"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 221-240 / 17,784건

개별적 차별금지법의 성과와 한계 ― 포괄적 차별금지법 제정을 위한 검토 ― (A Study on the Limits of Individual Anti-discrimination Laws in South Korea)

전남대학교 법학연구소 안진

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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법인세 자기검증용 검토서

미만인 근로자 ② 근로기준법 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 ③법인세법 시행령 제42조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 임원 ④ 해당 기업의 최대주주 또는 최대출자자 ... "* 청년정규직 근로자란 15세이상 29세 이하로써 기간제･단시간 근로자, 파견근로자, 청소년유해업소 근무 청소년 등을 제외한 근로자" * 장애인근로자란 ｢장애인복지법｣의 적용을 받은 ... 사업연도의 상시근로자* 수가 5인 미만 * 상시근로자는「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자로서 다음에 해당하는 근로자는 제외 ㉠최대주주 또는 최대출자자와 그와「국세

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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사역계약서1

시간① 역이 온전한 마음과 건강한 몸으로 사역할 수 있도록 역의 사역 시간은 화요일부터 주일까지 1일 8시간을 넘지 않아야 합니다.기윤실에서 조사 한바탕으로 보면 부 교역자의 일일 ... 근무 시간은 평균 10.8시간(전임 목사 11.5시간, 전임 전도사 11.0시간, 교육전도사 9.5시간)으로 나타났습니다. 사회에서는 일하는 사람의 건강 등을 고려하여 근로시간 ... . 단 특정 월의 25일이 근무 일이 아닌 경우에는 가장 가까운 직전 근무 일에 지급하여야 합니다.② 제1항의 사례비에는 본 서약에 따라 역이 수행하는 연장 근로에 관한 수당이 포함

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.21

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사업장 및 건강관리과에서의 건강검진절차, 건강검진항목

※ 참고문헌 Ⅰ. 사업장에서의 건강검진 항목 및 절차 1. 일반 건강진단 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시하는 건강진단 ... 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실시하는 건강진단 질병으로부터 근로자의 건강을 유지·보호하기 위한 목적으로 실시 * 사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1 ... 회 이상, 그 외 근로자는 1년에 1회 이상 실시 2. 채용 시 건강진단 신규 채용 근로자의 기초 건강자료를 확보하고 배치하고자 하는 부서에 대한 의학적 적성 평가의 목적이 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02

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건설안전기사 필기시험대비 제1권 산업안전관리론 요점정리

손실일수가 120일일 때의 도수율은 약 얼마인가? (단, 하루 8시간씩 연간 300일을 근무한다.)풀이)도수율`=` {재해발생건수} over {연``근로자``시간수} ` TIMES ... 건수는 몇 건인가? (단, 이 사업장의 당해 연도 총근로시간은 80000시간이다.)풀이)도수율`=` {재해발생건수} over {연``근로자``시간수} ` TIMES `10 ^{6 ... {500} ` TIMES `1,000`=6` (예제) 연평균 근로자수가 1100명인 사업장에서 한 해동안 17명의 사상자가 발생하였을 경우 연천인율은 약 얼마인가?(단, 근로자가 1일

시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)

으로든지 지급하는 일체의 금품4. 평균임금 : 평균임금을 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안의 임금 총액을 그 기간의 총일 수로 나눈 금액(단, 근로자가 취업한 후 3개월 미만 ... 의 파 개 // 피 변 단 제): 사용자는 대통령령으로 정하는 다음의 사유로 근로자가 요구하는 경우 퇴직 전에 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다. 이후 ... 자가 주거를 목적으로 전세금 또는 보증금을 부담 (단, 근로기간 중 1회로 한정)3) 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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산업안전보건위원회 운영규정 최신판

을 보장한다.단,실무회 건강검진,작업환경측정,재해조사,자체검사 등 기타 위원회에서 결정한 내용에 한한다.5. 회사는 근로자측 위원 선출에 개입하거나 방해하여서는 아니되며 직무수행 ... 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항 ... 산업안전보건위원회 운영규정[00현장]산업안전보건위원회[가칭 00 산안위]은 산업재해를 예방하고 보다 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지,증진시키고 안전사고

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서

한다. 2) 재직직원 : 연 1회 국민건강보험공단에서 실시하는 일반건강검진을 시행한다. 나. 특수건강진단 대상 유해인자 해당 근로자 검진주기 야간작업 야간 근무자 - 배치 전 1회 ... 의 필요한 사후관리를 진행한다. 3) 건강진단결과 사후관리가 필요한 근로자들을 대상으로 근로자 건강증진 프로그램을 연계하여 관리할 수 있다. 4) 건강진단 사후관리 소견서 상 ... , 당 2) 현장순회를 실시 한 날짜, 시간, 공정명, 근로자 등 관계자와의 면담 내용 등에 대해 정확히 메모한다. 3) 문제점 발견 시 긴박한 상황을 제외하고는 순회가 끝난 후 관리

리포트 | 10페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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A+지역사회 보건사업 보고서

건강진단을 받는 현장 근로자가 많았으며, 대부분 야간작업(월 60시간 이상), 소음, 물질을 이유로 검진을 받으러 온다. 야간작업으로 인해 특수건강진단을 받은 근로자들은 대부분 ... 은 고혈압 · 당뇨 → 소음→ 근골격계 질환 → 호흡기계 질환 → 간·장질환이었다. 건강진단을 받는 근로자의 200명 중 약 40%에서 고혈압, 당뇨, 고지혈증등 뇌혈관질환의 기초질환 ... CN(질병으로 진전될 우려가 있어 야간작업 시 추적관찰이 필요한 근로자(질병 요관찰자)로 구분되어 판정받는 경우가 있다.. 또한 국민건강보험공단에서 실시하는 일반건강진단을 받

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11

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비정규직 법안문제

. 파견이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다. 그런데 정부는 파견을 무제한 허용하겠다는 법안을 입법예고 했다.3) 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 ... 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧 ... 은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇 ... 인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자 ... 와 근로계약을 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시하여야 한다.4.근로자명부 및 근로계약에 관한 중요한 서류는 몇년간 보관할 의무가 있나? (5점)①1년②2년

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여

에 배운 내용과 결부해서 살펴보기로 하겠다.II. 본론1_기사의 요약2021년 3월 18일에 우체국시설관리단에서는 업무대기 시간 중에 휴게실을 사용한 청소노동자를 징계하였다. 경기도 ... 부평우체국에 감사를 나온 우체국시설관리단 본사 관계자는 미화 노동자가 근무 시간에 휴게실을 사용했다는 확신서를 해당 노동자에게 받아갔고 이를 근거로 우체국시설관리단에서는 8명의 미화 ... 단에서는 2016년 이후로 퇴근시간을 30분 단축하면서 휴게 시간은 점심 시간 한 시간만 인정된다고 주장하였다.2_해당 사건에 대한 논평우리는 4주차에 근로시간과 휴식에 대해 배웠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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지역사회간호학 일차보건의료사업 시험자료

어려움- 국고지원으로 일부 사업장 보건관리 시행- 근로자 건강센터에서 지원- 일부 업종 안전보건관리담당자 선임해야 함2) 건강진단 사후관리건강관리 구분내용A건강한 근로자CC_{1} ... 가 곤란하거나 질병이 의심되는 근로자3. 직업성 질환의 예방과 관리 (‘2. 근로자 건강진단’은 다음 장)1) 진폐증: 폐에 침착된 분진이 조직에 병리적인 변화를 일으킨 상태 ... : · 조언- 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도 · 조언- 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 의료행위(의사 또는 간호사에 해당하는 경우로 한정

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

의 점검 및 개선에 관한 사항⑤ 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항⑥ 재해 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항⑦ 재해 통계의 기록 및 유지에 관한 사항⑧ 안전장치 ... · 100명 이상: 外12. 안전보건교육 과정별 교육시간1) 근로자 안전보건교육① 정기교육사무직, 판매업무·外 근로자② 채용 시 교육1주일 이하, 1개월 이하의 기간제근로자③ 작업내용 ... 변경 시 교육1주일 이하 기간제근로자④ 특별교육1주일 이하 특별교육 대상 종사 기간제근로자⑤ 건설업 기초안전·보건교육건설 일용근로자(4시간 이상)2) 안전보건관리책임자 등에 대한

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

에 대한 설명이다.빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것은?( A ) 월 소정근로시간이 ( )시간 미만인 단시간 근로자는 건강보험 적용제외 대상자이다.( B ) 만 ( ) 세 ... . 건강보험의 경우 1개월 근무일수가 8일 미만인 일용근로자와 월 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간 근로자가 적용제외되며, 고용보험의 경우 만 65세 이후에 고용된 자와 월 ... 소정근무시간이 60시간 미만인 근로자가 적용제외 된다.8. 경업금지 약정의 유효성을 인정받는 기준에 대한 다음의 설명 중 부적절한 것은 ? (10점)①동종업계에 널리 알려져 있지 않

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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노동 시장에서 임금이 일정 수준을 넘어서면 근로 시간이 줄어드는 이유

REPORT노동 시장에서 임금이 일정 수준을 넘어서면 근로 시간이 줄어드는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 ... 이 통하는 사회구조를 만들었다.그럼 지금부터 노동 시장에서 임금이 일정 수준을 넘어서면 근로 시간이 줄어드는 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 근로자들의 근로 의욕의 원인은 결국 ... 임금 수준따라서 근로자들은 승진을 해서 윗단계로 올라가 계급이 달라져야 임금이 상승하기 때문에 열심히 일했다.근로자들의 근로 의욕의 원인은 결국 임금 수준이었던 것이다.그러나 예상

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.22

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

으로 최저임금액을 정할 수 있도록 규정하고 있다.3. 단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의 ... 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무④근로일 및 근로일별 근로시간- 정답 : 4. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 체결 ... 일 이전) 사직서 제출을 강요하는 것은 강제근로에 해당될 수 있어 주의가 필요하다.2.1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 수습근로자의 경우(단, 단순노무업무 제외) 수습

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개

된다는 특징을 보인다. 이러한 차이는 근로시간 때문으로 보이며, 월 임금 기준으로 저임금근로자는 대부분 시간당 임금수준에 상관없이 근로시간이 짧아 월 임금이 낮은 단시간 근로자인데, 몇 년 ... 간 단시간 근로가 급증하면서 근로시간이 짧아져 임금이 낮아지므로 임금을 기준으로 비교하면 불평등 추이가 강화된 것처럼 보인다. 이처럼 근로시간을 고려하면 월 임금 기준 불평등 추 ... 이 짧아지는 것으로 나타났다. 월정액급여 기준으로는 낮은 임금 쪽에 시간당 임금수준과 상관없이 근로시간이 짧은 사람들이 모이고, 단시간 일하는 사람들의 근로시간이 더 짧아진 것으로 보이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

). 근로계약기간은 기간제근로자의 근로계약 체결시 서면명시 사항이다(기간제및단시간근로자보호법 제17조 1호).6. 다음 중 근로자의 채용절차에 관한 설명으로 틀린 것은? (이견 시 ... 은 근로기준법상의 적용대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약?위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?단 ... 시간근로자도 포함된다.정답 / 해설2 / 근로기준법상의 근로자는 공무원?사기업체근로자를 불문한다.5. 다음 중 근로기준법상 정규직 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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[고용노동부] (산재보험, 고용보험)보수총액 수정신고서(근로자ㆍ예술인)

만 적용된 고용허가외국인 일용근로자 보수총액(실업급여만 적용 제외)그 밖의 근로자 보수총액(※수정사항이 있는 경우에만 작성)⑤ 월60시간 미만 단시간 상용근로자(일용 제외)⑥ 산재 ... 습니다.[ ] 산재보험 [ ] 고용보험 ( )년도 보수총액 수정신고서(근로자ㆍ예술인)(앞쪽)접수번호접수일처리기한 5일관 리 번 호사업장명대표자산재업종사업장소재지전화번호팩스번호성 명 ... 주민등록번호(외국인등록번호)산재보험 수정신고고용보험 수정신고취득일(전입일)① 연간 보수총액(원)취득일(전입일)② 연간 보수총액(원)일용근로자 보수총액(※ 수정사항이 있는 경우

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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