"근로시간제도 재구축의 기본방향성"의 검색결과 입니다.

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보건의료정책 국내외 보건정책 인적자원관리사례 저출산고령화입법 CJ 인적 자원 관리 5분과인구집단별 HRM 사례

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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 241-260 / 1,411건

요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상, 통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오.

등) 6조2000억원 등 돌봄체계 구축에는 24개 과제 13조2331억원이 책정됐다. 이외에 출산·양육비 부담 최소화에 3조8779억원, 아이와 함께하는 시간 극대화에 1조6764 ... 의 양립을 위한 제도적 환경 조성한국사회 여성의 노동공급유형은 출산 및 육아로 인한 경력단절로, 대졸 여성들의 경우 자녀 출산과 양육으로 노동시장에서 퇴장한 이후 노동시장으로의 재진입 ... 제도의 활성화, 육아휴직요건의 완화, 육아휴직급여액의 단계적 인상, 출산 및 육아에 따른 대체인력 확보, 근로형태의 유연화 등 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적?제도적 지원

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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(지역사회복지론, 공통) 1) Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적,역사적 배경을 설명하고, 2) 두 관점에 따른 정책의 예시를 제시하며, 3) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오.

절감과 빈곤층 근로유인을 강화한다. 예를 들면 통합급여채계 등이다.④우리나라의 민간주도 마을 만들기 등이 있다.우리나라 사회복지에서 민영화한 공적 사회복지서비스제도는 Big ... 로서 지역성과 기능성을 포함하는 일정한 지역 내에서 이루어진다. 최근에 지역사회는 시간적·지리적·공간적 개념을 넘어서는 의미로 통용되고 있으며, 지역적 경계와 지역성을 강조하는 지리 ... 을 증대하고, 국가는 강한 사회를 만드는 외곽호가 되어야 한다고 강조하면서 시민의 국가 만들기 의식과 실천을 통하여 국가가 하나의 가족이 되어 시민의 삶의 토대를 구축해야 한다고 주장

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.03

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((지자체 발전전략 사례-PPT자료)) 원주시의 발전방안_의료정보 및 의료기기 산업발전을 중심으로

부터 오후 7 시까지 보육 체계가 원주에서는 가능 * 기본 8 시간 , 연장 12 시간 . - 지역사회 발전을 명분으로 * 초등학교 , 유치원 , 어린이 집 시간 연장 설득 - 시장 ... 부터 … 오후 7 시까지 맡아 주는 체계를 갖춤 . 기본 8 시간 , 연장 12 시간 . 며느리들의 ‘해방’이 가능한 도시 … “ 원주에 가면 ‘워킹 며느리’가 될 수 있다” 원주 발전 ... 계획기존의 의료기기 공단 존재 국민건강보험공단 , 건강보험심사평가원 등의 지원 가능 뉴딜 계획으로 각종 지원 가능 ( 자본지원 , 규제완화 ) 의료정보 3 법 등 제도적 변화

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.11.19

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(2021학년도 2학기 기말시험, 성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

위해 나아가야 할 방향3. 저출산과 인구감소 문제와 해결 노력을 ‘재생산정치’의 관점에서 비판적으로 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상 ... 산전 및 산후 휴가제도와 육아휴직제도의 활성화가 필요하다.② 보육제도의 개선보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로, 질병, 기타 사업으로 인하여 보호하기 어려운 영유아의 심신 ... 벌이 가족을 위해 운영시간에 따라 다양한 서비스를 제공할 수 있도록 해야 한다.(2) 모성보호 제도의 강화모성보호정책은 여성의 임신·출산·육아 등에 관한 포괄적인 정책으로 정부

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19

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우리나라 노인교육 전략

화 사회로 인하여 사회 복지제도 및 가치관의 변화되고 있으며, 노인 문제가 우리 사회의 새로운 문제로 대두되고 있다. 미국 등 EU에서는 노인 문제로 인한 노령화는 20세기 초반 ... 으로는 해결될 수 없다는 판단에서 새로운 시각 즉 노인 교육적인 관점에서의 접근을 요구되고 있다.성인교육은 인간의 기본적 권리이다. 이러한 성인교육은 삶의 질을 결정하는 중요한 요인이 ... 에서 교육의 중점이 되는 것이 아니라 지속적이고 다양한 경험과 전문지식을 습득을 통하여 그들이 원하는 일자리를 찾아서 자기 삶의 기회를 제공하는 방향으로 준비되어야 한다.노령층들이 왜

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

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노인복지정책 논문분석, 느낀점.비평 A+자료

의 적극적 개발 고령자를 재취업시키거나 정년연장을 하는 업체에 대한 정부지원보조금들의 지급과 의무고용제를 정착시키기 위하여 정부 공공부문에 고령자를 우선 채용, 고령자에 알맞은 시간 ... 초고령화사회의 노인복지제도의 문제점 및 개선방안이희성, 권순호, 노동법논총 50,1-29, 한국비교노동법학회Ⅰ. 문제의 제기우리나라는 2000년에 이미 65세 이상의 노인 인구 ... 고 병약하며 고립되고 궁핍한 계층의 노인→ 우리의 상황과 비교해 보면, 연소노인은 55~64세로서 우리의 고령자에 해당하여 이들 대부분은 근로를 제공하고 수입을 올릴 수 있는 능력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2022.06.02

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(비영리기관운영관리) 방송대 교재를 참고하여 한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의

: 가족의 일·쉼·삶의 균형2019년 여성가족부에서 건강가정 기본계획 시행안을 발표했다. 여기에는 1. 민주적인 가족문화의 조성, 2. 함께 돌봄의 체계 구축, 3. 가족형태별 맞춤 ... 및 프로그램4. 한국사회에서 가장 중요한 건강가정 관련 정책: 가족의 일·쉼·삶의 균형5. 건강가정프로그램 기획안1. 건강가정지원센터1) 의의건강가정지원센터는 건강가정기본법을 근거 ... 으로 운영하고 있으며 웹진, 홈페이지 운영을 통한 가족지원 정책과 서비스 홍보, 관련 기관과의 네트워크를 통하여 협력 사업을 시행하고 있다. 또한 가족서비스 기관 간의 파트너십 구축

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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디지털경제와 가상현실

에 기반한 새로운 유형의 신종직업군 등장지식 정보화 분야에 근무하는 지식근로자들의 증가연계된 사회 온택트 = 언택트 + 온라인을 통한 외부와의 연결전자시장을 통하여 다양한 시업들과 전자 ... -시간적 체험을 하게 함증강현실가상현실의 한 분야로 실제로 존재하는 환경에 가상의 사물이나 정보를 합성하여 마치 원래의 환경에 존재하는 사물처럼 보이도록 하는 컴퓨터 그래픽 기법 ... 의 서비스 사용자가 거래발생시 마다 이를 검증하고 갱신하는 시스템으로 거래 내역을 기록한 원장을 다수의 사람들에게 분산하여 저장·관리하는 기술일정 시간 동안 발생한 모든 거래정보

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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국내외 보건의료정책의 변화

16. 기후변화성 질환4. 신체활동5. 구강건강인구집단별 건강관17. 영유아18. 아동 및 청소년19, 여성20. 노인21. 장애인22. 근로자23. 군인건강친화적 환경 구축24 ... : 국민건강증진법에 따라 국민건강증진정책 심의위원회의 심의를 거쳐 5년마다 수립되어야 한다. 최종적으로 국민의 건강증진 및 질병예방을 위한 건강증진정책의 방향을 제시하는 범정부적 중 ... 장기 종합계획이라고 볼 수 있다.비전 : 모든 사람이 평생 건강을 누리는 사회목표 : 건강수명 연장, 건강형평성 제고기본원칙1. 국가와 지역사회의 모든 정책 수립에 건강을 우선

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18

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A+(지사)결핵 국내외 보건의료체계 비교_체계비교부터_보건의료체계가 무엇인지까지 꼼꼼하게 작성!

에 부정적인 영향을 미치게 되고 세대 간 갈등을 초래하게 될 것이다. 노인복지정책을 구체적으로 들자면 노인 일자리 창출사업, 재가 노인보건복지서비스, 실버산업 육성 등을 들 수 있 ... 공적부담 증가, 노인부양부담 증가에 따른 세대 간 갈등 등을 들 수 있다.인구정책의 방향으로는 첫째, 부부관계 증진 프로그램, 건전한 가족 여가문화 등 다양한 가족 프로그램을 개발 ... 지원 등을 들 수 있다.국민건강보험정책한국의 국민건강보험제도는 국민의 건강을 보장하는 사회보험의 일종이다. 사회보험은 의료비를 국민 모두가 부담하도록 하고 국민이 생활하는 과정

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.25

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복지 정책의 찬성과 반대 리포트

에서부터 시작 노력으로 1819년 공장법이 제정되었다. 이 법은 9세 이하의 어린이의 취업을 금지했고 18세 이하 노동자의 근로시간을 12시간으로 제한했다는 점에서 의의가 있다. 또 다른 ... 에서는 복지와 관련된 주요 쟁점들을 살펴보고 앞으로 우리가 추구해야 할 복지의 방향에 대해 집중적으로 논의 하고자 한다.Ⅱ. 복지란 무엇인가.영어로 복지(welfare)는 well(잘 ... 에서 생존의 불안을 느끼지 않고 행복한 생활을 지속할 수 있도록 사회적 안전망을 구축하는 것으로 정의한다.(박용순, 2001)Ⅴ. 복지국가의 이념복지국가가 추구하는 이념으로는 풍요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을‘재생산정치’의 관점에서 비판적으로 서술하시오

게 아이들을 기를 수 있는 환경을 조성하기 위한 것이다.이에 더해서 정부에서는 현재는 직장인과 같이 임금 근로자들만 사용할 수 있는 육아휴직 제도를 오는 2025년까지는 예술가나 특수 ... 교과목명: 성,사랑,사회[과제명] 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을‘재생산 ... 정치’의 관점에서 비판적으로 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 사회의 저출산 문제2. 저출산 문제를 해결하기 위한 정부의 노력3. 재생산 정치의 관점에서 비판

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)

직장생활이 예상되므로, 리프레시를 통한 휴식과 충전의 시간 필요○ (운영) 자기계발·워라벨이 중요한 밀레니얼 세대 등에 맞춰 장기 휴직 또는 무급휴직을 활성화할 수 있는 제도 ... 도록 공식화된 업무매뉴얼을 전산 구축하여 업무처리 및 서비스 제공 표준화○ (표준화) 오프라인 직무교육을 대체할 수 있는 정확하고 세밀한 업무 매뉴얼을 제작, 실시간 업데이트 시스템 마련 ... 지만, 업무 환경에서 소통할 수 있는 방식 고민 필요90년대 입사한 직원들 소외되는 경향 해소 필요수평적 조직문화도 좋지만 기본적 예의범절은 지켜야 함업무를 배울 수 있고 존경할만

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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치매 노인 및 부양가족 문제와 복지 정책

되어 계속적인 보호가 필요하기 때문에 부양자는 부양하는데 많은 에너지와 시간이 필요하다. 따라서 개인 시간의 절대적으로 부족하고 근로활동참여의 제약이 따르게 되나 치매 노인의 간호 ... 서 사회 전반의 문제가 되고 있다. 기본적 생존의 문제뿐만이 아니라 고독, 여가, 역할상실, 소외의 문제 등 다양한 형태로 대두되고 있다. 고령화로 인해 만성질환을 앓는 노인의 수 ... 관계, 형제관계, 부모 자녀와의 관계가 부정적으로 변화게 되므로 가족 구성원끼리 역할을 재조정 하는 것이 필요하다.④ 사회적 활동의 제한 : 치매 노인은 지적, 인지능력이 저하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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[방송통신대 성사랑사회]우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술(A+)

하고 함께 돌보는 사회 조성2) 성불평등 없이 일할 수 있는 사회 조성3) 아동 돌봄의 사회적 책임 강화4) 아동기본권의 보편적 보장5) 생애 전반 성·재생산권 보장3. 재생산정치 ... 와 함께하는 필수적 시간을 보장하고, 육아휴직을 보편적 권리로 확립하여 임금근로자에서 특고, 예술인, 플랫폼노동자, 프리랜서, 자영업자 등 모든 취업자로 확대하고자 한다.2) 성불평등 ... [리포트]우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을‘재생산정치’의 관점에서 비판

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.14

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매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

는 정도를 나타낸다. (암묵적 규정 및 절차도 포함)2. 조직 구조의 형태 (조직의 기본 골격)1) 기계적 조직과 유기적 조직 (단정x, 조직 설계의 기본방향 설정에 도움)기계적 조직 ... 경영 PARTSTEP 3 기업과 조직7단원 기업 경영과 제도1. 기업 경영의 이해1) 기업의 개념과 형태(1) 경제 형태(출자 방법에 ㄸㆍ른 분류① 공기업 : 국가나 지방 자치 ... 공개 의무 면제사원 수 한정, 기업의 신뢰 문제주식회사유한 책임, 소유권 이전 용이설립과 운영의 복잡성, 제도적 규제(2) 규모애 따른 분류① 대기업 비용면에서 유리, 규모의 경제

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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보건프로그램개발및평가 ) 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)의 주요 내용을 정리(수립배경, 비전, 목표, 추진계획 등)하고, (5분과)인구집단별 건강관리 추진계획 및 지표에 대해서 의견을 제시하시오.

과 건강을 위한 환경 구축과 함께 건강을 지킬 수 있는 근로환경에 대한 개선 및 군 생활 보장을 목표로 한다. 6분과는 건강친화적 환경의 구축으로 모든 정책에 건강을 고려하기 위해 중앙 ... 종합계획에 대해 삵펴보고 성과요소에 대한 논리적인 판단과 각 중점과제에 대한 표준화를 바탕으로 이전 계획에 비해 달라진 부분에 대해 평가하고 추후 세분화된 계획에서 어ㄸ?ㄴ 방향 ... 다.4) 추진계획기본적으로 국가와 지역사회 모든 정책 수립에 있어 건강이 가장 우선적으로 반영되며 건강의 사회적 결정요인에 대한 확인과 건강증진 및 지속가능 발전의 도모를 위해 다

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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전략적 간호관리 ) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

State)를 기반으로 하고 있다. 이에 양적인 보건의료 시스템 개선을 바라왔던 것과는 달리 이제 질적인 수준을 상향시키는 것이 목표가 되는 방향으로 보건의료 시스템을 재구성해야 하 ... 제를 데이터베이스화 하여 IT와 도입하게 한다. 그리고 이를 인력기준별로 재정비해서 각 의료기관과 의료기관의 수준별로 간호사의 등급별 실시간 확보현황이 파악될 수 있게 해야 할 것이 ... 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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발전 공기업 경력직 자기소개서(남동 발전, 안전보건관련분야, 업무실적서, 직무수행계획서)

되는 질병과 사고를 구체적으로 조사, 재해인정 여부를 판정하는 업무를 수행하고 있습니다. 업무 특성상 현장조사를 자주 나가 작업환경, 업무방법, 설비 등이 근로자에게 미치는 영향 ... 겠습니다.2. 직무수행 방향 및 비전산업안전보건법은 산업사회 속에서 지켜야 하는 최소한의 원칙을 마련한 것입니다. 따라서 기본 원칙을 중요시하고 안전 보건에 관한 의식을 확립 ... 하여 오염은 줄이고 에너지 효율을 높이는 방향으로 나아가고 있습니다. 이에 우리나라도 신재생에너지 공급의무화 제도로 발전설비의 일정비율을 신재생 에너지로 공급하여 발전 설비를 신

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.15

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최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유

관리이다. 기업의 전략과 인적자원관리의 일관성이나 통합을 강조하는 관점에서 발전해온, 전략적 인적자원관리(SHRM)는 그 기본은 인적자원관리 원칙과 제도에 있으면서 비즈니스 전략 ... 이다. 1) 또한 “어떤 목적을 달성하는데 공헌 될 수 있는 방향으로 인적자원을 활용하여 최대의 업적을 내는 기술”이라고도 정의한다. 2) 즉 조직의 효율적인 목표달성을 지원하기 ... ’, ‘기업이 기본목적을 달성하기 위해여 설계한 종합적이고도 통합된 계획의 일종’ 등 세부적인 정의는 다양하게 나타나지만 결국 큰 틀에서는 동일하게 통용되고 있다고 할 수 있다.1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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