"인적자원관리방안"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리방안" 검색결과 221-240 / 46,907건

LG전자의 기업소개와 글로벌 인적자원관리,문제점 및 해결방안

고려② 보상관리-국제적인 상황에서 외국의 법률과 고용정책, 통화 인플레이션, 특정국가에 한정된 허용 범위 고려

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.06

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[경영][인적자원관리]고령화 사회에 따른 인적자원관리방안

고령화 사회에 따른 인적자원 관리방안1. 서 론 (1) 우리나라 고령화 현황 (2) 고령화의 원인과 문제점 2. 본 론 (1) 고령화 인사 관리의 중요성 (2) 고령인력을 위한 ... 세가 된 관리직 사원들이 FA를 선언 하고 사내 신규사업이나 타부서에 지원하여 직무 이동고령화 사회의 인적자원관리 방안평생 학습 시스템 ∆ OECD 보고서에 의하면 한국의 근로자 ... ) 일본 대기업 77.5% / 소기업 66% 임금피크제 운영 중(2003년)고령화 사회의 인적자원관리 방안고용 연장 제도 시행 ∆도요타 퇴직 후 재고용 보장 -현장에서 습득한 노하우

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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[인적자원관리]신입사원의 조기정착화 방안

) 시기 적절한 인적자원의 투입이 어려움 사내 직원들의 협력감 하락인사담당자들이 뽑은 퇴직률을 낮추기 위한 방법 직무에 대한 구체적 정보 제공 경력관리를 위한 방안 제시 멘토링 제도 ... 신입사원의 조기정착화 발표일 : 09.06.05 ( 금 ) - 인적자원관리 6 조 -늘어가는 신입사원의 조기퇴직 MJU IMF 이후 대두되던 신입사원의 조기퇴직현상이 점차 심화 ... 논의 하시오 . 1일반적 인력확보과정 인력확보과정의 문제 ? 인적자원계획 서류전형 / 시험 / 면접 종합평가제도 / 인턴 인적자원개발 개발프로그램 조직사회화 내부원천모집 외부원천

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.11 | 수정일 2014.07.13

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응 방안에 대해 기술하시오.

[인력개발과활용]최근 근로자의삶의 질 올리기 위한차원에서 근로시간을 단축하자는목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한인적자원관리 차원의대응 방안에 대해 기술하시오.[인력 ... 개발과활용]·주제 : 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응 방안에 대해 기술 ... 을 발휘하여 궁극적으로 조직의 능률 증대에 긍정적 영향을 주게 되었다.◇ 근로시간 단축으로 인한 기업들의 해결방안만약 내가 기업의 인적자원 관리자로 가정되어 근로시간 단축에 대해 입장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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금호터미널 인적자원관리 문제점과 해결방안

을 통해 멋진 건물로 다시 태어났습니다. 인적자원 텀 프로젝트의 탐방기업을 고민하던 중, 금호 터미널(유스퀘어)가 금호그룹안의 금호고속에서 운영하다가 06년 10월 분리되어 현재 독립 ... 1선정동기 및 회사 개요2금호 터미널의 인사 제도3문제점 및 해결 방안4결론 및 소감목 차통학 길에 항상 지나가는 유스퀘어. 금호 터미널은 최근에 새로 이름을 바꾸고 리모델링 ... 무료 이용2. 금호 터미널의 인사 제도복리 후생 제도3. 문제점 및 해결방안첫 번째 문제점400여개의 사이버 강좌효과적으로 이루어 지지 않음해결방안3. 문제점 및 해결방안해결 방

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

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[인적자원관리]멘토링의 운영 및 사례와 성공 방안

이 신입사원의 어려움과 고민 등을 풀어줄 수 있는 후견인제도를 결합한 것이다.③ 효과- 자사의 자부심과 가치를 공유- 조기전력화를 위한 체계적인 교육- 후배육성을 위한 관심제고3 ... → 역할수행③ 후견인결연식을 통해 신입사원, 후견인과 멘토링 관계 형성 후 Field Master와 상호 보완적으로 신입사원 보살피게 된다.4) 운영방법① 멘토링 대상대졸신입사원 ... 하여 과제제출 및 지도, 평가를 하는 추세이다.- 후견인의 역할: 월1회, 연9회 신입사원과 정기적인 만남을 통해 의견을 공유하고 신입사원들에게 필요한 조언을 해주며 신입사원들은 만남

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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만성장애인 사례관리를 위한 자원연계 방안

"만성장애인 사례관리를 위한 자원연계 방안"Ⅰ. 서론급속도로 경제가 발전하면서 교통사고, 산업재해, 환경오염등으로 후천성 장애자의 수가 급증하였다. 하지만 장애에 대한 우리 ... 과 활용을 위한 실천방안첫째, 사례관리서비스를 시행하는 재가복지봉사센터의 서비스 전달체계를 종합사회복지관과 통합화해야 한다.둘째, 지역사회의 공식적 자원체계와 비공식적 자원체계 ... 와의 연결방안을 모색하여 사례관리의 제공을 효과적으로 수행하기 위해 장애인의 욕구와 사례관리 전문가의 충족조건을 상호 연결하여 시행한다면 보다나은 복지서비스를 제공하는 것이라고 할 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.19

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[인적자원관리]다면평가제도의 사례와 개선방안

의 조사 결과, 관리자가 직접 보고서를 작성할 경우에는 4시간이 소요되지만, 다면 평가 제도를 도입하면 피평가자가 1인당 15~30분이 소요되어 오히려 시간이 절약 되는 것 ... (Development)평가목적(Appraisal)활용개인의 개발과 성장을 증진하기 위해 활용보상이나 승진과 같은 관리상의 의사결정을 위해 사용되지 않음소극적인 참고자료로 활용평가결과를 바탕 ... 고 있는 리더들에 대한 평가와 관리자들을 포함한 전체직원들에 대한 평가로 대별되어진다. 이는 다면평가 도입의 목적이 발전적 평가(development appraisal)와 판단

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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[인적자원관리]다면평가제도의 도입 사례와 방안

령)2001. 01성과상여금 지급 등 각종 인사관리로 활용범위 확대2002. 08「다면평가 운영요령」마련2003. 031~3급 인사관리에 반영2003. 05「다면평가 운영관련 유의 ... 사항 및 우수사례」발간2004. 06다면평가 개선방안 마련2004. 10「다면평가 운영요령」개정2005. 08’05년 다면평가 운영 실태조사 실시2007. 08’07년 다면평가 ... 운영 실태조사 실시2008. 08「다면평가 운영요령」(매뉴얼) 시행(2) 개념인사관리에 있어서 평가는 매우 중요하다. 어떠한 이름과 내용으로 임금, 승진, 유지관리 등의 인사제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오.

우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리2. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리 ... 직 현장 인력의 개발과 관리가 최우선 과제로 된다. 아래에서는 위와 같은 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1 ... . 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리사회복지조직에서의 인적자원관리는 더욱 중요하다고 볼 수 있는데 이는 사회복지조직의 궁극적인 목적이 클라이언트와 지역사회에서 양질의 서비스를 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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롯데호텔의 조직 및 인적자원관리에 대해(롯데호텔 조직구조 특성, 구조적 분석, 채용, 롯데호텔 조직 인적자원관리 문제점 개선방안)

. 조직 및 인적자원관리에 있어서의 문제점 및 개선방안1. 기계적 조직2. 호텔리어로서 낮은 긍지의식3. 특정사람만을 위한 상시채용4. 상시채용은 사실상 인턴채용5. 공개 채용자 ... 롯데호텔의 조직 및 인적자원관리에 대해목차Ⅰ. 롯데호텔1. 롯데호텔 소개2. 롯데호텔 연혁3. 경영이념 및 사훈4. 롯데호텔의 위상5. 인재상Ⅱ. 롯데호텔의 조직1. 조직의 변천 ... 사2. 롯데호텔 조직의 구조적 분석3. 롯데호텔 지점별 조직구조4. 롯데호텔 조직구조의 특성Ⅲ. 롯데호텔 인적자원 활용으로써의 채용1. 채용2. 채용 이후 인력 배치 및 이동Ⅳ

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.29

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저출산 고령화에 따른 인적자원관리방안

그리고 그에 따른 인적자원관리 방안에 대하여 검토해보도록 한다.Ⅱ. 저출산 및 고령화의 원인1. 사교육비 등 양육비에 대한 부담자녀를 출산하고 성인이 될 때까지는 그에 대한 양육 ... 거나 너무 늦어 출산시기를 놓치는 경우도 종종 있어서 저출산의 원인이 되고 있는 실정이다.Ⅲ. 저출산 고령화에 다른 대책 및 인적자원관리 방안1. 개요이러한 저출산과 고령화 사회 ... 아침에 해결할 수 있는 문제가 아니라서 장기적인 대책이 필요하며 이에 따른 인적자원관리 방안이 필요하다. 따라서 이하에서는 저출산 고령화에 대한 대책 및 인적자원관리 방안에 대하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오.

우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오.1. 인적자원관리란22. 인적자원관리의 주요기능 및 필요성23. 우리나라 사회복지사 인적자원관리 ... 관리란사회복지조직의 인적자원관리를 말하기에 앞서 기본적으로 인적자원관리란 무엇인지 정확하게 짚고 넘어가야만 사회복지조직의 인적자원관리의 핵심을 집을 수 있습니다. 인적자원관리란 조직 ... 과는 직결된다고 보기는 힘들지만 어떤 인적자원관리를 하느냐에 따라서 기업문화나 기업의 유지가 결정되는 만큼 모든 기업에서 인적자원관리는 매우 중대하고 또 기업의 크기가 커질수록 인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.24

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대구백화점의 기업소개와 인적자원관리,경쟁사비교분석 및 개선방안

선교문화재단 그리고 광고기업인 ISJ 등의 계열사를 소유. - 대구백화점 기업그룹은 백화점 사업을 주력사업으로 하고 있으며, 또한 인터넷 쇼핑몰 및 체인마트 사업 ... 한 인재 선발 폭 ↑ 체계적인 인턴십 프로그램 설정 >> 명확한 동기부여, 우수인재 분별 면접 시 인,적성 검사 등을 추가, 서류면접 시 유통면허증 및 활동경력 요소 추가 >> 인재 배치 시, 전문적인 판단 가능

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.06

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[인적자본][사회적자본][고용관계][교육][인적자원관리]인적자본의 유형, 인적자본의 의의, 인적자본과 사회적자본, 인적자본과 고용관계, 인적자본과 교육, 인적자본의 인적자원관리, 인적자본의 효율화 방안 분석

인적자본의 유형, 인적자본의 의의, 인적자본과 사회적자본, 인적자본과 고용관계, 인적자본과 교육, 인적자본의 인적자원관리, 인적자본의 효율화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자본 ... 의 유형Ⅲ. 인적자본의 의의Ⅳ. 인적자본과 사회적자본Ⅴ. 인적자본과 고용관계Ⅵ. 인적자본과 교육Ⅶ. 인적자본의 인적자원관리1. 인적 자본의 투입 원천으로서의 인구통계적 요소1) 어느 ... 관리에서 전략적 인적자원관리로의 변화1) 배종석의 인사관리 발전 단계의 분류2) 유규창의 전략적 인적자원관리의 3가지 접근법에 대한 평가(Delery & Doty, 근거한 접근법

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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인적자원관리)비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.비정규직 인력 ... 관리방안목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 비정규직의 의의1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 장단점Ⅲ. 비정규직 인력 관리방안Ⅳ. 참고문헌비정규직 인력 관리방안Ⅰ. 논의의 필요성외환위기 이후 ... 의 이미지를 훼손하는 등의 부작용을 낳기도 하며 장기적으로는 인건비 절약을 통해 얻은 비용 절감 효과가 오히려 상쇄될 가능성 역시 존재한다.Ⅲ. 비정규직 인력 관리방안1. 비정규직 장점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2019.11.14

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인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오.

인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오 ... 를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 개념과 과정가. 개념인적자원관리 조직의 주요 구성요소인 인적자원이 잠재능력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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[인적자원관리]삼성전자의 인사관리와 문제점 개선방안

개발 전략 관리위주 기술개발 및 제휴삼성 신 경영 전략 질 위주의 경영, 국제화, 복합화구조사업부제 권한 및 책임의 위양조직 슬림화고객지향의 자기 완결형 조직구조 구축시스템개인 ... 을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다.삼성전자는 인재를 가장 중요하게 생각하는 기업이다. 이때 인재란 국제 사회인으로 사명 의식과 자신의 능력을 최대로 발휘 ... ) 조직원 면담을 통해 인사관리 측면에서 불합리한 점과 개선방향들이 도출되어 제도개선의 기반을 구축?7) 직무기술서에 나타난 조직원들의 숙련도 및 업무수행 내용을 분석한 결과 조직원

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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[인적자원관리 -과제] 인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오

의 성공 요인3)인적자원관리에 관한 인식전환의 대두3. 결론1. 서론인사고과란 근무평가, 업무평가, 능률평가 라고도 불리 우며 사원의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치 ... 구 시행하고 있는 기업은 손에 꼽을 정도이며 그 수준 또한 아직 걸음마 단계로 매우 허술한 실정이다. 이러한 실정에서 우리기업의 인적자원관리에 대한 문제점과 그 개산방향을 제시 ... 에 따른 인사이념의 상위개념인 경영이념이 어떠한 철학을 지향하게 되었으며 이러한 기조아래에서 인적자원에 대한 기업의 인식 및 관리의 방법이 어떻게 변해가고 있는가를 살표보자.환경

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

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[인재][인재 요구조건][인재 정보력][인재 인적자원관리][인재 양성 방안]인재의 필요성, 인재의 요구조건, 인재의 정보력, 인재의 인적자원관리, 향후 인재의 양성 방안 분석

인재의 필요성, 인재의 요구조건, 인재의 정보력, 인재의 인적자원관리, 향후 인재의 양성 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인재의 필요성Ⅲ. 인재의 요구조건1. 창의성을 발휘하는 인재2 ... 의 인적자원관리3. 가상기업의 인적자원관리4. 임시 기업의 인적자원관리Ⅵ. 향후 인재의 양성 방안1. 현황2. 정책방향3. 정책방안1) 사회적 수요의 적극적 반영을 통한 교육과정 ... . 도전성을 발휘하는 인재3. 강한 실험정신을 가진 인재4. 개성을 발휘하는 인재5. 전문성을 가진 인재Ⅳ. 인재의 정보력Ⅴ. 인재의 인적자원관리1. 대기업의 인적자원관리2. 벤처기업

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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