"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 2,921-2,940 / 5,206건

(한국사회문제D형)현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오 -방송통신대 한국사회의 노동문제 한국사회문제D형

의 확대로 노동시장의 불안정성이 커졌으며 사회적 양극화로 노동시장의 신규고용 창출이 기대에 못 미치고 있기 때문이다. 특히 한국의 노동시장은 비정규직의 60%가 최근 5년 동안 고착 ... 만 경제가 발전하고 자본주의 사회에 정착화 되면서 한국의 노동시장은 전통적 임금체계인 연공서열적인 호봉제를 채택해 나갔다. 이로 인해 근로자들의 충성심을 이끌어 낼 수 있었으며 직무몰입

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.06 | 수정일 2021.06.05

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노동문제(사회문제론, 자본주의와 노동문제, 노동문제와 정치경제학, 노동정책)

적 요인으로는 ①조직구조의 집중화 ②조직 내에서 직무과정에 대한 규율의 성문화 정도나 실제 감독을 통한 규칙의 적용 등을 구성하는 공식화 ③노동자와 감독 간의 의사소통 및 접촉빈도 ... 과 반목이 커지고, 전체사회의 불안정을 유발한다고 본다.즉 사회문제라는 것은, 사회 전체구조의 왜곡 혹은 모순에 의해 비롯되는 현상인 것으로 설명된다.설리반에 의하면, 특정 문제는 어떤 ... 어 고용불안과 저임금구조의 확산 등으로 노동빈관과 양극화 문제가 심화되는 가장 심각한 사회문제로 대두되었으며 남성보다 여성 비정규직이 더 많다.①실업문제 및 불안정노동실업이란 일할 의사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.06 | 수정일 2016.03.04

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고령화시대에 노인교육의 중요성을 생각해 봅시다.

으로 예상되고 있다. 이에 우리나라에서는 노인들의 직무계발 및 건전한 여가문화 창달 등을 위하여 노인교육을 활성화시키려 다각적으로 노력하고 있는바, 본 과제에서는 고령화시대에 노인교육 ... 자체가 없었다. 이에 노인들은 정서적으로 불안정해 하거나 소외감을 느끼게 되는 경우도 있다. 노인기에 진행되는 노인교육은 노인들의 올바른 여가문화 역할을 할 수도 있다는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.09

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[임금투쟁][임금투쟁 최저임금제][임금투쟁 중요성]임금투쟁의 중요성, 임금투쟁의 특징, 임금투쟁의 쟁점, 임금투쟁과 최저임금제, 임금투쟁의 과제, 임금투쟁의 의의와 한계 분석

빈곤의 확산이고, 이는 외환위기를 계기로 가속화된 저임금 불안정노동의 확산에서 기인한다. 그리고 이러한 빈곤의 심화는 경기순환에 따른 일시적 현상이 아니라, 신자유주의 사회재편 ... 에 따른 구조적 문제라는 점에서 심각하다. 노동의 불안정화는 필연적으로 임금을 결정할 수 있는 힘을 ‘시장’, 즉 자본에게 부여하여 경쟁적 노동시장을 필연적으로 창출하는데, 그 과정 ... . 최저임금제도는 지금 도입 추진중인 EITC(근로소득보전세제)와 함께, 저임금 노동과 불안정노동 일색인 노동시장에 노동자들을 끌어들이는 유인책으로 작용할 것이 분명하다. 중요한 것

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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수원시 안전기획조정실 임기제공무원 직무수행계획서, 수원시 직무수행계획서, 임기제공무원, 직무수행계획서

수원시 안전기획조정실 임기제공무원 직무수행계획서ㅇ 작성요령- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 주요업무내용을 참고로 서론(정책사업의 동향 및 전망 포함), 정책 ... 하겠다는 수원 지자체의 꿈이라 할 것이다.그러나 수원시의 이러한 노력에도 불구하고 국제 자매결연 도시와의 교류 미비, 전 세계적인 에너지 공급불안정의 확산, 각 국의 보호무역주의 증가 ... 다 할 것이다.따라서 본인은 본 직무수행계획서를 바탕으로 수원시의 국제교류 강화와 지역경제 성장도력 확충을 위한 수원시민과의 소통전략을 중심으로 하여 다음과 같은 직무수행계획서

자기소개서 | 5페이지 | 19,000원 | 등록일 2014.09.22

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[사회문제론]빈곤문제, 빈곤의 정의, 빈곤을 설명하는 이론, 빈곤의 원인, 빈곤의 실태

결정과정이 다르기에, 고용이 안정적이고 높은 임금을 받으며, 작업환경이 좋고, 승진기회도 있는 반면, 고용이 불안정하고 낮은 수준의 임금을 받으며, 작업환경이 나쁘고, 승진기회도 없 ... 는 직무에 종사하기도 한다. 따라서 개인의 빈곤은 분절된 노동시장의 어느 편에 고용되느냐에 따라 영향을 받는다.(7)빈곤문화론(culture of poverty)빈곤은 주로 개인 ... 의 빈곤에 초점을 두었다.: 빈곤이라는 본질적 사회문제의 근원이 자본주의적 생산양식 그 자체에 있다.① 농촌 출신 도시어업자의 취업기회의 제한과 불안정한 취업이 원인② 농촌지역 경작

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.28

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노동문제 비정규직 근로자

비정규직 : 독립성이 강한 경우2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우3) 고용관계가 특수한 경우2. 비정규직 근로자의 특징1) 형평성, 고용불안정성2) 비정규직 근로자 ... 정규 노동자의 수와 그 비중은 급속히 증가하여 왔다. 그리고 1997년말의 외환위기 사태와 그에 이은 구제금융 패키지의 실행 이후 고용의 비정규직화와 노동자들의 불안정성은 더욱 극 ... 겠다. 이와 같이 일반적으로 비정규직 근로자들에 대한 시각은 매우 부정적이며 그 특징을 차별대우, 고용불안정, 기회의 제한 등으로 파악하고 있다.2) 비정규직 근로자들의 이질성세계

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.02

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공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 의의, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 박탈, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 과제

’이나 ‘엄격한 의미에서의 필수적인 사업에 종사하는 자’에 한해서만 파업권의 제한이 허용될 수 있다고 한다. 따라서 공무원이라고 하여 일반적으로 단체행동권을 금지해서는 안된다. 직무의 특수 ... 은 2.8만 명(10%감축) 등 10%가 넘는 인력이 감축되었으며 지속적 인력감축이 예정되어 있다. 아울러 최근 공무원연금법 개악은 퇴직 후의 생활을 불안정하게 하고 있다. 이러 ... 는 ‘신분 및 직무상의 특수성’을 확인하는 헌법 제7조와 ‘헌법 제33조 제2항이라는 개별적 유보조항을 둔 취지’를 들고 있다.이러한 두 규정 중 제7조는 노동3권에 대하여 이익형량

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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조직의 구조와 설계

적으로 계층적 통제에 강하게 의지해 온 것은 논쟁의 여지 Lawler 의 합상황 모델 최상의 관리는 자기 자신에 의한 관리 계층구조의 필요성 감독기능 직무 설계 정보시스템 기술 재무 ... 자료 보상체계 관행 공급자 / 고객접촉 훈련 비전 / 가치 새로운 리더십 동기유발 × × × × × × 기록 × × 조정 × × × × × × × × 직무할당 × × 의사결정 ... 조직구조 - 환경이 불안정 , 불확실할 때 : 유기적 조직구조제 4 절 미래조직의 형 태 새로운 조직 낡은 조직 동태적 , 학습적 안정적 풍부한 정보 희소한 정보 세계적 국지

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.20

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(경영학개론)동기부여의 접근법과 이론에 대하여 논의

이다. 즉, 파면되지 않고 회사에 계속 다닐 수 있다는 객관적인 단서가 있는 경우이다. 만약 객관적으로 볼 때 회사가 불안정하다면 이는 안정성이 없는 것을 의미한다.3 직무자체 ... 의 공헌 즉, 종업원의 직무성과는 능력과 동기부여에 의해 결정된다고 하여 동기부여의 중요성을 강조하고 있다. 동기부여에 대한 관심은 매슬로우이론과 허즈버그의 이론 등이 발표되면서 조직 ... 여 직무성과를 일으키는 부분요인들이 다음과 같이 정의된다.(1) 동기요인1 성취(achievement)성취욕구란 표준을 달성하고 나아가서 표준을 능가하려는 욕구를 말한다. 이러한 표준

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.03

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학습활동 9.1. 임상시험의 발전방향

실태와 직무만족에 관한 연구』에서도 아직 국내에서는 임상시험 연구간호사에 대한 보수 및 소속체계, 역할 및 업무규정, 그리고 업무와 관련된 체계적 교육프로그램이 정립되어 있지 못하 ... 고 있으며 승진과 보수 등에 관한 부분에서 직무 만족도가 낮았다.앞서 보여진 자료처럼 국가임상시험사업단이 출범한 2007년 말 이후 다국가 임상시험이 급격하게 증가하고 임상시험 ... 의 분야가 크게 발전하고 있는 반면 그 안에서 임상시험의 주체중 하나인 연구간호사의 자리는 매우 불안정하다. 하는 일은 많지만 그 일이 규정되고 확립되어 있지 않기 때문에 그만큼

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.06

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노동과 경제생활

, 비교적 지속적인 일- 특정한 기술적 사회적 활동에 종사하는 사람들의 집단, 특정 일에 대한 가치와 관점을 공유하면서 공유된 정체감을 갖는 구성원들의 집단적 경제활동- 직무: 특정 ... 노동자의 부상A) 일자리 불안정노동시장은 제조업 → 서비스 경제로 전환하는 과정, 중대한 변화를 경험하고 있음.이러한 변화는 노동시장을 불안정하게 함. 세계화와 기업합병 및 통합 ... 은 ‘사람들의 심리적 기질’과 ‘일상적인 활동주기’에서 구조화하는 요소가 되는 경향이 있음. 일자리 불안정의 증가 →불안한 중간계급C) 실업 : 실업분석, 영국의 실업추세, 실업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.15

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[최저임금법][최저임금][최저임금법 국제비교][노동시간단축]최저임금법의 내용, 최저임금법의 국제비교, 최저임금법과 노동시간단축, 최저임금법의 문제점, 최저임금법의 개선방안 분석

화2. 적용제외 계층의 대폭 축소3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가4. 기타 - 경총의 ‘지역별 최저임금제 도입’ 주장의 문제점참고문헌Ⅰ. 개요 ... 하게 할 수 있다. 직무 수행을 통해서 이를 실현시킬 수 있을 때 비로소 직장 생활의 즐거움과 보람을 찾을 수 있다.직무 보상에 대한 보람현대 산업 사회의 조직 구성원은 개개인 ... 이 담당한 직무 수행을 위하여 제공한 노력에 대한 공정한 보상을 받지 못하면 직장 생활에 대한 보람을 느끼지 못한다. 즉, 직무 수행에 따른 물질적 보상뿐만 아니라 정신적 보상도 함께

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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준정규직 도입에 대한 찬성입장

정규직 문제 때문일 수도 있다.우선 정규직과 비정규직의 정의가 필요한데 정규직이란 기간을 정하지 아니하고 정년까지의 고용이 보장되며 전일제로 일하는 직위나 직무를 말하며 비정규직이란 ... 근로자 ?근로기간 제한 없음 ?단시간 근무 가능?기업이 직접 채용 ?임금이 정사원보다 낮고 전근 및 직종 변경 불가비정규직 근로자 ?근로기간 제한 있고 불안정한 고용 ?임금이 정 ... 비정규직 근로자 스스로 사회적 지위와 불안정한 고용상태를 인식하고 있어 부가 급여보다 임금 수준에 더 민감하기 때문이다.1-2. 비정규 근로자의 임금 수준비정규직 문제를 근본

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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우리 행정부패실태와 부패방지방안

되며 정치적 혁신을 부르짖는 군부에 의한 쿠데타를 초래하게 하고, 군사독재정권의 수립으로 끝나며 독재적 군인의 지도에 대한 반감이 새로운 혁명을 발생시킴으로써 영속적인 정치적 불안정 ... 차원의 행정환경적 원인으로 구분하여 살펴볼 수 있음을 의미한다.1) 환경적 요인(1) 정치, 경제의 불안정정치?경제가 불안정한 상황에서는 미래예측이나 장기적 계획수립이 어려워지 ... 은 급여가 제공되었다. 그리하여 생계비에도 못 미치는 급여를 받는 공무원은 직무상의 부패를 당연한 것으로 여기고, 일반 시민들조차도 이를 인정하여 행정체제 내에서는 행정부패가 오히려

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.13

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웰니스와 삶의 질 기말 족보(시험 여기서 다 나옵니다)

9강스트레스와 건강Q) 스트레스에 가장 취약한 질병은?⇒ 스트레스에 가장 취약한 질병은 심장병인 것으로 알려졌습니다. 경쟁심, 적개심, 불안정이 심한 환자 3천명을 대상으로 한 ... 못한 스트레스는 부진한 노력을 하게 되고 반면에 과도한 스트레스는 노력의 저해요소가 됩니다. 최상의 성취를 이뤄내는 최적의 스트레스로 적합한 스트레스 수준은 개인 및 직무의 유형

시험자료 | 119페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.05.12

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중 장년기,신체적 발달,심리적 발달,인지능력의 변화,심리적 위기

) 비자발적 직업전환 개인의 직무수행능력이 다른 직장동료에 비하여 지나치게 떨어지거나 회사 ․ 사회의 경제적 불황상태에 있는 경우 예 : 예기치 않은 갑작스러운 실직 다음 세대 ... , 시설보호사업 단주집단 약물치료 프로그램 전문 의료기관 의뢰 3. 사회적발달의 관심영역고용관련 서비스 조기퇴직 실직 가정생활의 불안정 경제적인 타격 자괴감 심한 좌절기 3. 사회적발달

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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차별(불평등)과 연령차별, 차별(불평등)과 결혼차별, 차별(불평등)과 임금차별, 간접차별, 차별(불평등)과 성차별,여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성이주노동자차별,여성장애인차별

되어 여성의 임금이 저하된다는 이론으로 설명되어 왔다 (Figart and Mutari 1999; Dunn 1996). 어떤 직무에 여성이 많이 몰려있을수록 임금이 낮아지는 것 ... 에서 이것을 확인할 수 있다. 노동시장 혹은 직무격리 같은 수요차원의 특성과는 달리, 인적자원이나 가사노동 같은 공급차원의 특성을 강조하는 연구들은 그다지 큰 경험적 지지를 받지 못하 ... 였다(Gottfried and Wright 1996).직무격리에 따른 임금격차나 같은 직무에 대해 성에 따라 다른 임금을 지급하는 것은 순수하게 경제적인 기능분화나 생산성 격차

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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[신경영전략][신경영][경영][유연화]신경영전략의 근원, 신경영전략의 유연화, 신경영전략의 권력관계, 신경영전략의 고객만족, 향후 신경영전략의 대응 방안, 신경영전략 관련 제언

. QC 활동, 제안제도7. 임금의 유연화1) 연공급제란2) 직무직능급제란8. 금성사의 사례1) 현장 직급의 변화2) 임금체계의 변화3) 무엇이 문제인가Ⅳ. 신경영전략의 권력관계Ⅴ ... 이 과거처럼 권위적이고, 군대와 같이 무조건 시키면 시키는대로 하는 것이 통하지 않게 됐다.▷ 세계시장에서의 자본의 생존전략 - 신국제질서로의 불안정한 재편과정과 전세계적인 장기 ... 에서 어떻게 나타나고 있는가.단순조립공을 다기능, 고숙련공으로직무재교육, 기능연수(대우자동차 OJT연수, 기아자동차 마쓰다연수 등..)한 노동자가 여러 조립라인을 처리하는 다기능공

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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LG생활건강의 인적자원관리 분석

를 통해 기업 내 윤리경영 뿐만 아니라 모든 이해 관계자들과의 신뢰도 중요시 함 으로써 정도경영을 실천해 나가고 있다.2) 지속가능경영불안정한 환경의 변화에 적극적으로 대응하기위해 ... 을 구성하고 있다. 마케팅 직군은 마케팅 세미나를 통하여 신입사원 채용을 하고 있는데 채용과정은 다음과 같다.1단계 면접은 지원자들에게 직무 관련 주제에 대한 프레젠테이션과 토의를 통해 ... 마케팅 직무에 꼭 필요한 지원자의 아이디어, 창의성 등을 주로 평가하며, 2단계 면접에서는 LG생활건강의 기업문화, 직무군과의 문화 적합성 등을 평가한다. 면접이 끝난 후

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30

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