"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사 우수공

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"단시간근로자" 검색결과 621-640 / 17,784건

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지역사회보건계획 지역사회간호

-검진 및 치료 등을 계명대학교 동산병원과 산업안전보건공단의 근로자 건강진단 제도를 이용하여 재정적 지원을 받는다. (5000만원)-고용노동부 및 산업안전보건공단의 산업재해예방시설 ... 1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가건강 요인별 평가장소: 대한산업보건협회대상자: 대구성서산업단지관리공단대한 ... 가 있다. 그리고 건강관리 및 건강상담으로는 건강진단관리, 건강진단결과 설명, 만성질환자 관리 및 일반병-직업병 유소견자 관리, 정기적 건강삼당을 통하여 질병 조기발견, 건강생활

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.12

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고용보험

적으로 가입하도록 되어 있으며 모든 근로자에게 적용되나 사립학교교직원, 연금법 적용자, 1개월 미만의 기간 동안 고용된 자(실업급여만 제외), 1개월간 소정 근로시간이 80시간 미만인 ... 근로자(주당 18시간 미만인자 포함), 60세 이후에 새로이 고용된 자, 65세 이상인 자 등에 대하여는 적용을 제외하고 있다.4. 급여일반적으로 실업급여를 수급 받으려면 비자발 ... 고용보험목차고용보험1. 고용보험의 의의2. 고용보험의 발생배경3. 적용대상자4. 급여5. 외국의 고용보험* 참고문헌고용보험1. 고용보험의 의의고용보험은 실직근로자에게 실업급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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인간공학기사 실기

을 명령한 경우 제외) 답 : ① 업무상 질병으로 인정받은 근로자가 연간 10명 이상 발생한 사업장 ② 업무상 질병으로 인정받은 근로자가 연강 5명 이상 발생한 사업장으로 발생 비율 ... 이 그 사업장 근로자 수의 10퍼센트 이상인 경우 4. 표시장치의 C/R비가 5일 때, 좀 더 둔감해지더라도 정확한 조정을 하고자 할 때, 다음 두 가지 대안을 보고 문제를 푸 ... 시오. 답 : 휴리스틱 평가법 7. 단순반응시간 시간 0.2초, 1bit 증가 당 0.5초의 기울기, 자극수가 8개일 때 반응시간을 구하시오. 답?풀이 : a + b2logN = 0.2

시험자료 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2024.11.14

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지역사회간호학 과제 직업병 중 소음성 난청의 실태와 예방 및 대책

이나 폭발음에는 단 한 번의 노출만으로도 청력손실을 초래하는 ‘청각외상(Acoustic trauma)’도 발생한다.2. 직업병의 발생원인직업성 난청은 근로자가 노출되는 환경으로 인해 ... 건강진단을 받는 근로자 87명에 면담조사를 한 결과 작업장 소음수준을 알고 있다고 응답한 경우는 19명 (21.8%)이었고, 지급받은 청력보호구는 폼형 귀마개가 56명 (64.4 ... 등을 파악함으로써 청력손실의 위험에 있는 근로자들을 보호해야할 필요가 있다. 그렇다면, 대수롭지 않게 생각해버려 간과해버릴 수도 있는 직업병 중 ‘소음성 난청’ 에 대한 실태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01

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사회적 기업

2006년 12월 국회의장 직권으로 본회의에 상정?의결함으로써 2007년 7월 1일 효력이 개시되는 기간제및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 이 제정되었다. 또한 이에 맞춰 ... 여부, 노동조합 가입 여부, 임금형태, 임금수준(지난 3개월 평균), 교육?훈련, 주40시간(주5일) 근로제 실시 여부 등이다.< 비정규직의 종류>비정규직 근로자1차적으로 고용 ... 없는 근로자? 시간제 근로자직장(일)에서 근무하도록 정해진 소정의 근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 짧은 근로자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

근로자에게 적용된다. 월정 소정 근로시간이 60시간 미만이라거나 특수연금 가입자, 65세 이후 새롭게 고용된 자를 제외하고는 모든 근로자가 고용보험에 가입한다.C. 급여고용보험 하 ... , 지역 가입자, 임의 가입자가 그것이다. 쉽게 설명하면 다른 사람에게 고용된 직장인의 경우 사업장 가입자이다. 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자는 국민연금에 의무 ... 적으로 가입해야 한다. 지역가입자는 국내 거주 18세 이상 60세 미만의 사람 가운데 사업장 가입자가 아닌 자가 당연히 지역가입자가 된다. 단, 소득활동에 종사하지 않는 27세 미만인 자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

산업에 종사하는 프리랜서도 적용용대상으로 새로 추가가 된다.(4) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 청구2021년 1월부터 300명 미만 사업장 근로자도 가족돌봄 등의 이유를 위해 ... 중인 근로자 및 육아휴직이 남은 근로자도 적용된다.(6) 주 52시간제 확대2020년 7월부터 5인이상 사업장도 1주 52시간 까지만 근로할 수 있게 된다. 작년 1월부터 시행 ... 부담비용을 모두 수용해야 하므로, 특고에 대한 고용감소가 초래할 것이다.(4) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 청구근무유형과 생활방식에 큰 변화를 가져올 것이며, 근로자가 근무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

에 대한 지식이 결여되어있음.-근로자 중 대부분이 건강진단 시 상호 설정한 치료목표에 도달하지 못함.S :-“내가 운동할 시간이 어디 있어”-“따로 정해진 수면시간은 없어요”-“다시 ... 두통을 유발함.-공장에 진통제(게보린, 펜잘큐)를 두고 필요시 근로자들이 복용중임.-2교대 근무로 하루에 8시간을 일하지만 근무일정표에 따라 작업하는 시간이 다르기 때문에 규칙적인 ... 맞춤이 없음.-언어적, 비언어적 의사소통이 적절히 이루어지지 않음.-안전보건관리자님이 안전교육을 진행할 때 근로자들에게 질문이나 말 할 시간을 주지 않음.-산업장에서 직업적인 부분

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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[지역사회간호학실습 산업보건]BPRS 환경-직장의 안전- 유해인자 노출

를 한다고 응답한 근로자는10명 중 6명(62.8%)으로 나타났다. 반면, 남은 4명은 ‘시간이 없어서’(26.7%), ‘의지가 없어서’(25.4%), ‘경제적 여유가 없어서’(21 ... 사례연구보고서 -산업보건- 목 차 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 ① 산업간호사의 역할 및 직무 ② 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악 Ⅱ. 본론 1. 사업장 소개 2 ... 며 작업환경과 근로자 간의 상호작용을 파악한다. 근로자 간의 상호작용 또한 파악하며 근로자의 직업성 및 비직업성 질환을 예방하고 관리한다. 일차보건의료 수준의 처치와 의뢰를 하며 산업

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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지역사회 복지문제와 해결방안 찾기

조건은 한 달에 224시간, 28일 근무를 보장해야 하고 최저시급의 적용, 최소 2일 의무 휴일 보장이 이루어져야 하고 휴게시간과 근로시간의 변경이 이루어질 때는 계절근로자와 협의 ... 의 출하를 맞추고자 정해진 근로시간을 초과해 근로했다면 우리나라 내국인은 사정을 이해하고 더 근로하는 것을 정으로 생각하지만 외국인 계절 근로자에게는 불만 사항으로 나타나고 있 ... 하는 인원은 2019년에는 309명이었고 그중 농축산업 부문은 128명으로 나타나 전체 외국인고용허가제 근로자의 인원이 약 41%로 제조업, 건설업 등보다 더 큰 비율을 차지한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

(8점)임신한 여성근로자가 모자보건법 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는 데 필요한 시간을 청구하는 경우 유급으로 태아검진 시간을 부여해야 하는 것이다. 이러한 내용은 근로 ... 는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다는 것이다. 그러나 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되 ... 도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. 또한 사용자는 제7항에 따른 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하여서는 아니 된다는 점이 명시되어 있다.3) 태아검진시간 부여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

등과는 무관하다. 1개월 동안 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자들은 제외해야 하고 산정해야 할 것이다. 즉, 특정 월 상시 근로자 수가 중요하게 여겨지는 것이 아니라 월평균 ... 한 금액의 지원금을 지급하는 제도를 의미한다.지원 대상으로는 월별 상시근로자의 의무 고용률을 초과해 장애인을 고용한 사업주이다. 단 최저임금 이상이나 최저임금 적용 제외 인가를 받 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고용정책 3가지1) 고용관리 비용고용관리 비용은 장애인 근로자의 적정한 고용관리를 유지하는 데 필요한 작업 지도원을 사업장에 위촉 및 배치하는데 소요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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[노인복지론]정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

이상 고령자고용지원금2. 노인일자리 및 사회활동 지원 사업1)공익활동2)재능 나눔 활동3)사회 서비스형4)시장형 사업단5)인력 파견형 사업단6)고령자친화기업7)시니어 인턴십8)기업 ... 를 야기할 수 있다. 고령화로 인한 고령근로자의 증가와 근로연령대 절대인구의 감소는 경제적 성과에도 영향을 큰 영향을 미칠 전망이다. 근로연령대(15-64세) 인구 1,000명이 부양 ... 도록 하는 정책이다. 고용 대상자는 활력 있는 노후생활을 보낼 수 있고, 사업주는 안정감 있는 경제활동을 할 수 있다. 정년이 없는 사업장에서 전체 근로자 중 1년 이상 근로한 60세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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A+ 산업보건 간호 지역사회간호학 실습 케이스

를 위한 노력이 필요하다.그러므로 연계되어있는 1차 의료기관과 주기적 건강진단을 통해 직업성 질환과 비직업성 질환을 조기에 발견하고 현재 근로자의 건강상태를 정확히 파악하여 적절 ... 성····························································································································p31) 산업간호사 정의2) 산업간호사의 역할 및 직무3) 근로자 건강관리의 중요 ... ··포함되지 않았기 때문이다. 국민의 건강은 산업장 근로자들의 건강을 기반으로 해도 과언이 아니며 생산연령층의 건강이야말로 국가경쟁력의 원동력이 될 수 있다는 점에서 적정건강관리

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2024.04.12

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

해야 함 ※ 단시간 근로자 주휴수당 계산 : 주간 소정근로시간 ÷ 5 일 X 통상시급 구분 법정 약정 휴 일 주휴일 근로자의 날 공휴일 ( 관공서의휴일에관한규칙 ) 가족돌봄휴가 회사창립 ... ) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . 동의자 : ( 인 ... 본인동의 장관인가 유해위험 작업자 1 주 34 시간 , 1 일 6 시간 금지 제한 없음 제한 없음 근로시간 도중에 주어야 함 . 시업 직후 또는 종업 직전에 주는 것은 허용

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

장관이 결정할 수 있다. 고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하여야 하고, 이는 모든 산업의 모든 근로자에게 일률적으로 적용되어야 한다. 단, 최저임금액의 경우 1년 이상의 기간 ... 조의2에서 정하고 있는 탄력적 근로시간제의 경우에도 임신 중인 여성 근로자에게 적용되지 아니한다. 근로기준법 제51조에서는 2주 이내 일정 단위기간을 평균하여 1주 근로시간이 40 ... 시간은 12시간을 초과할 수 없다. 만약 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제를 이용하는 경우, 1주 52시간 이내, 1일 12시간 이내로 연장

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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지역사회간호실습 근로자건강센터 케이스스터디-꼼꼼,내용많음

내용 변경시 교육(2시간 이상)3. 안전보건특별교육 (16시간 이상) 4. 관리감독자 교육 (년간 16시간 이상)5. 근로자 정기교육 (생산직; 매월 2시간 이상, 사무직; 매월 ... 하는 단위작업장소에 일하는 근무자의 수가 7명이다. (단, 측정당일에 근무하는 인원임)- 총 근로자 수 :48명- 소음이 발생하는 공정 작업의 근로자수: 7명- 발생률 ={질병``발생 ... ······································································ - 1 -(2) 근로자 특성

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.02.11

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(생활법률 3공통) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

에 대하여, 소정근로시간의 변화가 없었기 때문에 단시간근로자라고 보기 어렵다고 판결하였다. 다만, 고용노동부는 동 제도를 사용한 근로자의 법적지위에 대하여 명확히 해석하고 있지 않 ... 근로자로 전환되지 않는다는 점에서, 기단법이나 고평법상의 특수목적 단시간근로와는 보호제도의 적용측면에서 차이가 있다.3) 임신 중 여성근로자의 연장근로고평법 제19조의3 및 제22 ... 를 할 수 있는 것인지에 관한 의문이 발생된다. 또한, 가산임금은 일반적인 단시간근로자와 마찬가지로 단축된 소정근로시간을 초과한 이후부터 적용되어야 하는지 아니면, 법정근로시간

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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지역사회간호학, 산업보건 & 직업건강간호의 이해

: 보건관리대행기관, 건강진단 기관, 보건진단 기관 등-사내의 산업보건 관리 조직: 사업장 보건관리, 근로자 건강진단, 작업환경 측정 등 직접적인 산업보건 활동 증진을 위한 활동 수행 ... , 작업전환, 근로시간의 단축 등 근로자의 건강보호조치, 근로자의 건강장해의원인조사와 재발방지를 위한 의학적 조치 등의 직무 수행-산업안전보건위원회: 사업장에서 근로자의 위험 또는 건강 ... 보건공단: 산업재해예방에 관한 사업· 사업장 외 조직(민간조직)-대한산업보건협회: 작업환경 측정과 근로자 건강을 관리하는 보건관리 대행업무를 수행 / 특수건강진단, 일반건강진단

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

계약기간의 총 계약기간이 2년을 넘는 계약은 금지하고 있다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제 4조 기간제근로자 사용에서는 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 또는 ... ·기술의 활용이 필요한 경우: 박사학위 소지자, 전문자격 소지자 등- 초단시간 근로자근로자에게 근로계약이 갱신될 수 있으리라는 정당한 기대권이 인정되는 경우에는 사용자가 이를 위반 ... 있으므로 근로자가 대표와의 서면합의, 적어도 24시간 전에 해당 직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지해야하는 유효요건이 있다.3-3통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례통상

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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