"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 2,881-2,900 / 5,207건

5 사회복지법제

어 불안정한 상태에서 근무를 하고 있기 때문에 직급 및 보수수준이 낮을 뿐만 아니라 승진이 되지 않고 동일한 직급으로 장기간 근무하는데서 오는 타성에 의한 소극적인 직무수행, 근무 ... 한 조언과 상담, 사후지도를 할 수 있는 상담요원을 확보해야 한다.Ⅱ. 본론1.사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점사회복지업무는 인간의 존엄성을 바탕으로 하는 전문직무 ... 로서 전문가에 의하여 그 직무가 수행되어야만 한다. 따라서 정부에서도 사회복지사업법에서 사회복지사의 자격을 규정하여 사회복지사를 전문가로 인정하고 있다.보건복지부를 비롯하여 중앙 및 지방

리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.12.17

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1999년~2008년 건설안전 필답 기출문제

의 색상- 수 소: 주황색 - 산 소: 녹색- 질 소: 회색 - 아세틸렌: 황색추가★★. 안전관리자가 수행하여야 할 직무사항 4가지를 쓰시오- 산업안전보건위원회에서 심의?의결한 직무 ... 와 당해 사업장의 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 직무- 방호장치, 기계?기구 및 설비 또는 보호구중 안전에 관련되는 보호구의 구입 시 적격품 선정- 당해 사업장의 안전교육 ... 감독자 직무사항(유해, 위험 방지업무)- 안전한 작업방법을 결정하고 당해 작업을 지휘하는 일- 재료, 기구의 결함유무를 점검하고 불량품을 제거하는 일- 작업 중 안전대 및 안전모등

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.04

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[사회복지정책론] 우리나라에서 현재까지 진행 중인 정책 중‘사회투자국가’차원에서 실시되고 있는 정책에는 어떤 것이 있는지 찾아보고, 이런 정책이 어떤 점에서‘사회투자국가’이념을 담고 있는지를 정리해보시기 바랍니다.

여 생산적인 인력을 확보하는 것이며, 취업하는 개인의 측면에서는 소득창출 및 자아실현 등의 목적으로 기업이나 조직에 속하여 지속적으로 직무수행을 하는 상태를 말한다. 사회적으로 고용 ... 하게 한다장기적인 경기침체와 저성장 추세로 불안정고용(precariouswork)13)의 시대가 보편화되고 있으며, 단시간고용, 기간제 근로, 임시근로, 재택근로 등 다양한 형태 ... 로 나타나고 있다. 이러한 고용형태는 한 사람의 사용자에 전일제로 지속적인 고용을 의미하는 정형고용관계로부터 일탈하는 것을 의미한다. 불안정고용도 경제활동의 상태이며, 이는 저임금, 열악

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.06

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15 기아차 하반기 (생산기술) (합)

에 직접 담는 여행을 떠나기로 결심했습니다. 출발 전, 부모님은 치안이 불안정한 남미를 여행한다는 것에 반대하셨고, 주변 멕시코친구들은 심지어 저에게 미친 짓이라고 말 ... 생각을 가지게 되었습니다.‘만약 기아자동차 생산기술 직무에서 근무하게 된다면..?’제가 했던 도전들은 단지 어학연수와 배낭여행으로 단정 지을 수 없다고 생각합니다. 어떠한 낯선 환경 ... 에 두려워서 포기하기보단 부딪히고 깨져보면서 이겨내고 그 속에서 무언가를 성취해낸 매우 값진 경험이라고 생각합니다.이러한 경험을 바탕으로 제가 생산기술 직무에서 근무하게 된다면

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.26

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간호연구계획서(남자간호사의직무스트레스와 병원적응정도)

남자간호사의 개인적특성과직무스트레스와 병원 적응정도의 관계1.서론1) 연구의 필요성우리나라에서 사람들이 인식하는 직업 중 간호사는 흔히 여성들의 직업이라고 인식되어 왔다. 현대 ... , 3교대근무, 초과근무 등으로 인해 병원적응에 장애가 되고 있다.(이수연, 2004) 이에 본 연구자는 남자간호사의 특성을 파악하고 직무스트레스와 병원적응정도의 상호관련성을 분석 ... 본 연구의 목적은 남자간호사의 직무스트레스 및 병원적응정도를 조사하고 이들관계를 규명해봄으로써 남자간호사의 병원적응을 향상시키기위한 기초자료를 제공하기 위함이며 구체적인 목적

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27

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사회복지행정론

- 업무에서 사소한 권리나 특권을 주장하는 행동- 변화에 반대하는 행동 등○ 관료병리: 조직 내에서 부하직원들을 잘 통솔하지 못하는 사람들이 갖는 불안정에 대한 반응2) 과학적 ... 하여 목표 설정 및 제반 의사결정의 과정에 참여의 과정을 통하게 하여 직무만족도 상승- 환류를 통해 활동의 전 과정과 결과를 평가하여 조직의 문제해결능력 및 개개인의 직무수행능력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.22

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2021 서울대학교병원 신규간호사 총정리집( 병원정보, ~2020 인성,상황,지식문제 총정리, 면접후기)

간호사의 직무분석간호단위 : 응급간호팀2016-4 임상데이터를 활용한 중환자실 간호 업무량 변화 분석간호단위 : 특수간호과QI67 수술실 기구 SET 관리를 통한 비용절감 및 ... 의 소아, 노인, 의식이 불분명한 경우나 불안정한 경우 혼미환자, 수술환자, 항우울제 항분안제 이뇨제 등을 투약중인 환자, 청력또는 시력 등의 감각지각의 이상이 있는 환자, 낙상과거

자기소개서 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.26

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소셜커머스 위메프 경영전략과 마케팅전략분석및 위메프 SWOT분석과 다각화전략분석및 나의의견

모바일 앱에서는 결제 수단의 한계가 있고 사용 환경이 불안정했지만 지속적인 개발로 신용카드 결제도 안전하게 가능하며 안정적으로 구동된다. 2012년에는 닐슨코리안클릭 선정 1위를 차지 ... 으로 인해 판관비를 2012, 2013년 각각 164억, 851억 원을 썼기 때문으로 보인다. 앞으로는 마케팅 비용을 줄여야 할 것이다.② 인사관리- 인재육성위메프는 다양한 직무와 직책 ... 을 수행하는 임직원들의 전문성을 강화하고 직무 역량을 높이기 위하여 체계적인 인재육성 프로그램을 운용하고 있다.- 질적인 직원 평가직원 평가 기준을 매출액 등의 정략적 수치가 아니

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.11.19

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(중앙일보자기소개서+면접족보) 중앙일보 인턴기자 자기소개서 우수예문 [중앙일보 대학생인턴 자소서와 면접기출문제]

이 되지는 못 할 것입니다. 하지만 이런 경험들을 통해 얻은 역량과 기본적인 지식들은 직무를 수행하는 데에 있어서 반드시 필요한 지식이 될 수 있을 것이라 자신합니다. 진취적으로 행동 ... 로 꼽히는 중앙일보의 한 직무를 수행하면서 더 높은 성장을 이룰 수 있는 인재로 거듭나겠습니다.2. 노란색에 대하여(작문) (1,000자 이내)◎ 긍정과 활발함을 강조하는 색노란색이 ... 때 등과 같이 좋지 못 한 일을 예상하고 위험을 알리거나, 불안정한 상태를 알리는 좋지 않은 환경에 많이 사용되는 색상입니다. 하지만 노란색이라는 것은 그 반대의 의미도 많이 존재

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13

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아동복지론(과제) 맞벌이 부모의 아동을 위한 정책

실현 등을 크게 의식하지 않고, 자신의 취미를 살리고 여가를 활용하기 위하여 직업을 가지고자 하는 형태.직무의 형태도 시간제, 전일제 등 자유로운 유형을 추구한다.2. 맞벌이 부모 ... 및 승진 등에 성차별 근절이 필요하다.◎노동시장의 구조적 문제 해결 - 결혼 전보다 더욱 불리한 저 임금, 미숙련의 불안정한 직종에 편중 등의 조건으로 재취업 경우가 많다. 경제적 이유로 노동시장에 참여하면 사회적 차원에서 문제 해결 방안 모색이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.16

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경영학에 있어서 산업심리학의 등장배경과 중요성

하는 결정적 기회가 되었다. 미국에서는 군대지능검사, 항공병의 적성검사와 훈련법, 장교와 병사의 성적평정법, 전쟁신경증 대책으로서 정서불안정 테스트의 고안과 실천 등이 행해졌 ... 조직 심리학의 한 분야이다. 어떤 직무에 필요한 인간의 기술과 능력이 무엇인가를 알아내어 직무에 적합한 사람을 선발하고, 훈련시킨 뒤 파악된 적성과 능력에 맞추어 배치하고, 합리 ... 종업원들의 태도와 행동에 의하여 큰 영향을 받게 된다. 조직심리학 분야는 바로 조직원의 직무만족, 작업동기, 조직에 대한 몰입, 상호간의 의사소통, 리더십 등을 연구합니다.공학

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.23 | 수정일 2014.04.21

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인사관리론

한 상황은 개인에게 스트레스로서 지각된다고 하였다. 그러나 이러한 대응반응이 효과적이지 못하면 신체적?심리적 불안정과 이로 인한 부적응이 초래되고 이러한 상황이 장기화되면 각종 ... )가분야에서 조직적인 차원의 연구하기 시작하면서 나타난 개념이다(이용식, 1997).직무스트레스의 개념에 대한 여러 학자들의 다양한 견해에 대해 살펴보면 Beehr(1984)는 직무 ... 스트레스를 직무자체 또는 작업환경의 어떤 특성이 종업원들에게 해로운 결과를 초래하는 과정으로 정의하고 있으며, Ivancevich와 Matteson(1987)은 직무스트레스를 개인

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23

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세월호 사건관련 적용가능한 채권법

했으나 거부 배의 수평을 맞추기 위해 배의 하단면에 물을 채워 균형을 맞춤 처음부터배가 불안정한 상태로 운행 스테빌라이저 평형수 장치2014 년 2 월 세월호의 배수와 통신 , 조타장비 ... 한 다 른 승무원에게 전달했냐는 질문에 기억 X SEWOL사고 당시 문제점 3. 승무원들의 직무유기와 위기대처 미흡 민법 제 391 조 ( 이행보조자의 고의나 과실 ) 선장의 이행 ... 투입 여부 논란 탓에 구조에 시간만 빼앗김 = 민법 제 387 조 이행지체에 해당03. 법적책임법적책임 선장 및 선원 채무불이행 승무원들의 직무유기와 위기대처 미흡논란 SOS 신호

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.07

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2012년 HR트렌드와 과제(사례:GS칼텍스)

은 위기의 시대, 기업의 생존이 가장 중요한 이슈가 되며, 인재의 정의와 육성에 대한 인식도 달라지고 있다. 경영 환경은 국제유가, 환율 등 불안정성 심화 및 국내외 경기침체, 기존 ... 고, Proactive한 조직/개인 변화관리, 보안 및 직업 윤리 의식 제고를 가진 조직 경쟁력과 실행력 있고 도전적이면서 전사적 관점을 가진 미래 리더의 지속적 육성, 직무 전문 ... 의 지속적 육성.넷째, 우수 및 핵심 인재 육성과 획기적 사고 전환끝으로 직무 전문성 강화 등이다.(2) 2012년도 HR이슈와 전개 방향금년에 경영여건이 회복되고 보다 도전적인 공격

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.20

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판매자 표지

동기부여 이론과 리더쉽 이론

Herzberg의 2요인 이론의 의의 불만족 상태와 만족 상태를 서로 다른 개념으로 설정 외형적인 경영환경과 내부적인 직무설계의 중요성을 인식존재욕구 (existence: E)관계욕구 ... 의 기능 인적자원 관리의 세 관점 인적자원 관리의 주요 기능관점종업원에 대한 시각기능의 기본성격기능의 목적과 원리고용 관계노동력을 제공하고 임금을 받는 피고용자기업 내 직무 상 ... 적, 보편적유일성, 참신성구체화 방식원칙이나 절차에 의해 사전에 명시문제의 정의 후 창의적, 신축적으로 결정의사결정 계층하위층고위층조직형태안정적, 구조화된 문제를 다루는 조직불안정

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.05

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kb생명자소서 KB생명보험자소서 KB생명보험자기소개서+면접 KB생명보험면접자소서 KB생명보험 자기소개서_KB생명 자소서항목(KB생명보험채용 자소서+KB생명보험 면접 자기소개서,KB생명보험 자소서항목/KB생명자소서_자기소개서,영업,마케팅,IT,경영지원,자산운용,리스크관리,지원동기)KB생명_보험인턴 자소서/면접+KB생명자기소개서_kb생명자소서*kb생명보험자소서

감을 가지기 힘든 환경으로 이어져 과거 보다 훨씬 불안정 하고 앞날을 알기 힘든 상황으로 변했다 할 것입니다. 따라서 현재의 국내 보험 사업은 5리나 되는 짙은 안개 속에서 방향 ... 을 취득하고, 한화 생명보험에서 인턴 생활을 하며, 그동안 배운 보험 지식들이 실무에서 어떻게 활용되고 적용되는지 체험하며 OO직무의 실무 전문성을 길러 왔습니다. 또한, 고객에게 필요 ... 있는 KB생명보험의 직원이 되기 위해 보험 직무의 ‘전문성’ 강화와 보험업의 ‘실무 지식’, 경험 향상을 위해 노력해 왔습니다. 무엇보다 대학에서 전공인 OO학을 기반으로 보험OO

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03

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간호관리 조직기능

) 조직화의 기본원리① 계층제의 원리- 지휘와 감독을 통한 조직 질서 유지, 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화- 명령, 의사소통, 권한위임, 행정관리, 목표설정에 통로가 된다. ... 설정해야 한다.- 효과적인 조정을 위해 조직의 수평적 부서간의 업무활동들을 구조적, 기능적으로 통합해야 된다.2) 권한 VS 권력① 권한 : 조직내에서 자신의 직무를 스스로 수행 ... 않거나 규칙적이지 않은 직무에 대한 의사결정을 할 때 분권화가 적합하다.③ 복잡성 = 조직의 분화정도2) 조직구조의 결정요인(4가지): (조직환경, 기술, 전략, 조직규모

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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조직행동에 대하여

조직내 사회적 집단 붕괴 - 대공황 --- 과학적 관리에 대한 회의 ( 테일러의 과학적 관리 : 인간의 직무를 전문화-분업화 함으로써 능률을 향상시키는것 )-의의: 조직행위 연구 ... 근무 등)-직무스트레스-노동의 단순성(routine of work)-직장과 가족갈등(항공사의 Family ticket)-이직문화 (turnover culture)-기준(s ... tangible intangible분리성 동시성재고성 소멸성♥태도Attitude의 기본개념3가지 구성요소-인지적요인 Cognitive component : 직무가 지루하다, 저럽다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.08

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판매자 표지

집단발달단계에 대해서 설명하시오.

의 개방 여부, 구성원의 능력, 집단의 목표 및 직무에 따라 발달정도가 결정되는 특징을 가진다.4. 노턴의 집단발달 단계준비단계유사한 문제를 가진 집단구성을 계획하고 집단의 크기 ... 째, 오리엔테이션 단계로 이 단계는 1차적 접촉, 공통점의 탐색, 강한 자의식, 강한 불안정과 긴장, 투쟁적 리더, 집단의 매력이 중요하며 인간적 유대관계가 발생하고 의사소통이 형성

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.18

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여성학과제물

파악이 필요할 것이고 특별히 고학력 여성의 활용을 높이기 위해서 고학력 여성에게 적합한 직무에는 무엇이 있는지 사용자의 요구를 파악하여야 한다.첫째, 한국여성들이 비전통적 분야 ... , 일반 사무직, 서비스, 판매직 등 전통적 여성 직종에 비중이 꾸준히 증가하고 있지만전통적 여성 우위 직종이 저임금 직종으로 임금차별 및 여성비정규직의 증가로 고용불안정이 심화 되

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2016.11.24

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