"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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제주대 노사 노사관계 부당노동행위 비정규직 사례 복수노조 성공 노동법 한국노총 노사분규 사례 노동문제 사례

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 2,981-3,000 / 7,606건

쟁의행위의 주체와 대상

①, 지방공무원법§58 ①),) 교원(「교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률」 §8), 「방위산업에 관한 특별조치법」에 의해 지정된 주요방위산업체 노동자 중 전력, 용수 및 주로 ... 은 노동조합도 쟁의행위는 가능하다.)소극적 요건(§2 제4호 단서 가목과 라목, 복수노조)을 결여한 노동조합도 쟁의행위가 가능하다는 견해가 일반적이나 법원은 부정하는 것으로 보이 ... )나 비공인파업(노동조합의 승인 내지는 지시에 반하는 파업))의 경우에 법원은 쟁의행위 정당성을 부정한다.)법으로 쟁의행위가 금지되어 있는 경우는 공무원(국가공무원법 §66

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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알리안츠생명의 파업사태

, 승진 시스템을 전면 변경하려는 주조조정이 가능한 성과급제 도일을 추친하였다 .이에 노동조합은 성과급제도가 시대적 추세임을 인정하고 종업원들의 고용안정을 가급적 해치지 않 ... 구성을 완료하고 독일 본사 및 관계기관과 접촉하고 있다. 독일원정단은 이두헌 사무금융연맹 부위원장, 김선용 노조 수석부위원장, 변성민 노조 홍보팀장, 최정식 UNI 사무처장 ... 의 중재를 요청한 상태이다. 원정단은 본사에서 시위를 전개해 현지 알리안츠 노조에 한국지사 방문을 요청할 계획이다. 또한 세계 최대 산별노조인 베르디노조와 민주노동당 유럽위원회 및

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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현행법상 노동위원회의 권한

사법적 권한이라고도 한다.(2) 판정적 권한의 내용심판위원회는 노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다) 및 근로기준법(이하 "근기법"이라한다) 등의 각종 노동관계법의 규정 ... 조정 등의 권한을 말한다.(2) 조정적 권한의 내용조정위원회?특별조정위원회?중재위원회는 노조법의 규정에 의한 조정?중재?긴급조정 기타 이와 관련된 사항을 처리한다.그 밖에도 근기법 ... 권고권(제22조제1항), 사용자 또는 근로자에 대한 보고 또는 출석요구권(근기법 제12조)등의 권한이 있다.5. 중앙노동위원회의 권한(1) 노동위원회법상 권한가. 지방노동위원회 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(3장)

함으로써 노동조합의 단체행동권을 보장하기 위해서이며, 노동조합 및 노동관계조정법 제43조 제1항에 위반되는 것은 당연하다(벌칙 제91조 제3항).)둘째, 근로기준법 제31조 규정 ... ”하는 자로 정의하였다.즉 노동조합법상의 근로자는 노동조합에 가입할 수 있는 근로자에 해당하는 자를 기준으로, 다시 말해서 노조활동의 주체로서 근로자의 개념을 규정하고 있다. 이 ... 에 근로기준법상의 근로자성과 노동조합법상의 근로자성 판단기준을 분설한다.1) 근로기준법상의 근로자성 판단 기준기존의 학설 및 판례의 입장은 근로기준법상 근로자인지 여부의 판단의 準據

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.10

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네슬레, 두산 중공업 노사관계 사례 분석

목 차1章 서론 - 연구의 목적과 접근방법1절 연구의 목적2절 연구의 접근방법2章 본론 -국내 노동환경 분석, 노사관계 실패사례분석,앞으로의 바람직한 노사관계 방향제시1절 국내 ... 노동환경2절-(1) 네슬레 사례분석-(2) 두산 중공업 사례분석3절 앞으로의 바람직한 노사관계 방향 제시3章 결론1章 서론 - 연구의 목적과 접근방법1절 연구의 목적지금 기업 환경 ... 으로 이루어진 조직이라는 점에 주목하고 노사관계의 문제에 주목하고자 한다. 노사 관계의 측면에서 보면, 효율의 지나친 추구는 결국 노동자의 무조건 적인 희생을 강요했고, 이에 노동자

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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복수노조시 단체교섭 분석

을 갖는 대표적인 법은 근로기준법과 산업 재해 관련법 이며 조정법적인 성격을 갖는 대표적인 법은 노동조합법과 노동쟁의 조정법이다.근로기준법은 주로 사용자가 근로자에게 무엇을 해주 ... 면 “현행 노조법 하에서는 단위 사업장내에 병존하는 노동조합이라 하더라도 그 단체교섭권을 직접적으로 제한하는 법률의 규정이 없는 이상 제한 없이 단체교섭권을 보유 , 행사할 수 있 ... ) 미국3) 일본4.우리나라 노사관계법 등장1)노사관계법의 구체적 내용2)구법과 현행법에복수노조3)허용범위서의 복수노조5. 복수노조시 단체교섭의 문제점에 대한 대안과 비교III

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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한국 노사관계의 문제점

한 발전이 있었다. 노동권의 신장이 과거와 비교할 수 없을 정도로 이루어졌고 기업경영과 국가정책 결정에서 노동계의 위상과 역할이 크게 높아졌다. 기업의 노동조합의 역할 및 인적자원 ... 으로상이 여전히 낮다. 그리고 비젼과 원칙에 입각하여 일관성을 유지하지 못하였다. 때로는 노사자율과 정부개입이 무원칙하게 상황에 따라 변화하였다. 노동관계법은 제정에 가늠할 정도 ... 하고 생산차질을 초래함으로써 노사관계가 힘의 균형을 상실하였고 경영의욕이 상실되어가고 있다고 호소하였다. 노동조합이 정치적인 운동을 전개하며, 과도한 임금인상 등 무리한 요구를 제시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03

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비정규직-무엇이 노동자를 몰아가고 있는가

해소 - 명목상 비정규직에 노동관계법, 4대 보험법 등 확대 적용 (근로감독관 증원과 근로감독 강화를 통해) - 특수 비정규직을 근로자의 범위에 포함하도록 입법 시도비정규직 정책현황 ... 노동계 주장 - 헌법 제11조의 평등권 조항 -「근기법」제5조의 균등처우 조항 동일노동·동일임금 원칙을 법상 명문화할 것을 요구경영계 주장 - 헌법 및 관련법의 해석상 異見 ... 정규직의 보호방안 ① 비정규직의 근로조건 보호 -「현행 노동관계법 준수」를 위한 지도·점검 제고 -「불법적인 고용형태 전환」의 방지를 위한 자율 계도 강화 - 기간제 근로자의 고용

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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최저임금제 도입배경과 쟁점,현행평가,다른나라와의 비교 및 두 후보의 정책비교

의 효시는 뉴질랜드의 ‘산업조정 중재법’이다. 처음 최저임금제를 실시했을 때는 지나친 저임금으로부터 부녀근로자나 미성년근로자 등 취약근로자들을 보호하고 이른바 고한 노동을 방지 ... 한 임금을 받으며 어렵게 생활하고 빈곤을 되풀이하는 삶을 살았던 것을 생각한다면 이는 더욱 타당성을 가지게 된다. 또한 모든 근로자들이 다 노동조합에 가입하거나 노동조합의 힘을 빌려 ... 움직일 수 있는 것이 아니므로 임금 교섭시의 평등한 관계를 위해서도 최저 임금법에 의한 하한 임금의 제정이 필수적이다.다른 정책과 병행하는 경우의 효과 가능성시혜적인 복지 제도

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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노동시장 유연화정책 비교(독일,영국,프랑스)

은 뒤에서 다시 살펴보겠지만 임금정책 및 집단 노사관계에 있어서 노동조합의 협조를 유도하기 위한 거래의 성격이 더 컸다는 점에서 구별된다. 즉 이 시기에는 자유방임국가체제의 미완 ... 으로 실시되고 있기 때문에 이러한 프로그램에 참가한 사람들이 노동시장에서 문제그룹으로 낙인찍히게 되는 경우가 발생할 수 있다? 독일의 노동시장 및 노사관계정부는 현재 독일 경제가 회복세 ... 의 노조 양대산맥이라고 할 수 있는 통합서비스노조 베르디와 금속노조 이케메탈의 경우 임금협상, 고용보장 및 근로시간 연장 문제 등으로 노사간의 긴장관계가 형성되고 있는 상황이다. 이상

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.07

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몽골의 경제

서비스청의 허가가 필요함.o 근로자 고용과 해고 등이 비교적 자유로운 편- 근로자들의 노동조합 가입과 단체협약 체결의 권리가 법으로 보장됨.- 구조조정 등으로 인한 근로자 해고가 가능 ... 은 높은 기술력이나 특별한 자격요건을 요구하는 경우에만 고용이 가능하며, 외국인 인력을 고용할 경우 ‘노동력의 해외송출과 국외 노동력 및 전문가 영입에 관한 법률’에 따라 노동복지 ... 몽골의 경제목차?. 국내경제 31-1. 몽골의 경제성장과 발전3?. 경제 구조 및 정책 52-1. 구조적 취약성 52-2. 성장 잠재력 6?. 주요 산업93-1. 광업93-2

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.18

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공무원 노동조합에 관한 논쟁과 현행 제도의 문제점 및 대안

단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다’고 하고, 노동조합및노동관계조정법 제5조에서 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다’고 밝히고 있다. 하지 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 노사관계의 특수성2. 공무원노동조합의 현황(1) 공무원 근로자의 현황(2) 공무원노동조합법 개괄과 그 여파(3) 공무원노동조합법에 대한 공무원 ... 노조의 입장3. 공무원 노동조합에 관한 논쟁과 현행 제도의 문제점 및 대안(1) 공무원의 노동자성(2) 공무원 노조의 가입 범위(3) 단체교섭의 사항과 효력(4) 쟁의행위 금지4

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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[경영경제]노사관계

이 노동자들에게 기여한 부분이며 노동조합을 마냥 부정적으로 볼 수 없게 하는 부분이라 생각한다.우리나라에서도 노동조합 및 노동관계조정법을 통해서 노동조합을 법적으로 인정하고 있 ... 된다.근로자 및 노조와 기업경영의 관계노사관계의 당사자는 사용자와 근로자 및 노동조합, 정부의 3자관계이나 중심적인 것은 사용자와 근로자 및 노동조합간의 관계에서 이루어진다. 그러나 ... 방식의 특징을 비교하자면 다음과 같다.조합주의비조합주의상호 작용 대상 및 원리경영 대 노동조합(경쟁의 원리)경영 대 종업원(공동체 원리)표출관계이해 대립 관계거래 관계타협 관계상호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13

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공무원 단체와 노동 3권

성으로 인해 대부분이 국가에서 금지한다. 그 대표적 예로는 1947년 미국의 Taft Hartley법{) 미국의 노사관계법으로서 노조의 부당노동행위 금지, 국민의 건강과 안전을 위협 ... 고 공무원의 노동조합 설립 및 운영, 단체교섭, 분쟁조정절차 등에 관한 사항을 정함으로써 공무원의 근무조건의 개선과 사회·경제적 지위의 향상을 기하려는 것이다. 그 내용을 살펴보면 다음 ... 여 설립할 수 있다. 둘째, 가입범위이다. 법 제6조 제1항에 의거 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위를 정하는데 그 대상자로는 6급 이하의 일반직공무원 및 이에 상당

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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97년 총파업국면에서의 화이트칼라 노동자의 집합행동 분석

97년 총파업국면에서의 화이트칼라 노동자의 집합행동 분석1. 들어가며먼저 97년 1월 총파업에서 화이트칼라의 동원 추이는 블루칼라 노조와는 대별되는 지속적인 상승세를 보여준다 ... 능력이 현저하게 약화되어 있다는 점, 또한 이러한 지지도의 약화 추세와 김영삼 정부 집권 기간 동안의 공공부문 및 연대파업에 대한 여론의 지지도 추이가 반비례의 관계를 보인다는 점 ... 을 확인함으로써 정부의 실정에 대한 불만이 잠재되어 있는 상황에서, 집권세력 내에서의 정권재창출과 관련한 문제와 노동법 개정의 대내외적 필요성에 의해 날치기 처리라는 방식으로 노동법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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영국 정치자금제도의 특성

의 강화(3) 외국으로부터의 정치자금 기부 금지(4) 노동조합과 기업으로부터의 기부금3. 국고보조1) 쇼트 머니와 크랜본 머니2) 정책개발지원금3) 선거방송4) 기타Ⅱ. 결론영국 정치 ... 할각의 장관이 정하도록 되어 있는데, 실제로는 내무부장관이 재무부와의 협조 하에 화폐의 가치변동을 고려하여 재조정해 왔다. 그러나 2000년 정치자금법에서는 신설된 선거관리위원회 ... 자금제도의 특성우리에게 정치와 돈의 관계는 언제나 부정적인 것이었다. 돈이 드는 정치는 그만큼 정치자금의 마련을 위해 정치인들을 돈의 유혹에 취약하게 만들며, 정치자금을 제공

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.18

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시사저널사태에대한 레포트

를 투입하게 된다면 사실상 노동조합에게 보장된 단체행동권이 무력화되므로 다음과 같이 쟁의행위 기간 중의 대체근로 투입을 제한하고 있다.노동조합 및 노동관계법 제 43조 (사용 ... 활동인정 및 보장에 관한 것으로는 팀장 노조 탈퇴 강요 중단, 노조 사무실 및 게시판설치, 인사위 노조참여 보장 등이 그 주요한 내용이었다.그러나 회사는 아예 노동조합 자체를 인정 ... 의 조정 연장을 거쳐 1월 3일 조정 종료 결정이 내려졌다.그리고 노동조합은 조합원 총회를 통해 쟁의행위 찬반 투표를 가결시킴으로써 파업을 위한 모든 법적 절차를 마치고 정당

리포트 | 7페이지 | 8,800원 | 등록일 2007.12.12

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교육행정 이론의 발전과정

를 무시함- 노동조합의 영향이 설명 안 됨- 광범한 사회구조의 영향을 무시⇒ 개인 > 조직 : “조직 없는 인간”인간 관계론과 교육행정민주주의 사회에서 가장 쉽게 접목됨⇒ 민주주의 교육 ... 변증법적 발전 논리⇒양이론 간의 갈등 해소 및 개인과 조직 간의 조화조직행위론조직행위론 : 인간과 조직의 관계에 대한 연구-인간의 행위를 기술하고 예언하고자 함-과학적 연구 ... ) 과학적 관리론의 기본 가정생산 능률을 결정하는 것은 감독자가 아니라 노동자이며, 그들의 작업이 인습적인 방법에 길들여있기 때문에 많은 동작과 시간의 낭비를 초래하고 있다고 착안

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.05

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[미국조직][기업조직][법무담당관실조직]미국의 기업조직, 미국의 법무담당관실조직, 미국의 비영리조직(NPO), 미국의 지방교육행정조직, 미국의 정부조직, 미국의 사회규제조직 분석

을 유지하고 이를 감독한다.소송추적시스템, LEXIS 등 법무담당관실의 모든 자동데이터처리 시스템의 설계, 설치 및 유지를 감독하며 법무담당관실을 위한 직원의 자기개발 및 교육을 조정 ... 담당 부서의 업무를 조정 및 감독한다.교통부 산하기관(운송통계청, 연방항공관리청, 연방도로청, 연방철도청, 연방수송청, 해사청, 도로교통안전청, 연구개발청, 항로개발청)은 수석 ... 법무실, 국제법무실, 입법실, 소송실, 규제실, 항공규제이행실, 대안적 분쟁조정위원회로 구성한다.Ⅲ. 미국의 비영리조직(NPO)1. 비영리조직(Nonprofit

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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한국교총(한국교원단체총연합회)의 성격, 한국교총(한국교원단체총연합회)의 단체협약, 한국교총(한국교원단체총연합회)의 개선 방안, 한국교총(한국교원단체총연합회)의 정책 과제 분석(한국교총)

협약 위반 : 노동조합 및 노동관계조정법 제92조(벌칙) 제1항о“체결된 단체협약.... 위반한 자는 1천만원 이하의 벌금” 은 죄형법정주의에 위배되는 법률이므로 위헌결정о 법률 ... (UNESCO)와 세계노동기구(ILO)가 작성한 「교원의 위상에 관한 권고」, 교육기본법 제15조와 교원지위 향상을 위한 특별법 제12조 1항, 동법 제 4조 1항, 동법 제6조 ... 으나, 효과적이지 못하고 의례적인 행사에 지나지 않은 경우가 많다. 이를 법 자체에 구체적으로 명문화여 구속력을 가질 수 있도록 해야 되며, 이를 위한 관계 법규 등의 개정 작업이 선행

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.21

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