"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사 우수공

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"단시간근로자" 검색결과 481-500 / 17,784건

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[A+받음]산업간호CASE(부천근로자건강센터/간호문제6개/소음성난청/뇌심혈관질환/교수님께 칭찬받음/꼼꼼+자세함)

명, 여2명외국인 근로자-장년근로자(50세이상)10평균연령57.8장기근속자/평균근속연수8명/34년(3) 업무특성교대근무 실시 여부□ 실시 ■ 미실시근무형태■ 주간 □ 야간근무시간1 ... 강진단 사후관리관리여부■실시 □미실시비고*사후관리 일자 : 2019.04.18*관리 기관 : 부천 근로자건강센터성명성별/나이근속년수공정일반검진소견위험인자사후관리김OOM/5331Y ... 하고 있었다.▶근로자 이O철은 스폿용접작업자로 유해인자인 용접흄(구리흄)에 장기간 노출되어 특수건강진단에서 D2 간장질환자로 분류되었다.▶보호구(마스크)를 착용해야 하는 공정 작업 인원다.(p

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04

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산업안전기사 2013~2021년 어려운 것 실기 정리

1전기용접을 하던 작업자가 300[V]의 회로를 물에 젖은 손으로 접촉하여 사망하였다. 이 때 인체에 흐른 전류와 통전시간을 게산하시오(단, 인체의 저항은 1000옴)"- 물 ... 이 묻은 경우라 저항을 25로 나눕니다. R = 1000/25 = 40옴- 전류 I = V/R = 300/40 = 7.5A = 7500mA- 통전시간 : I(mA) = 165/루트T ... 에서 1.8m 이내- 복부조작식 : 밑면에서 0.8m 이상 1.1m이내- 무릎조작식 : 밑면에서 0.6m 이내""강도율 계산- 연평균 300명 / 1일 8시간 근무 / 년 근무일수

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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자활사업의 이해

으로, 기술 습득은 물론 근로 기회의 제공과 취업 알선, 자산 형성 지원 등 다양한 자활 지원 프로그램을 제공함으로써 참여 대상자의 탈빈곤을 목적으로 하고 있다. 즉, 자활사업 ... 는 ▷ 보건복지부 장관이 정하는 자 등이다. 조건 제시 유예 대상자는 ▷ 도서벽지거주수급자, ▷ 북한이탈주민, ▷ 영주 귀국 사할린 한인, ▷ 12월 이하의 영아의 양육을 위해 근로 ... 이다. 근로 유지형 참여자는 공공시설물 관리나 환경 정비 등의 업무를 할 수 있다. 자활근로사업은 1일 5시간, 주 5일 참여가 원칙이지만, 보장 기관의 필요성에 의해 탄력적인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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05-390-S, 호흡기보존 프로그램 지침(표준,자동차산업)

특수건강검진특수건강검진 대상업무에 종사하는 종업원에 대해 실시하는 건강진단으로서 분진에 노출가능성이 있는 근로자에 대하여 X-RAY직접촬영 및 폐기능 검사를 실시함으로써, 질병 ... 또는 국소 배기장치의 설치 등 공학적인 대책을 가장 우선적으로 적용하며, 다만 공학적인 대책이 현저히 곤란한 경우 근로자 노출시간의 저감, 교대근무의 실시 또는 개인 보호구의 착용 ... 한 호흡 보호구를 올바르게 착용하여 작업한다.5.4 폐기능검사(1) 분진 작업 근로자를 대상으로 1회/1년 혹은 2회/1년에 특수건강검진 시 폐기능 검사를 실시한다.(2) 특수건강진단

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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[지역사회간호학 A+ 받음!!] 산업간호 케이스스터디, 산업간호 종결!!! / 진단4개, 과정1개

등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 ... 조직① 고용노동부② 한국 산업안전보건공단③ 경산 근로자건강센터④ 근로복지공단ⅱ. 민간단체① 대한산업보건협회② 직업건강협회 대구지회2. 산업안전보건법에 근거한 산업안전보건관계 인력 ... 사항7. 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항8. 안전장치 및 보호구 구입 시 적격품 여부 확인에 관한 사항9. 그 밖에 근로자의 유해ㆍ위험 방지조치에 관한 사항

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.10

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

. 이에 대해서는 당사자 간 합의가 있는 경우 1주간에 12시간을 한도로 연장근로가 이루어질 수 있고, 이러한 경우 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다. 단 ... , 근로기준법에서는 임신 중인 여성 근로자의 연장근로를 금지하고 있고, 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 경우 단체협약이 있는 경우라도 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간 ... 을 초과하는 연장근로를 시키지 못한다고 정하고 있다. 또한 15세 이상 18세 미만인 자의 경우에는 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.2. 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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정보통신기획평가원 체험형 인턴 합격 자소서

었습니다. 또한 산학협력단에서 근로 업무를 하면서 연구비, 연구 환경에 대해 정말 많은 체계와 기준이 있다는 것을 알게 되었습니다. 연구자가 연구하기 좋은 환경을 구축하는 것도 중요 ... 하게 할 수 있었습니다. 화학 분야의 회사였지만 전공과 직결된 업무인 홈페이지 제작 과정에도 참여하면서 경험을 쌓을 수 있었습니다. 이후 산학협력단에서 근로하면서 연구 관리에 대한 ... 를 형성했었습니다. 이후에도 개인정보 보호를 위해 노력했기에 담당자 분께서 믿고 대회 및 이벤트 관련 업무를 맡겨주셨던 경험이 있습니다.일반 회사에서 근로 장학생을 할 때 전공과 다른

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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산업안전(산업)기사 필답형 핵심 요약 정리집

안전보건관리 책임자의 업무안전관리자의 업무1. 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항2. 근로자의 안전, 보건 교육에 관한 사항3. 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항4 ... 근로자:1. 근로자 대표2. 근로자대표가 지명하는 명예감독관 1명. 단, 명예감독관이 지명되지 않은 경우는 근로자대표가 지명하는 해당 사업장근로자 1명3. 공사금액 20억원 이상인 ... 재해율의2배이상2. 중대재해가 연간 3건 이상 발생3. 관리자가 질병등 기타 사유로 3개월이상 직무수행이어려울 때근로자 대표:1. 근로자 대표2. 근로자대표가 지명하는 9명 이내

리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 환경보건학개론, 공통형) B. 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환 경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.

는 산업현장 안전관리 체계의 부재가 노동자의 생명과 건강에 얼마나 치명적인 영향을 미치는지를 단적으로 보여준다.첫째, 본 과제는 선택된 직업병 사례의 사건 경과를 시간 순으로 정리 ... ·방독마스크 착용 규정도 제대로 시행되지 않았다. 시간이 흐르면서 이상 증상을 호소하는 근로자가 늘어났다.1974년 5월, 동일 공장에서 근무하던 35세 남성 근로자가 원인 불명 ... )가 누출됐으나, 환기 설비 고장과 안전 점검 미흡으로 다수 작업자가 고농도 VCM에 장시간 노출되었다. 누출 사고 발생 직후 회사는 표준작업절차(SOP)를 준수하지 않았으며, 안전모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

이 효율성 제고를 위해 일하는 철칙으로, 시간제 근로자를 보호하고 동등하게 대우하는 동시에 노동시장의 유연성을 높여준다. 근로시간조정법도 준수하고, 시간제 근로자에게는 실업급여 ... 예테보리에는 볼보 자동차 노동자가 많다. 그들은 해고에서 복직까지 불안하거나 고통스럽지 않다. 쉬는 시간에 보조금을 받아 생활하는데 어려움이 없고, 쉬는 시간에도 월급의 두 배를 받 ... 을 수 있기 때문이다. 스웨덴 고용보호법은 근속연수가 짧은 사람은 먼저 해고할 수 있도록 하고, 재취업 시 해고된 근로자를 먼저 고용할 수 있도록 하고 있다. 스웨덴에서는 실업급여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

33173 판결; 대법원 1994.11.18. 선고, 93다18938 판결).5. 통상시간급이 10,000원인 근로자가 09:00에 출근하여 24:00까지 근로를 제공한 경우 지급 ... 받아야 할 임금액은? (단, 소정근무일에 출근한 것으로 하고, 소정근로시간은 9시~18시로 하고, 휴게시간은 12~13시, 18~19시로 한다.)(5점) /①165,000원②160 ... ) /①근로시간은 근로자가 사용자의 지휘/감독하에서 약정된 근로를 제공하는 시간을 의미하는 것으로 작업개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.②법에서 정한 법정근로시간

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

사업으로서, 근로 시간이나 근무 유형 등 일정 조건을 충족하면 장려금을 지원받을 수 있는 형태로 구조되어 있다. 이때, 지원금 신청자는 소정 근로시간 35시간 이상, 40시간 ... 을 양립하며 원가정에서 자녀를 보호하고 잘 키울 수 있는 적절한 대안이 무엇인지에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 일·가정양립 제도란?일·가정양립 제도란 근로자가 직장생활 ... 제도는 근로 형태가 정규직이 아닌, 기간제 고용자의 불안정을 완화하기 위한 지원제도이기도 하다. 이 제도는 기간제 근로자를 정규직으로 전환하는 사업주에게 지원금을 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

회사 내부규정에 적용을 받는지, 업무 수행과정에서 사용자가 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근로시간과 근무장소를 지정하고 있는지, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공자가 스스로 ... 인사상 불이익이 금지되어있다. 단, 단축개시 예정일 전날까지 해당 사업장에서 계속 근로 기간 6개월 미만인 경우에는 이 제도 사용이 불가하다. 육아 휴직이나 유가기 근로시간 단축 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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휴게시설 설치 가이드 알아보기

을 설치해야 함Ⅱ. 휴게시설 설치대상- 사업주 : 근로자를 고용하는 사업주는 근로자가 휴게시간에 이용할 수 있는 설치해야 할 의무가 있음(단, 근로계약 미체결한 특수형태근로종사자 ... 6m2이상이어야 하며, 바닥에서 천장까지의 높이는 2.1m이상이어야 함- 위치 : 근로자들이 휴게시간에 이용이 편리한 위치에 설치해야 함. 또한 작업장에서 휴게시설까지의 왕복 ... 이동에 걸리는 시간이 휴게시간의 20%를 넘지 않는 곳에 설치해야 함- 온도,습도 : 18~28도의 온도를 유지해야 하며, 50~55%의 적절한 습도를 유지해야 하며 100~200

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

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육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

시간근로자의 연차휴가 부여방식과 동일 . 단시간 근로자 연차유급휴가 계산 방식02 입법 제도화 과정 육아기 근로시간 단축급여 산출 계산식 급여 관리 ( 단축근로자 ) 통상임금 ... 전일제 근로자가 육아 휴직 대신 주당 15 시간 이상 30 시간 이하로 근로시간을 줄일 수 있는 근로제도로써 일과 가정의 양립을 위한 제도 입니다 .01 정책 형성과정 경력단절여성 ... 기간 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하의 자녀 ( 입양한 자녀 포함 ) 가 있는 남녀근로자모두02 입법 제도화 과정 법안내용 신청 절차 사업 주 육아기 근로시간 단축

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약?위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?단시간근로자도 포함 ... 의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.10. 다음 중 근로시간에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로시간은 근로자가 사용자의 지휘/감독 ... 으로 볼 때에는 법령→단체협약→취업규칙→근로계약의 순이다.②적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약이 불리하더라도 적용된다.③선원인

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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지역사회 코넬노트 레포트2

단- 사업주가 특수 건강진단 대상자 중 직업성 장해가 의심되는 증상을 보이거나 소견이 있는 근로자를 대상으로 사업주 비용부담으로 특수 건강 진단 실시와 관계 없이 필요시 실시 ... 의 장의 명령에 따라 사업주가 실시하는 건강진단- 실시조건: 동일부서 근로자, 동일 유해인자 노출근로자에게 유사한 질병 자각, 타각증상이 발생하는 경우, 직업병 유소견자가 발생 ... 하거나 다수 발생할 우려가 있는 경우, 기타 지방 노동관서의 장이 필요 하다고 판단하는 경우, 유해인자에 의한 중독, 질병의 이환 여부, 질병의 발생 원인 확인· 건강진단 목적: 근로자

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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연봉제 근로계약서(자동서식)

9시간 28일 기준 (월급직)은행명 계좌번호 예금주 4.340(이하 '갑)(이하 ‘을’)는 상호 동등한 지위와 자에 의하여 아래와 같이 근로"조건을 정하고, 이를 성실히 이행 ... ,200,000 "근로시간"1. 시업 및 종업시간은 08:30~18:30로 한다. 단,업무사정 및 계절에 따라 이를 조정할 수 있다."" 7,142.97 "" 1,492,881 "66 ... 근 로 계 약 서 (직원-연봉제 월 12/1씩지급)"(갑)사용자"상 호대표자박 정 필주 소 근로자 장애인 등록여부 : 해당 .비해당"(을)근로자"성 명 주민등록번호주 소 전화번호

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

2월 폐지됨. BUT. 출퇴근 기록 어플인 '쿠펀치'를 조작하여 주 52시간을 초과하여 업무하도록 하는 등 여전히 높은 노동강도 . - 설문 조사 결과 근로자들의 휴식시간 준수 ... 율 31.8% (휴게시간 보장 X)(4) 근로자의 높은 퇴사율과 산업재해 발생 - 쿠팡 근무자의 고용보험 해지율(퇴사율) 76%, 과도한 업무강도로 인해 1년 안에 퇴사하는 사람이 많 ... 력, 노동시간, 임금등을 조정하는 유연화 전략 중 수량적 유연화를 추구 하고 있음. - 쿠팡의 수량적 유연화 전략을 통한 비용 절감 : 정규직 근로자가 많으면 근로자의 수나 근로

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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북부지방산림청 공무직 근로자(조리원) 자기소개서

에 의한 민간단체, 국내·외 기업에서필수요건의 관련분야에서 근무한 경력(시간제 근무의 경우, 근무시간에 비례하여 일부 인정)※ 단, 영업(판매)직 및 단순 현장근무 기술직과 응시자 ... ection0.xml북부지방산림청 공고 제2024-73호2024년 제4회 북부지방산림청 공무직 근로자 채용공고(재공고)「산림청 공무직근로자 인사관리규정」 제11조에 따라 2024년 제4회 ... 북부지방산림청 공무직근로자 채용 시험계획을 다음과 같이 공고하오니많은 응시 바랍니다.2024년 7월 23일북부지방산림청장1. 분야별 모집인원 및 담당 업무가. 채용분야 : 공무직

서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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