"근로시간제도 재구축의 기본방향성"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 181-200 / 1,426건

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책

와 법의 개선 등 정책적인 노력들이 이뤄졌다. 새 정부의 맞춤형 복지정책의 기본적인 방향과 전략은 기존의 정책과 커다란 차별성을 보이지 않고 있다. 하지만 과거의 복지정책들에 대한 ... 으로서는 인적자원개발을 위한 평생교육을 말할 수가 있다.(2) 실업급여제도는 근로자가 실업을 한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여서 실업자의 생활에 대한 안정과 구직활동을 촉진 ... , 청소년기, 중·장년기, 노년기에 이어서 죽음에 이르게 되는 인간의 모든 생애에 걸친 시간적인 변화 생태에 의한 생활주기를 말한다.3) 한 주기에서 수행을 해야 할 과업이 적절

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력과 경력개발2. 경력개발의 목적3. 경력개발프로그램 ... 의 의의와 단계4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자5. 경력개발프로그램 설계의 방향성6. 경력개발프로그램 설계의 방향성7. 경력개발제도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 ... 성에 대해 자세히 논해보고자 한다. 이를 위해 경력과 경력개발에 대한 정의를 살펴보고 경력개발제도 및 프로그램 설계의 방향성을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경력과 경력개발경력개발

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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한국산림복지진흥원 안전관리 자기소개서 및 면접 자료

사례가 많았습니다. 저는 단순한 지적에서 그치지 않고, 현장 근로자 교육과 위험요소별 대응 매뉴얼을 새롭게 제작하여 적용했습니다. 특히 추락 사고 위험 구간에는 실시간 CCTV ... 했습니다. 이를 통해 현장에서 적용할 수 있는 최신 안전 기술과 제도 변화를 빠르게 습득할 수키는 경우가 많아 실질적인 효과가 낮았습니다. 이를 개선하기 위해 저는 ‘안전 참여형 캠페인 ... 에게 안전하고 쾌적한 산림복지 서비스를 제공하는 것입니다. 저는 이를 위해 안전관리 전문성을 기반으로 세 가지 방향으로 기여하고자 합니다. 첫째, 산림복지 시설의 재난 대응 체계 강화

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.07

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

)’을 재구조화한 것이다. 함께 돌보고 함께 일하는 사회를 만들기 위해 출산·양육비 부담을 최소화하고 아이와 함께 하는 시간을 최대화하는, 촘촘하고 안전한 돌봄체계 구축에 초점 ... 아이를 키우는 비용을 줄이고, 시간은 늘리고, 돌봄을 확대하는 더 나은 삶을 보장하는 데 있다.‘저출산 정책 로드맵’은 이미 진행 중인 ‘제3차 저출산 기본계획(2016~2020 ... 80%→100%- 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충2) 아이와 함께 하는 일·생활 균형- 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축 : 육아휴직 포함 최대 2년

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

이 곧 생상수단이 되는데, 인력 양성과 관련된 사회적 학습개발관리체제를 구축하는 것이 학교교육 개혁보다 훨씬 더 중요한 문제가 될 수 있다. 학습은 국민의 기본권이며, 사회의 공 ... 평생교육론소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요.서론많은 이들이 알고 있듯이 평생교육사회는 이미 도래했다. 전에는 잘 몰랐지만, 조금만 신경 쓰고 주위를 둘러보면 평생교육이 ... , 평생교육은 주민센터나 문화센터에서 제공하는 교육에 국한된 것이 아니라, 평생교육사회에서 이뤄지는 모든 교육 과정과 내용, 환경, 제도 등을 포함하는 교육으로 생각할 수도 있다.이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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조직심리학 - 갈등의 원인을 기술하고, 현대사회에서 발생하는 갈등이 중요한 이유에 대하여 의견을 제시하시오

하며, 이는 다양한 이유에서 발생할 수 있다. 일반적으로 갈등의 주요 원인은 다음과 같다.자원 부족: 한정된 자원(예: 돈, 시간, 권력 등)을 둘러싼 경쟁은 갈등의 주요 원인이 ... 에서도 개인이나 집단의 목표가 상충할 때 갈등이 발생할 수 있다. 예를 들어, 기업 내에서 경영진과 직원 간의 목표 차이(수익 극대화 vs. 근로 조건 개선)로 인해 갈등이 발생할 수 ... 다.기술과 노동의 갈등: 4차 산업혁명과 인공지능, 자동화 기술의 발전은 전통적인 노동 시장에 큰 영향을 미치고 있으며, 이는 직업 상실, 재교육 문제 등으로 인해 노동자와 기술 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

하는데 이에 많은 임직원들이 교육에 참여할 수 있는 기회를 다양화시키는 것도 방법이 될 수 있다. 이는 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백 ... 의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발 프로그램을 위한 인 ... 적자원의 재정의2. 현 조직 분석3. 사례 기반으로 효과성 평가와 교육 재설계4. 해당 수산업 조직에 제안하는 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리의 중요성이 더욱 중시되고 있는 요즘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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부동산학과 건설개발-건설현장에서의 로봇 도입현황과 4차 산업 시대의 건설현장의 문제점을 보완하기 위해 어떤 정책과 기술을 도입하는게 좋을지 연구하시오.

가 제시하였다. 이것으로 인하여 건설 사망자 수 30% 감소 및 건설 노동생산성 40% 향상 그리고 근로시간 20%단축, 해외수주 100% 확대를 목표로 하고 있다.3. 연구 결과 ... 분석1) 건설기술자 정책 도입현재 건설기술자 정책 방향을 환경 변화에 맞추어 재검토하는 방향을 모색해야 한다. 본래 건설기술자의 양적 육성 중심에서 질적 육성 중심으로의 전환 ... 산업은 저 출산, 고령화 등의 문제와 개개인의 소득수준이 높아짐에 따라 국내의 근로자들이 3D 직종 취업 기피 현상이 더욱 심해져 청년층 유입이 이루어지지 않아 건설업 인력 부족

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

생경제학에서 복리후생 주체자에 초점- 부가급부: 노동의 대기인 임금을 보완해주는 기능을 강조- 고용노동부: 임금과 기본근로조건 이외에 추가적으로 기업 부담 하에 제공되는 편익 ... 에서 출발하며 기업/종업원 모두에게 중요한 이슈임*경력개발의 필요성- 외부환경1) 우리나라기업은 최근 성장이 둔화되고 있으며, 국제화에 따른 무한경쟁시대에 접어 들었음. 핵심인재 ... 성1) 인적자원을 효율적으로 확보2) 조직 노하우를 체계적으로 축적3) 기업 내 협동시스템의 구축이 원활해짐* 경력개발의 사회적 효율성1) 종업원의 성장욕구 충족2) 종업원

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| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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다문화사회 이해 ) 다문화 관련 영상물 세리와 하르를 통해 본 한국 내 다문화 대상자들의 문제점 또는 어려움을 도출하고, 이에 대한 정책적, 인권적, 복지적 대책방안을 서술하시오.

가 이루어지기보다 이를 분리시켜 이주자들의 고유한 문화를 보존하도록 할 필요가 있을 것으로 보인다. 이는 그들의 문화를 보존하려는 노력이 없다면 정책적, 인권적, 복지제도의 방향 ... 로 분리되어 다각적인 지원이 통합적으로 구축되어야 할 것이다. 일방적인 다문화 정책의 확립이 되지 않도록 현실을 무시한 권리 보장의 법적 제도만 이루어지면 소용이 없을 것이다. 즉 ... 못한 한국 사회는 기본적인 사회보장제도 또한 미비한 실정이다. 유럽 복지국가들의 사회권 축소의 영향은 대다수가 저소득층에 속한 국내법상 사회권의 향유 주체가 될 수 없는 비국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04

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인간과 사회 ) 근래 한국사회 발생한 사회문제 중 하나 선택 묘사, 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명

의 무상보육을 제도적으로 지원하게 되며 어린이집 이용률은 꾸준히 증가하고 있다. 맞춤형 보육이 실시되었지만 여전히 12시간 보육은 현실적으로 어렵다는 반응이다. 특히 맞벌이 부모 ... 의 경우, 부모가 경제활동을 하고 노동을 하는 시간보다 어린이집이나 유치원의 이용시간이 짧은 것이 대부분이다. 취업한 부의 평일 근로 시간은 11시간여, 모는 9시간에 가까운데 보육 ... 과 교육 기관을 이용하는 시간은 8시간이 채 되지 않기에 돌봄 시간에 공백이 생길 수밖에 없다. 어린이집의 기본 운영 시간은 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지이며, 유치원

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2024.06.04

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<노인복지론 A+> 우리나라의 현대화에 따른 노인의 지위와 역할변화에 대해 논하고, 복지와 연관된 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오.

안전망을 구축할 필요가 있다. 그러기 위해서 연금제도의 공적연금제도의 재구조화 방안, 다층 체계화를 확립시키는 방안과 사적 연금제도의 활성화 방안, 중산층을 위한 국민연금제도 ... 노인문제를 겪고 있는 일본의 경우를 참고하여 노인의 연령 기준을 75세로 상향 조정하며, 65세 이상의 대상에게 근로소득에 일부 세금을 면제하는 제도를 적용하는 방법도 고령화 ... 과 문화 소통에서 소외를 경험하게 되었다.위와 같은 현상은 노인문제의 원인이 되었다. 노인문제란 노인의 기본이 되는 생존과 욕구를 본인 또는 가족의 노력으론 충족시키지 못하여 불

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

⑤ 이상제어/사회기술적 기준 적용 : 근로자 지속적 학습 가능⑥ 여유기능원칙 : 직무순환⑦ 경계원칙 : 부서 간 높은 벽은 경험, 지식 공유를 저해하기에 이를 지양⑧ 참여적 리더십 ... , 근로생활 질 제고 : 인간 가치 극대화 중시⑨ 지원 적합성 : 사회기술시스템적 조직구조 지원가능한 인사관리시스템 구비○ 사회 시스템: 리더십 스타일, 경영관행, 개인의 욕구 ... 와 희망○ 기술 시스템: 상호의존도, 시간 압박, 원료 특성○ 공동최적화: 작업흐름, 가치관, 작업역할, 목표, 과업9주1. 통제 접근방식○ 계층적 통제- 공식 시스템 통해 통제- 외

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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[인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

, pp. 92~102), 경력개발 프로그램의 기본방향과 실천가능성을 높이는 것은 매우 의미가 크다. 즉 기업에서 HRD2. 경력개발 프로그램의 목적첫째, 현대의 조직구성원으로서 개인 ... 인재가 분야별로 육성될 수 있는 가능성도 더 욱 커지게 한다.3. 경력개발 프로그램 설계의 기본방향1) 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천하는 경력개발이 되어야 한다.동서고금 ... .그러나 글로벌 시대를 맞아 이제 우리나라 기업도 기업 고유의 비전과 이념을 구성원의 참여 속에서 설정하여 이를 중심으로 경영관리시스템을 재구축하는 일에 몰두하여야 한다. 다시 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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지역사회) 국내 외 저출산 대책 보고서

하는 것을 불허하는 근로기준법을 시행하고 있다. 이와 더불어 2015년에 만들어진 제3차 기본계획의 재구조화 작업을 하고 있다. 문재인 정부의 사람 중심 저출산정책이라는 패러다임 전환 ... 적으로 수립하고 있다. “한 사람 한 사람의 결혼이나 자녀 수에 관한 희망을 실현한다”는 것을 정부의 기본 방침으로 정하고 있다. 정책의 방향은 결혼 기회 확대, 경제적 생활 기반 ... 적 지원책을 통해서는 저출산을 극복하기 힘들기 때문이다. 이와 함께 일과 가정의 균형을 위한 제도는 어느 정도 구축됐으나 과거 문화와 관행의 지속으로 그 실천이 어렵다는 점에서 저출산

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.21

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

었의 본회의에서 ‘근로시간 단축 관련 임금 및 휴일, 휴가제도 개선에 대한 기본방향’을 채택하였다. 이러한 합의는 지난 5월 17일을 시작으로 하여 이루어진 시간단축 특별위원회 ... 면 많은 양의 근무시간이기는 하지만 우리나라에 특수하게 존재하는 유급주효제도나 월차휴가 등의 제도를 국제기준에 적합하게 조정한다면 근로자의 노동생산성을 향상시키고 기업이 경쟁력 ... 하는 지원제도가 필요할 것이다. 주5일근무제로 인하여 근로자들의 여가활동의 변화와 지원방안은 다음과 같다.(2)여가활동의 변화주5일 근무제를 통하여 법정노동시간이 단축되었기 때문에 대

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19

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성사랑사회 기말 2021] 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판

계획2. 제 2차 저출산 · 고령사회 기본계획3. 제 3차 저출산 · 고령사회 기본계획3] 이러한 문제와 해결 노력을 ‘재생산정치’의 관점에서 비판적으로 서술4] 저출산 문제의 해결 ... 재분배를 둘러싼 경쟁과 갈등이 심화 될 것이다.연금제도 등 노후 소득 보장제도에 있어 부담의 형평성, 급여의 적정성이 확보되지 않으면 후세대에 과중한 부담을 초래하고 장기 재정 ... 계획은 출산·양육에 유리한 환경 조성 및 고령사회 대응기반 구축을 목표로 ‘새로마지플랜 2010’이 실시되었으며 2005년에 저출산 · 고령사회 기본법이 제정되며 저출산 · 고령

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19

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A+ 노인간호학 레포트, 노인보건사업, 노인장기요양보험제도, 노인복지

대책 15(1) 치매 정책의 목표와 기본 방향 15(2) 치매 환자와 가족을 위한 현행 서비스 156. 결론 17Ⅰ. 서론 노인보건학 계축문화사 2007 유승홈의료법규 예당북스 ... 목표로 설정하고 있다. 이를 위해 안정적인 노후소득 보장, 건강한 노후생활보장, 안전하고 활동적인 노후생활 보장을 기본방향으로 하는 개별정책이 추진되고 있다. 즉, 노인복지정책 ... R E P O R T학번이름교수님교수님제출 날짜목 차1. 서론 32. 노인보건사업 3(1) 노인건강증진사업 3(2) 노인질병관리사업 53. 노인장기요양보험제도 8(1) 노인장기

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.04

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(노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시

기회창출대책을 마련하였다. 이는 50세 이상 근로자가 현재 일자리에서 더 오래 일을 할 수 있도록 지원하는 방향에서 폴리텍 대학 등에서 베이비붐 세대의 특별과정을 확대하고 근로시간 ... 화기본계획에 따라서 베이비붐 세대의 고령화 대응체계를 구축하고자 하였는데 주요 내용은 고령자 고용연장, 고령자 전직과 취업지원 서비스 강화, 중고령자를 대상으로한 적합한 일자리 ... 세대 문제는 1955년부터 1963년까지 출생한 코호트를 중심으로 정부의 제2차 저출산ㆍ고령사회 기본계획 안에 포함되면서 주목받았다. 이러한 베이비붐 세대 문제는 노인문제 또는

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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2021년 방송통신대_성사랑사회_우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오. (2)

를 초래하고 결국엔 우리사회의 재생산 구조에 심각한 문제를 일으킨다.정부에서도 심각한 저출산은 국가적 위기라는 인식 아래 2005년 ‘저출산 고령사회기본법’을 제정한 이후 지속 ... 를 통해 아이와 함께 하는 일 생활 균형을 맞추어준다. 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일1시간 단축, 육아휴직을 포함해서 최대 2년을 사용할 수 있고, 임금을 100% 지원 ... 에 대한 지원금액 인상과 근로시간 단축에 따른 지원금도 월 30만원으로 인상하엿다.③ 양육 책임의 국가 분담영유아의 보육 공공성을 높이고 보육의 질을 높이는 것을 목표로 한다. 공보

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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