"인적자원관리방안"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리방안" 검색결과 181-200 / 46,910건

만성정신장애인 사례관리를 위한 자원연계방안

의 사례관리를 위한 자원연계의 필요성이 확대되었다.최근 정신장애인의 재활환경이 지역사회중심으로 전환되면서 이를 효과적으로 실천하기 위한 실행과제들이 다양하게 제기되고 있다. 그 중 ... 에서 특히 지역사회 자원 활용은 정신장애인과 가족의 다양한 욕구를 충족시키고 기존 정신보건서비스의 단편성과 만성정신장애인 관리로 인한 비용부담을 줄이는 차원에서 그 필요성이 중요 ... 할 수 있다.Ⅱ-3. 정신장애인을 위한 사례관리에서 지역사회 자원 활용사례관리는 일반적으로 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있는데, 하나는 지역사회 내에 있는 클라이언트에게 개별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.31

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창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.

ReporTree주제: 인적자원관리창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인적자원관리창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논 ... 하라.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 창조적 인재란2. 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업의 사례3. 창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14

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인적자원관리- 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명

주제 : 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오업적평가란?업적평가란 기업 또는 조직체가 목표달성에 대해 조직의 각 구성원 ... 들이 행한 공헌도를 판단 또는 개개인들 구성원의 직무수행 과정 중 능력이 발휘된 정도를 말하며, 구체적인 업무수행결과를 뜻하기도 한다. 각 부문(조직단위)의 업적평가수단으로서 무엇

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2020.02.12

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사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

REPORT과목명교수명학과명학번이름제출일사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.목차서론본론결론참고문헌사회복지 조직의 인적자원관리 ... 문제점시설의 환경이나 서비스가 낮아서라기보다는 인적자원관리에 있어서 엄격한 기준을 적용한다는 것이다. 사회복지 현장에서 나타나는 직접적으로 고객과 접촉하는 인적자원의 요구를 능동 ... 적으로 수용하고 개선해야 하는데 현재 우리나라의 경우 이러한 요구를 수용할 때 너무 엄격한 기준을 적용하고 있다. 따라서 인적자원의 요구가 제대로 수용되지 않고 있다는 것이 문제이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.04

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창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.

ReporTree주제: 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성 ... 을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.- 목차 -Ⅰ ... 에서는 이와 관련하여 오늘날 기업에서 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인적자원개발에 대한 내용1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.19

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글로벌 인적자원관리 실시 방안

글로벌 인적자원관리 실시 방안Ⅰ. 서언오늘날 기업들은 글로벌 차원의 무한경쟁에 직면하게 됨으로써, 제품과 서비스의 생산 및 판매, 연구개발, 직원채용 등 제반 경영활동을 초국적 ... 다. 이하에서는 글로벌 인적자원관리의 전략과 구체적 실시방안 등에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 국제인적자원관리의 의의와 특성1. 글로벌 인적자원관리의 의의기업이 여러 국가 (관리 ... 시키는 방법이지만, 나라의 형편과 맞지 않을 경우 많은 갈등을 일으킬 수도 있고, 인건비와 관리비용도 많이 들게 마련이다.Ⅴ. 국제인적자원관리의 구체적 관리방안1. 채용파견인을 채용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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인적자원관리) 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.

인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있 ... 는 방안에 대해서 설명하시오.조직 구성원들의 업적을 평가함은 곧 인사관리와 직결되는 문제라 할 수 있다. 따라서 인사평가 방법과 정보 수집 방법은 가능한 객관적으로 이루어져야 한다 ... 자들의 자질을 결정짓는 현상 등을 주의해야 한다.인적 자원에 대한 평가를 하는 사람도 피평가자들과 마찬가지로 완전 불가결한 존재는 아니다. 그렇기 때문에 이처럼 스스로 과잉 또는

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2020.10.28

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[인적자원관리(과제)]-내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오.

과 제 주 제내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오.인적자원관리의 특성인 내부노동시장과 외부구매의 장단점 및 운영방법은 인적자원관리뿐만 아니라 조직의 철학 ... , 문화와도 깊은 관련을 가지고 있으며 적절한 활용을 통해 효율적으로 활용할 수 있다.내부노동시장 활용방법과목명 : 인적자원관리이름 :제출일 :-- 목차 --(1). Hyperlink ... 창출과 더블어 발전하고 성장할 것으로 사료된다. –끝.참고자료*참고문헌임창희 인적자원관리*참고사이트네이버,naver.com*참고기사중앙경제

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16

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우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

사회복지행정론 레포트주제 : 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오[서론]인적자원관리란 말 그대로 인적자원을 관리하는 과정을 이야기 ... 에 따라 우리나라의 사회복지조직에서 이루어지는 인적자원관리에 대해 알아보고 이 가운데에서 나타나는 인적자원관리의 문제점과 개선방안에 대하여 조사하여 정리하여 보겠다.[본론]1. 우리 ... 의 환경을 관행처럼 운영하고 있는데, 이는 비효ㅅ율적인 인적자원관리로서 나아가 사회복지서비스 자체의 질을 떨어뜨리는 결과를 만들어 내게 된다.3. 개선방안1) 동기부여효과적인 인적자원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.13

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[사회복지론] 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술, 개선방안 제시.

a. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점인적자원관리란 조직목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고, 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신 ... 한 인적자원관리는 역할과 직책의 구조를 의도한 바대로 설정하는 것과 밀접한 연결이 있다.사회복지조직에서의 인적자원관리의 목적은 사회경제적 약자인 클라이언트의 복지를 증진시키기 위해 ... 에서 최근 고객요구의 신속대응, 시장변화의 빠른 적응으로 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 패러다임의 변화가 있었다. 사회복지조직의 공적 부문의 경우 정부 인사관리행정에 의하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.17

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인적자원관리 ) 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.

인적자원관리인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제 할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.목차1. 서론 : 업적평가의 정의2. 본론 : 평가자의 주관 ... 성이 배제되어야 하는 이유3. 결론 : 평가자의 주관성을 배제할 수 있는 구체적 방안4. 참고자료 및 출처 표기1. 서론 : 업적평가의 정의인적자원관리와 관련된 연구, 혹은 시행 과정 ... 유업적평가란 조직 구성원들의 현재 또는 미래 능력과 업적을 평가하고, 그 과정을 통해 각종 인적자원관리 제도 및 정책에 필요한 정보를 획득하여 적재적소에 활용하고자 하는 과정이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.07.04

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[배움 인적자원관리] 비정규직의 인력의 관리 부작용 최소화 및 장점 극대화 방안 연구

‘비정규직 인력의 관리 부작용 최소화 및장점 극대화 방안 연구’목차1. 서론2. 본론1) 비정규직의 정의 및 유형2) 비정규직 인력관리 현황3) 비정규직을 활용하는 이유 및 폐해 ... 4) 비정규직 문제 최소화 및 장점 극대화 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론현재 비정규직 근로자의 근무환경이 세간의 화두이다. 일반적으로 사회의 약자라 불리는 청년과 대부분 ... 으며, 고용주와 계약을 체결하기 때문에, 기본적으로 노동자로서의 권리를 일체 인정받지 못한다는 점에서 문제가 있다.2) 비정규직 인력관리 현황2016년 5월 26일자 KBS 뉴스보도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.26

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인력개발과활용 - 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

한 것으로 나타났다. 이와 같이 본론에서는 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1.임금 항목 ... 의 원천이라는 인식이 확산되면서 효과적인 인 적자원관리를 위한 시스템의 필요성이 증가하였다. 이로 인해 쌍방향 커뮤니케이션을 할 수 있는 인트라넷이나 인터넷 등의 IT기술을 활용 ... . 교육훈련에 의한 인적자원개발- 교육훈련이란 조직이 주체가 되어 조직의 가치관, 지식, 기술 등을 교육훈련 담당자 를 통해 피교육자로 하여금 습득케 하는 조직의 활동을 말

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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[인적자원관리] 노사관계의 개념, 구조, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안

한국기업의 노사관계교과목: 인적자원관리교수:학과:학번:이름:제출일:Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 개념Ⅲ. 노사관계의 구조1. 이념적 차원2. 경제적 차원3. 조직적 차원Ⅳ. 노사관계 ... 에서 인적자원관리 중 노사관계는 가장 중요하고 민감하게 다뤄야 할 주제이기도 하다.노사관계에 대한 법은 그동안 상당부분이 개선되었지만 아직도 핵심 쟁점은 해소되지 않아 분쟁의 요인 ... 의 노사관계 전략과 인적자원관리도 낙후되어 있다. 새로운 시대, 지식기반 정보화의 시대에는 종업원의 참여, 창의 그리고 열정이야말로 경쟁력의 핵심원천이다. 그러나 우리나라 기업은 오랜

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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[인적자원관리]KBS의 채용관리와 방안

의접에 참여한 면접원들의 평가점수를 평균하여 2 배수의 인원에 대한 최종 당락이 결정된다.3. 문제점과 방안(1) 소극적인 모집과정현재 KBS는 기업의 사원 채용을 인터넷, TV ... 과 통신의 융합으로 인터넷방송을 비롯한 디지털방송으로 방송환경은 가히 혁명적이라 할 만큼 패러다임의 변화를 이루어 가고 있다. 이러한 방송환경의 변화는 매체 간, 채널 간 치열 ... 시간 방송을 포함한 KBS의 우수한 프로그램을 편성, 전 세계에 KBS WORLD 방송을 실시하여 재외 한국인의 한민족 네트워크를 구성, 한민족 단일 문화권을 실현하고 세계 방송시장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.02

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[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 정의, 인적자원관리(HRM)의 변천, 인적자원관리(HRM)의 환경, 인적자원관리(HRM)와 벤처기업, 인적자원관리(HRM)와 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 제고 방안 분석

)의 제고 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리(HRM)의 정의Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 변천Ⅳ. 인적자원관리(HRM)의 환경1. 사회 문화적 환경1) 동양문화와 서양문화2) 사회 ... 적자원관리(HRM)의 제고 방안1. 기업전략과 HR 기능의 통합2. 팀/리더십 스킬의 핵심역량화3. 인적자원관리 시스템의 지속적 변신4. 인적자원관리 기능의 가능성5. 최고경영자 ... 인적자원관리(HRM)의 정의, 인적자원관리(HRM)의 변천, 인적자원관리(HRM)의 환경, 인적자원관리(HRM)와 벤처기업, 인적자원관리(HRM)와 노사관계, 인적자원관리(HRM

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

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[레포트][인적자원관리]우리나라 기업의 인사고과제도의 문제점과 개선방안

인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인사고과 (인사평가) 제도의 개념과 필요성2. 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가 ... 평가) 제도의 문제점과 개선방안에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 인사고과 (인사평가) 제도의 개념과 필요성인사고과란 ‘조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 ... 예측을 바탕으로 인적자원을 확보하고 개발하여 배치하고 평가하는 일련의 업무’를 의미한다. 기업은 인사고과를 통해 구성원들의 업무를 객관적으로 파악할 수 있으며 이를 바탕으로 인사관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.13

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[인적자원관리] 비 정규직의 인력 관리 부작용의 최소화와 장점 극대화 방안

비 정규직의 인력 관리 부작용의 최소화와 장점 극대화 방안(비 정규직 장 · 단점의 구체적인 파악을 통해)본 글에서는 비정규직의 장·단점 파악해 비정규직 인력을 어떻게 관리 ... 되고 있기 때문에 서울 시립 대학교의 정규직 전환사례와 같은 것들이 점차 일반화되어 우리 사회에 정착될 수 있는 방안을 모색해야 한다.두 번째 사례로는 경기도 양주 시설관리공단이 ... 과 더불어 남녀차별 등의 악조건 속에서 근무하고 있음을 알 수 있다.더불어 정부와 각 부처 기관들은 이러한 비정규직 인력의 현황을 어떻게 관리하고 있는지 자료를 조사하던 중, 이런

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.10 | 수정일 2016.10.31

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우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오.

ReporTree주제: 사회복지 행정론우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree ... 서술하고 개선방안을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점, 조직의 보수적 문제2. 조직의 직원개발 방법3. 사회복지기관의 조직 ... ] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지 행정론우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.18

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인적자원관리 -올바른 인적자원 계획 수립 방안 A맞음

-------- 3인적자원관리1.Reprot point?인적자원에 대한 중요성이 더욱 더 강조되는 현실에서 올바른 인적자원 계획수립 방안에 대하여 논술하시오.2.오늘날의 인적자원 ... Report인적자원관리2011년 11 월 1 일 화 요일담당교수 : 김남식교수님작성자 : 김희중【 목 차 】1. Report point? ---------------------- ... --- 1본론3. 올바른 인적자원관리 계획 수립------------------------------------ 2결론4. 인적자원 관리견해----------------------

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

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