... 전액 지급 - 대기업의 경우 30 일분 유산 · 사산휴가제 도입 등 모성보호장치 마련 ▶ 임신 16~21 주 : 30 일 , 22~27 주 : 60 일 , 28 주 이상 : 90 일

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.26

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삼성전기 공채/생산기술직 자기소개서 합격예문 (삼성전기 채용 자소서/첨삭항목 지원동기/취업자기소개서)

을 달성하는 데 소요되는 비용, 즉 품질비용의 면에서 볼 때 균형이 잡힌 것인가, 아닌가에 대해서 파악하겠습니다. 기업의 얼굴이라 할 수 있는 품질에 대한 심층적인 전문성을 쌓아서 5년 ... 할 점입니다. 저는 한 분야에서 전문가를 희망하며 품질관리 분야습득에 지속적으로 투자해왔습니다. 또한 품질관리는 통계학이 기본이 되는 분야이기 때문에 통계에 대한 전반적인 이해 ... 의 행보와 정신은 제가 추구하는 미래와 상통한다고 자신합니다. [ 성장환경 ] 1남 4녀의 대가족의 일원으로 어릴 때부터 또래 친구들 보다 특별한 어린 시절을 보냈습니다. 많은 형제

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.27 | 수정일 2019.10.18

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이마트 기업 소개

국내 최고의 백화점으로 한국 유통업을 이끌어 왔다. 1992년 삼성그룹으로부터 분리한 후, 유통전문기업으로 새로운 출발을 하였다. 삼성그룹으로부터 분리한 후, 독자경영기반 구축 ... 2.72.52.12.1o 2007년 국내 경제는 선거등으로 경제의 불확실성이 고조되는 가운데 올해 5%에서 4%대 초반으로하락세를 보일 것으로 예상- 기업 실적 부진, 고용사정 ... 내가 선택한 기업은?신세계 백화점의 전신은 1930년 미쓰코시 경성지점으로, 1945년 삼성그룹이 인수하여 운영하던 중, 1963년 (주)신세계 백화점으로 상호를 변경하여 오늘날

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.18

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한국 경제 내의 학벌간 차별의 실태와 대책

들이 한국 사회에서 성공의 가장 큰 요인을 학벌이라고 하는 데는 어떠한 이유가 있는걸까. 이 이유는 한국 사회의 학력 차별. 초, 중, 고졸에서부터 전문대졸, 4년제졸, 더 나아가 ... .기업에 입사 지원서를 내도 기업들은 먼저 학벌부터 본 다음에 일류대학들만을 가려내 뽑고 있는 현 실태에 우리나라 사람들은 “학력 차별” 에 대해서 어떻게 생각하고 있 ... 는 기업인사문화가 자리잡는다면 학벌 차별에 대한 문제가 줄어들 것이다.두 번째로, 대학 제도 개선등을 통한 방법이다. 지방대학의 경우 교육환경 개선등 명문대에 대해 약한 경쟁력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.16

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[노동시장]청년실업 현황과 정책방향

부분 해소되어 왔었다. 하지만 경제위기 이후 우리나라의 경제 환경은 상당한 변화를 나타내어 왔다. 경제성장이 둔화된 것이 가장 큰 특징인데, 많은 중소기업들이 도산하고, 대기업 ... 비해, 전문대를 포함한 대학 졸업자의 비중은 증가추세를 보이고 있다. 대학 졸업자 중 취업을 준비하는 비경제활동인구의 비중이 상대적으로 높다. 교육을 마치고, 즉 졸업을 하고 난 후 ... 이후, 많은 기업들의 도산과 기업들의 구조조정이 시행되면서 청년실업의 문제가 본격화되기 시작하였다. 물론 그 전에도 청년실업의 문제는 전체실업에 비하여 높았지만 경제성장으로 상당

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.04

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직업관

이 없을 지경이지만 수백 대 일의 경쟁에서 과연 몇 명이나 살아남을지 모를 일이다. 중소기업에서는 기술 인력의 필요성을 절감하고 있지만 실업계 고교 졸업자마저도 대학으로 진학 ... 았지만 굳이 모든 자리에 대졸자가 필요한 것은 아니라 생각한다. `가방끈’이 길지 않더라도 자신의 생각을 정확하게 타인에게 전달하고 자신에게 주어진 임무를 순발력 있게 처리할 수 있는 실천력을 가진 고졸자가 그렇지 못한 대졸자보다 기업에 더 필요한 경우도 있다고 생각한다. ... , 자동차 정비사도 톱 20에 포함되었다. 굳이 대학 졸업장이 없어도 되는 직업이 많다.우리나라의 경우는 인사컨설턴트, 정보보안 전문가, 헤드헌터, 창업 컨설턴트, 커리어코치, 게임기획

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.02

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<사회복지행정론> 홍보 및 마케팅

, 대졸 이상 직장인, 자영업, 기술자, 전문직 독신자, 2인, 3~4인, 5인 이상성별 연령 소득 학력 직업 가족규모인구통계적 변수분류 사례변수시장세분화에 따른 마케팅 전략3 ... 는 것이 아니라 개인 과 기업을 끌어들일 수 있는 다양한 기부상품 개발과 적극적인 홍보가 기부단체의 성패를 좌우하게 된 것이다.2. 사회복지 마케팅의 개념과 특성마케팅 개념의 변화 ... 과정마케팅 조사기관환경 분석마케팅 평가마케팅 실행마케팅 목표설정마케팅 도구설정시장분석기관 환경분석 – S W O T 분석3. 마케팅 과정T/W전략 거래가 활발한 상점에 대해서 지속

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.11

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[노사관계론]비정규직의 현황과 실태

%(여성 81.2%, 남성60.8%), 중졸 이상 31.0%(여성 58.9%, 남성 38%), 전문대 졸7.2%(여성 43.1%, 남성 22.8%) 대졸 이상은 10.0%이다. 비 ... 정규직 근로자 중에서도 가장 많은 고용계약기간이 정해진 임시직근로자를 보면 20~29세, 대졸여성근로자 중에서도 40~45%가 임시직이며, 또한 30,40대 대졸여성의 약 35 ... 에서 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규직으로 정의된다.그러나 이외에도 정규직과 비정규직을 구분하게 하는 추가적인 기준들이 존재한다. 즉, 기업의 내부노동시장에서의 경력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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인천항만공사 자기소개서 공채예문 (인천항만공사 합격 자소서)

합니다. ※ 인천항만공사 연봉정보/합격스펙정보 대졸초임 3,200만원 경희대학교 공학 컴퓨터공학과 3.80/4.5 915 경희대학교(용인) 공학 컴퓨터공학과 3.92/4.5 890 서강대학교 상경 경영학과 3.83/4.5 900 ... 1. 성장과정(학창시절 및 사회활동 포함) / 1,000 Bytes 1인 기업으로 시작해서 훌륭한 중견기업으로 일구신 아버지를 보면서 성장환경에서 선택의 중요성을 깨달을 수 있 ... 은 부모님을 통해 배울 수 있는 가치였습니다. 작년도 교내에서 팀을 구성하여 00기업 공모전에 응시하였습니다. 시간의 촉박함을 극복하고, 각자의 능력에 맞게 기획과 분석, 자료수집

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.26 | 수정일 2018.03.26

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교육사회학 중의 기능론적인력양성이론

연결, 전문적인 능력과는 연결되지 않더라는 것이다.그 다음 다룰 내용은 근대화 이론이다. 근대화 이론 역시 1950년대 미국을 중심으로 발달한 이론이다. 그 등장 배경 역시 세계 ... -기능론적 인력양성이론-먼저 학교교육과 사회의 관계에 대해서 고찰 해 볼 필요성이 있다고 생각한다. 사회의 변화에 의해 학교교육은 변하지만, 또한 학교교육으로 인해 사회발전 ... 게 3가지가 있다. 1950년대, 주로 많이 인정을 받았던 클라크 중심의 기술기능이론과 근대화이론, 그리고 1960년대의 슐츠가 중심이 된 인간자본론으로 나눌 수 있다. 이 각각 이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.07

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파견근로자 임금 현황과 실태

.02.20.7100.0전문대졸2.636.247.210.53.50.0100.0대졸이상0.925.253.914.85.20.0100.0전 체6.040.539.89.73.60.4100.0위 ... %, 50만원 미만 6.0%, 130-180만원대 임금을 받는 근로자가 4.0%의 순으로 나타났다. 직종별로 보면 전문직에서는 70-100만원과 100-130만원의 순으로 임금 ... 음을 의미한다.4대 보험 가입여부(단위 : %)모두 가입모두 가입하지 않음일부만 가입계직종별사무 ? 영업94.50.55.1100.0전문직94.13.22.7100.0서비스직93.50.95

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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레스토랑의 웰빙이미지가 브랜드자산과 애호도에 미치는 영향

30.9공무원216.120대5816.8교사(교원)72.030대8223.2전문직3811.040대12837.1자영업9126.450대7020.3중고등학생30.960세이상61.7대학생 ... (Heaker, 1992) 브랜드 자산의 정의 : 기업, 거래 또는 소비자를 통해서 주어진 브랜드가 제품에 부여하는 부가가치(Farquhar, 1989)애호도브랜드 애호도고객이 가지 ... 자산의 기본요소이면서 고객들로 하여금 만족이라는 긍정적인 반응을 가지도록 하여 기업의 최고목표인 이윤을 가져다 줌(서원희, 2006)연구 방법레스토랑의 웰빙이미지가 브랜드자산

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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[인사관리]SK텔레콤 인력(인사) 모집 및 선발

중심선발 방식 도입(2) 1996년 국내 최초로 연중수시채용제도 도입 - 연중수시로 전문인력, 경력사원 및 대졸신입사원들, 해외우수인력에 대해서 관계사별로 수시모집/채용을 실시(3 ... 하는 사람은 우선 자기 분야에서 '세계최고 전문가가 되겠다'는 목표와 '프로 근성'을 가져야 할 것이다.2. 채용 제도(1) 1981년 국내기업최초로 필기시험 폐지 ⇒ 종합적성검사, 면접 ... 하며, SK Telecom은 오늘날 대한민국을 대표하는 정보통신 기업으로 성장하게 된 기업이다.Ⅱ. SK텔레콤 인사 모집/선발 과정1. 인재상(1) 창의력과 패기가 넘치는 도전자오늘

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03

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현대 - 인적자원관리

는 국내 우량 기업들의 급여수준을 모니터하여 경쟁력 있는 급여수준을 유지하고자하며, 향후에는 해외 최고의 동종사들과의 급여 경쟁력도 고려하게 될 것이다. ‘97년부터 과장 이상에 대해서 ... (석,박사 포함)2 )해외여행시 결격사유 없는 자3) 남자는 병역필 또는 면제자 - 전문연구요원 지원 가능4) 공인 영어성적 보유자 한 지원가능(`07.7.1 이후 성적) ... - 디자인 부문, 박사, 해외대 출신 제외다. 지원서 접수1) 접수방법: 인터넷 접수(pr.hyundai.com)라. 전형절차1. 서류전형⇒2. 인적성검사⇒3. 면접전형⇒4. 신체검사

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26 | 수정일 2018.04.16

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농협(농업협동조합) 분석

과 국민의 복지를 위한 정부(제1섹터)?이윤추구를 목적으로 하는 기업(제2섹터)?농업인의 경제적·사회적·문화적 지위의 향상과 농업의 경쟁력 강화를 통하여 농업인의 삶의 질 향상 ... 평가로부터 5년연속 최고등급 AAA 획득▶농촌사랑범국민운동본부,「농촌사랑지도자연수원」개원▶국립농산물품질관리원으로부터 환경 축산물 전문인증기관으로 지정▶금융기관 최초로 공동경비구역 ... (JSA)에 365자동화코너 설치3) 재무정보 분석◆금융기관은 유동성, 안전성, 수익성을 고려해야 한다. 금융서비스를 생산하고 판매하는 기업으로서 이윤극대화 또는 주주의 부의 극대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28

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평생교육 기관장이 되어 기관설립,기획 및 운영,학습동아리

, 네트워크관리를 관리하는 시노벨리트, 호서대학교 정보통계학과 통계상담실, 서울시, 관악구와 협력으로 현제 기업에서의 최고의 강사와 서울시와 관악구의 시설물지원을 받고 있습니다. 앞 ... 하10세상에 수많은 데이터를 수집 및 관리하며 그것을 가공하여 분석을 하는 전문가로의 양성이 목표통계전문가 양성과정직무능력월수금 PM9~11현재 모든 기업은 통계를 활용한 데이터 ... 소 개기관명칭 : 21세기 평생지식자 양성기관위 치 : 서울특별시 xx구 xx동기 관 장 : xxx설 립 목 적우리 교육원은 비영리 기관으로써 전문가 양성과 퇴직 전 교육프로그램

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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