"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 2,941-2,960 / 4,448건

모든 여성에 대한 차별 없는 세상을 꿈꾸며..

면 남성과 여성의 고용사정은 달랐다. 대기업 취업률은 남성이 41.8%인 반면 여성은 26.2%에 그쳤기 때문이다. 소득에서도 남성(220만4000원)과 여성(169만1000원)의 월 ... 평균 소득격차는 50만원을 넘었다. 또한 5대그룹 대졸여성 배치, 교육, 승진 실태를 보면 남녀의 부서 업무배치는 여전히 동등하지 않으며, 직급 등 자격조건 제한으로 여성의 외국 ... , 경력이라 하더라도 특별한 전문직이 아니면 구직에 있어서 여성의 나이제한은 아직도 높은 산이기 때문이다.또 다른 예로, 파트타임 정규직’이 고용위기 해법에 대해서도 선진국은 파트

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.12

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인사관리 인적자원관리 중간고사 문제와 답

한가 기업인사기능의 문제점을 지적하고 해결방법을 모색하여라.제조업은 한 국가의 부를 측정하는 원천으로 생활수준을 향상시키는 원동력이다. 대부분의 산업국가에 있어 경제적 성공은 그 ... 의 변화는 첫째, 전반적인 노동인력의 고학력현상으로써 이것은 기업 인사관리의 인력확보 측면에서 자격과잉의 문제를 가져온다. 즉 대졸자가 고졸자가 할 수 있는 직무를 맡게되고 이 ... 1. 인적자원관리시스템 인사목표, 인사기능, 인력구성 중에서 우리나라 제조기업의 경쟁력 강화를 위해 가장 중요하다고 생각하는 것 하나를 택하고 이것이 경쟁력 강화를 위해 왜 필요

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.05 | 수정일 2015.02.23

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[인사관리]전북은행의 모집과 선발

전북은행의 개요 전북은행의 인력모집 및 선발절차(외부모집) 전북은행의 내부모집제도 지식 마일리지 제도 연구 주제 문제점과 해결방안목차전북은행의 개요기업개요설립목적Vision행훈 ... ▶전라북도를 기반으로 지역밀착 영업 중인 지방은행 ▶중형 규모의 상장기업▶지역자금의 집대성을 통한 지역경제의 활성화 ▶도민 1인 1주 갖기 운동을 통해 설립된 전북 유일의 지방은행 ... ▶21세기『일류 지역은행』으로 성장ㆍ발전▶인화단결/창의개발/성실노력전북은행의 개요전북은행의 개요전북 경제의 활성화에 기여전북지역의 중소기업 지원전북은행 이익창출연체조기경보 시스템

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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(다음 자소서 + 면접족보/합격스펙/연봉정보) 다음커뮤니케이션 (서비스기획/마케팅) 자기소개서 합격예문 [다음커뮤니케이션자소서/다음커뮤니케이션자기소개서 첨삭항목/다음자기소개서]

세요 가입한 동호회는 있나요? 왜 대기업이 아닌 벤처기업을 지원했나요? 최근에 읽은 책이나 현재 읽고 있는 책이 있나요? 1분 동안 자기소개 하세요. 온라인 성인광고를 통한 수익모델 ... 었습니다. 문서서식포탈비즈폼 무엇보다도 인간관계의 노하우와 대처법을 배웠습니다. 기획 업무는 팀워크 감각과 함께 객관적인 전문성을 함께 갖춰야 하는 부문입니다. 저는 “실적수치분석과 해석 ... 능력”에 능숙합니다. 경영학을 전공하며 심리학, 기업에 대한 수업과 서적을 섭렵했고, 여러 프로젝트를 통해 얻은 결과물을 가지고 있습니다. 이러한 장점들은 다음커뮤니케이션의 신뢰도

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.30 | 수정일 2014.04.07

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국제결혼가정의 현황과 대착방안 (ppt)

한 결과 응답자들은 교수 , 기업 임원 등 대졸 이상의 고학력 전문직 종사자이다 . “만일 지금의 배우자와 헤어진다면 다시 한국인과 결혼하시겠습니까 ?” 라는 질문에 외국인 아내 79 ... 어촌 노총각 재혼 희망자 대도시 고소득층 노총각 최근 , 외국 여성 측에서 농촌 , 저소득 가정을 기피하는 경향국제결혼 정보 회사 현지 신문 등을 통한 광고 이미 일정 수준 이상

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.01 | 수정일 2019.12.01

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LG이노텍 합격 자기소개서

LG이노텍업무내용전극용 Spittering 공정(진공, 박막증착)패터닝용 Scribing 공정(미세가공)Buffer층용 CBD 공정(Wet공정)LG이노텍은 국내 최초의 종합 전문 ... 이노텍은 1970년 국내 최초의 종합전자부품기업으로 설립되었습니다. 이후 끊임없는 기술 개발과 강도 높은 혁신을 통해 세계 1등 제품을 선보이며 초정밀 전자부품산업의 대표기업 ... 으로 자리매김하였습니다. 또한, LED, 반도체용 고부가가치 기판 등 소재소자분야 사업의 육성에 박차를 가하고 있습니다.글로벌 기업으로 도약하는 LG이노텍LG이노텍의 '모듈라 1D

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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[2011년 하반기]대졸 신입사원 GS건설 설비시공 서류전형 합격 자기소개서

2011년 하반기 대졸 신입사원GS건설기계설비시공목 차1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지 (나열식으로 간단히 작성)2. 동아리/학회/리더경험3. 전공과련 과심분야 및 성취정도 ... 적 시선을 갖고 문제점을 꼬집어냅니다.2. 동아리/학회/리더경험[국제 마이크로로봇 대회, 그리고 종합우승!]대학교 시절 이론적 내용을 치우친 수업을 주로 접했습니다. 제대 후 좀 더 ... 에 대해 미리 예견하고 해결책을 마련하는 준비를 해두어야 한다고 생각합니다. 제가 가진 건설 산업의 높은 관심을 토대로 앞으로의 문제들을 해결해나갈 전문가가 될 것입니다.5. GS건설

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

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[경영경제]회계비서에 관하여

하여, 회계는 ‘이용자의 경제적 의사결정에 유용한 정보를 제공하는 서비스 활동’인 것입니다. 이를 위해서 회계정보를 창출하고 해석하고 분석하는 회계전문가(기업의 회계실무자)가 필요하며, 이 ... 제도의 개선과 원가 계산 등을 주요 업무로 하는 전문인이다. 오늘날 경제 규모의 확대에 따라 기업에 대한 이해관계가 다양해지고 복잡화되어 가는 상황에서 객관적이고 독립적인 조정 ... 기업의 국제화 추세로 외국 기업의 국내 진출은 물론 국내 기업의 해외 진출로 그 활동 범위가 확장되어 역할도 다양해졌다. 국내기업들의 결산서 감사 뿐만 아니라 한국과 외국과의 회계

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.26

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[인사관리]한국수자원공사 인사제도

한국수자원공사 (KOREA WATER RESOURCES CORPORATION)목차1. 기업연혁 및 소개 2. 모집 및 선발 3. 교육·훈련 및 개발 4. 보상 및 복리후생 5 ... . 노사관계 6. 부가자료(신문기사 서면인터뷰)한국수자원공사 PR광고기업연혁 및 소개기업연혁 및 소개기업연혁 및 소개설립목적과 주요사업기업 구조도전략경영체계전략경영체계평가지표평가지표 ... 전형 : 직무능력검사 (어학 인정 기준 이상자에 한하여 응시기회 부여) 2차 전형 : 전공 필기시험 (난이도 : 대졸수준) 3차 전형 : 면접 (전공, 인성, 영어로 진행) 응시

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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[경제원론]청년실업난의 현황과 해결책

이나 줄0,651-1,092취업자 비율(A/B)46.245.640.640.943.444.045.1자료 : 통계청, ?경제활동인구조사?? 특히 대기업에서 신규채용이 감소하고 경력중시 ... 형 채용 관행이 확산되어 대기업의 청년층 고용 창출능력이 둔화되고 있음에도 불구하고, 청년층의 눈높이는 여전히 높은 상태- 2002년 6월 학교를 졸업?중퇴한 청년층 실업자 가운데 43 ... .가로 가뜩이나 힘겨운 실업문제를 더욱 힘겹게 하는 것은 한층 높아진 청년들의 눈높이이다. 청년들이 원하는 직업은 대개 한정되어 있다. 이른바 대기업이라고 불리는 국내 몇몇 기업

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.05

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햇볕정책을 통해서 본 한국정당과 시민사회의 이념갈등 및 대안

%나 된다. 5대국회까지는 고졸 이하의 저학력자들의 다수 충원되었으나 6대 국회부터는 점차 대졸 학력자들이 증가하여 55%를 상회하였다.(고졸이하 학력 소지자는 제헌의회 38.0%, 2대 ... 당은은 인원 충원에서 발생하는 문제점으로 볼 수 있다. 또한 그것은 연령, 교육배경, 직업 및 전문성, 성별, 지연 및 학연 등으로 구분이 가능하다.(1)연령한국 국회의원은 대체로 ... 40~50대가 대부분이며 제헌국회이후 개혁바람과 함께 평균연령이 잠시 낮아지나 정치권이 안정화시기에 들어가면 다시금 고령화되어가는 양상이 반복되고 있다. 정치 엘리트에 대한 연령

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.31

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청년실업의 문제점과 그 해결방안 (청년실업문제 어떻게 해결해야 하나)

는 것 이다. 또한 이러한 대학생들이 문제점은 눈높이가 너무 높다는 것이다. 모두들 대기업이나 공무원등 안정적인 직장을 선호하고 있기 때문에 중소기업이나 전문직을 찾는 경우가 매우 ... 성장 초반에는 청년들은 각각 일자리를 찾아 업무를 보았는데 우리시대가 경제성장과 함께 기업들은 고학력자 위주의 인재 채용을 원하고 있는 바이다. 이러한 성격은 기업은 고학력자 ... 적다는 것이다. 이러한 문제 때문에 청년 실업이 늘어나고 있는 것이다. 이러한 청년 실업의 문제에 대해서 알아보려고 한다.2.청년실업의 의미청년실업자는 단기적 실직자들이나 기존

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

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[한국사회문제 ]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점 극대화 단점 최소화 대책에 대한 견해

이 전체의 75.2%를 차지하고 있으며, 전체 노동자의 학력별 비정규직 비율을 보면 중졸이하는 82.4%, 고졸 62.3%, 전문대졸 44.9%, 대졸이상이 30.4%인 것으로 드러나 ... 에 따른 기업의 유연성 강화2) 기업의 비정규직 고용관행3) 노사관계와 비정규직 고용5. 비정규직의 불평등1) 임금, 노동시간 등 근로조건2) 사회보장의 미흡3) 고용의 불안정4) 취업 ... 문제에 대한 대책1) 기업의 편의적 고용 태도의 지양2) 비정규직의 노동조합의 활성화3) 정부의 비정규직 차별철폐 제도의 강화Ⅳ. 결 론Ⅴ. 참고자료Ⅰ. 서 론비정규직 문제가 사회

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.27

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[비정규직][비정규직노동][비정규직근로][비정규직고용][비정규법안]비정규직(비정규직근로) 원인, 비정규직(비정규직근로) 규모, 비정규직(비정규직근로) 문제점, 비정규직(비정규직근로) 제도,정책대안 분석

군 '비정규직 노조 설립 관련 관리방안'이라는 문건에 따르면, 노조 설립에 대한 대응책으로 '문제인물 색출 후 퇴출'을 제시하고 있고 세부 항목으로 △ 대학(전문대 포함) 출신 비 ... , 무엇이 문제인가1. 일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴2. 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취3. 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산1) 서울대 시설관리 노동자2 ... 를 모성 22.8%) 대졸 이상은 14.1%이다. 여성이 남성에 비해 임시 일용고의 비중이 현저히 높은 학력층은 대졸 계층으로, 전체 임금근로자 가운데 임시 일용고의 비율이 여성 31

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.04

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[여성인력]여성인력의 활용현황및 문제점 , 사례, 향후과제

를 갖는 경제 공간이 크게 넓어지게 되었다. 최근들어 90년대 입사한 대졸 여성들이 관리직급으로 대거 승진하고 있다. 여성인력의 위상을 시대별로 구분해보면 다음과 같다.① 저임금 ... 을 보여주는 여성들이 대부분 임시직이나 비정규직으로 취업하고 있고, 대졸여성들은 재취업을 아예 포기하는 경향이 상당히 강하게 나타나고 있다.하지만 이러한 경력단절 혹은 포기 경향 ... 에는 인사처의 주선으로 강동석 사장이 창사이래 처음으로 여직원과의 대화시간을 갖고 여성들의 목소리에 귀를 기울이는 등 여성인력에 대한 관심이 어느 기업보다 높다.덕분에 한전의 대졸

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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[교육학]고학력 사회

의 있다는 것은 고학력자의 실업과 대졸 과잉학력자의 발생을 뜻한다. 미국이나 일본에 비해 전문직 및 관리직등 대졸자들이 차지할 직업의 비율이 훨씬 낮지만 고등교육 취업률은 비슷 ... 학교를 설립하여 최대한 많은 사람들에게 교육을 받을 수 있는 기회를 제공하고 있다.개발의 연대로 불리우는 `60년대와 `70년대를 통해 우리나라를 비롯해 많은 국가들에서 교육개혁 ... 다. 필요한 전문기술과 일반능력을 훈련시킨다.셋째, 그러므로 취업을 위한 교욕수준은 계속 높아지고, 점점 더 많은 사람들이 점점 오랜 동안 학교교육을 받게 된다.결국 산업화가 진행

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.18

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아동청소년복지

자들이 투신하고 있음을 알 수 있다. 학력의 경우 고졸 또는 대졸의 경우가 대다수이나 운영자의 경우 18.2%가 대학원 졸업자이기도 하다.그러나 특징적인 것은 소규모 아동복지시설 ... 들의 처우가 일반 기업체들에 비해 지나치게 낮을 뿐만 아니라, 장시간 근무 등 열악한 근무환경으로 인해 전달체계의 원칙인 전문성과 책임성을 추구하는 데에는 한계가 있다.Ⅴ. 개선방향1 ... 되고 있다. 이러한 문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 아동 청소년 복지 영역의 분화와 전문성 강화가 더욱 요구되고 있다.Ⅱ. 아동복지의 개념1. 아동복지의 정의아동복지 아동(18세

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.20

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북한의 과학기술,ppt

'78.2월부터 김정일의 지시 각 전문 분야별로 '과학자/기술자 돌격대'를 조직, 생산현장에 파견 기술혁신을 강화시키기 위한 노력 전개 '87.4월 최고인민회의 제8기 제2차회 ... /전문가 양성 UNDP 등 유엔산하 과학기술기구와의 교류 증대 및 지원기금 확보를 통한 선진기술 도입 등'90년대 후반부터 북한은 김정일의 '과학중시사상'을 내세우면서 과학기술 발전 ... 대학, 김책공업종합대학, 평양건설대학 등 대부분 공업지역에 분산, 극히 전문화된 과목만 교육, 소재지역의 공업과 밀접한 관계(완전한 산.학협동체) 연구원/박사원(2-4년) 박사과정

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.21

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공무원 노동조합

안정적인 최고의 직업'이라고 응답했다.특히 공무원 선호 경향은 신입직의 경우 더욱 높은 편으로 나타났다. 이는 대부분의 기업들이 신입사원 모집을 축소 또는 채용계획을 없애고 있 ... 공개선발시험에 130만 명의 지원자가 몰려 100대 1의 높은 경쟁률을 보였다.잡 코리아 관계자는 "고용불안으로 인한 구직자들의 심리적 불안감과 기업의 신입 직 기피 현상이 공무원 ... 는 연봉제 도입과 평생직장이라는 개념이 사라지고 있는 불안정한 취업시장의 급속한 변화 때문이라는 것이 취업전문가들의 분석이다.채용 정보 포털 사이트인 잡 코리아(www

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29

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명품선호현상

구조에 대한 현대적 견해상류 미국인상-상(0.3%)상속된 부를 가진 "대문자 S 사회"상-하(1.2%)현재 전문가로부터 생성된 보다 새로운 엘리트중-상(12.5%)기타 대졸 경영자 ... , 그리고 높은 교육수준 등에 의해서 구분-우리나라에서는 전체 인구의 5%이며, 이 계층에 속한 사람은 자기의 능력으로 사회의 엘리트층으로 입신한 사람들로서 기업인, 전문직의 고급 ... 에 만연한 명품선호 현상1-1. 사례1-1-1. 돈으로 치장한 ‘거품 결혼식’『김희선, 결혼식때 입은 드레스 9벌 가격은 8690만원』미녀스타의 대명사, 김희선의 결혼식이 많은 관심

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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