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"단시간근로자" 검색결과 181-200 / 17,784건

[행정안전부] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서

부대비용 포함)3. 나. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산 ... )⑦투자자산명(⑥이 ‘여’인 경우만)⑧투자금액(⑥이 ‘여’인 경우만)(여, 부)(여, 부)(여, 부)계⑨나. 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수합 ... 하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 미만은 없는 것으로 합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서

부대비용 포함)3. 나. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산 ... )⑦투자자산명(⑥이 ‘여’인 경우만)⑧투자금액(⑥이 ‘여’인 경우만)(여, 부)(여, 부)(여, 부)계⑨나. 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수합 ... 하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 미만은 없는 것으로 합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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(건설업)현장 안전보건 관리규정

계획의 수립에 관한 사항2) 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항3) 안전·보건교육에 관한 사항4) 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5) 근로자의 건강진단 ... 시간① 근로자 : 일용근로자 대상으로 해당공종 2시간 이상타워크레인 신호작업 종사 일용근로자 대상으로 8시간 이상② 특별안전·보건교육을 실시한 근로자는 채용시 및 작업내용변경 시 ... 의 요구가 있는 경우에는 직접 또는 건강진단을 실시한 건강진단기관 등으로 하여금 건강진단결과에 대한 설명을 하여야 하며 본인의 동의 없이는 개별 근로자에 대한 건강진단 결과를 공개

서식 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2024.02.21

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

의 희생자들비정규직의 개념1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 한시적/기간제 근로자/단시간 근로자/파견/용역/호출 등의 형태로 종사하는 근로자한시적 근로자: 고용의 지속 ... 제한 규정이 없어 총 사용기간을 제한하지 않고 있다는 것으로, 1년 이내의 기간제 근로계약을 반복/갱신하여 채용하는 것이 성행2. 단시간 근로자는 안함3. 파견-노동의 유연성 확보 ... 성을 기준으로 분류한 비정규직, 근로계약 기간을 정한자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자시간제근로자

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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기간제 근로계약의 반복ㆍ갱신과 공백기간 (Repetition, Renewal and Gap of Fixed-Term Labor Contract)

달라야 하지 않는가하는 것이다. 그래서 기간제 근로자를 사용할 때 사용사유나 목적을 전혀 고려할 수 없도록 하고 있는 현행 법제를 보완하는 측면에서, 형식적 근로계약의 기간에 기간 ... 제 근로자의 사용사유나 목적을 규범적으로 삽입시키는 방법을 제안해 보았다. This study starts raising questions as to what two-year ... 이 연구는 기간제법 제4조 제1항에서 말하는 “계속근로한 총기간”으로서의 2년이라는 기간이 어떤 의미를 지니는 것이고, 이를 어떻게 해석해야 하는가에 대한 문제제기로부터 출발

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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산업위생관리기사 2024 12월 최종 합격 요약본 (필답형, 실기)

단대상업무에 종사할 근로자의 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위하여 건강진단(이하 “배치전건강진단”이라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대 ... 해서는 “배치전건강진단”을 실시하지 아니할 수 있다. ③사업주는 특수건강진단대상업무에 따른 유해인자로 인한 것이라고 의심되는 건강장해 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자 중 ... 보건관리자 등이 사업주에게 건강진단 실시를 건의하는 등 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대하여 건강진단(이하 “수시건강진단”이라 한다)을 실시하여야 한다. 제131조(임시건강진단

시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.08

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외주 용역 계약서(00-공사)

, 퇴직급여(공제금), 시간외 수당, 국민건강보험, 국민연금, 고용보험등 근로자 고용에 따른 사업주로서 부담해야 하는 모든 비용을 포함한다.제6조【착수금 및 중도금 】선급금 : 일금 ... 와 노임대장을 “갑”에게 제출하여 ‘을“의 위탁한 관리업무가 원활하게 진행될 수 있도록 협조하여야 한다.③ “을”은 “을” 소속 근로자에 대한 건강진단 및 안전교육등의 제반 의무를 성실 ... 【계약금액】① 계약금액: 일금 **만원정(\**,***,***)-vat 별도② 실행단가 및 계약물량품 명규 격단 위수 량단 가금 액계③ 상기 약정금액은 근로자의 노임, 식대, 갑근세

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2024.04.11

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[고용노동부] (산재보험, 고용보험) 보수총액신고서(근로자ㆍ예술인용)

참조)⑦ 월 60시간 미만 단시간 상용근로자(일용 제외)⑧ 산재 고용정보 미신고외국인근로자⑨ 합계산재보험②+⑤+⑦+⑧+⑭고용보험근로자 종사 사업(④+⑥+⑮)예술인 종사 사업(④ ... 개발만 적용된 고용허가외국인 일용근로자 보수총액 합계액을 적습니다.5. ⑦ 및 ⑧란은 「고용보험법 시행령」 제3조제1항에 따라 고용보험 적용제외자인 “월 60시간 미만 단시간 상용 ... 시간 미만 근로자11. 항운노조원(임금채권부담금 부과대상)52Oxxx03. 현장실습생(「산업재해보상보험법」 제123조제1항에 따른 고용노동부장관이 정하는 현장실습생)13. 항운노조

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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산업안전기사 계산식기법순서암기100개

율 * 100 = 1.2 * 100 = 120 - 연평균 근로자수가 1,000명인 사업장에서 연간 6건의 재해가 발생한 경우, 이 때의 도수율은? (단, 1일 근로시간수는 4시간, 연평균 ... 1. 도수율/강도율/연천인율 상시 근로자수가 75명인 사업장에서 1일 8시간씩 연간 320일을 작업하는 동안에 4건의 재해가 발생하였다면 이 사업장의 도수율은 약 얼마인가? ... ) * 1,000,000 연천인률 = 연간재해자수/연평균근로자수 X 1000 강도율 = (근로손실일수/연근로자 총 시간수)X1000 종합재해지수 : 루트(도수율x강도율) - 50인

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.26

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

임금일반명시O-단시간근로자: 통상근로자의 근로시간 기준 산정*단시간근로자: 통상근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자-근로조건 위반: 손해배상청구+즉시 근로계약 ... 의 유효기간: 3년제2절 주요내용*파견근로자에 대한 고지의무: 미리 서면+당해근로자 동의*파견사업관리책임자: 파견사업주는 결격사유X->파견사업관리책임자 선임제6장 기간제 및 단시간 ... 근로자보호등에 관한 법률(노동법)제1절 개요*용어-기간제근로자: 기간의 정함-단시간 근로자: 단시간제2절 주요내용*차별적 처우의 금지 및 시정-시정명령 등: 배상액은 차별적 처우

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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아르바이트(일용직) 계약서 양식

부터 토요일 기간동안 당사자간에 합의하여 수시로 정하는 것으로 한다.2) 토요일은 무급휴무일, 일요일은 유급휴일로 하되, 1일의 주휴일은 1주간 1일의 평균 근로시간에 해당하는 시간 ... 을 부여한다.3) 휴가는 회사에 재직하는 통상근로자의 근로시간에 비례하여 부여한다.제 5 조 [근로시간 및 휴게]1) 근로시간은 00:00 ~ 00:00이다2) 휴게시간은 제 5조 1 ... 로서의 적법한 자격을 갖추어야 하고, 자격사항 변경 시 지체 없이 이를 "갑"에게 통보하여야 한다."을"은 근로자로서의 품위유지에 노력하여야 한다.보고의무출퇴근 시간을 반드시 해당

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

한다. 근로계약 면에서 단시간 근로자와 다르게 유기계약을 통하여 이루어진다. 임금형태의 경우에는 일급월급제 방식이나 정규직보다 수준이 낮으나 업무 내용은 정규직과 다르지 않다. 최근 비정규 ... 직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에 의하 ... 여 정의되고 있다. 단시간 근로자를 1주간의 소정 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의 소정근로에 비해 짧은 근로자로 정의 내리고 있으면서 동시에 1주간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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[고용노동부] (특수, 배치전, 수시, 임시)건강진단 결과표

결과, 근로금지 및 제한, 작업전환, 근로시간 단축, 직업병 확진 의뢰 안내가 필요하다는 건강진단 의사의 소견이 있는 근로자에 대해서는 「산업안전보건법」 제132조제5항에 따라 건 ... 주요생산품:건강진단현황구 분대상 근로자건강진단을 받은 근로자질병 유소견자직업성 요관찰자계직업병작업 관련 질병(야간작업)일반질병계남여계남여계남여남여남여남여계남여계건 수실인원야간작업소 ... 비닐599그 밖의 허가대상 물질에 의한 장해그 밖의600그 밖의 유해인자에 의한 장해(제3쪽)근로자 건강진단 사후관리 소견서1)※ 사업주는 특수건강진단ㆍ수시건강진단ㆍ임시건강진단

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동법 요약노트

체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... 을 지급하는 것‘단시간 근로자’ 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자 ... . 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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HRM전문가 34회 기출문제 복원

단시간 근로자 보호에 관한 법률 등이 있다.32. 다음 중 바르게 설명한 것으로 짝 지어져 있는 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의 함)ᄀ. 경업금지 약정 ... 를 하지 못하고, 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.ᄃ. 공민권 행사의 보장 - 사용자는 근로자가 공민권 행사를 위하여 필요한 시간 ... 시민법의 3대 원리를 수정함으로써 근로자의 인간다운 생활을 보장한다.② 근로자 측에 노동3권이라고 하는 집단적 힘의 행사를 허용해 줌으로써 노사관계에 있어 실질적인 대등성을 보장

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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상세근로계약서 한글양식

~ 금요일 근무(근무시간대는 회사와 근로자의 협의하여 변경할 수 있다.)2. 회사는 근로기준법의 범위 내에서 연장근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.3. 휴게시간은 근로시간 ... 4시간에 대하여 30분, 8시간에 대하여 60분을 부여한다.제4조(주휴일)회사는 근로자에게 1주에 평균 1회의 유급휴일을 부여한다.제5조(연차유급휴가)1. 1년간 8할이상 출근 ... 근 로 계 약 서사용자사업체명업태제조업, 도매 및 소매업대표이사소재지근로자성명☎집( ) -생년월일년 월 일HP000-0000-0000주소주식회사 OOOO(이하 ‘회사’이라 한다

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.07

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

상실/노조의 파산/행정관청의 해산명령/노조대표자의 제명위반시 벌칙이 적용되는 단협 사항-임금/복리후생비, 퇴직금에 관한 사항-근로 및 휴게시간, 휴일, 휴가에 관한 사항-징계 및 ... 으로 별개사업 뒀으면 동일한 사업으로 본다 (추정x)-기간제법2년 초과해서 사용하면 고용한 것으로 의제됨단시간근로자는 근로일 및 근로일별 근로시간 서면으로 명시해야함단시간근로자 근로기준 ... 및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면 통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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산업안전기사 실기 5 이론정리 필답형

되더라도 건강장해를 일으키지 않는 유해물질의 평균농도2.단시간 노출기준 STEL=근로자가 1회에 15분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준을 말한다3.최고 노출기준 C=근로자가 1일 작업시간 동안 잠시라도 노출되어서는 안 되는 기준 ... 여 7~10일 이내에 실험동물의 50%를 치사시키는 양으로 실험동물 체중 1kg당 mg1.시간가중평균 노출기준 TWA=일 8시간 작업하는 동안 반복 노출

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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사장하기 참 어렵네요

계약서를 작성하지 않고 일을 하는 경우가 많다. 근로자가 단 한 명이라도 있는 경우에는 무조건 근로계약서를 작성해야 한다. 근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴일과 연차 규정 그리고 ... 하는 형태를 구분하지만, 근로기준법상으로는 딱 두가지로만 구분된다. 근로자와 단시간근로자이다. 단시간 근로자는 1주에 15시간 미만, 월 60시간 미만 근무하는 근로자를 말 ... 한다. 1주에 15시간 이상 근무한다면 아르바이트도 법적으로 근로자이므로 주휴수당을 지급해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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청력보존프로그램_작성예시

의 전문가에게 의뢰한다.(3) 공학적인 개선대책 수립 시에는 현장 근로자의 반발감소, 경험에 의한 정 보 획득을 위하여 토의할 시간을 가져야 하고 효율적인 작업을 위한 인간 공학 ... 매트공간을 통한 소음의 누설차음, 흡음, 덮개, 방음벽(4) 공학적 대책이 현저히 곤란한 경우 근로자 노출시간의 저감, 교대근무의 실시 또는 개인보호구의 착용 등 작업 관리적 대책 ... ) 근로자에게 청력보호구를 지급하는 때에는 올바른 착용 및 관리 방법에 대한 교육을 실시한다.7. 청력검사 및 평가청력검사 및 평가는 노동부고시 제2022-97호 “근로자 건강진단

서식 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2024.03.20

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