"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사 우수공

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"단시간근로자" 검색결과 341-360 / 17,784건

2025 Ver. 안전보건관리규정 (안전보건관리체계 2)

자를 둔다."5. 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항"② 안전, 보건관리자(또는 안전보건업무 담당자)는 다음 각 목의 업무를 수행하여야 한다."6. 산업재해 원인조사 및 ... , 작업제한, 근로시간 단축, 직업병 확진"의뢰 안내의 4개 유형의 사후관리 소견이 있는 직원에 대한 조치결과는 건강진단 결과표를"① ""사업장명""는 물질안전보건자료 대상 화학물질 ... ""에 근무하는 임·직원 및 사내 도급사업 근로자의 안전보건관리 업무에 적용한다.""② ""사업장명""의 안전보건관리업무에 관여하는 안전·보건 관계 법령 및 다른 사규에서 정한 것

서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.06

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사회복지사의 근로형태 분석과 권리보호방안 - 한국과 미국의 비교연구 - (The Analysis of Social Workers' Employment Types and Protective Strategies of Their Rights - A Comparative Study between Korea and the United States -)

인 국가 및 지방자치단체의 책임을 명확히 하는 내용을 삽입하는 것이다. 셋째, 비정규직 사회복지사의 경우, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견근로자보호 등 ... 할 필요가 있다. 사회복지사는 사회복지기관 및 시설 등의 근로자로서 노동법상 권리·의무를 갖는다. 따라서 사용자인 사회복지기관 및 시설 등은 헌법 및 노동관계법령 하에서 보호하는 근로 ... 자의 법적지위를 보장하여야 한다. 즉, 근로자가 일반적으로 보호받는 노동기본권과 노동법상 법적지위를 갖는다. 반면, 위탁기관과 수탁기관의 사회복지사의 관계로써, 실질적인 사회복지

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하시오.

다.2. 일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하기가. 근로시간 조정을 신청해야 한다.우리나라 근로자의 주당 평균 근로시간은 41.8시간으로 알려져 있는데, 이 ... 는 OECD 가입국 근로자의 주당 평균 근로시간 39.9시간보다 2시간 가량 많은 근로시간이라 할 것이다. 근로자는 장시간에 걸친 근로로 인해 가정생활을 영위하는데 있어 어려움을 겪을 수 ... 있는데, 만약 근로시간 때문에 일·가정 양립에 어려움을 겪는다면, 직장 상사에게 근로시간 조정 및 축소를 신청할 필요도 있다는 생각이 들었다. 또한 직장에서 근로시간 조정 신청

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.04

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A++) 지역사회간호학 - 직업병 실태, 예방 및 대책 보고서 (소음장해)

작업 시 소음을 측정한 결과 115.7 dB였고, 작업장 1m 옆에서 측정 시는 105 dB이었다. 근로자는 하루 6-7시간 정도 소음에 노출되었다.3. 의학적 소견근로자는 33 ... 하였고, 착암 작업 시 1m 옆에서 소음 측정 시 소음 수준이 105dB 이었으며, 하루 6~7시간 정도 노출되었으므로, 근로자의 감각신경성 난청은 소음이 원인일 것으로 판단하였다.Ⅲ ... . 실태1. 소음성 난청 현황2021년도 근로자 건강진단 실시결과에 따르면 전체 직업병 요관찰자 150,127명 중 소음성 난청 요관찰자가 133,390명(88.9%)이었다. 전체 직업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.19

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

들게 된다. 반대로 노동자들이 연대해서 힘을 합치면 사용자에게 임금의 인상이나 근로환경의 개선, 노동시간의 단축 같은, 근로자들에게 유리한 내용을 협상할 수 있는 압력을 가할 수 ... 자는 사회적, 경제적 약자의 위치에 놓일 때가 많다. 그렇기 때문에 사용자가 근로 조건, 근로 시간, 급여 수준 따위를 결정하는데 주도적인 역할을 하기 쉽다. 그리고 근로자 개인 ... 지만, 이 회사 자체는 중소기업이다. 그렇지만 이 회사에는 노동조하빙 있다. 심지어 회사가 창업한 이래로 단 한 번도 근로자들을 강제로 감원하거나 노사 분류를 겪지 않았다. 대표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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<무기계약직>의 현재 상황

며, 근로기준법, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’) 등 노동관계법령 그 어디에서도 ‘비정규직’이라는 용어는 사용되지 않는다.그러나 무기계약직은 위와 같 ... 은 기간제,단시간, 파견, 용역, 사내하청 근로자 그 어디에도 속하지 않으며 무기계약직은 말 그대로 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 자를 말한다. 이는 계약기간의 정함이 없 ... 자를 ‘비기간제 근로자’라고 한다.둘 째, 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.②기간제 및 단시간 근로자의 경우에는 기간제법에서 근로계약기간을 포함하여 근로조건을 서면으로 명시하도록 규정하고 있다.③단시간근로자의 ... 이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상을 부여해야 한다.②휴게시간이란 근로계약상 근로자가 근로시간 중에 사용자의 지휘, 감독으로부터 벗어나 근로의무에서 완전히 해방 ... 되는 시간을 말한다.③노사 합의를 통해 휴게시간의 변경이 가능하다.④작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 휴게시간으로 본다.7.근로기준법 상 소정

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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비정규직 차별시정제도에서 ‘합리적 이유’ 요건의 판단과 개선 (Judgment and Improvement of ‘Reasonable Grounds’ Requirement in Non-regular Workers Discrimination Correction System)

기간제법과 파견법(이하 ‘비정규직법’)은 기간제근로자, 단시간근로자 및 파견근로자(이하 ‘비정규직 근로자’)에 대한 차별적 처우를 금지하고 있다. 차별적 처우는 비정규직 근로자 ... 적정한 처우의 실현을 위한 적절한 시정명령이 확립⋅관철되고 있다고 보기 어렵다. 정규직과 비정규직 근로자 간 동일처우 내지는 적정한 처우의 실현을 위한 제도개선을모색할 때 일본

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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A+ 산업간호 스터디케이스

(직업병 유소견자)D2(일반질병 유소견자)20217506○ 근로자 건강진단 사후관리 소견서(2021년)성명성별연령근속년수유해인자사후관리결과판정사후관리소견업무적합여부남5723년1개월오 ... 1. 사정(1) 사업장의 개요사업장명00정밀설립연도1900년소재지업종그 외 기타 분류 안 된 금속가공제품제조업주요생산품프레스 가공품보건관리자보건관리 대행사업(상시근로자 수 13명 ... 으로 보건관리 대행사업 실시)*보건관리자 배치기준 13. 금속가공제품 제조업은 상시근로자 2천명이상 시 보건관리자 2명 이상 배치(2) 근로자 특성상시 근로자수13명성별분포남 11

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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A+ 지역사회간호학실습, 소음성난청, 간호진단2, 계획1

를 실시한다.(3) 근로자 건강관리건강진단관리, 건강진단 결과설명, 직업병 관리, 질병 유소견자 관리, 만성 질환자 관리가 이에 해당한다.(4) 보건교육근로자 정기 보건교육, 관리 ... 517조]작업환경 측정결과소음 기준이 90dB 이상,특수 건강진단 시 소음성 난청이 발생한 경우 청력보존프로그램을 실시한다.① 청력검사 및 청력손실 근로자 관리-결과에 따라 차 ... 을 실시하여 근로자들이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 노력해야 한다. 하지만, 소음성 난청의 발병률이 점차 증가하고 있는 것은 실질적인 보호구 착용의 효과는 기대할 수 없고 소음

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.17

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[지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서

(3)명 : 사후관리대상자외국인 근로자( 1 명 )장년근로자(50세이상)( 명, %)평균연령50-69세(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부 실시 ? 미실시? 근무시간(주당 근무시간 ... , 한글파일 교육자료, 운동 프로그램-선정이유: 한글파일을 인쇄하여 근로자분에게 제공하면 자택에 두고 자주 꺼내보며 상기시킬 수 있다.: 많은 대상자에게 짧은 시간 동안 많은 양의 지식 ... 이나 정보를 전달할 수 있다.: 근로자건강센터에 방문한다던가, 실제 근무 시간 전에 간단한 운동 프로그램을 실시한다면 도움이 될 것이다.학습매체-학습매체: 그림, 글, 영상-선정

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30

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새로운 차별적 고용형태로서 ‘무기계약직’의 실태와 쟁점 (The Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones and Emergence of a New Type of Discrimination)

고 기관의 특성별로 어떠한 문제점이 드러나고 있는지를 보기 위해, 중앙정부, 지자체, 공기업, 학교행정기관에서의 무기계약직 전환의 실태를 살펴본다. 다음으로 기간제 및 단시간근로자 보호 ... 일정기간 이상 근속한 기간제 노동자 중 일부를 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 자로 전환하면서도 차별적 노동조건을 유지하는 무기계약직의 출현은 기간제 고용에 대한 법제도 ... 적 규율에 대응하여 발생하고 있다. 이 연구에서는 ‘기간을 정하지 않은 근로계약으로의 전환’이 현실에서 어떠한 양태로 나타나고 있는지, 그러한 양태를 발생시키는 구조적 요인이나 자본

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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[A+지역사회케이스] 경산시 보건관리팀 당뇨 2022년 자료

, 찾아오는 길(약도 포함)협회 소식: 접종 및 이벤트 알림(휴대폰 알림 가능)검진결과: 본인의 건강진단 결과 및 최근 5년간 건강진단 항목별 결과 확인건강관리: 혈압, 혈당 등 근로자 ... 또는 홀수년도 출생자)② 특수건강진단특수(정기) : 특수건강진단 대상유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 실시하는 건강진단배치전건강진단 : 특수건 ... 강진단 대상업무에 종사할 근로자에 대하여 배치 예정업무에 대한 적합성 평가를 위하여 사업주가 실시하는 건강진단수시건강진단 : 특수건강진단 대상업무로 인하여 해당 유해인자에 의한

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16 | 수정일 2023.10.01

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

한 산업 분야에서 활용되고 있다.1.1 비정규직의 유형과 특징비정규직 근로자는 정규직과 달리 고용 형태가 유연하며, 계약직, 파견직, 일용직, 시간제 근로자 등 다양한 형태로 존재 ... 하고 교육하는 데 추가적인 비용과 시간을 투자해야 한다. 또한, 비정규직 근로자는 기업에 대한 소속감이 낮아, 조직 내에서의 협업이나 팀워크에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.둘째 ... 도 존재한다. 비정규직 근로자들은 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 직무 안정성과 복지 혜택을 받으며, 이로 인해 직무 만족도가 낮아지고, 이직률이 높아질 가능성이 크다. 또한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

하고 해당 분야에 종사하는 경우- 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 별표 2에서 정한 전문자격을 소지하고 해당분야에 종사하는 사람6. 정부의 복지정책·실업대책 ... 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항과 달리 정하거나 별도의 기간을 정해 근로계약을 체결할 수 있도록 한 경우8. 국방부장관이 인정하는 군사적 전문적 지식·기술 ... 과 관련의 소정근로시간이 뚜렷하게 짧은 단시간근로자를 사용하는 경우13. 규제「국민체육진흥법」 제2조제4호에 따른 선수와 같은 조 제6호에 따른 체육지도자 업무에 종사하는 경우14

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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산업안전기사 필답형 기출정리

(4) 일용근로자 및 근로계약기간 1개월 이하인 기간제근로자를 제외한 근로자의 채용 시의 교육시간: ( 8 )시간 이상(5) 일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제근로 ... 자를 제외한 근로자의 작업내용 변경 시의 교육시간 : ( 2 )시간 이상- 위험성 평가에 관한 사항- 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항Q3 근로자의 채용 시 및 작업내용 변경 ... 이상 / 24시간 이상Q6 사업장 내 근로자의 안전보건교육의 종류 4가지- 정기교육- 채용 시 교육- 작업내용 변경 시 교육- 특별교육- 건설업 기초안전·보건교육Q7 해당 근로자

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2025.04.01

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고려대학교 보건환경융합과학부 분석화학및실험 2024년 중간, 기말고사 기출문제 문제 및 답안

1. 에어컨 부품 제조공정에서 트리클로로메탄에 노출되는 근로자의 노출농도를 측정하고자 한다. 펌프 유량 0.1 L/min로 2회의 사전 측정 시 농도는 82.7ppm과 62.3 ... ppm으로 나타났으며 검출한계는 시료 당 0.8 ㎍일 경우 채취하여야 할 최소한의 시간(분)은? (단, 트리클로로메탄의 분자량은 119.4 g/mol이며, 정량한계는 NIOSH 방법

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.14

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비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

이 필요하다.그리고 근로기준법 시행령 별표 1의 2에 따르면, ① 사용자는 단시간근로자에게 적용되는 취업규칙을 통상근로자와 별도로 작성할 수 있으며, ② 별도로 취업규칙을 작성 ... , 변경하고자 하는 경우 적용대상 단시간근로자 과반수의 의견을 들어야 하며, 불이익하게 변경 시 동의를 얻어야 한다, ③ 별도의 취업규칙을 작성하지 않은 경우 통상근로자에게 적용 ... 되는 취업규칙이 단시간근로자에게도 적용된다(단 취업규칙 자체에 달리 규정이 있는 경우 예외), ④ 별도의 취업규칙을 작성, 변경하고자 할 경우 비례적 평등의 원칙에 반하는 내용이 포함

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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지역사회간호학 산업보건 및 학교보건 정리

, 안경, 전신 방호복 등4. 근로자 건강관리4.1 근로자 건강진단 : 모든 근로자를 대상으로 일반질병 및 직업병 요관찰자/유소견자를 조기발견위해 실시하는 진단종류배치전건강진단특수건 ... 는 근로자가 직접/근로자대표 또는 감독관을 통하여 요청하는 경우·산업보건의 또는 보건관리자가 수시건강진단을 건의하는 경우·동일 부서에 근무하는 근로자/동일한 유해인자에 노출되는 근로자 ... 수첩교부자에 대한 건강진단은 국가부담실시절차유해인자 별 각기 정해진 1차 및 2차 검사항목 실시1차검사 : 유해인자 관리부서 모든 근로자2차검사 : 1차검사 결과만으로 판정이 곤란

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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산업위생관리기사 실기 기출문제 풀이정리

이 1.4kcal/min이라면 이 근로자의 ① 휴식시간, ② 작업시간은? (단, Hertig식 적용)답안 작성 시)휴식시간비 ={LEFT ( 16 TIMES {1} over {3 ... 을 산소부채라 한다.4. 육체적 작업능력(PWC)이 16kcal/min인 근로자가 1일 8시간 동안 물체를 운반하고 있다. 이때의 작업대사량은 9kcal/min이고, 휴식 시의 대사량 ... . 검지관을 사용하여 측정하는 경우 측정위치 3가지를 쓰시오.답)① 해당 근로자의 호흡기② 가스 상 물질 방생원에 근접한 위치③ 근로자 작업 행동 범위의 주 직업위치에서의 근로자 호흡기

시험자료 | 195페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.11.08

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