"근로시간제도 재구축의 기본방향성"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 281-300 / 1,409건

역대 우리나라 정부의 주요 복지 정책에 대해 간략하게 기술

, 자립을 지원하는 복지체계 구축,서민생활 및 고용안전 지원, 저출산 극복과 여성 경제활동 확대- 노인복지법 개정, 긴급복지법 개정, 근로복지기본법 개정, 한부모가족 지원법 개정 ... 을 위한 법률(2011.3.30. 제정, 2012.3.31. 시행)- 사회보장 기본법 개정(2013.1.27.)- 기존 복지정책을 보완하는 방향으로 전개됨- 사회보장기본법의 개정 ... 는 이런 내용의 국정 목표를 제시하고 중요한 전략으로 추진해나가기로 했다고 19일 밝혔다.?이를 위해 계층별, 연령별로 생애주기에 맞춘 소득지원제도로 기본적인 소득을 보장하기로 했

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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[노인복지] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술

수 있다. 점진적인 퇴직제도의 도입에 따른 근로시간의 단계적 감소는 노년한적인 측면에서 고령근로자에게 퇴직 이후의 노후생활에 대한 적응과 준비를 위한 시간적 여유를 제공해 줄 수 ... 은 노동부의 고용정책실산하 고용총괄심의관 소속의 장애인 고용과에서 시행하고 있다. 고령자고용정책의 방향은 첫째 고령자 고용촉진장려금제도를 적극 홍보하여 고령자 고용도모하고 둘째 고령자 ... 자에게 자신의 근로 시간을 나이에 따라 단계별 하향조정할 수 있는 기회를 부여함으로써 점진적인 퇴직(gradual/partial retirement)을 유도하는 방안을 고려해 볼

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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고용보험이란,고용보험 사업,고용보험 문제점,고용보험의 개념,실업급여사업,직업능력개발사업

안정사업 고용보험 사업의 내용 고용보험의 종류 - 고용안정사업고용안정사업 고 용유지지원금 전 직지원장려금 재 고용장려금 경기 변동 등에 따른 경영 악화 시 휴업 이나 근로시간 단축 ... 이 200 제곱미터이하인 건축물의 대수선에 관한 공사예외 65 세 이후에 새로이 고용된 자 월간 소정근로시간이 60 시간 미만 근로자 공무원 사립학교교직연금법 적용자 별정우체국 직원 ... 을 통해 해고를 방지 하고 사업장이 고용을 유지 하도록 지원금을 지원하는 성격 부득이하게 고용조정으로 이직한 근로자의 재취업 을 지원 의무가입 예외사업 ( 임의가입사업 ) 도 대상

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03

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저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

) 일 ? 가정 양립 사각지대 해소휴가 ? 휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일 ? 가정 양립 관련 제도들이 도입되어 있 ... 노인복지저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산,고령사회기본법의 입법배경2. 저출산,고령사회기본법의 기본방향1 ... 가격지수와 혼인율이 보여주는 사회적 현상에 주목하였기 때문이다. 따라서 본론에서는 저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 저출산,고령사회기본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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노인돌봄 서비스 동향

1. 노인돌봄 서비스 동향11-1. 노인돌봄11) 노인돌봄기본서비스11-2. 노인자원봉사161-3. 노인장기요양보험제도211) 노인장기요양보험제도의 개요211. 노인돌봄 서비스 ... 정나) 사업기간 : ?13년 1월~12월다) 사업추진 기본방향시?군?구 단위로 전체 독거노인에 대해 현황조사를 실시하고, 그 결과를 토대로 선정한 취약 독거노인에 대해 사회적 안전망 ... , 기본서비스를 제공했던 수행기관임.(추진절차)- (대상자 조사) 수행기관이 전수조사를 통해 확인된 무연고 독거노인 DB를 별도로 구축하여 관리(연고유무, 영정사진 유무)- (장례

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

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우리나라 사회보장 중 한 가지를 선택하여 장단점에 대해 조사하고 조사한 내용을 수정 보완 유지하여 미래에 적용 가능한 사회보장 제도로 구성하여 보고서 작성하기

구조의 구축에 그 기본적인 방향성이 있다. 노동부에 따르면, "원활한 산업구조조정을 위해서는 고용조정의 유연화 전략이 필요하며, 이는 유연 노동의 개발, 유연 노동시장의 구축 ... 보호도 같이 이루어져야 할 것이다. 사회보험제도의 기본 틀은 자신의 기부에 대한 보상이기는 하지만 예비근로자들에도 미래에 고용보험의 피보험자로써 기부할 것을 예정하고 있기 때문이 ... ) 고객중심의 행정서비스 구현4) 생계보장을 통한 안정적인 구직활동4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도는 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.15

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.

권과 생존권 등의 내용을 담는다.이러한 생존권을 보장하기 위한 수단으로써 사회복지법의 아래, 사회보장기본법이 편제되어 있으며, 사람답게 살아갈 수 있는 사회 안전망을 구축해야 한다는 ... 사회복지법제사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.서론사회복지의 이념적인 방향으로써 평등, 자유를 지향한다. 이때 평등의 내용 ... 하고 있고, 곧바로 2항에서 모든 주권은 국민에게서 나온다는 사실을 이야기 한다. 그러므로 그 국민들에 대해서 기본적인 권리를 이행하는 것은 국가의 의무이며, 그 권리는 기본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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지역사회간호학 저출산, 고령사회 기본계획, 방향

, 민간베이비시터 질관리체계 구축 등인구경쟁력강화? (근로형태 다양화) 시간선택제 일자리, 유연근무제, 스마트워크 등? (중고령자 고용기반) 퇴직자 전직지원, 기술?사회적기업 창업 지원 ... ㆍ른 미래사회 위험2. 제3차 저출산, 고령사회 기본계획1) 수립 배경2) 추진 경과본론1. 제3차 저출산, 고령사회 기본계획 추진방향1) 저출산, 고령사회 대응 패러다임 전환2 ... ) 제3차 저출산, 고령사회 기본계획 추진방향3) 비전 및 목표결론1. 저출산1) 문제점2) 개선점2. 고령화1) 문제점2) 개선점3. 참고문헌■서론Ⅰ. 인구문제 전망 및 사회경제

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29

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지역사회간호학_저출산고령화정책정리

희망시 사업장가입 허용?(저소득 근로자) 신규가입자 가입 유인 확대 방향으로 두루누리 지원체계 개편,*기초연금 내실화*기초연금 선정기준액 인상*수급희망자 이력관리제 시행 등 제도 ... 으로 인구절벽 위기 대응을 위한 골든타임*기본계획의 차질 없는 시행을 통해, 대책의 실효성을 높이고, 전사회적 인구위기 대응 노력을 강화할 필요수립방향*미시적이고 현상적인 접근 ... 에서 벗어나, 종합적이고 구조적링 접근을 시도한 ?제3차 저출산 ?고령사회기본계획?의 패러다임 전환 방향을 충실히 구현*제3차 기본계획 시행 첫 해이므로, 기본계획의 메시지와 추진동력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05

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지역사회보장계획의 필요성을 설명하시오

한 사회적 위험에 대하여 사회정책과 경제정책을 통합적으로 고려하여 국민의 보편적ㆍ생애주기적인 특성에 맞게 소득과 사회서비스를 함께 보장하는 방향으로 사회보장제도를 확대ㆍ재정립 ... 형 재취업 지원, 중장년의 더 오래 일하기 및 퇴직 후 재취업 지원, 근로빈곤층의 자립 및 생활안정 지원 등을 추진한다고 밝혔다.셋째, 지속가능한 사회보장 기반 구축 : 복지지출 ... 협력체계를 구축하는 것이 필수적이다. 따라서 본론에서는 지역사회보장계획의 필요성을 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보장계획의 도입배경사회보장기본법 제3조 제 1호에 의하면 “사회보장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.23

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행정개혁

플랜과 함께 살펴보아야 할 정부의 정책방향은 제2차 저출산?고령사회 기본계획으로 출산과 양육에 유리한 사회문화 환경조성의 중요성을 강조하고 있다는 점에서 본 연구의 법적 제도 ... , 육아기 근로시간 단축 청구권 및 근로시간 계좌제, 배우자 출산휴가 유급화 및 유연근로시간제 확신등을 포함한 다양한 제도개선방안을 제안하고 있다.2) 육아지원 정책의 지향점정부 ... 비와 비교하여 상대적으로 높게 나타나고 있는 문제는 유아교육의 공교육화 정책적 관점에서 함께 해결해야하는 시급한 과제이다.3. 육아보육 행정시스템 구축 방안공공서비스의 정의 유형

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명하시오

되는 시기이기도 하다.2) 1960년대1961년 등장한 군사정부는 공공부조의 기본법으로 생활보호법을 제정한다. 해당 법안은 제1조에서 “노령, 질병, 기타 근로능력상실로 인해 생활유지 ... 를 넘어 근대적인 사회복지 개념에 입각한 공공부조제도로서 성격을 갖게 된 것이다. 이 밖에 1962년에는 헌정사상 최초로 ‘사회보장’의 개념이 도입돼 헌법상의 기본권으로 도입한 점 ... 된다. 특히 1990년대 중반 정부는 “삶의 질 세계화를 위한 국민복지의 기본 구상”을 추진하는데 이것의 기본 방향은 공공부조의 내실화를 통한 저소득층의 생활권 보장과 생산적, 예방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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요양보호사 중장기 인력수급 대응방안-요양보호사 인력확보를 위한 중장기적 인력수급 계획 수립

형태, 근로시간 등)을 개발하여 제시하고 사용하도록 함? 이직자 재취업 지원재가요양보호사 특성상 수급자에 따라 이직의 경우가 빈번히 발생→ 고용불안이 상존하고 있어 정부차원의 재 ... 확대?수급자?가족 인식개선 및 교육?부당대우에 대한 모니터링 ?요양보호사 역할 홍보° 근로환경개선?고충상담 및건강증진 지원,?이직자 재취업지원?이동보조기 도입,?적정 인력배치?표준 ... 근로계약서 의무화?자원봉사자활용(돌봄지원)° 적정 보수지급인건비 지출비율 및 임직원보수열람표 실태점검?실태점검을 통한 처우개선?재가 요양보호사 ‘월급제’도입3세부 추진계획요양서비스

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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요양보호사 인력확보 문제와 대응방안

에 따른 근로시간 단축, 휴일확대 등으로 현재의 인력배치기준으로는 정상 서비스 제공 불가능2요양보호사 인력 확보 대응방안 (단기, 중장기)인력수급 단기 대응방안? 장기요양 실태조사 ... 자지원센터2017.7.1고령사회 대응센터2017.12.5?(설치주체) 지방자치단체의 장’22년까지 17개 시?도별1개소 이상 확충…제2차 장기요양 기본계획(근로환경 개선)장기요양 ... ?급식·세탁 위탁관련 종사자들의 업무부담 정도 파악 ?인력배치 변화에 따른 수가 가산제도 파급효과 고려 ?휴일 확대 등 처우개선에 따른 서비스 공백의 문제 근로기준법 개정에 따른

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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노인복지론

있도록 열등처우금지원칙과 근로시간비례원칙을 근간으로 한 고용 및 사회보장 제도를 통하여 이들을 보호하여야 한다. 특히 고령자를 위한 사회보장체제를 확립하기 위하여 국민연금과 공공 ... (국민연금법), 경로우대제도(장애인 노약자 임신부)등이 있다. 다음으로는 퇴직연금제도도 해당된다. 근로자가 연금급여의 산정방식과 금액 등이 확정되고 사용자는 확정된 연금 또는 일 ... 시급을 지급하기 위한 모든 부담을 지는 제도이다. 퇴직급여액은 퇴직 전 평균 임금에 근로 연수를 곱하여 결정되고 그 액수는 정해져 있다. 퇴직연금제도는 정확하게도 퇴직급여가 1년

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2021.11.04

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10.24 가계부채 종합대책 주요내용 정리

및 경기변동에 민감한 취약차주의 부실화 우려 2). 대응의 기본방향 종합적인 접근을 통한 해법 모색 차주 특성별 심층 분석에 기반한 맞춤형 대응방안 마련 채무자의 도덕적 해이 최소 ... 과 연계하여 재창업, 재취업 등 재기지원 : 재창업지원 패키지 프로그램, 희망리턴 패키지 사업, 폐업 영세 자영업자 소액국세 체납액 면제제도 시행핵심과제2자영업자에 대한 별도 맞춤 ... 제도 개편방안 마련('17.12월)■ 4. 세부 추진과제*P핵심과제6가계소득 및 상환능력 제고1). 일자리 창출 지원 및 안전망 확충 경제정책 수단을 일자리 중심으로 재설계 벤처

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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미국의 사회보장제도와 한국의 사회보장제도 비교

은 사회보장제도는 딴 나라 사람들의 이야기가 되는 것이다.물론 사회보장이 운영되기 위해서는 합리적인 기여금을 부담한 이들을 중심으로, 차등적인 지급을 하는 것이 옳은 방향이지만, 이 ... 노동시간을 규정하는 등 노동자의 고용안전을 보장하였다. 그러나 1935년 전국산업부흥법은 위헌으로 판결이 내려졌지만, 정책방향은 대기업의 독점을 지양하고, 노동자의 권향을 지향 ... 이 사회보장세를 납부하고 있는데, 약 5천 9백만 명이 매달 사회보장제도의 혜택을 받고 있다. 사회보장세는 근로자들의 12.4%가 소회보장세로 납부되고 있으며, 2017년을 기준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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노인복지정책의 과제와 발전방향

을 위한 사회보장제도는 모든 노인의 최저생활과 기본적인 삶을 보장한다는 점에서 매우 중요한 의미를 지니고 있다. 노인의 경제적 지위와 삶의 질을 향상키기 위하여 국가 차원에서 마련 ... 한 여러 제도들을 보면 기본적인 보장으로 소득보장, 의료보장, 주택보장을 들 수 있다.1)소득보장일반적으로 노인 소득보장의 방법에는 크게 세 가지로 나누는데 첫째, 기본적 혜택 ... 으로서 모든 노인에게 기본적인 생활을 보장해 주는 방법. 둘째, 기여제도로서 본인이 젊어서 기여한 바에 기준하여 혜택을 보장해 주는 방법. 셋째, 소득산출제로서 노인소득의 기회를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.22

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인사관리 및 노사관리의 과제

을 위한 인프라를 구축해야 한다. 기업환경이 일 중심의 근로관에서 이제 개인생활 중시하는 방향으로 변화하고 있기 때문에 더욱 삶의 질에 대한 기대가 확산되고 있다. 특히 주 5일 ... 로 사고 전환을 할 필요가 있다. 창의적 인재 육성방향원활한 인사 노사관리를 위하여 창의적 인재들이 활개 치며 일 할 수 있는 기업문화를 구축해야 한다. 그렇다고 해서 기존의 문화 ... 의 선진화기업의 일하는 관행을 효율 중심의 선진형으로 전환해야 한다. 한국의 직장인 5명 중 4명(81%)이 매일 직장에서 스트레스에 시달린다고 보고된 바 있다. 한국 근로자는 장시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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지역사회간호학(A+) - 국내외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업과 간호활동, 저출산 보건의료 정책

)잠재인력 활용기반 구축여성의 경제활동 촉진, 외국적 동포 및 외국인력 활용, 직업능력 개발체계 확립 등인구구조 변동에 대응한 경제사회제도 개선교원양성 및 수급계획 재수립, 중장기 ... 형 서요-공급 미스매치(제도적 한계) 문제로 일·가정양립 정착 미흡- (장시간 근로) OECD 최고 수준의 장시간 근로관행은 일·가정양립이 어려운 근본원인으로 장시간 근로관행 및 문화 ... 고 고령사회 대응 사회적 분위기 조성 (총 4개)정부, 기업, 노동 등 사회주체들과 정책 공동체 구축 및 사회적 합의 유도2차 기본 계획 (2010~2015)분 야중점 과제저출산

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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