"인적자원관리방안"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리방안" 검색결과 241-260 / 46,907건

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오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데, 그 배경에 대해서 설명하고, 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.

ReporTree주제: 오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데, 그 배경에 대해서 설명하고, 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.2017년 ... 주제: 오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데, 그 배경에 대해서 설명하고, 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.2017년도학과:과목명:학번 ... 중요한 과제로 대두되고 있는데, 그 배경에 대해서 설명하고, 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 경제전략, 전략적 인적자원관리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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인적자원관리 글로벌경제위기의현황한국기업의대응방안

인적자원관리 / Report글로벌 경제 위기의 현황 한국기업(금융회사)의 대응방안■ 위기의 현황 & 주요 이슈 제기지난 2007년 8월 미국에서 발생한 서브프라임 모기지 사태 ... 하면 파생상품은 정부의 규제를 회피하기 위하여 시장에서 개발된 것이라는 것이다.■ 한국기업의 대응방안 에 관한 나의 의견제시비록 우리 기업의 직접적인 경영악화로 인한 원인이 아닌

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.06

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인적자원관리의 문제점과 극복 방안

목 차서론 Ⅰ. 인적 자원 관리의 개념과 의의본론 Ⅱ. 인적 자원 관리의 제도적 문제점1.모집, 선발 관리2.연공서열제도3.인사고과상의 문제점4.여성 인력 활용의 문제점Ⅲ. 인사 ... 적 장치5.감사 시스템의 도입결론 Ⅳ. 맺음말Ⅰ. 인적 자원의 개념과 의의인적 자원 관리(Human Resources Management:HRM)이란 조직의 인적 자원을 체계 ... 적 으로 그리고 과학적으로 관리하기 위한 것으로 조직의 목적에 필요한 인적 자원을 조달 유지 개발하기 위한 활동을 말한다.) 인적 자원 관리는 인적자원의 계획 확보에서부터 시작하여 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.28

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최근 2년 이내에 대중매체(신문, 뉴스 등)에서 다루어진 사회복지 조직과 관련된 주요 문제가 무엇인지 설명하고 조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법과 구성원의 윤리적 책무 이행을 위한 구체적인 실천 방안을 기술하시오.

[최근 2년 이내에 대중매체(신문, 뉴스 등)에서 다루어진 사회복지 조직과 관련된 주요 문제가 무엇인지 설명하고 조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법과 구성원의 윤리적 책무 ... 으며, 종교에서는 사회복지라는 전문직의 영역을 쉽게 바라보아서는 안된다.2.3 조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법사회복지 조직은 직접 사람을 다루는 일을 하기에 효율성과 효과 ... 으로써 인적 자원을 관리 하는 것은 힘들 기 때문에 주로 서비스를 제공 하기 위해 판단과 기술에 의존한다. 또한 서비스를 대상자는 도덕적 가치를 갖는 인간이므로 서비스 기술은 사회적 가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구

기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구-고령화ㆍ저성장 시대를 중심으로-- 목 차 -제 1 장 서 론제 1 절 문제의 제기제 2 절 연구의 목적과 방법제 2 장 고령화의 원인과 영향 ... Update제 3 절 우리 기업의 향후 과제가. 최고 경영자의 관심과 지원이 필수나. 관리자들의 코칭과 멘토링 스킬 개발다. 지원 프로그램제 5 장 선진국의 고령화 경험과 기업사례제 ... 제 6 장 기업의 대응 방안제 1 절 선진국 기업사례의 시사점제 2 절 기업의 대응방안가. 고령인력에 관한 인식전환 : 고령인력의 장점인지나. 기업 내부 인력활용시스템의 개편

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.20

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동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 보고서

약품의 인적자원관리 ………………4Ⅳ. 인적자원관리의 문제점 ………………8Ⅴ. 해결방안과 개선점 …………………11Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ……………12Ⅰ. 선정동기동화약품은 제약 ... 에서는 이러한 동화약품의 인적자원관리부분에 있어서 문제점을 찾고 그 해결방안을 제시하고자한다.Ⅱ. 회사소개1. 회사의 비전(1) 인간행복 경영동화는 ”좋은 약을 만들어 소비자에게 봉사 ... 2010년 인적자원관리- 사례분석 최종 과제물동화약품의 인적자원관리문제점과 개선 방향목차Ⅰ. 선정동기 …………………………………1Ⅱ. 회사소개 ……………………………………1Ⅲ. 동화

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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중소기업 인적자원관리의 특징 및 문제 해결 방안

중소기업 인적자원관리의 특징 및 문제 해결 방안- 목차 -1. 서론2. 중소기업의 범위3. 인적자원의 개념4. 중소기업 인적자원관리의 특징 및 문제점5. 중소기업 인적자원관리 ... 문제점 해결 방안1. 서론인적자원관리(Human Resource Management)란, 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발 ... 의 그것이 같진 않기 때문이다.따라서 본문에서는 특히 중소기업의 인적자원관리 특성 및 발전방안에 대해 알아봄으로써 보다 효과적인 중소기업 인적자원관리 시스템에 대해 연구해보고자 한다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19

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[인적 자원 관리]이직 방지방안

와 함께 제시하고자 한다.제2절연구방법본 연구는 다음과 같은 과제를 설정하고 이를 이론과 사례를 통하여 알아보고자 한다. 첫째, 인적자원관리에서의 이직에 대한 이론을 선행 연구들을 통해 ... 분석이 필요하다. 이를 통해 이직 관리를 중점적으로 해야 할 대상자를 파악하고, 인력별로 차별화 된 유지 관리 방안을 마련할 수 있다.마지막으로 이직 후의 진로(to Where ... 으로 하여금 신참자들을 비공식적으로 돕게 함으로써 낭비되는 시간에 대한 기회비용이 포함된다고 볼 수 있다.셋째는 조직구성원의 사기가 저하되고 조직관리상의 혼란이 초래라고 볼 수 있

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.25

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[사회복지행정론] 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

[사회복지행정론] 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리2. 우리나라 ... 사회복지조직의 인적자원관리 문제점3. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리 개선방안1) 조직구성원의 존중2) 조직과 사회의 지속적 발전4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사실상 인 ... 하고 전략적으로 활용하는 개념으로 인식되고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.18

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동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

- 목 차 -Ⅰ. 선정동기 Ⅱ. 회사소개 Ⅲ. 동화약품의 인적자원관리 Ⅳ. 인적자원관리의 문제점 Ⅴ. 해결방안과 개선점 Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점Ⅰ. 선정동기- 동화약품은 제약 ... 며 이는 동화약품이 고객의 요구를 제대로 반영하지 못한 결과 본 연구에서는 이러한 동화약품의 인적자원관리부분에 있어서 문제점을 찾고 그 해결방안을 제시하고자한다Ⅱ. 회사소개5. 사업 ... . 제품정보(3) 자양강장제Ⅱ. 회사소개3. 제품정보(4) 음료Ⅲ. 동화약품의 인적자원관리1. 인재상진취적인 사고와 도전정신을 갖춘 인재 (2) 창의적인 사고와 변화에 유연한 인재 (3

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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[인적자원관리] 비정규직인력의 실태와 現 문제점에 대한 해결 방안

의 장점을 최대한으로 살릴 수 있는 대안에 대해 분석해 보려한다.#. 본론1)비정규직의 장점과 단점비정규직은 일시적으로 임금으로 인한 지출을 최소화 시켜주고 인사관리에 보다 편리 ... 정규직근로자와의 마찰로 인해 기업이윤에 손실을 볼 바에는 임금이 싸고 고용과 관리에 편리한 비정규직근로자를 확대하도록 했다는 점도 주목해야할 원인 중 하나일 것이다. 그렇다면 비정규

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.27

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하나투어 인적자원관리 분석과 개선방안 (Hanatour`s Human Resource Plan Analysis and Strategy)

HANATOUR1. The reason to select Hanatour2. An introduction to Hanatour1) outline2) history3) Characteristics of Hana3. Corporative Human Resource Plan..

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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한양대학교의 경쟁력 강화를 위한 인적자원관리방안

한양대학교의 경쟁력 강화를 위한 인적자원관리 방안대학에서의 인적자원 관리의 중요성-인적자원관리 : 대학생활에 있어 우수한 학생이 학교에 입학하면서 졸업할때까지 과정을 관리하는 것 ... 금 ● 학교행사나 취업시험 등으로 인한 잦은 건 물통제 ● 휴학횟수, 기간의 제한 ● 언덕이 많다 ● 과도한 학업스트레스인적자원관리의 절차한양대학교의 모집,선발상의 문제점과 해결책 ... = 우수한 인재를 잃지 않고 최대한 효율적으로 활용함으로써 학교의 경쟁력 향상 달성!인적자원관리의 효과감사합니다{nameOfApplication=Show}

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.30

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[인적자원관리] 인적자원관리의 환경변화와 영향, 그리고 대응방안

가 필요하다.3. 이에 대한 호텔기업과 인적자원관리부문의 적절한 대응방안은 무엇인가?1) 종업원을 기업의 파트너로 인식해야 한다.경제적인 측면이 강조하고 있는 것은 인간은 경제적인 ... 1. 오늘날 호텔인적자원관리에 영향을 미치는 대표적인 환경의 변화에는 어떤 것들이 있는가?인적자원관리란 기업에서 사람을 자본이나 기계 등과 같은 자원의 일종으로 여긴다는 것 ... 을 의미하고 있다.요즘 인적자원관리가 경제적으로 중요하다는 것은 그 대상이 '희소한 자원'이라는 것을 의미하기 때문이다. 따라서 여기서는 21세기의 two mega-trends 라고 할

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.15

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최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오

최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오서 론(序論 ... 한다. 본론에서는 “최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안”에 대해서 ... 여 근로의욕과 사기가 낮고 조직에 대한 충성심이 현저히 떨어지며 그 결과 낮은 생산성을 나타내는 경우가 많다. 이에 따른 기업의 대응으로는 유연한 인적관리 툴로 활용하는 등의 인적자원 관리방안이 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04

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[인적자원관리]고령화시대의 인사관리방안

할 필요가 있다. 개성의 시대,창조의 시대에 지나치게 하드적 인식으로 조직을 관리하거나 인사관리를 처리하는 접근은 일면으로는 합리적으로 보이지만 사원 개개인의 총체적 역량을 발휘하게 하 ... 화,관리직 정년제,개개인의 경력을 체계적으로 관리하는 경력개발 제도의 운영,조기에 제2 인생설계를 지원할 수 있는 독립지원 프로그램의 운영 등 여러가지 방법을 고려할 수 있으나 기본 ... 적으로는 능력주의 ,성과주의가 기본이 되어야 하며 관리직을 활성화 함과 동시에 젊은 층의 승진기회를 만족시켜야 하고 사원 개개인의 계획적인 도전 분위기를 조성하여 복합적인 기능

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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만성정신장애인사례관리를 위한 자원연계방안

에서의 고려사항4. 자원의 종류 및 특성1) 자원의 개념 2) 자원개발 3) 사례관리 네트워크5. 만성정신장애인과 자원과의 연계방안- 기능적 연계방안Ⅲ. 결론서 론오늘날 정신보건은 입원 ... & Surber에 의해 보고되었다.이런 사례관리를 위해서는 자원과의 연계가 중요하며 이 글에서는 만성정신장애인 사례관리를 위한 자원연계방안에 대하여 다룰 것이다. 그에 앞서 ... , 현재 만성정신장애인의 실태와 사례관리란 무엇이며, 정신장애인의 사례관리에서 유의할 점은 어떤 것이 있는지에 대하여 알아볼 것이다. 또한 자원의 종류는 어떤 것이 있으며, 이런 자원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.25

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오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데 그 배경에 대해서 설명하고 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.

오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데 그 배경에 대해서 설명하고 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 오늘날 직무중심 ... 의 인적자원관리가 중요한 과제로 대두된 배경2. 직무중심의 인적자원관리 개념3. 직무중심의 인적자원관리를 실현시키기 위한 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론인적자원관리는 기업에 있어서 매우 ... 하고 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 살펴보고자하다.Ⅱ 본론1. 오늘날 직무중심의 인적자원관리가 중요한 과제로 대두된 배경우리나라의 경우 산업화 초기부터 대부분의 기업이 사람중심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.30

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우리나라의 인적자원관리 효율화 방안에 관한 연구

목 차제1부. 서 론 4제2부. 인적자원관리에 관한 이론적 고찰 4제1장. 정책 결정 과정 4가. 문제파악과 이해 41. 학력과 학벌의 의미2. 문제의 심각성3. 피해집단4 ... . 인적자원관리에 관한 이론적 고찰제1장. 정책 결정 과정 (Policy Making Process)가. 문제파악과 이해1. 학력과 학벌의 의미학력은 제도권 또는 비제도권에서 일정 ... 을 일으키고 더 나아가 국가 경쟁력의 저하를 불러온다. 이러한 이유로 중앙 행정 기관 중에서 인적자원 개발 정책에 관한 관계부처의 업무를 총괄하고 학교교육, 평생교육, 학술에 관한

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.16

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[인적자원관리]한국기업의 인적자원관리의 현황과 개선방안

{한국기업의 인적자원관리의현황과 개선방안{목 차Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 21. 인적자원계획2. 임금관리3. 교육훈련4. 경력개발5. 노사관계관리Ⅲ. 결 론 131. 인적자원개발 ... 적자원개발의 범위가 인적자원관리의 영역까지 확대되고 있는 것이다.동시에 인적자원관리 분야에서도 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management ... )가 등장하고 있다. 이것은 인적자원관리를 기업의 경영전략 및 목표와 연계시키는데 중점을 두는 것을 의미한다. 나아가서 e-Business를 통해 인사정보와 서비스를 효과적으로 제공

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17

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