"인적자원관리방안"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리방안" 검색결과 301-320 / 46,912건

[인적자원관리] 우리나라 중소기업의 문제점과 해결방안

)종업원 건의사항 활성화ⅴ)팀제활동 활성화■해결방안의 타당성○「중소기업시대의 신인사전략」○「중소기업형 연봉제」○「현대인적자원관리」■정림상사와 중소기업 실태현황 비교○중소기업 임금현황 ... 화를 통 적극적으로 도입해야 하며, 그것이 곧 상대적인 취약접을 극복하고 성장할 수 있는 계기가 될 수 있을 것이라고 말해 주었다.「현대인적자원관리」강정대·황호영 저, 1998 p ... 무불만족이 높은 수치로 나왔는데 1년 이상 장기 근무자가 있을지 의문점을 가질수 있었다.■ 해결방안ⅰ) 특수직무에 대한 계약직을 통한 연봉제 실시☞ 관리자와의 면담으로 통해서

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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[지식경영][인재경영][인재육성전략][인적자원관리][인재육성][인재개발][인적자원]지식경영을 통한 인재경영과 인재육성 전략(지식경영과 인적자원관리 전략적 연계, 기업 인재육성 사례, 기업 인재개발 방안)

지식경영을 통한 인재경영과 인재육성 전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식경영과 인적자원관리의 전략적 연계1. 지식경영의 등장과 새로운 인재상의 재정립2. 새로운 인재상으로서의 창조적 지식인 ... 의 변화Ⅲ. 기업의 인재육성 사례1. SK그룹2. 삼성의 성과중심 인재육성 전략3. 한국IBM4. 현대백화점Ⅳ. 기업의 인재개발 방안1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라2. 효과적인 ... 하다.그렇다면 회사가 인력시장에 제공하는 상품, 즉 일자리는 어떤 것이 좋은 것인가 대략6가지 특징이 있다. 관리자들의 운신의 폭이 넓고, 상관으로부터 계속적인 승인 없이도 의사결정

리포트 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.03.12

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[행정학개론] 정부 인적자원 관리 제고방안 - 다면평가제도

정부 인적자원 관리 제고방안 - 다면평가제1. 거대한 trend의 새바람‘시대가 바뀌고 있다. 생각이 바뀌고 있으며, 조직이 변하고 있다.’거대한 조직을 효율적으로 움직이기 위한 ... 는 인적자원의 관리의 핵심 메카니즘인 평정제도에 대한 고찰은 공직의 분위기를 한 충 높이는데 중요한 역할을 한다고 볼 수 있다. 그럼 이러한 다면평가제도의 특성과 의의를 살펴보 ... 어 변화하는 행정 system의 가장 바람직한 방향은 가장 큰 재산이 되는 인적 자원을 어떻게 관리하느냐가 아닐까 싶다. 이는 현재 인재의 등용에만 관심이 높은 현 체제에 대해서, 이제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.04

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[인적자원관리] 연봉제의 문제점과 개선방안(사례연구)

Report과 목 명 : 인적 자원 관리담 당 교 수 : 김영인 교수님조 원 :경영학과 3학년 4131022 박병훈회계학과 3학년 4131360 윤장원경영학과 2학년 ... 도 동시에 꾀하려는 기업들의 「IMF불황 탈출」의지와 맞물려 급속히 확산되는 추세다.2. 연봉제의 의미연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연 단위의 계약에 의해 ... .연봉제를 통해 새로운 환경에 알맞는 관리자, 전문직 종사자, 특수기능보유자 등 필요한 우수 인재의 확보가 가능하다. 능력과 성과에 따라서 보수수준이 결정되기 때문에 능력위주

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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[인사관리] 새로운 경영환경에 적합한 인적자원 축적방안

하였다.기업의 인적자원 관리 방안으로는 개인별 능력급과 집단 성과급의 조화, 다능화의 선택적 운용, 인적자원 축적을 위한 노사관계의 형성, 직장내 의사결정 참여(empowerment ... 방향과 기업의 인적자원 관리 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 경영환경 변화와 새로운 인적자원 관리미국의 기업은 專門化 또는 特化(specialization)에 입각해서 운영되어 왔 ... 확실성은 매개변수인 다능공 비율을 통하지 않고는 직접적으로 노동생산성 증가율에 영향을 주지 않음을 밝혔다.기업 및 개인 수준에서 다능화에 영향을 주는 인적자원관리 관행 (HRM

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.22

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[인적자원관리] (주)태평양 인력확보전략의 문제점과 해결방안

{{(주)태평양 인력확보전략의문제점과 해결방안{{{과 목인적자원관리교수님박 경 규 교수님제출일제출조2조조 원{차 례I.{- -서 론1. (주) 태평양의 소개2. (주)태평양 ... 의 인재상을 갖춘 인력 선발시 문제제기IV.해결책 및 개선방안1. 선발계획상의 문제 개선2. 선발절차상의 문제 개선3. 선발 평가상의 문제 개선방안4. 우수 인력 확보를 위한 전략 ... 적 방안Ⅴ.결 론I.{- -서 론1. (주) 태평양의 소개(주)태평양화학은 1945년 '태평양 화학공업사' 라는 이름으로 창립한 이래, 1964년 국내 최초 화장품 수출(오스카 화장품

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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[인적자원관리] 한국 비정규직노동자의 현황과 문제점, 그리고 개선방안.

현황4. 비정규직 관리의 문제점5. 해결방안III. 결론1. 인적자원관리 관점에서 본 비정규직 관리2. 맺음말참고 문헌I. 서론1. 본 조사의 동기 및 목적요즘 인기리에 방영되고 있 ... 한국 비정규직 노동자 관리의현황과 개선방안[ 목 차 ]I. 서론1. 본 조사의 동기 및 목적2. 본론 소개II. 본론1. 비정규직의 정의2. 노동시장의 변화3. 비정규직 관리 ... 어 낼 수 있지만 비정규직은 단체협상 기제의 부재로 인해 관리상의 편리로 기업이 비정규직의 확대를 늘리는 비윤리적인 고용창출도 늘고 있는 추세이다.(3) 숙련 등 인적자본 형성 기회

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.19

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[간호학] 간호관리용어정리, 간호단위근무, 간호인적자원의 효율적 증대방안

개념자원의 계획과 확보, 활용과 보존 그리고 인력자원의 보상과 개발 등을 통하여 조직의 목표를 달성하도록 하는 것이다.∴ 인적자원 관리는 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력개발 ... 하고 있다. 그리고, 전사적 자원관리(ERP)시스템을 도입하거나, M&A를 통해 발생한 잉여인력에 대해 조직에서 기능수행을 위해 필요한 적정인력은 얼마만큼 되는지에 대한 관심으로 직무 ... , 물적 자원을 효과적으로 사용하도록 유도한다.* 위기상황을 대처하도록 도와주고 의사결정의 융통성을 제공한다.* 비용-효과적이다.* 과거와 미래에 기반을 두고 변화요소를 감소

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.18

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[인적자원관리] Nordstrom의 임금체계에 있어 SPH의 문제점과 그 해결방안

< 인적자원관리 팀 프로젝트 과제>-사례분석 보고서Nordstrom의 임금체계에 있어 SPH의 문제점과 그 해결방안목 차DAGGER들어가기 앞서1. 내용 요약.2. 문제 상황 ... -collar "전문가들"에 의해 정해진 시 간 관리 decision에 따라야 하는 모순을 가지고 있고 한다.그리고 또 다른 불만을 표시하는 판매원들은 개개인 판매원들 사이의 강한 ... 진은 시간당 판매(SPH)에 의해 얻어진 인센티브 보상체계와 판매 staff의 지도, 동기부여, 성과측정을 하는 다른 정책들을 결합시켰다. 비록 기정의 관리체제와 정책들이 20년

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.09

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[인적자원관리] 21세기 여성핵심인재 활성화 방안

성이 증가한 것도 한 이유이다. 경력관리를 통해 개인은 지속적인 경쟁력을 확보할 수 있고, 기업측에서는 그러한 경쟁력을 가진 인적자원을 유치/확보함에 있어서, '경력 관리 프로그램 ... )이 경쟁력 강화와 지속적 경제성장의 핵심이다. 지식을 중시하는 정보화 사회에서는 제조업과 낮은 코스트로 산업 경쟁력을 얻을 수 있었던 과거와 달리, 무형자원 특히 핵심 인적 자원 ... , 연, 산 협력체제 강화를 제안한다.6) 여성부의 성차별 완화를 위한 적극적 조치(affirmative action)2.4.2 대학의 전문직업교육 강화 방안1) 첨단 전문직업교육과정

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19

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[인적자원관리] 다면평가 실시에 따른 문제점과 개선방안(기업과 대학 공직사회 비교 중심으로)

제의 도입을 서두르고 있다.1. H사H사의 경영철학은 선발·배치와 인사평가제도, 그리고 보상 및 교육훈련 등의 인 적자원관리제도에 직접 반영되어 있다. 즉 개인의 성장이 기업의 성 ... 적 요인과 노사관계 때문으로 풀이하고 있다. 예를 들어 기업이 관리계층을 축소하고 구조를 단순화시키면서 팀제를 활용하기 시작하자, 성과피드백을 받을 수 있는 방안은 다양한 정보원 ... 다면평가 실시에 따른 문제점과 개선방안(기업과 대학 공직사회 비교 중심으로)과제 선정동기Ⅰ. 다면평가의 의미1. 일반적 의미2. 공직사회에서의 다면평가제도가. 다면평가의 근거

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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[인사행정][인사행정개혁][인적자원관리][인사][인사관리][인사제도]인사행정의 환경, 인사행정의 변천과 개혁 및 혁신 방안(인사행정 환경, 인사행정 역사적 변천, 인사행정 개혁 쟁점, 인사행정의 주요 혁신방안)

시켜 학술지를 발간하는 등의 활발한 학회활동을 벌려 왔다. 결국 이들의 적극적 활동결과들이 집합되어 오늘날 경영과 경영학의 위상을 총체적으로 높이고 있다. 세계적인 인적자원관리 시대 ... 에 대한 혁신1) 공무원 분류체계 혁신2) 고위공무원단제도 도입3) 행정고등고시의 개선방안 모색4) 공무원 교육훈련 개선5) 성과관리제도 구축6) 공무원 보수와 성과급 개선7) 개방 ... 를 거치도록 함3 통감이 추천하는 일본인을 한국 고급관리로 임명하도록 함1909년 사법관임용 자행, 1910년 경찰업무 전담 ??? 합병조약 체결1910년 「조선총독부관제」가 공포

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.06

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[인적자원관리] ㈜ 우리기술-인력유출로 인한 기업경쟁력 강화와 대응방안

) 창업 (1) 기술력 있는 중간관리자의 창업자금 지원(2~5억 규모) (2) 중간관리자 전원을 창업가능 수준으로 끌어올림(특허 등의 기술력 배양)11. 인력유출에 따른 대응방안{nameOfApplication=Show} ... 인력유출로 인한 기업경쟁력 강화와 대응방안임영수 정우재 김미애 오은지 김대호목 차1. 회사개요 2. 연 혁 3. 기업철학 4. 인력현황 1) 직원분포 2) 부서별 분포 3) 직군 ... 방안1) 법인명 ㈜ 우리기술 2) 설립일 1993. 3. 1 3) 자본금 30억 7천만원 4) 사업장 서울특별시 관악구 봉천7동 1595-1 우리기술 빌딩 5) 대표자 김 덕 우

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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인력개발과 활용(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

Ⅰ 서론인적자원관리는 조직 내 인적자원을 채용하고 배치하며 적절하게 개발하는 모든 관리 활동을 의미한다. 이는 조직이 추구하는 목표를 보다 성공적으로 달성시키기 위하여 수행 ... 되어야 하는 활동으로, 이것을 통하여 인적자원이 효율적 및 효과적으로 구성 및 기능할 수 있게 된다. 이러한 인적자원관리는 관리 활동이 어떠한 대상을 향해 어떠한 접근 방식을 기초 ... 로 접근하게 되는지에 따서 네 가지의 구조를 형성하게 되며, 각 구조에 따라 인적자원관리의 활동 내용이나 접근 방식이 달라지게 된다. 최근 기업의 경영 과정에서 높은 수준의 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

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인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립

제3절 갈등형 사례: 부처의 중·장기 인사관리 계획 수립I. 전략적 인적자원관리전략적 인적자원관리의 개념인사행정의 접근방식은 시간의 흐름에 따라 인사관리, 인적자원관리, 인적자본 ... 관리 순으로 진화해왔다. 인적자원관리 중에서도 전통적 인적자원관리는 사업적인 맥락에서 조직의 목표 달성과 무관하게 인사부서 인적자원의 개발 및 활용을 강조하는 인적자원관리 방식이 ... 다. 이에 반해 전략적 인적자원관리는 조직이 추구하는 목표와 인적자원관리의 체계를 연계시켜 조직의 비전을 달성할 수 있게 지원하는 인적자원관리의 구성이다. 이로써 조직의 성과를 향상

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

교과목명: 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오 ... .-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념2.비정규직의 특징1)고용2)인적 특성3.비정규직이 늘어나게 된 원인4.비정규직 활용5.비정규직 근로자의 인력 관리 방안1)고급인력 관리2 ... 다.5.비정규직 근로자의 인력 관리 방안1)고급인력 관리기업은 비정규직 근로자를 비용절감의 이유로만 활용하는 것을 지양해야 한다. 비정규직 근로자를 효율적으로 인적관리를 하여 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용

에 효과적인 영향을 미칠 수 있는가에 대한 관심도 함께 증가하였다. 인적자원관리 차원에서의 다양성이란 개인들 간의 이질성을 의미하며, 외적 다양성과 내적 다양성으로 나뉜다. 외적 다양 ... 나라 행정의 소극적인 내적 다양성 관리에서 찾아볼 수 있다. 공직의 분류 기준을 직무에 두는 것이 아닌 사람에 두는 계급제로 운영되는 우리나라의 공공 인적자원관리는 개인의 역량 ... 적 다양성을 효과적으로 관리하여 다양성이 조직 내에서 위기가 아닌 조직 목표 달성을 위한 기회 또는 전략으로써 작용하게끔 유도한다. 조직 구성원들이 직무에 몰입할 수 있도록 관리하는 인

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론4차 산업혁명의 성공을 위한 방안으로 적극적인 투자와 함께 인적자원의 개발이 추진되고 있으며, 4차 ... 된 인적자원개발에 확보하는 방안을 본 과제에서 다뤄보려고 한다.Ⅱ본론4차 산업혁명이 이루어지고 있는 가운데 다양한 기술과 인프라, 플랫폼 등 다양한 차원에서 스마트 정보화가 열리게 되 ... 산업혁명에 맞게 선도할 인적자원의 능력개발과 동기부여에 집중하고 있는 시점입니다. 창조적인 기업만이 생존을 보장받을 수 있을 것이며, 기업들은 창의성을 기반으로 성장 동력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

과목명 : 인적자원관리주제 : 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 기준 인사관리란?2. 직무 기준 인사관리 실행을 위한 ... 요건3. 직무 기준 인사관리 도입 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 인적자원은 기업경쟁력 확보의 핵심요소가 되기 때문에 경영전략과 조직구조와 연계해 상호 영향을 주고받고 최대의 적합 ... 한 관점에서 인력은 비용요소가 아닌 자원관리의 투자요소로써 접근해야 되는데 본고에서는 직무중심의 인적자원관리에 대해 분석하며 도입방안에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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인적자원관리

인사관리 시스템확보관리- 경영전략의 확인, 인력수요와 공급의 예측- 모집, 선발, 수급 불균형시 극복방안 수립- 모집활동의 효과성 분석, 선발활동의 타당성 분석개발관리- 종업원 ... 능력평가, 교육훈련 필요성 분석, 경력요구분석- 교육훈련관리, 승진관리, 경력관리, 배치전환관리- 교육훈련의 효과성 관리, 승진과 배치의 공정성 만족도 조사평가관리- 고과목적 ... 과 구성요소의 확인- 고과시기 결정, 고과자의 선정, 고과기법 결정, 평가실시- 고과에 대한 평가, 고과자에 대한 평가보상관리- 보상에 대한 욕구구조 분석, 지불능력의 파악, 생계비

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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