"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사 우수공

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"단시간근로자" 검색결과 541-560 / 17,784건

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방문요양, 방문목욕 운영규정 24년8월 허가 완료 (합격) 자료 25년도에 맞게 수정 했습니다.

.3) 급여제공직원의 출근과 퇴근은 수급자의 급여제공시작과 종료시간으로 근무 상황을 갈음할 수 있다.4. 지각·조퇴 및 외출1) 근로자는 질병,그 밖의 부득이한 사유로 지각하게 되 ... 는 경우에는 당일 정오까지 기관에 알려야 하며, 부득이한 사정으로 사전에 알릴수 없는 경우에는 사후에라도 지체 없이 이 사실을 알려야 한다.2) 근로자는 근로시간 중에 사 ... 및 허가없이 조퇴 또는 외출한 경우에는 경 위서를 받으며,근로자의 근무평가,상훈등의 개인적인 인사관리에 반영할수 있다.4) 근로자가 지각·조퇴 및 외출한 시간은 무급으로 처리

리포트 | 60페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.18

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[64회 불국시 법규 17개]법규퀴즈강추!! 간호사 국가고시 보건의약관계법규 퀴즈 풀고 3개 이상 틀린 적 없음

는 경우 ( )만 지급할 수 있다.17. 직장가입 제외자고용기간이 ( )개월 미만 일용근로자비상근 근로자 또는 ( )개월 동안 근로시간이 ( )시간 미만인 단기간 근로자, 시간제, 근로 ... 자 없거나 단시간 과 비상근 근로자만 고용하는 사업주18. ( , )제외한 요양급여 실시기관의료기관, 지역보건의료지관(진료소 포함), 약국, 한국희귀 필수의약품센터19 ... 기관(진료소 제외), 의료기관, 비영리단체, 공공기관, 노인복지관2. ( )명 이상의 마약류취급의료업자가 의료에 종사하는 의료기관 대표자는 그 기관에 마약류관리자를 두어야한다.3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.22

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2021 돌봄교실 강사 계약서

초등돌봄 전담강사 근로계약서00초등학교장 00(이하 “갑”이라 한다)과 무기계약근로자 00(이하 “을”이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로 ... )※ 휴게시간에 휴식하며, 휴게시간은 근무시간에 포함되지 않음②“갑”은 특별한 사정이 있을 경우 근무시간을 조정할 수 있으며, 시간외 근로를 요구할 수 있다. 이 경우 초과근무시간 ... 돌봄을 운영하며 법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 초과 시 연장근로수당은 시급의1.5배를 지급한다.(시간당 계산)②(지급시기) “갑”은 “을”에게 매월 17에 보수

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2024.03.01

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근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

된다.b) 대상 근로자상시근로자수는 “하나의 사업 또는 사업장에서 통상근로자, 기간제 근로자 단시간근로 자 등 고용형태를 불문하고 상태적으로 근로하는 모든 근로자를 포함하여 산정 ... 근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)Ⅰ. 사업 사업장과 근로자수근기법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 상시 4명이하 근로자를 사용 ... 하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 일부규정을 적용할 수 있다.따라서 근기법은 ‘사업 또는 사업장’ 인지 여부에 따라 적용여부가 결정되며 근로자수에 따라 적용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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간호학과 3학년 2학기 지역사회간호학2 요점정리

의 건강 증진, 국가 산업발전에 기여하는 것을 목표한국직업건강간호학회- 산업간호 향상을 위한 학술활동 목적대한산업보건협회- 사업장 근로자의 건강을 위한 건강진단, 쾌적한 작업환경 ... 보험제도연혁1. 1977년: 500인 이상 사업장 근로자, 공업단지 근로자에 강제 적용2. 1979년: 300인 이상 사업장까지 확대3. 1989년: 전국민 의료보험 실현4 ... 정하게 보상근로자건강센터-50인 미만 소규모사업장근로자의 건강 관리 (산업단지 내에 설치 및 운영)- 건강관리서비스 무료 시행민간조직한국직업건강간호협회- 학술연구와 더불어 근로자

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.04

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비정규직 문제 해결방안

이 명시되어 있으나 실제 이것이 그대로 지켜지는 경우는 많지 않다. 가장 대표적인 문제로는 단시간 노동자의 소정근로시간을 아예 정하지 않거나, 정규직 노동자와 거의 동일한 시간 ... 에 대한 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이지만 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다.2. 비정규직 ... 가 아니라 개인사업자라는 이유로 근로기준법의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. 법정 근로시간 이상 근무하는 경우가 부지기수이나 그에 대한 일체의 제한이 없으며, 초과근로에 대한 시간외근

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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건설안전기사 한번에 합격 가능. 기출들을 모아모아 정리한 내용. 교과서 살 필요 없습니다.

) 이상41 이상 50 미만( 20 )이상50 이상( 10 ) 이상75-1)다음과 같은 경우 종합재해지수(FSI)를 구하시오.(Pg.66,42)*근로자수 : 500명 *8시간/280일 ... 감독 참여- 근로자 안전보건의식을 복돋우기 위한 활동과 무재해운동 등의 참여와 지원- 법령 및 산업재해 예방정책에 관한 개선 건의- 법령을 위반한 사실이 있을 경우 사업주에게 개선 ... 의 작업계획서 포함사항 4가지-타워크레인의 종류 및 형식-타워크레인 지지방법-설치,조립 및 해체의 순서-작업인원의 구성 및 작업근로자의 역할 범위-작업도구,장비,가설설비 및 방호설비

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

된다.4.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무 ... ④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시 ... 서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.정답해설4연소자의 근로시간은 1일 7시간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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산업장 간호과정(간호진단4개, 간호과정2개, 사업장 자세히 기술)

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌? 사업장 개요사업장명00산업설립년도2000년 00월 00일소재지대구 00구 00동 00번지근로자 수31업종제조업주요 생산품자동차 ... 차체용 신품 부품근무형태주/야간 3교대건강진단구분대상자/수진자유소견자(D1, D2)요관찰자(C1, C2)일반 및 특수 건강진단31/313/02/2작업공정공정흐름원자재입고-> 가열 ... /압출-> 절단-> 포장-> 출고근로자수14명유해요인진동, 분진, 니켈, 크롬 소음, 근로환경건강관리보건교육귀마개, 귀덮개 착용 방법, 청력 손실임을 알 수 있는 증상 교육, 유해물질

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

들은 정규직 근로자들처럼 충성도가 높거나, 높은 생산성을 기대하지 않아야 할 대상이다. 왜냐하면 이들은 내집단에 속하기보다 외집단에 속한 이들이며, 언젠가는 떠나갈 인력임을 모두가 알 ... 고 있으므로 크게 정을 붙이려 하지 않는다. 또, 선진국들처럼 비정규직 근로자들이 정규직 근로자와 비슷한 수준의 임금을 받는 게 아니라, 약 60~70% 정도의 임금을 받으며, 성과급 ... 대상에서도 배제되는 일들이 부지기수이다.그럼에도 불구하고 비정규직 근로자들의 업무 내용 및 업무 기대 사항들은 정규직 근로자들과 다를 바가 없으므로, 비정규직 근로자들의 불만

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

에서 파업참가자 1/2에 대하여 대체근로 허용4) 필수공익사업장 및 직권중재:- 직권중재 폐지- 필수공익사업장에 필수유지업무 의무 부과(단, 노사협정체결시 5일이내 신고규정, 행정관청 ... 에서 근로시간, 휴일 및 휴가로 확대함. 단, 위반시 현행 벌금 500만원 이하에서 과태로 500만원 이하로 개정- 모두 11개 항목에 걸친 형사처벌 조항을 과태로 조항으로 변경이 ... 사회복지법제와실천REPORT주제 : 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목차0. 서론 [노동법에 대한 내 생각]2. 본론 [노동법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

며 회사의 사정에 의해 사표수리를 거부하여 계속근로를 시키면 강제근로가 된다.③‘기간제및단시간근로자보호법’상 근로자를 2년 초과하여 사용할 때에는 근로계약기간은 2년이 된 시점 ... 하며 근로기준법 제23조의 적용을 받게 된다.정답 / 해설3 / 근로계약기간은 ‘기간제 및 단시간근로자보호법’의 제정으로 원칙적으로 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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지역사회 과제

의 소견에 따른 근로시간 단축, 작업전환, 휴직, 근무중 치료, 기타 의학적 조치? R: 일반건강진단에서의 질환의심자(제2차건강진단 대상자)-> 제2차 건강진단 대상자(제2차 건강진 ... 단 실시 통보일부터 10일 이내에 실시)※ 특수건강진단 선택검사항목 추가검사 대상임을 통보하였으나 당해 근로자의 퇴직 등으로 당해검사가 이루어지지 않아 건강관리구분을 판정 할 수 ... 없는 근로자에 대해서는 "U"로 분류함- 사후관리소견? 0: 필요없음? 1: 건강상담? 2: 보호구지급 및 착용지도? 3: 추적검사? 4: 근무중 치료? 5: 근로시간 단축? 6

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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산업위생관리기사 필기합격 요약정리

고시에 단시간 노출기준이 설정되어 있는 물질로서 단시간 평가가 필요하다고 판단되면, 1회 15분간 측정제19조(시료채취 근로자 수)단위 작업장소에 2인이상에 대해 동시측정, 1인이 ... 별 화학물질 사용실태- 측정대상 유해인자, 유해인자 발생주기, 종사 근로자 현황- 유해인자별 측정방법 및 측정 소요기간 등 필요한 사항제18조(노출기준의 종류별 측정시간)★★★고시 ... 흄 미스트 등을 근로자의 호흡위치(호흡기를 중심으로 반경 30cm인 반구)에서 채취하는 것을 말함지역시료채취: 시료채취기를 이용하여 가스 증기 분진 흄 미스트 등을 근로자의 작업

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.28

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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

상시고용)에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간근로, 파견근로, 일용직, 프리랜서 등 다양한 고용형태를 포괄하는 개념이다.2. 등장배경 : 급격한 산업화와 글로벌 경제 ... 으로 정규 전일제 근로자에 비해 짜ㅤㅓㄼ은 시간 근로하는 형태이다.- 파견근로(Dispatch) : 파견근로는 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 계약에 따라 사용사업 ... 화로 인해 기업은 생존을 위해 비용 절감 및 생산성 향상을 추구하게 되었다. 이러한 변화 속에서 기업은 고정된 인력구조보다는 유연한 인력 고용을 선호하여 비정규직 근로자를 채용하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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근로자의 노동휴식임금에 대하여

하는 휴일은 ? 삼일절 어린이날 근로자의날 빨간날 일요일 광복절 성탄절 설날 주휴일주휴일 주휴일 일하기로 한 날 개근하고 한 주 평균 15 시간 이상 일하면서 계속 근로가 예정 ... 노동 , 휴식 , 임금일 할 수 있는 시간 근로시간 사용자의 지휘 · 감독 아래 근로를 제공하는 시간 작업시간 준비시간 대기시간 정리시간근로 시간을 초과하면 연장 근로 법정 근로 ... 시간을 초과해서 일하면 야간 근로 밤 10 시부터 다음날 6 시 사이에 일하면 휴일 근로 휴일에 쉬지 못하고 일하면근로 시간을 초과하면 가산임금 연장근로 야간근로 휴일근로 받

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

은 여성들이 여전히 비정규직·단시간 근로 등 고용 안정성이 낮은 직종에 집중되는 이중적 구조가 존재한다. 이는 남성에 비해 경제적 불안정성을 겪을 가능성이 크다는 것을 의미 ... ·주말 근무가 불가피한 근로자를 위해 24시간 운영하거나 탄력적으로 운영 시간을 조정하는 보육시설이 더욱 확대될 필요가 있다. 이는 비정규직 근로 여성에게 특히 효과적이다. 실제로 ... 하는 모델이 가능하다. 이는 여성 근로자가 근무 시간을 효율적으로 조정할 수 있도록 돕고, 커뮤니티 구성원 간의 양육 경험을 공유함으로써 정신적·육체적 부담을 경감시킨다.넷째, 가정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

, 통상 근로자, 기간제 근로자(계약직 근로자), 단시간 근로자 등으로 다양하다.“정규직근로자”란 근로계약의 기간이 정해져 있지 않아 특별한 경우가 아니면 정년 때까지 일할 수 있 ... 는 근로자를 말한다. 통상 근로자는 그 근로시간이 법으로 정한 기준근로시간(1일 8시간, 1주 40시간)인 근로자를 말한다. 기간제근로자란 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 ... 법률(약칭: 기간제법) 」에서 “기간의 정함이 있는 기간제 근로계약을 체결한 근로자”(제2조 제1 호)로 정의되어 있다. 흔히 계약직근로자라 한다. 단시간근로자란 「근로기준법

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

하여야 한다. 이는 전일제 상용직 근로자를 전제로 구상된 것으로서 오늘날 다양한 일용 및 단시간 근로형태의 취업현실을 반영하지 못할 뿐만 아니라 실업급여 수급자의 취업유인을 저하할 소지 ... 기간 근로경험을 해본다거나, 생계를 위해 단기간 근로제공을 하는 경우에 실업인정을 하지 않고 구직급여를 지급하지 않는 것이 과연 실업자를 조속히 재취업하게 하는데 도움이 되 ... 제도2) 지급수준3) 12개월 이상 계속 고용 기준의 해석4) 특수형태근로종사자3. 탈수급이 어려운 실업급여제도의 문제 해결을 위한 개선방안1) 부분실업인정 제도의 도입2) 실업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

는 최소한 최저임금 수준의 임금을 받을 수 있다.(10) 연장근로근로자를 보호하기 위한 또 다른 조치로 근로시간을 법으로 정해서 제한을 둔 것이 있다. 이것을 근로시간법정주의라고 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 의 가액에서 증여재산의 가액을 더하고, 채무 전액을 공제한 것을 기준으로 한다.(8) 근로계약근로자와 사용자 사이에 체결하는 계약이다. 근로자는 사용자에게 자기의 노무를 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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