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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 281-300 / 1,426건

  • 저출산.고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    저출산, 고령화저출산.고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산.고령사회기본법의 입법배경2. 저출산.고령사회기본법의 기본방향3 ... . 저출산.고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 따른 대응방향1) 저출산 대응(1) 배우자출산휴가 기간 및 유급기간 연장(2) 보육정책의 서비스 개선(3) 아동수당 지원 연령 확대 ... 으로 다가올 먼 미래의 문제가 아니라 이미 진행되고 있는 현재의 문제라는 것을 인식할 필요가 있다고 본다. 따라서 본론에서는 저출산.고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논해 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년정책의 개념과 의의, 우리나라 청소년정책의 내용과 특성을 정리하고, 청소년관련법의 내용과 발전방안을 제시
    한 기준이 없고, 정책적 영역의 범주 또한 육성, 보호, 교육, 근로, 복지 등의 연구관점에 따라 확대 또는 축소되어 있다. 정책적 시각에서도 청소년기본법에서는 ‘청소년의 건전 ... 육성법, 청소년기본법, 청소년보호법, 청소년활동진흥법, 청소년복지지원법 등으로 나누어볼 수 있다. 근로기준법의 경우 청소년의 근로를 특별한 경우로 규정하여 보호하고 있으며, 근로 ... 시간이나 근로업종을 제한하는 내용으로 이루어져 있다. 아동복지법은 아동의 복지증진과 보호책임의 주체를 규정한 것으로, 청소년의 보호와 선도, 교화 등에 중점을 둔 내용으로 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 공기업 NCS 논술 정리 (중소벤처기업진흥공단 등 공기업)
    신설3. 신 중년 적합 직무 고용 장려금 확대4. 사업체 컨설팅 확대5. 계속고용제도 도입 검토6. 중소기업 근로자 재취업 지원 서비스7. 생애경력설계 서비스8. 장년 근로시간 단축 ... - 재난과 사고로부터 안전한 근로, 생활환경의 유지- 건강한 생활이 가능한 보건복지의 제공- 노동권의 보장과 근로조건의 향상- 사회적 약자에 대한 기회제공과 사회통합- 대기업, 중소 ... 고 있다.현재 전체 인구수는 증가세이지만 생산연령인구 수는 감소하는 방향으로 전환 됨- 고령자 계속 고용 및 재취업 활성화, 외국인력 효율적 활용, 외국인 정책 개편의 주된 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 25페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2021.07.20
  • 전략적 인적자원관리와 LG화학 인적자원관리
    에서 최저임금, 월급, 근로시간, 인사제도, 직무훈련 등 여러 문제들을 효율적으로 관리하기 위해 ‘전략적 인적자원관리’라는 개념이 나오게 되었다.기본적으로 조직의 여러가지 자원관리 ... 부터 LG화학에서는 직원들을 대상으로 ‘신바람 나고 높은 성과를 창출하는 조직문화 구축’을 위한 교육을 실시하기 시작했다. 이는 후에 1등 LG화학 달성에 기반이 되는 교육프로그램 ... 하고 있다. 또 최근 경영환경이 급격하게 변화함에 따라 구성원들이 지속적으로 능력을 개발할 수 있도록 유도하는 인사고과제도를 도입하여 인력개발 활동에도 전략적으로 다가가고 있다.이
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지 5대 분야에 대해 설명하고, 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요.
    적 추진방향에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인복지 5대 분야의 주요내용과 특징1) 소득보장정책소득보장정책이란 소득상실 위험에 대비해 최저한의 생계보장을 위한 노인 소득보장 ... 제도이다. 일반 국민을 대상으로 하는 국민연금제도, 빈곤선 이하의 노인에게 지급하는 공공부조로서 국민기초생활보장제도, 경로연금제도가 있고, 이 외에 간접적 노인소득보장제도로 경로우대 ... 제도, 고용증진 및 생원협조, 각종 세제감면제도 등으로 구분할 수 있다.2) 고용보장정책고용보장정책이란 노인이 능력에 맞는 직업을 가질 수 있도록 지원하고 촉진하여 노인 고용안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10 | 수정일 2020.10.07
  • 빈곤 노인을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 의견을 제시하시오
    은 상시근로자 수의 6%, 그 외의 산업은 상시근로자 수의 3%이다(고령자고용법 시행령 제3조).기존고용률 제도는 강행 규정이 아니므로, 강제성이 없으며, 이행하지 않는다 해도 제재 ... 다리를 원하는 노인들의 수요에는 미치지 못하고 있다.노인일자리사업의 보수는 다른 중고령자 대상 일자리사업에 비해 낮은데 가장 근본적인 이유는 근로시간이 짧기 때문이다. 다른 중고령 ... 자 대상 일자리사업들 역시 대부분 최저임금수준의 시급을 지급하지만, 근로시간이 노인일자리사업 근로시간보다 길기 때문에 보수가 높다. 짧은 근로시간, 낮은 보수의 성격을 갖
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28
  • 보건프로그램개발 및 평가 국민건강증진종합계획 사업 HP2020과 HP2030을 정리하고 최근 개편 중인 제5차 국민건강종합계획에 제안할 국민의견수렴 내용을 스스로 작성하시오 인구집단별 건강관리 분과 내 중점과제 중 택일
    으로 설정하였다. 따라서 중요 추진방향으로 R&D 및 정책연구 추진으로 근거 마련, 충분한 수립기간과 평가의 연계, HP의 위상정립, HP2030의 기본틀을 재구축하는 것을 정했다.HP ... 이고 국가경쟁력을 높이는 중요한 국가사업이다. 특히 현대의 복지국가가 지향해야 할 방향은 저소득층이나 장애인 등 소외계층에 대한 복지 지원에서 나아가, 국민의 건강증진을 통한 선제 ... 은 포괄적인 의미에서의 건강을 정의하고, 건강증진의 기본이념인 스스로 건강관리를 하는 것과 기본권으로서의 건강개념을 계획에 적용하였다. 이를 통해 모든 국민이 활기차게 건강과 장수
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06
  • 인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.
    평가에 의한 적정한 보상과 인사관리에 대한 요구가 증가하고 있다. 공정한 인사평가를 위해 공정하고 투명한 인사평가제도를 수립하고 이를 근로자에게 공개 및 설명하여 공정하게 평가 ... 하고 결과를 근로자에게 알려야 한다. 또한, 인사평가 결과에 따른 직무 수준의 조정, 직무재배치, 직무능력개발, 직무선택의 기회를 부여해야 한다.(2) 인사평가 접근 방법 및 제안인사 ... 을 수립하였다. 직무기반의 인사제도를 정비하고 인적자원의 전문화를 촉진하여 개인의 전문적인 역량증대를 통해 성과창출문화가 정착되도록 하였다. 이러한 방향에 맞춰 다양한 우수인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    통일을 준비하는 과정에서 필요한 상호간의 신뢰를 높이기 위한 방법
    하고 있다.(3) 추진 방향“남북관계발전기본계획”은 “한반도 평화정착과 통일 기반 구축”을 비전으로 삼고 있다. 남북간 합의와 국제사회의 규범준수를 통해 올바른 남북관계를 정립 ... 을 위한 민간,정부가 해야할 과제4.참고문헌 사이트주소 (일부 발췌한 경우 도 필히 )- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남북 대화 및 신뢰구축1) 남북관계 발전기본계획2) 남북관계 ... 구축의 근거가 되는 “남북관계 발전기본계획”과 관련 법령을 살펴보며, 상호 신뢰 구축 방안과 사례, 상호 신뢰 구축을 위한 민간과 정부가 해야 할 과제에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07
  • 역대 우리나라 정부의 주요 복지 정책에 대해 간략하게 기술
    , 자립을 지원하는 복지체계 구축,서민생활 및 고용안전 지원, 저출산 극복과 여성 경제활동 확대- 노인복지법 개정, 긴급복지법 개정, 근로복지기본법 개정, 한부모가족 지원법 개정 ... 을 위한 법률(2011.3.30. 제정, 2012.3.31. 시행)- 사회보장 기본법 개정(2013.1.27.)- 기존 복지정책을 보완하는 방향으로 전개됨- 사회보장기본법의 개정 ... 는 이런 내용의 국정 목표를 제시하고 중요한 전략으로 추진해나가기로 했다고 19일 밝혔다.?이를 위해 계층별, 연령별로 생애주기에 맞춘 소득지원제도기본적인 소득을 보장하기로 했
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02
  • [노인복지] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술
    수 있다. 점진적인 퇴직제도의 도입에 따른 근로시간의 단계적 감소는 노년한적인 측면에서 고령근로자에게 퇴직 이후의 노후생활에 대한 적응과 준비를 위한 시간적 여유를 제공해 줄 수 ... 은 노동부의 고용정책실산하 고용총괄심의관 소속의 장애인 고용과에서 시행하고 있다. 고령자고용정책의 방향은 첫째 고령자 고용촉진장려금제도를 적극 홍보하여 고령자 고용도모하고 둘째 고령자 ... 자에게 자신의 근로 시간을 나이에 따라 단계별 하향조정할 수 있는 기회를 부여함으로써 점진적인 퇴직(gradual/partial retirement)을 유도하는 방안을 고려해 볼
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20
  • 고용보험이란,고용보험 사업,고용보험 문제점,고용보험의 개념,실업급여사업,직업능력개발사업
    안정사업 고용보험 사업의 내용 고용보험의 종류 - 고용안정사업고용안정사업 고 용유지지원금 전 직지원장려금 재 고용장려금 경기 변동 등에 따른 경영 악화 시 휴업 이나 근로시간 단축 ... 이 200 제곱미터이하인 건축물의 대수선에 관한 공사예외 65 세 이후에 새로이 고용된 자 월간 소정근로시간이 60 시간 미만 근로자 공무원 사립학교교직연금법 적용자 별정우체국 직원 ... 을 통해 해고를 방지 하고 사업장이 고용을 유지 하도록 지원금을 지원하는 성격 부득이하게 고용조정으로 이직한 근로자의 재취업 을 지원 의무가입 예외사업 ( 임의가입사업 ) 도 대상
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    | 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03
  • 저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    ) 일 ? 가정 양립 사각지대 해소휴가 ? 휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일 ? 가정 양립 관련 제도들이 도입되어 있 ... 노인복지저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산,고령사회기본법의 입법배경2. 저출산,고령사회기본법의 기본방향1 ... 가격지수와 혼인율이 보여주는 사회적 현상에 주목하였기 때문이다. 따라서 본론에서는 저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 저출산,고령사회기본
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07
  • 노인돌봄 서비스 동향
    1. 노인돌봄 서비스 동향11-1. 노인돌봄11) 노인돌봄기본서비스11-2. 노인자원봉사161-3. 노인장기요양보험제도211) 노인장기요양보험제도의 개요211. 노인돌봄 서비스 ... 정나) 사업기간 : ?13년 1월~12월다) 사업추진 기본방향시?군?구 단위로 전체 독거노인에 대해 현황조사를 실시하고, 그 결과를 토대로 선정한 취약 독거노인에 대해 사회적 안전망 ... , 기본서비스를 제공했던 수행기관임.(추진절차)- (대상자 조사) 수행기관이 전수조사를 통해 확인된 무연고 독거노인 DB를 별도로 구축하여 관리(연고유무, 영정사진 유무)- (장례
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.
    권과 생존권 등의 내용을 담는다.이러한 생존권을 보장하기 위한 수단으로써 사회복지법의 아래, 사회보장기본법이 편제되어 있으며, 사람답게 살아갈 수 있는 사회 안전망을 구축해야 한다는 ... 사회복지법제사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.서론사회복지의 이념적인 방향으로써 평등, 자유를 지향한다. 이때 평등의 내용 ... 하고 있고, 곧바로 2항에서 모든 주권은 국민에게서 나온다는 사실을 이야기 한다. 그러므로 그 국민들에 대해서 기본적인 권리를 이행하는 것은 국가의 의무이며, 그 권리는 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
  • 우리나라 사회보장 중 한 가지를 선택하여 장단점에 대해 조사하고 조사한 내용을 수정 보완 유지하여 미래에 적용 가능한 사회보장 제도로 구성하여 보고서 작성하기
    구조의 구축에 그 기본적인 방향성이 있다. 노동부에 따르면, "원활한 산업구조조정을 위해서는 고용조정의 유연화 전략이 필요하며, 이는 유연 노동의 개발, 유연 노동시장의 구축 ... 보호도 같이 이루어져야 할 것이다. 사회보험제도기본 틀은 자신의 기부에 대한 보상이기는 하지만 예비근로자들에도 미래에 고용보험의 피보험자로써 기부할 것을 예정하고 있기 때문이 ... ) 고객중심의 행정서비스 구현4) 생계보장을 통한 안정적인 구직활동4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도는 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.15
  • 지역사회간호학_저출산고령화정책정리
    희망시 사업장가입 허용?(저소득 근로자) 신규가입자 가입 유인 확대 방향으로 두루누리 지원체계 개편,*기초연금 내실화*기초연금 선정기준액 인상*수급희망자 이력관리제 시행 등 제도 ... 으로 인구절벽 위기 대응을 위한 골든타임*기본계획의 차질 없는 시행을 통해, 대책의 실효성을 높이고, 전사회적 인구위기 대응 노력을 강화할 필요수립방향*미시적이고 현상적인 접근 ... 에서 벗어나, 종합적이고 구조적링 접근을 시도한 ?제3차 저출산 ?고령사회기본계획?의 패러다임 전환 방향을 충실히 구현*제3차 기본계획 시행 첫 해이므로, 기본계획의 메시지와 추진동력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 저출산, 고령사회 기본계획, 방향
    , 민간베이비시터 질관리체계 구축 등인구경쟁력강화? (근로형태 다양화) 시간선택제 일자리, 유연근무제, 스마트워크 등? (중고령자 고용기반) 퇴직자 전직지원, 기술?사회적기업 창업 지원 ... ㆍ른 미래사회 위험2. 제3차 저출산, 고령사회 기본계획1) 수립 배경2) 추진 경과본론1. 제3차 저출산, 고령사회 기본계획 추진방향1) 저출산, 고령사회 대응 패러다임 전환2 ... ) 제3차 저출산, 고령사회 기본계획 추진방향3) 비전 및 목표결론1. 저출산1) 문제점2) 개선점2. 고령화1) 문제점2) 개선점3. 참고문헌■서론Ⅰ. 인구문제 전망 및 사회경제
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29
  • 지역사회보장계획의 필요성을 설명하시오
    한 사회적 위험에 대하여 사회정책과 경제정책을 통합적으로 고려하여 국민의 보편적ㆍ생애주기적인 특성에 맞게 소득과 사회서비스를 함께 보장하는 방향으로 사회보장제도를 확대ㆍ재정립 ... 형 재취업 지원, 중장년의 더 오래 일하기 및 퇴직 후 재취업 지원, 근로빈곤층의 자립 및 생활안정 지원 등을 추진한다고 밝혔다.셋째, 지속가능한 사회보장 기반 구축 : 복지지출 ... 협력체계를 구축하는 것이 필수적이다. 따라서 본론에서는 지역사회보장계획의 필요성을 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보장계획의 도입배경사회보장기본법 제3조 제 1호에 의하면 “사회보장
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.23
  • 행정개혁
    플랜과 함께 살펴보아야 할 정부의 정책방향은 제2차 저출산?고령사회 기본계획으로 출산과 양육에 유리한 사회문화 환경조성의 중요성을 강조하고 있다는 점에서 본 연구의 법적 제도 ... , 육아기 근로시간 단축 청구권 및 근로시간 계좌제, 배우자 출산휴가 유급화 및 유연근로시간제 확신등을 포함한 다양한 제도개선방안을 제안하고 있다.2) 육아지원 정책의 지향점정부 ... 비와 비교하여 상대적으로 높게 나타나고 있는 문제는 유아교육의 공교육화 정책적 관점에서 함께 해결해야하는 시급한 과제이다.3. 육아보육 행정시스템 구축 방안공공서비스의 정의 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 24일 월요일
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