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"단시간근로자" 검색결과 281-300 / 17,784건

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    스프레이도장(납함유) 작업에 대해 작업환경측정을 계획하시오
    들이 그들의 일터가 안전하고 쾌적하기를 바란다. 일터는 근로자들이 하루의 가장 오랜 시간을 보내는 곳이라고 해도 과언이 아니다. 특히 우리나라 사람들처럼 근로 시간이 긴 사람들의 경우 ... 하루에 집에서 보내는 시간보다 일터에서 보내는 시간이 더 긴 경우가 적지 않다. 지금 당장 근로시간을 혁신적으로 줄이기 어렵다면 최소한 근로자들이 하루의 대부분의 시간을 보내 ... 를 실시한다. 작업이 정상적으로 이루어져서 작업 시간과 유해 인자가 근로자에게 노출되는 정도를 정확하게 평가할 수 있는 때에 실시해야 한다. 모든 측정은 개인시료 채취 방법으로 실시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)
    을 지급한다. 3. 시급제는 시간당(단시간근로)으로 설정하며, 제수당과 퇴직금, 각종보험(산재 및 고용, 건강, 국민연금, 노인장기요양, 상해보험 등)은 관련법과 규정을 근거 ... 을 초과하지 않는 범위 안에서 선택적 근로시간제 연장가능 한다. 2. 직원의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 단, 센터와 직원이 합의 ... 은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다. 3. 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로
    서식 | 23페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14
  • [행정안전부] 고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서
    이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다 ... ⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호: )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 공제세액 계산내용가. 1차년도 세제지원 요건 : ⑧ 〉01. 상시근로자 증가 인원⑥ 해당 과세연도상시 ... 근로자 수⑦ 직전 과세연도상시근로자 수⑧ 상시근로자 증가 인원 수(⑥-⑦)2. 청년등 상시 근로자 증가 인원⑨ 해당 과세연도청년등 상시근로자 수⑩ 직전 과세연도청년등 상시근로자 수
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • [기획재정부] 고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서
    이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다 ... ⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호: )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 공제세액 계산내용가. 1차년도 세제지원 요건 : ⑧ 〉01. 상시근로자 증가 인원⑥ 해당 과세연도상시 ... 근로자 수⑦ 직전 과세연도상시근로자 수⑧ 상시근로자 증가 인원 수(⑥-⑦)2. 청년등 상시 근로자 증가 인원⑨ 해당 과세연도청년등 상시근로자 수⑩ 직전 과세연도청년등 상시근로자 수
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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    경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.
    . 서론1. 유연근무제란?근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택 ... 시간을 유연하게 하여 가정사 돌봄, 육아 등에서부터 여가시간의 활용, 자기계발 등 일과 개인 생활을 조화롭게 배분할 수 있도록 근로자의 상황 및 편의에 따라 다양한 장소에서 업무 ... 자들을 다양한 업무에 신속하고 유연하게 재배치될 수 있는가에 대한 개념이고, 후자는 노동시장에서 수적인 규모가 단 시간내에 큰 비용지출 없이 신축적 조절이될 수 있는지에 대한 개념
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24
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    산업안전관리자 이력서, 자기소개서, 면접자료
    (00팀)00년 00월 00일 ∼ 00년 00월 00일대리□전일제□단시간□전일제□단시간□전일제□단시간3. 가점사항가점 사항여부□ 취업지원 대상자취업지원 대상자 가점비율□ 5% □ 10 ... 부서에서 인턴십을 하며 현장 실습을 통해 이론을 실제로 적용하는 능력을 키웠습니다. 이러한 경험들은 저에게 산업안전관리자의 역할과 책임감을 깨닫게 해주었고, 근로자의 안전과 건강 ... 에서 안전관리자로서의 경력을 쌓아왔습니다. 첫 직장에서는 대규모 제조 공장에서 안전관리팀의 일원으로 근무하며, 안전 점검과 위험성 평가, 근로자 교육을 담당했습니다. 이러한 경험은 현장
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    산업안전기사 합격 필기요약 2013-2017
    의 수립에 관한 사항-안전보건관리규정 의 작성 및 변경에 관한사항-근로자의 안전,보건교육에 관한 사항-근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항프레스 및 전단기 방호장치-슬라이드 하강중 ... 유효시간 X 시험가스농도 / 작업장 공기중 유해가스 농도사업주가 근로자에게 실시해야하는 안전보건 교육의 교육시간가. 근로자 안전보건교육정기교육사무직매반기 6시간 이상판매업무에 직접 ... 종사매반기 6시간 이상그외매반기 12시간 이상채용시교육일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제근로자1시간 이상근로계약기간이 1주일 초과 1개월이하인 기간제 근로자4시간
    시험자료 | 24페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.04.30
  • 2006년 근로환경조사 자료를 이용한 운전직 종사자의 요통과 업무관련 요인 (Prevalence and Risk Factors of Work-related Low Back Pain Among Operators and Drivers of Transportation Vehicle)
    목적: 본 연구는 취업자근로환경조사를 통하여 전국에서 표본추출된 운전직 종사자를 대상으로 업무관련 자가보고 요통 환자들의 규모를 알아보고, 심리적 위험요인의요통에 대한 영향 ... 을 알아보고자 한다.방법: 연구대상은 2006년 근로환경조사의 대상자10,043명 중에서 운전직에 종사하고 있는 779명이다. 요통의 직업적인 위험 요인으로 알려진 전신진동, 중량물취급 ... : 2006년도 근로환경조사의 결과 모수추정 후 파악된 15세부터 64세의 1,480,289명의 운전직 종사자 중에서 요통을 호소한 사람은 전체 응답자의 27.7%여서409,867
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 건설안전관리자 가이드북
    분기 6시간 이상(단, 관리감독자는 연간 16시간 이상), 채용시 교육:8시간 이상(일용근로자는 1시간 이상, 작업내용 변경 시 교육:2시간 이상(일용근로자는 1시간 이상), 건설업 ... 하고 있는가?[일용근로자 이외:16시간 이상(최초 작업전 4시간 이상 실시 후 분할실시 가능), 2시간 이상(단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우), 일용근로자:2시간 이상 ... 기초안전·보건교육:4시간(건설 일용근로자)]""산업안전보건법 제29조, 동법 시행령 제26조안전관리지침 3.9.1."공사시54"· 수급인은 근로자 안전·보건교육(특별교육)을 실시
    서식 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
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    인간공학기사 실기 기출문제 정리본
    P(N/N)▣ 안전보건관리 책임자의 직무① 근로자의 안전, 보건 교육에 관한 사항② 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항③ 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 ... 자가 연간 10인 이상 발생한 사업장② 요양결정을 받은 근로자가 5인 이상 발생한 사업장으로서 그 사업장 근로자 수의 10% 이상인 경우▣ 산업안전보건법상 수시 유해요인조사를 실시 ... 는 가능한 한 낮은 속력에서 작동될 수 있는 것을 선택한다.③ 손은 따뜻하고 건조한 상태를 유지한다.④ 작업시간을 매 1시간 연속 진동노출에 대하여 10분 휴식한다.⑤ 작업자가 적정
    시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.04
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    근로자 건강문제 도출과 관리 계획안
    방식독립교대제2조 2교대 8시간주요생산품자동차부품근로자수장년(50세 이상)장시간(60hr/주)교대(야간)근골부담작업근골격계질환(업무상 질병 3년간)뇌심질환(업무상 질병 3년간)일반 ... 3명,품질보증팀 3명)? 건강진단현황: 수검인원 226명 중 D1(6) → 소음성 난청? 작업장 순회: 일부 근로자 귀마개 착용 미흡 (2023.2.27/2023.3.27)측정건수 ... 으로 소음 노출 시간을 줄인다.? 소음이 큰 기계로 작업하지 않는 근로자와 기계 간의 거리를 둔다. (소음원과 거리)2) 건강교육? 소음의 유해성에 대한 교육을 수행한다.? 청력보호구
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03
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    장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서
    당 30분 이상 부여하며, 사업장 상황을 고려하여 탄력적으로 운영한다.※ 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 단, 당사자 간의 합의에 따라 1주 12 ... 로 한다.4주간을 평균하여 근로시간이 주 15시간 미만인 근로자는 주 휴일을 부여하지 않는다.※근로기준법(제18조) 단시간 근로자의 근로조건 결정기준 등에 관한 사항에 따른다.6 ... ”근무배정을 권장하고 고용유지 안정을 위해 노력한다.단 “사업주”의 신의 성실 노력에도 불구하고 “근로자가”자발적으로 “타 수급자” 장기요양서비스 제공을 거부할시 “ 근로자”의 자발
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    나라의 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 의하면 파견 직원과 계약 직원은 1년씩 두 차례 고용, 2년 고용한 뒤에는 정식으로 채용 ... . 비정규직 인력 관리 방향현재 우리나라 정부에서는 지난 1998년에 제정된 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 지난 2007년 제정된 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 ... 나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용 노동자들을 포함한다. 비정규직은 IMF
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    유해인자에 의해 발생할 수 있는 직업병과 간호사의 역할
    유해인자에 의해 발생할 수 있는직업병과 간호사의 역할직업병이란 근로자의 질병이 직업 및 업무와 관련해 발생한 것으로, 일을 하지 않았으면 발생 또는 악화되지 않았을 질병이 일 ... . 또한 뇌혈관증후군으로 실신, 의식혼탁, 운동마비 등의 심한 중추신경계 증상이 나타나고 단시간 내에 사망하기도 한다. 만성적으로는 백혈병, 각종 장기암, 폐암, 갑상선암 등 각종 암 ... 로부터 근로자의 건강보호를 위한 규정이 있으며 간호사는 이러한 기준에 따라 근로자의 건강을 보호하는데 기여한다.첫 번째로, 간호사는 작업환경을 잘 살펴보고 주기적으로 측정 관리해야하
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)
    하여야 한다(6개월 이상 계약자만 적용). 단, “근로자” 본인이 최근 4년 이내에 15시간 이상의 연수를 이수하였음을 이수증 등을 통해 증명할 경우에는 예외로 한다.제13조(근무 평정 ... 에는 시간외근무수당 초과분을 제외하고 퇴직일 이후 1개월 간 받을 수 있는 급여항목을 모두 지급한다.제12조(연수) “근로자”는 계약기간 동안 반드시 15시간 이상 연수를 이수 ... )로 지칭함(단, 시간외근무수당 초과분은 포함하지 않으며, 3개월 미만 근무한 자는 해고(예고)수당 지급 의무 없음)※ 해당기관에서는 해고(예고)수당을 교육청에 별도 신청하여 퇴
    시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24
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    마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다
    으로 사업단 근로 기회 제공, 취업 알선 등을 제공하는 저소득 구직자를 대상으로 한 포괄적인 일자리 사업이 강화됐다. 또한, 급여가 지속적으로 상승되며 자활사업에 참여하며 근로 장려금 ... , 행정복지센터와 협약을 통하여 골목 청소를 하고 있다. 시간제 자활근로 참여가 가능한 유일한 사업단으로 지역주민들의 참여 욕구가 높기에 단 시간 내 안정화되어가고 있다. 골목 청소사업 ... 단은 지속적으로 지역사회생활환경을 개선하는데 기여하며 참여자들을 대상으로 교육 및 현장업무 기회 제공을 통하여 자립 및 자활의 기반을 마련할 수 있도록 한다.이처럼 자활 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석
    된 자를 모두 가르키어 유급근로자라고 부른다. 이 범주에는 기간제 근로자, 단시간 근로자 등 영업활동을 위해 고용된 자는 모두 포함이 된다. 대표적으로 사업주, 고용주를 제외한 모든 ... 시간까지만 일을 하지만 임금, 정년, 4대보험 가입 등 근로조건이 보장되는 정규직과 같은 대우를 받는 근로자의 형태를 말한다. 상용형 시간근로자라고도 한다. 비상근 또는 파트타임 ... 년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은 시간대에 따라
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08
  • 건설업 장년 고령근로근로계약서
    장년근로자 취업동의서 및 관리서약서일검 공문작성하기 (카톡사진참고)현 장 명 0000 신축공사■ 혈압 및 건강상태 확인항 목내 용결 과1차2차3차혈 압 / 맥 압혈 압 측 정 ... 하는 과정에서 아래의 고령 근로자를 채용하고자 합니다.아래 근로자에 대하여 건강상태를 수시로 체크 관리하고(분기 1회), 야간작업, 고소작업, 중량물 운반작업 등 위험작업에는 투입을제한 ... / 투약여부 자신의 건강상태를 숨길 시 추후 관리자가 발견한 경우에는본인에게 100% 책임이 있으므로, 현장에서 바로 퇴출합니다."아 래직 종근로자 취업동의성 명( 서 명 )생년 월일
    서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.01.04
  • 안전보건 법규 등록부
    환경의 점검 및 개선에 관한 사항⑤ 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항⑥ 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항⑦ 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지 ... 을때육을 이수하여야 한다.(건설일용근로자가 채용전에 건설업기초교육을 이수한 경우 면제)2. 교육시간 : 시행규칙 별표4 참조3. 교육내용 : 시행규칙 별표5 참조법규명구분세부조항주요 ... 에 관한 서류(건강진단 결과표, 근로자가 제출한 건강진단 결과를 증명하는 서류), 작업환경측정 결과3. 3년간 보존 : 산업재해 발생기록, 안전보건관리책임자, 안전관리자 및 보건관리자
    서식 | 50페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.03
  • 지역사회간호[산업장, 부천근로자건강센터]
    □ 미실시 ■ 알 수 없음특수건강진단■ 실시 □ 미실시 □ 해당없음비고[1차: 2022.05.16, 2차: 알 수 없음]건강진단현황구분대상 근로자건강진단 받은 근로자C1D1D2계남 ... 목차1. 사정(1) 사업장의 개요(2) 근로자의 특성(3) 업무특성(4) 작업공정? 주요 작업공정 흐름- 주요 유해 요인- 작업 장소별 유해인자 측정 위치도(5) 산업재해 및 건 ... 생산품손톱깎이, 손톱 줄보건관리자□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당 없음(2) 근로자의 특성상시근로자수48명성별분포알 수 없음외국인 근로자알 수 없음장년근로자알 수 없음평균
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.02
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2025년 08월 15일 금요일
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