"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 2,901-2,920 / 5,205건

외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 특성, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 시스템, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 투자 분석

의 증가는 직무단순화를 유발하고 소요인력이 감소를 가져오게 된다. 상대적으로 높은 임금수준을 나타내고 있는 외투기업의 생산직 근로자에게 있어 생산설비의 자동화는 고용의 불안정 ... 때도 이전에는 관리직이나 기술직이 현장에 투입되었지만 현재는 참여를 하지 않고 있다고 얘기하고 있다. 물론 기업 A의 예는 직무중심관리를 하고 있기 때문에 발생한 차이라고 해석 ... 으로 나타났다. 기업 A도 경영권 인수이후 1,000억원을 투자하여 자동화 설비를 도입하는 등 생산라인의 자동화가 높은 수준으로 진전되면서 직무단순화가 가속화되고 있다. 자동화 수준

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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[성사랑사회 A형] 한국사회의 어떤 특징들이 엄마되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체가 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예를 들어가면서 서술

불리한 시장구조와 직업 불안정성 등을 들고 있는데, 이 중에서도 맞벌이 부부들이 가장 심각하게 직면하게 되는 문제는 자녀양육과 교육문제로 나타나고 있다. 맞벌이 가족의 자녀양육 ... 하기도 한다. 배치, 전환에 있어서도 개인의 능력, 적성, 효율성 등의 기준이 아니라, 고용관행에 의해 남녀의 직무를 분리하여 남성은 기간업무에 그리고 여성은 보조업무에 배치

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.26

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동아대 인사관리 방권수 교수님 기말 14장 요약

훈 비정규직은 정규직에 비해 상대적으로 이직빈도가 높아 기간당 교육훈련횟수가 증가하게 되어 기술교육훈련에 많은 비용이 지불되고 부족한 직무경험과 훈련으로 상대적으로 높은 비율 ... 하므로 양 집단 모두 불공정성을 지각해 전체 근로자들의 조직 및 직무에 대한 몰입이 떨어질 수 있다.따라서 긍정적인 효과에만 관심을 둔 나머지 비정규직 인력활용에 대한 비용 ... 는 핵심인 방법과 단계적인 대책을 담고 있어야 한다.2) 종합적인 고용개선 프로그램에는 직무의 도입을 통한 임금체계의 개편이 중장기적으로 고려되어야 한다.3) 기존의 비정규직 고용개선

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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리더십 중간고사

가 강조되었고 이들은 비인격적인 접근법으로 직원들을 지시하고 통제하게 되었다.* 행동이론, 상황적합이론- 3기 팀, 수평적 리더십 : 경영환경이 불안정해지고 이성적인 관리 방식이 더 ... 을 완화시킨다. 둘째는 직무중심의 리더로 업무를 계획된 일정대로 추진하면서 리더십의 주된 기능을 사전에 설정한 목표를 달성하는 것과 목표 수행 과정을 용이하게 하는 환경을 창출하는 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.10

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비정규직 유형

근로자, 불안정근로자 등 다양한 개념이 사용되고 있으며, 학자마다 사용하는 개념이 다르다. 또한 이러한 용어를 나타내는 영어도 nonstandard, amorphous ... 다. 한편 불안정(precarious)근로는 비정규근로의 핵심적 요소인 불안정성을 부각시킨 용어라 할 수 있다. 비상용(irregular)과 한시(contingent)는 일정한 기간 ... 이 있음full-time 혹은 단시간 근무다수 사용자개인적 수행특정 직무개인적 수행혜택 결여기업외 수혜 전통적 의미에서의 정규직 근로자와 비정규직 근로자자료 : 권혜자?박선영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15

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인공지능의 발달이 인류사회를 어떻게 변화시킬 수 있을지 생각해 보시오.

가 있으며, 과잉생산이 발생하게 되면 경제가 불안정해질 가능성도 존재한다.이처럼 증가하는 생산성과 선진국의 리쇼어링 정책으로 심화될 글로벌 산업 경쟁에서 우리나라가 뒤처지지 않기 위 ... 자리나 직무가 인공지능에 의해 상당 부분 대체될 것으로 예상됐다. 이는 증가하고 있는 근로자 임금에 비하여 로봇의 가격이 상대적으로 연평균 10% 이상 지속적으로 하락하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.23

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정보사회론 핵심문제 정리(기출유형, 군무원 등 시험대비)

커리어③ 유연성 커리어 ④ 기업인의 죽음8. 불안정 고용 근로자의 증가 요인이 아닌 것은?① 기업들이 단순인력을 비정규 노동자로 고용하여 시장변화에 유연하게 대응하려한다② 프리 ... 은?① 국가차원의 인적자원개발에 도움이 된다② 직무와 학습의 자연스러운 통합이 이뤄진다③ 유비쿼터스 환경으로 인해 교육과 일의 특징이 소유형으로 변화 될 것이다④ 암묵지가 강조되고 학다

시험자료 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.07.10 | 수정일 2022.05.03

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[행정규칙][행정규칙 개념][행정규칙 종류][행정규칙 특성][행정규칙 성질][행정규칙 관리]행정규칙의 개념, 행정규칙의 종류, 행정규칙의 특성, 행정규칙의 성질, 행정규칙의 관리

을 일으키게 되고 극단적으로 기존의 인간관계가 쉽게 파괴될 수 있는 불안정성을 갖고 있다. 믿음과 의리에 의해 맺어진 인간관계라고 할지라도 개인의 해해가 대립되고, 객관적으로 해결 ... 근무규칙조직 및 근무규칙이란 행정기관이 그 보조기관 또는 소속관서의 설치?조직?권한배분?사무처리절차 등을 정하기 위하여 또는 상급기관이 하급기관의 직무 수행을 계속적으로 규율하기 ... 는 명령이다. 이것은 특정 공무원 개인에 대한 명령으로서 그 개인의 직무에 대하여 구속력을 지닌 직무명령과는 구별된다. 공무원교체시 직무명령은 상대방이 바뀌어 무의미해지지만 훈령은 공무

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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조직의 설계와 형태에 관하여(아이코닉스 기업 조직화 사례 포함)

직무수행이 가능하다는 장점을 가지는 반면 환경변화에 대해 반응이 느리고, 의사결정이 최고경영층에 집중됨으로서 과부하가 일어날 수 있다는 단점을 가지고 있다.- 부문별 조직 : 기능 ... 별 조직의 한계점을 극복하고 고객을 중심으로, 최종 산출물을 기준으로 설계한 조직 형태이다. 따라서 부서를 분류하는 기준은 제품, 지역, 시장, 고객 등으로 다양하다. 불안정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.03 | 수정일 2016.01.09

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(경영관점) 경영의 상황적합적 관점

적합이론은 아래의 그림처럼 상기한 두 이론을 기초로 한 절충적 중범위이론이라 볼 수 있다.상황적합이론의 개념상황적합개념은 환경의 불안정 ?불확실성, 단절 ? 충격성을 수용하여 전통 ... 다. 예컨대 종업원의 태도가 순종형이고 과업이 아주 체계적이며 직무와 인생에 대한 개인별 만족도가 높을 경우에는 생산성에 대한 기대는 높게 되지만 어느 하나의 변수가 달라지게 되면 그

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27

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행정 final

한 관청적 권한- 관료의 직무 및 권한의 배분, 관료의 자격요건 등이 명백히 법규에 규정되어 있으며2) 계층제 - 조직내부 또는 조직간의 상하관계의 체계가 계층제의 원리에 의해 확립 ... -공공사무는 사적 사무와 분리되는데 관청과 사택은 근본적으로 분리되고 직무상의 금전, 설비와 관료의 사유물은 엄격히 구분된다.5) 전문지식, 기술 - 전문적인 직업활동은 특별 ... 한 교육과 훈련을 받은 전문지식인이나 기술인을 요구하며 전문적인 지식과 기술은 관료에게 합법성을 인정하는 기초가 된다.6) 직무의 전념화- 관료의 직무시간은 명확히 제한되어 있다 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.27

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[여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석

기업이 여성만을 분리 모집하는 경우 사업주가 그러한 별도 모집의 불가피성을 입증하지 못한다면 차별로 판정하고, ‘직무수행 상 반드시 필요하지 않은 채용조건’이나 ‘남녀에게 평등 ... 화란 하나의 직무에서 다른 직무로 이동할 수 있는 노동자의 능력을 의미하고, 수량적 유연화는 시장조건의 변화에 따라 생산과정에 투입되는 노동력의 양을 조정할 수 있는 고용유연성을 의미 ... 하며, 임금 유연화는 연공급 및 직무급 혹은 단체협약 등에 의해 결정되던 임금구조가 개인이나 소규모집단의 능력과 성과에 보다 더 연계되는 방식을 의미한다.(김진구, 최원석, 1995

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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직업과 윤리 : 취업여성

는 우리나라 노동시장에서 1980년대 이후부터 계속 확산되어 왔다. 비정규직근로자의 증가는 이들의 고용이 불안정하고 노동조건이 매우 열악하다는 점에서 특히 문제가 된다. 비정규근로자 ... 직의 비율이 높다. 2006년 여성취업자의 40.8%가 고용이 불안정한 임시직과 일용직에 취업해 있으며, 상용고의 비율은 27%에 불과하다. 무급가족종사자의 비율도 13.5 ... 과 직장에서의 직무를 동시에 수행하는데서 오는 이중역할로 인하여 피로감이 쌓이고 스스로 두 가지 역할에 효율적으로 기능하지 못하는 데에서 오는 무력감을 느낄 수 있다. 또한 취업

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.03 | 수정일 2015.03.04

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2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의, 2005년(2000년대)의 물류산업

급 중심 임금체계를 직무?성과중심으로 합리화 유도-?임금직무혁신센터? 설치?운영, 임금피크제 등 적합모델을 개발?보급한다.(금년에는 전문가 지역네트워크 구축, 모델개발 연구 ... 경제의 구조적 불안정성을 확인한 언론과 기업은 더욱 강력한 신자유주의 경제개혁을 요구했다. 경제위기 극복 방안의 마련을 위해 모든 노력을 경주할 것을 강력하게 주장했다. 기업의 투자 ... , ②파견허용기간의 연장과 직접고용 간주규정 삭제, ③동종업종 비정규직 차별금지이다. 현재 불법파견이 공공연히 행해지고 있는 상황에서 ①과 ②의 내용은 앞으로 한국사회를 완전히 불안정노동과 중간

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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지역실습 최종발표

)1 2 2 2 관 계 갈 등 평균 42.89 44.17 50.00 44.44 42.90 42.19 Group 4 4 4 4 4 4 직무 불안정 평균 43.89 43.89 50 ... 의 물리적 위험요인에 노출될 가능성이 높을 것이다 . 2 ) 교내 식당 종사자들은 직무스트레스 및 우울증상의 고위험군 비율이 높을 것이다 . 5 연 구 가 설측정지점 선정 6 연 구 ... 26 1500 준직영 자하연 ( 수 ) 300 10 1300측정 인자 8 연 구 방 법 소음 , WBGT – 기기측정 인간공학적 위험인자 - 설문지 직무스트레스 - 설문지 우울증상

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

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성, 사랑, 사회) 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사

성, 불안정한 법적?경제적 지위, 승진 기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택의 결여 등으로 특징 지워진다.외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위를 둘러싸고 논쟁이 지속됨에 따라 ... 에서 근로조건을 향상시킬 수 있도록 노력해야 한다.6-7. 직무급제 일반화임금피크제, 상여금제, 연봉제 등 여러 가지 제도가 도입되고 있지만 연공임금제라는 큰 틀을 벗어나지 못하 ... 는 수준에 머물고 있다. 이는 오래일할수록 해당 업무에 대한 능숙도나 효율성이 높아진다는 가정에서 비롯된 것으로 그 초점이 ‘직무(job)’가 아닌 ‘기간’에 있는 것이 문제이다. 비록

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.10 | 수정일 2014.10.12

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CJ 푸드빌 합격 자기소개서

CJ푸드빌, 식품안전/고객만족 (미생물학/식품관련학) 위생사, 식품기사 우대1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력 ... 큰 도전은 인도 배낭여행입니다. 인도는 치안이 불안정하고 위생상태가 좋지 않아 부모님께서 허락해주지 않으셨습니다. 그래서 저는 여행 6개월 전부터 경비를 마련하기 위해 아르바이트

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.13

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토익 고난도 어휘 (voca 400제)

하다impartial 공정한insecure 불안한, 불안정한lucrative 수익성 있는lapse 실수, 과실adjustment 수정, 조정impervious (물, 공기 등을)통과시키지 않 ... 하다, 감금하다officiate 식을 집행하다, 직무를 수행하다draw an entry 추첨하다informative 유익한probationary period 수습 기간turnout

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.13 | 수정일 2016.02.06

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[능률관리] 능률분석관리(PAC) 시스템의 정의와 특징

의 실적으로 나타남.2) PAC와 능률급과 병행했을 매의 문제점a) 합리적이어야 할 능률측정 시스템이 실시 초기의 불안정한 시기에 임금이라든가 기득권이라는 사회적 요인에 따라 일그러지 ... 기 쉽다.b) 작업자의 능률을 억누른다.3) 공장의 작업자의 특성a) 직무에 대한 자랑은 적으며 열등감에 헤어나지 못한다.b) 대집단 사회다. 즉, 이성보다는 감정적인 기질이 강하 ... 다.c) 직무의 성격으로 개인의 획일적인 취급을 받는 일이 많기 때문에 일에 대한 책임감이 희박하다.d) 생산작업은 일반적으로 단조롭고 직무규율은 까다롭다. 즉, 개인에게 허용

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.14

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(한국사회문제D형)현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오 -방송통신대 한국사회의 노동문제 한국사회문제D형

의 확대로 노동시장의 불안정성이 커졌으며 사회적 양극화로 노동시장의 신규고용 창출이 기대에 못 미치고 있기 때문이다. 특히 한국의 노동시장은 비정규직의 60%가 최근 5년 동안 고착 ... 만 경제가 발전하고 자본주의 사회에 정착화 되면서 한국의 노동시장은 전통적 임금체계인 연공서열적인 호봉제를 채택해 나갔다. 이로 인해 근로자들의 충성심을 이끌어 낼 수 있었으며 직무몰입

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.06 | 수정일 2021.06.05

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