"인적자원관리방안"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자원봉사론 사회복지행정론 지역사회복지론 인적자원관리 학점은행제 청소년 평생교육원레포트 재난보건의료 사회복지사

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리방안" 검색결과 281-300 / 46,907건

최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.Ⅰ ... 이 아니라 유능한 인재에게 인건비를 폭탄적으로 지급하여 중소기업의 비약적 발전에 기여하도록 할 생각을 해야 한다.Ⅱ 본론 : 인적자원 관리 및 개발의 실례를 통해 살펴본 대응 방안1 ... 개발 종합대상(Best HRD Award)을 2년 연속으로 수상했다고 밝혔다.이번 수상은 국가 물관리를 수행하는 한국수자원공사의 물 전문가 육성을 위한 체계적인 인적자원개발

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.06.26

다운로드 장바구니
[경영인사관리A+]글로벌환경과 기업 인적자원관리의 중요성 소개 및 LG화학 사례를 통한 세계화에 따른 인적자원 관리<HRM> 방안 고찰

세계화에 따른 인적자원 관리 HRM 방안 및 역할- 서 론- 본 론1. 조사 배경 및 목적 2. 세계화, 국제화 시대의 도래 3. 글로벌환경과 기업 인적자원관리의 중요성- 결 ... 론4. 사례연구_ LG화학의 글로벌 프로젝트 4-1. LG화학 Global HR System Scope 4-2. 세계화 Trend속 LG화학의 인적자원관리현황 5. 글로벌 기업 ... 가, 목적은 이윤 추구* 人事가 萬事다_ 모든 일은 인사에서부터 *조사 배경 – 인적자원관리의 기능종업원을 통한 기업의 생산목적 달성조직 내 이해관계 조정사회적 책임 수행 - 장애

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.23

다운로드 장바구니
[사회과학]만성정신장애인 사례관리를 위한 자원연계 방안

목 차*서론 : 정신장애인들의욕구와 사례관리의 개념*본론 : 만성 정신장애인을 위한 사회 직 ? 간접적 자원의 종류 연계 방안*결론 : 만성 정신장애인을 위한 사회복지 서비스 ... 서비스를 제공하여야 한다. 그러기 위해서 만성장애인의 사례 관리를 위한 자원 연계 방안에 대한 대책이 강구되어야 할 것으로 보인다.본 론정신 장애인을 위한 자원은 크게 직접적 자원 ... 하는 유용한 방법으로써 사례관리 방안이 요구되어 진다. 그 후 우리는 만성 정신 장애인들의 개인이 처한 상황과 현실을 통해 그들의 욕구가 무엇인지, 그리고 왜 필요한지 알아보아야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.11

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 한국형 인사평가시스템과 개선방안

을 평가한 후 그 결과를 매년 직원의 임금과 승진에 반영하며, 더불어 인재육성의 지름길로 가는 인사관리제도 = 최종 목표는 인재육성Flippo, E.B. – 그 종업원이 현재하고 있 ... 게 조직적으로 평가하는 방법공정한 인사관리의 실현, 사원근로의욕 고양 적정배치에 반영 직능개발, 교육에 반영 공정한 승급, 상여 등의 임금관리에 반영 적정한 승격, 승진에 반영관리자 ... 의 관리능력의 개발과 향상경영조직상의 사원 능력의 분포구조 파악사원에 대한 관리방향 설정 및 행동기준의 명확화인사평가의 목적1. 인사평가제도란능력평가태도평가업적평가일정한 시점에 회사

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.06

다운로드 장바구니
군조직 직무분석과 직무설계,인력개발과 경력관리 조사 및 육군 인적자원관리 개선방안 고찰

육군 인적자원관리의 문제점과 개선방안------------------------------------------------------< 목 차 >■서론●군이란?●선정사유■본론 ... ●직무 분 석 과 직 무 설 계●모 집 과 선 발●인 간 관 계 와 참 여 관 리●인 사 고 과●보 상 관 리●인 사 이 동●인 력 개 발 과 경 력 관 리■결론●육군 인적자원관리 ... 비리, 김일병 총기 난사 사건, 각종 구타 및 가혹행위로 인한 자살사건, 논산훈련소 인분사건 등 군내 인적자원관리 문제점으로 인해 발생한 사건이 사회적으로이슈화 됨에 따라서 군

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.20

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 효과적인 전직방안

전직 관리에는 비자발적 전직과 자발적 전직이 있다. 비자발적 전직은 ① 근로자의 귀책사유에 의한 해고(일신상의 사유, 행태상의 사유에 의한 해고) ② 경영상의 이유에 의한 해고 ... )과 사직(quit)을 말한다.효과적인 전직 방안을 위해서 전직을 결심하는 이유, 전직의 장단점 등 다음 몇가지를 살펴 보겠다.(중앙일보)결심:나는 이래서 전직했다김창현=대학원 조교 ... 어 미국으로 건너가 회계학을 공부했다. 학비를 벌어보겠다는 생각에 일본 음식점에서 배달을 하게 됐다. 그곳에서 일본인 조리장의 요리에 대한 순수한 열정을 본 후 내 인생이 바뀌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

다운로드 장바구니
인적자원개발(HRD)의 구성요소 4가지(개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발) 각 활성화 방안에 대해

인적자원개발(HRD)의 구성요소 4가지(개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발) 각 활성화 방안에 대해1. 인적자원개발(HRD)의 구성요소인적자원개발(HRD)은 네 가지 기본 ... 요소로 구성된다. 4가지 구성요소는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발이다. 각 구성요소의 중요도는 조직의 복잡성, 조직에서 인적자원의 중요성, 인적자원을 개선하기 위한 조직 ... 은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원 계획, 수행평가, 경력경로 프로그램을 포함한다.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12

다운로드 장바구니
[인적자원관리] POSCO -인사관리의 문제점과 해결방안 모색

이상으로 양성하여 국내 뿐만 아니라 해외 각지에서도 능력을 충분히 발휘할수 있도록 개개인의 능력을 향상시키는데 그 목표를 두고 있다.▣교육 훈련1전체적으로 생산직 교육과 관리직 교육 ... 이문화체험시는 조별(4인1조)활동을 한다는 특기사항이 있다.현지법인교육은 현지법인 관리자양성 POSCO 연수와 현지법인 모범사원 POSCO 체험교육으로 이루어져 있는데 POSCO ... 제다른 기업과 구분되는 특색은 무엇입니까?포스코는 바람직한 포스코 인재상으로서 전문인, 세계인, 디지털인 이라는 세 가지 기준을 삼고 있다. 자신의 일에 긍지와 자부심, 책임의식

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 노사 관계의 문제점과 해결 방안

와 같은 노사 관계 및 인적 자원 관리의 실패에 기인한 것이었다. 근로자들의 지적 능력과 기술 및 일하고자 하는 의욕이 충분히 활용되지 못한 것이 경쟁력 약화의 주원인이었다. 1980 ... 류를 이룰 때 달성이 용이하다. 이를 위해 고용안정과 지속적인 교육훈련의 제공이 필수적이다. 조직내 창의성과 혁신능력을 획기적으로 제고시킬 수 있는 벤처기업 형 인적자원관리 ... - 종업원 의사소통제도는 개인의 직무 및 사적인 문제를 사전적으로 예방하는 방안이다. 반면 노사간 단체교섭의 결과를 사후적으로 처리하는 의사소통과정으로는 고충처리제도가 있다. 이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.04

다운로드 장바구니
[인적자원관리]노사갈등과 신노사문화 정착을 위한 해결방안 모색

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 노사관계1.노사관계의 의의와 특성2.노사관계관리의 의의3.노사관계의 필요성4.노사관계의 유형ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동1. 고용관계갈등2. 노동조합3 ... 문화 형성을 위한 노동법 개정의 핵심 쟁점4. 신노사문화 형성을 위한 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌노사갈등과 신노사관계 정착을 위한 해결방안 모색Ⅰ. 서론18세기 중엽부터 시작 ... 을 해결하기 위한 노사간의 노력과정을 알아볼 것이다. 또한 노사관계를 개선시키기 위한 방안과 기업이 지향해야할 미래의 노사관계에 대해서도 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론ⅰ. 노사관계1.노사관계

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 연봉제의 도입현황과 개선방안

ReportHuman Resource Management[ 연구과제 : 연봉제 도입의 현황 및 개선 방안 ]학과 :학번 :성명 :담당교수님 :제출일자 :목 차연봉제의 도입배경연봉 ... 제의 개념연봉제 국내 실시 현황연봉제의 문제점연봉제의 개선 방안연봉제의 도입배경~ 1998년 IMF 한파 이후 임금절감, 경쟁력 강화 차원에서 더욱 각광을 받게 되었던 것이 연봉제 ... 을 위한 동기부여적 성향이 강한 임금형태라는 점이다.~ 연봉제를 도입하는 경영층의 높은 기대가 반영되어 있다.연봉제의 장단점장 점 단 점 - 경영의식의 고양- 업적에 대응한 개별관리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 비정규직 근로자관리 효율화 방안

{인적자원관리비정규직 근로자관리 효율화 방안노사관계는 노동자와 사용자와의 관계를 가리킨다. 산업혁명 이후 발달한 자본주의적 생산양식은 자본가가 자기소유의 자본으로 생산수단을 구입 ... 만이 가지는 특성과 그 관리의 효율적 방안에 대해서 살펴보도록 하자.Ⅰ. 비정규직의 개념 및 비정규근로의 형태1) 비정규직의 개념비정규직은 일반적으로 단기간의 고용계약 하에서 이루어지 ... 과 제도적 지지체계의 미비 등으로 인하여 불합리한 근무환경에 노출되어 있는 것이 사실이다. 이러한 실제의 사례를 바탕으로 하여 비정규직 노동자의 효율적인 관리방안에 대해 모색해보

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

다운로드 장바구니
[인적자원,인사관리]신인사제도의 도입 및 활성화 방안

?의의?정리해고 도입으로 인한 영향6.근로자 파견 근무제?입장 차이?문제점 극복 방안Ⅲ.성공 또는 실패 사례 ... 점유율 등에서 경쟁기업들을 능가하는 것을 뜻한다.하지만 기존의 경영 방식으로는 앞서가는 다른 기업들과의 경쟁에서 이길 수 없다.기업 경쟁력의 제고를 위한 하나의 방안으로 신 인사제도 ... 의 시대로 접어들고 있다. 이러한 기업 환경은 성과와 능력을 통해 기업의 경쟁력을 높이려는 능력중심의 인사관리를 필요로 한다.?능력주의 인사제도 모형2.종업원채용방식최근에 기업이 처한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06

다운로드 장바구니
[인적자원관리론] 인사고과의 사례와 적용방안

고과는 사람과 직무와의 관계를 비교한다.(3) 인사고과는 상대적, 부분적 비교평가이다. 인사고과는 인적자원관리의 한부분이므로 인사고과를 절대적인 길잡이로 삼아 인적자원관리를 해서 ... 는 안 된다.(4) 인사고과는 특정 목표에 적합하도록 시행된다.3. 인사고과의 목적인사고과의 목적은 경영활동에 있어 구성원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여합리적인 인적자원관리 ... ..PAGE:1인사고과의 사례와 적용방안대전대학교 경영학과..PAGE:21. 인사고과(merit rating)의 의의인사고과란 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 각 종업원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.03

다운로드 장바구니
경영정보기술의 특징, 경영정보기술의 혁신, 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM), 경영정보기술 경영통합정보시스템(CALS), 경영정보기술 사례, 향후 경영정보기술 대응방안

경영정보기술의 특징, 경영정보기술의 혁신, 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM), 경영정보기술의 경영통합정보시스템(CALS), 경영정보기술의 사례, 향후 경영정보기술 ... 추세Ⅲ. 경영정보기술의 혁신1. 경영환경 변화와 영향2. 경영환경변화에 대한 대응Ⅳ. 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM)1. 인적자원관리 정보시스템이란2. 정보시스템 ... 의 기여정도3. 인적자원관리의 정보시스템의 체계Ⅴ. 경영정보기술의 경영통합정보시스템(CALS)1. 제조업의 지침 - CALS1) CALS 의 개념2) 제조업의 발전과 새로운 모델3

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05 | 수정일 2014.02.04

다운로드 장바구니
간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 9.1 9.2 학습활동 9.1 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오. 학습활동 9.2. 간호조직 내에서 경력개발 제도(Career Ladder System)을 활용하고 있는가? 이 제도의 유용성 및 적용시 고려해야할 사항은 무엇인가?

간호와 경영 - 개별과제 2-3학습활동 9.1학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오.현대 ... 다는 실태이다.지금부터 본인이 근무하는 조직의 인적자원관리 과정 중 혁신이 필요한 부분을 확인하고 이에 대한 적절한 혁신방안을 제시해보고자 한다.첫 째 “인적자원의 개발관리“ 이다.인 ... 화와 더불어 의료계는 지금 급진적인 변화를 경험하고 있고, 다양한 조직 시스템이 형성되면서 직원의 능력을 개발하고 높은 성과를 낼 수 있도록 인적자원을 관리하는 것이 무엇보다 중요

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18

다운로드 장바구니
[노사관계론] 비정규직 고용과 인적자원관리 개선방안

의 기대효과와 문제점 4. 노동계, 경영계, 정부의 입장 5. 비정규직 고용과 인적자원관리 측면에서의 개선방안 결론 - 비정규직이 효율적인 인적자원관리 방향비정규직의 현황 및 나타나 ... 및 건강보험 확대검토 시간제근로자의 건강보험 및 연금보험 당연적용제외 개선 검토균등 대우의 원칙5. 비정규직 고용과 인적자원관리 측면에서의 개선방안(1)취업동기 파악 - 직무수행 ... 마련 ( 노동의 강도에 따라 시간외 근무수당 한도 인상) 직무에 따른 직무급을 차등 적용5. 비정규직 고용과 인적자원관리 측면에서의 개선방안(2)사기개선과 회사에 대한 헌신

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.01

다운로드 장바구니
[여행사경영학] 국내 여행사 사례를 통한 여행사의 인적자원관리 및 인사관리현황과 분석, 향후 방안 제시

다.즉 인사관리는 경영목적의 달성을 위하여 기업의 필요한 인적자원을 확보, 유지, 조정, 발전시키고, 노동력의 최대 효율적 이용과 노동의 의욕의 만족을 도모하기 위하여 행하여지는 것 ... 여행사의 인적관리 현황에 대한 고찰목 차표목차ⅱ그림목차ⅲⅠ 서 론11. 문제 제기12. 연구목적 및 연구방법2(1) 연구의 목적2(2) 연구의 방법2Ⅱ 본 론31. 여행시장 분석 ... 분석8(1) 간판여행사(Wholesaler)8(2) 직판여행사15(3) 소규모 여행사204. 여행사 인사관리 방안24Ⅲ 결 론251. 연구 평가252. 제언25참 고 문 헌26표 목

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.28

다운로드 장바구니
[인사행정] 인적자원관리의 개선방안모색

Ⅰ.서 언1Ⅱ. 인적관리의 의의 및 중요성11. 인적자원관리의 의의12. 인적자원관리의 중요성1Ⅲ. 우리나라 인사제도의 개선방안 모색21. 채용에 있어서의 개선방안 모색22 ... . 개발 및 교육의 개선방안 모색23. 평가 및 인사고가제도의 문제점에 대한 개선방향3Ⅳ.인적자원관리에 관한 인식전환의 대두 3Ⅴ.개선 방안의 실제적 개념4Ⅵ.결 언4♣ 참 고 문 헌5 ... 개념의 정립과 새로운 인사이념·목표·방침 및 이에 대한 체계적이고 종합적인 실행이 필수불가결한 요소로 요구되는 실정이다. 이러한 실정에서 우리행정의 인적자원관리에 대한 개선방안

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

다운로드 장바구니
우리나라 중소기업의 인적자원관리의 실태와 문제/해결방안(예)

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중소기업 인사관리의 의의와 특성2. 중소기업의 인적자원개발관리3. 인적자원의 중요성4. 중소기업의 인적자원관리 모범사례 분석5. 인적자원관리를 모범 ... 적으로 적용한 중소기업이 주는 시사점6. 중소기업의 인적자원관리상의 직면과제 및 대응책7. 신인사관리의 기본방향Ⅲ. 결론★참고문헌★Ⅰ. 서론세계경제의 글로벌화에 따라 국가 및 기업의 핵심 ... 만으로 인력난을 기피한다는 것은 그만큼 중소기업자체의 인적자원관리 및 사원 복지후생제도가 미비하다는 것을 반영한다. 물론 중소기업이 매출 면이나, 우수인재 확보 면에서 대기업을 능가

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.11.29

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기