"인적자원관리방안"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리방안" 검색결과 261-280 / 46,907건

[인력개발과활용]최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오.

인력개발과활용최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오.인력 ... 개발과활용최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오.목차1 ... ) 근로시간 단축에 대한 기업의 반응2) 인적자원관리 차원에서의 근로시간 단축 대응방안1) 근로시간 단축에 대한 기업의 반응근로시간 단축은 많은 근로자들에 의해 지지되고 있는 제도이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.09 | 수정일 2018.10.24

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만성 정신장애인 사례관리를 위한 자원 연계방안

등의 측면에서 효과적이다. 또한 사례관리는 복잡한 문제해결에 있어서 다양한 자원이 요구되는 정신장애인들이 병원이 아닌 지역사회 단위에서 생활하면서 파생하는 각종의 경제적, 사회 ... Ⅰ. 서 론정신장애인을 대상으로 한 사례관리서비스는 정신장애인에 대한 서비스의 연속성, 접근성, 포괄성, 일차집단의 보호능력의 향상, 비용 효과성, 클라이언트의 사회적 기능향상 ... 는 새로운 패러다임에서의 지역사회정신보건체계가 제대로 자리 잡기 위해서는 사례관리서비스가 효과적으로 실천될 수 있는 다양한 방안들이 시급히 강구되어야 할 것이다.서구의 경우 정신보건영역

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.20

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나이키 기업 분석과 인적자원관리(HRM) 분석 및 문제점과 해결방안

Excellence)Ⅲ. 결론1. 나이키 HRM의 문제점과 한계2. 발전방안Ⅰ. 서론1. 선정이유? Fortune지가 2010년 선정한 가장 존경받는 기업 중, 인적자원관리 부분 ... 개발제도(1) 경력개발제도의 의의? 인적자원계획의 일환? 조직의 수요와 개인의 요구사이의 합치 영역을 넓힘? 급격한 기업 환경의 변화에 대한 효율적인 대처? 인적자원의 합리적 운용 ... 의 승인을 받아 처우계획을 수립, 진행한다. 이는 수시로 부서에 요청하면 인사부와 협의, 시행할 후 있다.? 또한 핵심인력의 유지 ? 관리를 위하여 글로벌 각 지역별로 다양한 개인교육

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.05

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[배움사이버평생교육원] 인적자원관리 과제 - 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

인적자원관리 과제mirajcl 박수종차 례Ⅰ. 비정규직의 배경1. 비정규직의 정의와 종류2. 비정규직의 현황Ⅱ. 비정규직 관리 방안1. 비정규직의 실태2. 비정규직 관리 방안Ⅲ ... 추이 비정규직 비율 추이Ⅱ. 비정규직 관리 방안1. 비정규직의 실태통계청의 ‘2017년 4월 고용동향‘에 따르면 실업자 수는 117만 4000명 전체 인구 중 4.2%를 기록 ... . 정규직 근로자의 사회보험 가입률은 82~86%로 대부분 가입하고 있지만, 비정규직은 36~44%로 절반 이하인 것이 현실로 보여지고 있습니다.2. 비정규직 관리 방안비정규직의 문제

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.10 | 수정일 2021.06.04

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대한항공 인적자원 관리상의 문제점 및 해결방안 도출, 대한항공의 성과평가 시스템 분석

◆ 대한항공 인적자원 관리의 문제점 및 해결방안 제시 ◆1. 인력부족으로 인한 휴가 조정의 어려움-명목뿐인 제도적 지원, 사실상 종업원 사기를 떨어뜨리는 역효과(해결) 충분 ... 한 고용 인원 확충을 통해 효율적 업무 스케쥴 관리 및 종업원의 높은 업무 만족도를 제고시킬 수 있는 일정 관리 시스템을 지원할 수 있어야 할 것이며, 명목적 복리후생이 아닌 보다 실질 ... 자의 주관적 견해가 반영되기 쉬운 팀원 평가 제도의 반영 비율이 낮아지고 이를 대신할 수 있는 성과 평가 방안으로서 ‘고객 칭송’과 같은 좀 더 객관적인 평가 제도에 대한 가중치를 높임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.09

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[인적자원관리]비정규직문제 그 해결방안은

' 기업의 인적자원 관리의 효율성을 높이기 위해 비정규직 노동자의 고용은 필수적 이러한 비정규직 노동자들은 정규직 노동자들과 같은 업무를 수행함에도 불구, 임금이나 복리후생에 있 ... 비정규직 문제 , 그 해결방안은 ?1234비정규직이란 무엇인가?비정규직 문제 사례비정규직 문제 해결 사례외국의 사례Contents5비정규직 문제의 해결방안만평1. 비정규직이란 ... 을 위한 파업 - 2인실 병실료 인하와 보험적용 병실 확대 및 선택진료제의 폐지를 요구한다. - 2006년 노사가 합의한 239명의 비정규직 근로자의 단계적 정규직화를 이행하라.삼성

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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고령화, 저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안[ppt]

고령화, 저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안HRM*“세계에서 가장 빠른 고령화 !”문제제기유례없는 가장 빠른 속도 생산가능인구 감소시대로 급속 전환 출산율 저하로 노령화 지수 ... 성 위기와 기업의 부담 - 절대인력 감소에 따른 생산성의 위기 - 근로자측면 ; 노후생활에 대한 불안감으로 인금 인상요구 집단적 고용안정, 정년보장 요구 강화 - 기업측면 ; 직접 비용 ... 한 인력확보(노동수요측면의 과제)노동공급측면 (정년전업무) (취업의욕) 관리직 건강유지 전문능력 보유 일반직 생계용과 제 희망자 선별 친고령화업무 개발 종업원의 능력 개발 보상제도

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

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인적자원관리 -인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안

기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론1. 인사평가의 의의인사평가는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사 ... 평가는 종업원의 능력개발을 위한 기초자료가 된다. 경영자들은 조직구성원 개개인의 능력이 최대한으로 발휘되도록 유도하여야 하는 데 고과를 통하여 이를 위한 정보를 얻게 된다. 이러 ... 의 평가점수가 높으면 윗사람인 평가자의 관리능력이 긍정적으로 평가받을 가능성 등 때문에 이러한 오류가 발생하곤 한다.2) 중심화 경향피평가자들이 한해 동안 실제로는 차별적인 성과

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.19

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최근 2년 이내에 대중매체(신문, 뉴스 등)에서 다루어진 사회복지 조직과 관련된 주요 문제가 무엇인지 설명하고 조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법과 구성원의 윤리적 책무 이행을 위한 구체적인 실천 방안을 기술하시오

한 인적자원 관리방법3. 구성원의 윤리적 책무 이행을 위한 구체적인 실천 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론2018년 8월 6일 국회에서는 사회복지사업법 일부 개정법률안이 발의 ... 들이 인적자원으로 구성되도록 관리되어야 한다고 생각한다.3. 구성원의 윤리적 책무 이행을 위한 구체적인 실천 방안사회복지조직에서는 대립 가치들의 상존하는 특성을 갖는다. 휴먼서비스 ... 최근 2년 이내에 대중매체(신문, 뉴스 등)에서 다루어진 사회복지 조직과 관련된 주요 문제가 무엇인지 설명하고 조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법과 구성원의 윤리적 책무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.27

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최근 2년 이내에 대중매체(신문, 뉴스, 영화 등)에서 다루어진 사회복지 조직과 관련된 주요 문제가 무엇인지 설명하고, 조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법과 구성원의 윤리적 책무 이행을 위한 구체적인 실천 방안을 기술하시오.

적자원 관리 및 시설관리가 필요하다고 생각한다.Ⅲ. 인적자원 및 윤리적 책무1. 인적자원 관리방법인적자원 관리의 기능적 차원은 기업의 목표 달성에 적절한 인력의 수와 질을 획득 ... 을 계속 유지하게 하는 인력 유지, 기존의 종업원이 자의든 타의든 기업을 떠나는 인력방출로 구성된다. 인적자원 관리의 기능적 차원을 구성하는 제 활동들은 직무를 중심으로 서로 밀접 ... 한 관련을 맺고 있다. 사회복지 조직에서도 기업의 인적자원관리의 기능은 같다고 본다.특히 사회복지조직에서 인적 자원 확보는 매우 중요하다. 사회복지 조직이 직면하고 있는 재원 마련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.05

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[인적자원관리]지식정보사회와 여성인력 관리방안

지식정보사회와 여성인력 관리방안Ⅰ . 머리말지식기반사회에서 기업 경쟁력의 원천은 무엇보다 인적자원과 그 지식의 활용에 있기 때문에 성별에 구애받지 않는 능력있는 인재의 확보 ... 한 감성을 어떻게 활용하는가 하는 것은 21세기 세계화시대에 있어 매우 중요한 문제가 아닐 수 없다.2. 여성인력관리방안의 중요성미래학자들은 감성적 경영이 필요하며 섬세하고 지적능력 ... 은 남성중심조직에서 보이지 않는 한계로 인하여 좌절하게 되고 승진하다고 해도 또다른 남성관리자가 존재하는 이중유리천정으로 인하여 다시 한번 좌절을 겪게 된다.② 구체적 해결방안조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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[인적자원관리]근로자 파견제도의 문제점과 개선방안

근로자 파견제도의 문제점과 개선방안근로자 파견제도 목 차서 론I본 론II결 론III2 개정파견법 설명1 근로자파견제도 설명4 근로자파견제도 개선방안5 근로자파견제도 외국사례3 ... , 다면적 계약 관계 - 노무관리상 문제점 내포파견사업주사용사업주파견근로자근로자파견계약고용계약관계지휘명령관계파견사업주사용사업주파견근로자파견사업주사용사업주파견근로자파견사업주사용사업주파견 ... 와 본 론도급인 등근 로 자수급인 등도급인 등수급인 등고용계약관계지휘명령관계도급계약도급인 등수급인 등도급인 등수급인 등도급인 등수급인 등근 로 자도급인 등수급인 등도급계약근 로 자

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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[인사관리]생활문화기업 CJ의 인적자원관리와 문제점 해결방안

recruit.cj.net www.lgeri.com www.seri.org 평가보상시스템 - 이홍민, 중앙경제, 2007 신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 2003, 무역경영사 ... 신 인사관리 - 이원우, 2001, 三英社 인적자원관리론 - 박혜남, 2000, 청목출판서, 선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999참고자료{nameOfApplication=Show} ... CJ 인사관리 문제점과 해결방안CONTENTS1. 기업소개 2. CJ 인사정책 3. CJ 조직문화 4. CJ 인사관리 문제점 5. 문제점 해결방안 6. 향후 전망창업과 도약기종합

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11

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[인적자원관리] 시장지향형 인재확보방안

의 이익과 가치와 기량을 스스로 평가 할 수 있게 하였고, 관리자에게는 사원 개개인에게 알맞은 보수와 수당과 직책을 조정해서 설장할 수 있도록 해주는 도구를 마련해 주었다.넷 ... 시장지향형 인재확보방안인재를 붙잡아두기 위한 종래의 전략은 인재가 마음대로 떠돌아다닐 수 있는 오늘의 상황에는 맞지 않는 것이다. 이제는 이들의 유지?확보를 위한 사고를 바꿔야 ... 사원이나 특정그룹이 대상이 되어야 한다는 것이다. 즉, 누가 떠나며 언제 떠나게 되는가를 관리하는 일에 주력한다는 것이다. 대표적인 예로 프루덴셜은 관리능력구축 프로그램을 고안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원 ... 의 대응방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론주당 법정 근로시간이 68시간에서 2018년 7월부터 주당 근로시간이 52시간으로 단축되었다. 줄어든 근로시간으로 인해 기업에서는 이전과 같은 생산 ... 은 인건비 부담을 해소할 수 있고 효과적으로 인력 운영을 하게 되어 서로 win-win 할 수 있을 것이다.Ⅳ. 참고문헌·김소영. "근로시간 단축에 따른 효과적인 근로시간 운영방안

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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[인사관리]호텔 인적자원관리 사례와 관리방안 - 비정규직을 중심으로

”을 상대로 하는 “사람”이 중요한 산업이다.종업원들의 의존도가 매우 높은 산업으로 인적관리가 중요한 노동집약적 산업이다.호텔 산업은 이직률이 높은 편이다. 그만큼 만족하지 못하 ... 고 제대로 교육되지 않고관리되지 못한다는 증거일 것이다. 지금 호텔 산업에서 문제가 되고 있는 비정규직에대해 알아보고 해결방안을 찾고자 하며, 정규 비정규직을 어떻게 효율적으로 관리 ... 부서의 담당책임자와 실무자를 각 호텔별로 각각 1명씩 선정하여 이들에게 비정규직의 취업 형태별 고용및 관리실태와 문제점 및 전략적 대응방안에 관한 인식 파악(호텔 비정규직 관리방안

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.03

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[인적자원관리] 새로운 면접의 추세와 대응방안

로 연결시키는 인적자원개발, 관리의 중요성21C 사회문화적 변화UNIT 2기본능력 책임감, 인내력 이해 학습력 응용력중요 능력 진취적 사고 전문능력, 판단력 컴퓨터 구사능력기초요구 ... 새로운 면접의 추세와 대응방안인적자원관리 재수강하지말조아니면 청년실업에 뛰어드시겠습니까?기업에 취직하고 싶습니까?이제 면접에 확실히 대응할 수 있는 방법을 알려드리 ... 2정보통신발달 지식기반사회지식을 창출, 활용, 전파할 수 있는 인적자원의 중요성경영환경의 변화글로벌화 경쟁격화노동시장의 환경변화기술혁신, 시장의 변화, 창의성, 아이디어, 자율

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.30

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[인적자원관리] IT전문인력 양성방안

IT전문인력 양성방안Ⅰ. IT전문인력 부족현황□ 정보통신정책연구원에 따르면 우리나라 IT전문인력은 2001～2005년까지 연간 평균 3만명씩 약 14만명이 부족한 것으로 나타남ㅇ ... 전문인력 양성방안1. 대학 IT교육의 획기적 확충□ 대학입시과목으로 IT활용능력 평가항목 추가□ 대학 IT전공학과 신설 및 정원 확대ㅇ 현재(연간 4만명)의 1.5배 수준인 6만명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

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[인적자원관리]태평양 회사의 인적자원관리(HRM) 전략 특성과 문제점 및 개선방안

(주)태평양 인력확보전략의문제점과 해결방안과 목교수님제출일제출조조 원I.- -서 론1. (주) 태평양의 소개2. (주)태평양의 경영 실적II. (주)태평양의 인력확보 전략1 ... 및 개선방안1. 선발계획상의 문제 개선2. 선발절차상의 문제 개선3. 선발 평가상의 문제 개선방안4. 우수 인력 확보를 위한 전략적 방안Ⅴ.결 론I.- -서 론1. (주) 태평양 ... ?외부 인력충원이 요청될 때 적합한 인력을 공급할 수 있는 채용관리 정보시스템이다. 하지만 인재 데이터뱅크에 등록된 구직자는 인재풀 제도에 의해 자신이 언제 입사하게 될지 모르고 꼭

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[인사관리] 지식기반 인적자원관리의 전략과 실천방안

지식기반 인적자원관리의 전략과 실천방안1. 서(1) 지식기반사회의 의의지식기반사회이란 지식의 창출 확산 활용이 개인 기업 국가의 부를 창출하는데 있어 핵심이 되는 사회를 말 ... 인사관리의 전반적인 방향도 창조적인 인재육성을 위한 확보 개발 평가 활용이라는 인사정책이 주가 되어가고 있다.2. 기존 인사관리상의 문제점(1) 연공서열형 인사연공에 따른 승진 ... . 지식기반 인사관리의 기본전략(1) 지식의 개념화 및 변환지식을 경쟁력의 핵심으로 삼기 위해서는 지식에 대한 정확한 확인과 평가가 필요하다. 지식은 말로 표현하기 힘든 개인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.23

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