"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 2,841-2,860 / 5,205건

유한킴벌리의 조직혁신 성공사례 분석

들의 기부여와 만족도는 상당히 높다고 한다. 또한 유한킴벌리는 교육제도에 있어서 단순히 직무수행 능력을 향상시키기 위한 교육수준에 머무르지 않고, 직원들의 지적, 교양 수준을 위한 ... 교육에 점점 더 큰 비중을 두고 있다. 현재도 근로자의 전문성을 배양하는 직무교육과 사고능력에 60%, 열린 봉사의 마음을 배양하는 교양교육 40%를 실시하고 있다.4) 4조 2 ... 은 구직자들로써는 보다 안정화 된 직장을 요구하는 데에 따른 유한킴벌리의 “평생직장”이라는 모토는 유혹이 클 수밖에 없다. 조금 큰 소득의 불안정한 직장보다는 조금은 낮은 듯

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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사회복지조직에서 수퍼비전의 개념, 기능, 형태, 중요성

의 인 목적은 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공하는 것이며, 주로 행정, 교육, 지지의 하위기능으로 이루어져 있음을 알 수 있다. 또한 수퍼바이지의 직무와 사례가 중심이 되는 상호 ... 이란 “사회복지조직에서 수퍼바이저는 수퍼바이지의 직무에 초첨을 두어 행정적?교육적?지지적 수퍼비전 기능을 공식적으로 수행함으로써 클라이언트에게 양적?질적인 최선의 서비스를 제공 ... 적으로 할 수 있는 지식과 기술이 제공됨을 의미한다. 교육적 수퍼비전의 기능은 직무를 실행하는데 필요한 지식, 태도, 기술에 대한 사회복지사의 무지 또는 부적절함을 없애기 위해

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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상식 독후감

력이 없는 것이다.그렇다면 왕이 나라를 다스리지도 않고 나서서 싸우지도 않는 영국 같은 나라에서 왕의 직무는 무엇인가. 왕권이 사실상 권력을 독차지하고 하원의 기능이 잠식되어 군주 ... 은 군주정은 불안정하고 다른 왕국들과 불화를 맺기 쉬운데 반하여, 네덜란드나 스위스와 같은 공화국들은 국내, 국외에서 발생하는 전쟁이 없다. 자만과 오만이 권위에 수반될 수 없는 구조다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.25

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일상생활에서의 안전관리

가 되면 다소 불안정하고 위태롭던 아동의 걸음걸이는 점점 더 안정되고 지속적이며 활발한 걸음걸이로 바뀌게 된다. 또한 계단오르기 달리기 물건 짚고 올라가기 등 다양한 움직임을 실험 ... 시설물 안전과 유지관리에 대한 기본교육을 실시한 것이다. 이번 안전교육은 청소년수련시설 관리주체의 직무능력과 안전의식을 향상시키고 안전한 청소년활동 환경을 조성하기 위해 마련

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.30

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사회문제의 사례를 하나를 선택하여 문제점과 해결방안에 대해서 서술하시오

로 나타나게 된다.2) 사회안전망에서의 문제근로생활을 하는 직장인이라면 직무를 수행함에 있어 다양한 위험에 노출되는 경우가 존재한다. 이때 필요한 것이 직무에서 오는 위험을 안전 ... 확보를 위한 최저임금 현실화를 위한 근본 대책 중의 하나는 연공급의 틀에서 벗어난 직무급의 철저한 시행이 필요할 것으로 보인다. 그리하여 선발 방식이나 정규직, 비정규직 등 근로 ... 성 확보고용불안정은 특히 기간제의 경우에 비정규직보호법의 2년 이상 채용 시 정규직 전환 조항과 파견근로자보호법의 파견 기간이 2년 경과 시 사용사업주가 고용한 것으로 간주

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.04

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성인간호학 근골격계 논문요약

다. 유발 요인으로는 직무 수행과정에서 경험하게 되는 위험한 작업조건 및 환경, 복잡한 직무내용, 업무 파중 및 과소, 직장 내의 대인관계 갈증, 역할모호성, 직무불안정, 비합리적이고 ... 병원근로자의 근골격계질환에 대한 인간공학적 위험도 및 직무스트레스 등의 사회심리적 요인의 영향에 대한 연구 : 경로분석 모델을 중심으로최 순 영제 1장 서론1.1 연구의 배경병원 ... 기도 하다.병원 근로자들은 근골격계질환 뿐만 아니라 보건문제의 하나로 대두되고 있는 직무 스트레스의 노출 수준이 다른 업종에 비하여 높은 것으로 알려져 있으며 직무 스트레스는 근골격

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

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동기부여이론

의 개념 STORY FIRST 1. 동기의 의의 1) 동기의 정의 욕구 (need) 불안정한 긴장을 가져오게 할 개인생활의 어떠한 결핍된 감정으로 , 필요와 긴장을 일으켜 개인의 행동 ... 요인이 직무에서 만족과 불만족을 결정하는 주요요인이라고 판단 만족과 불만족이 전혀 별개의 차원이고 각 차원에 작용하는 요인 역시 별개로 판단동기부여 내용이론 STORY FIRST ... 2. 동기부여의 내용이론 3) 허즈버그의 2 요인이론 동기요인 : 직업에 대한 개인의 긍정적 감정이나 직무 자체에 대한 만족 즉 , 개인의 내적 욕구와 폭넓게 연관되는 내재적 요인

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02

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저성장시대의 우량기업의 핵심인재 채용.유지.관리.육성 사례분석

하게 적용됨에 따라 투자자들은 유능한 CEO 와 무능한 CEO 를 명확히 구분 특히 , 정치 · 경제 · 사회 전반을 불안정한 상황이 지배하면서 전략적 판단과 결단을 내리는 CEO ... 는 직무에 대한 in-depth 한 전문지식 및 Skill 학습 Self development / self-directed learning 사 / 내 외 교육 프로그램 활용 ... Functional strategy : 재무 , 회계 , 마케팅 , 인사 , IT 등 리더십 역량 양성차원 경영관리 / 직무역량 개발 차원 차별적 / 집중적 양성 핵심인재 양성

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2017.09.25

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자기소개서

(성장과정, 성격 및 장단점 등)를 해주세요. (10줄 이내 작성)2. 희망직무와 이를 준비해 온 과정, 자신이 다른 지원자보다 희망직무에 더 적합한 이유를 기술해 주세요. (10줄 ... . 직무관련 경험/경력3. 특별/특이경험4. 지원동기 및 입사 후 포부5. 합격 자기소개서 샘플 V1. 자기소개 / 지원동기 / 앞으로의 포부 등2. 경력 및 특이사항1. 합격 자기 ... 되가장 힘들었던 경험 및 극복 방안[1000bytes]가정 형편의 불안정한 부분은 저의 힘든 환경 중 하나였습니다. 하고 싶은 것을 하지 못 한다는 제한은 저에게 큰 아픔이자 큰

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.10

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기술과 기술이전에 대하여

기술은 종업원 훈련, 고용주의 직무, 조직구조, 일에 대한 종업원의 직업만족과 태도에 영향을 미친다.기술은 특별한 직무(specific task)를 성취하기 위하여 투입을 산출 ... 로 전환하는 방법 혹은 기술로서 정의할 수 있다. 이와 같은 방법(method) 혹은 기술(technique)은 지식뿐만 아니라 직무를 수행하기 위한 기능(skill) 및 수단 ... 에 의해서 나타났고, 이론적으로 자유무역은 세계경제복지를 극대화로 이끌어 간다는데 동의하고 있다. 그러나 기술의 이전은 정부의 중재와 시장의 불안정은 쌍방의 실제 시장추세 때문에 기술

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.15

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고용없는 성장의 정의와 현황, 고용없는 성장의 원인, 고용없는 성장의 문제점과 해결방안

는 고용불안정현상을 포괄*고용 없는 성장-우리나라 현황실업률과 취업자 수 변화 추이자료: 통계청, 경제활동 인구조사*고용 없는 성장-우리나라 현황GDP성장률 및 취업자 추이199819 ... 를 위한 사회적 타협으로 전환*고용없는 성장의 해결방안노동시장의 합리성, 유연성 제고 채용, 승진, 해고, 임금체계, 직업훈련, 자격체계 등이 직무를 기초로 하여 이루어지도록 유도

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12

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사회학개론-저출산 고령화

. 저출산ㆍ고령화의 원인1) 저출산의 원인⑴ 경제적: 미래 불확실성 증가① 청년층 취업난 가중② 고용불안정성 증대⑵ 가치관적: 사회 전반의 개인주의화 심화, 여성들의 관심도의 다변 ... 적 가족관, 직업관 제고? 가족친화적 및 양성평등적 가족 및 직장 문화운동 전개2) 가족형성정책외국 사례에서 경제위기에 따른 실업 증가 및 고용 불안정은 출산율을 급격히 감소시키는 주 ... 여 고려될 수 있는 정책방안들은다음과 같다.ⅰ) 가족친화적 고용환경 조성○ 결혼 및 출산으로 인한 강제(혹은 권고) 퇴직관행 철폐○ 결혼 및 출산으로 인한 직장 내 인사 상(직무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.06

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삶과 죽음에 대한 태도의 관점에서 본 근대사회의 형성 과정

를 한정하여 살펴보도록 하겠다. 그러한 변화로는 기독교 사회에서의 탈피, 중간이라는 개념의 형성, 평등의 확대, 내밀화의 형성을 들 수 있다,I. 중간개념의 불안정성- 불안한 죽음 ... 적 관념에 포섭되지 못하는 불안정한 중간계층이, 이에 대해 반발한 결과라 할 수 있다.제3계급의 등장이라는 사회적 영역의 변화와 더불어, 가족이라는 미시적 영역에서도 변화를 확인할 수 ... 사이의 불안한 간격을 부각시키고, 이에 따라 이 간격을 메울 필요가 생기게 되었다. 곧, 아동이라는 개념은 중간개념의 불안정성에 따른 결과물이다. 근대적 감수성이 예비어른이 아닌

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.21

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행정조직론 기말고사

* 조직의 원리(조직구조 설계의 원리)Ⅰ. 조직의 원리신고전적 조직론에서 현대적조직론으로 가는 불안정한 상황에서, 안정적인 과학적관리법이 대두되었다. 조직구조의 원리는 분업 ... 은 현 직위에서 거둔 업무성과에 대해서는 ‘승진’이 아니라 ‘보수 인상’을 보상으로 제공해야 하며, 승진은 현 직위에서의 ‘근무실적’보다는 ‘직무 수행 능력’과 같은 잠재적 역량 ... ?단점과 성공조건1. 장점(유용성)1) 명백한 목표설정과 이를 활동과 연계시킴으로써 조직의 효율성을 제고한다.2) 개인목표가 뚜렷이 제시되는 직무의 확실성은 역할 갈등 감소와 직무만족

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.13

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건설근로자공제회 자기소개서 (건설근로자공제회자소서 + 건설근로자공제회자기소개서 면접족보 + 면접후기) 2016년 건설근로자공제회 자기소개서 (일반행정/회계/자산운용/언론홍보) 건설근로자공제회 합격자소서/건설근로자공제회 자소서 항목, 건설근로자공제회자기소개서

결과 깔끔하고 보안성 높은 학과 홈페이지가 탄생하였고, 동기들과 교수님에게 모두 만족스럽다는 평가를 받았습니다.저는 이런 경험을 통해 향후 직무를 수행함에 있어도 문제점이 발견 ... 는 1998년 출범 이래 약 20여 년간 근로여건이 불안정한 건설근로자를 향한 상호부조의 정신으로 건설근로자의 복지를 증진시키고 노후생활 안정에 힘써왔습니다. 또한, 이를 통해 그동안

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.29 | 수정일 2017.03.21

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직업공무원제도

의 영향으로부터 독립하여 국정을 자율적?능률적으로 운영하도록 하기 위한 민주적이고 합리적인 직업공무원제를 확립하기 위해서는 (ㄱ) 직무의 종류와 책임의 정도에 상응한 과학적 직역 ... 전체에 대한 봉사자로서의 지위도 그 만큼 불안정하게 될 뿐 아니라, 공무원들이 연명과 입신을 위해 집권당의 사병으로 전락할 우려가 있다.헌법 제7조의 정신에 따라 국가공무원법도 ... 의 실증에 의하여 행한다」라고 하여 성적주의를 명문으로 규정하고 있다.4. 능률성의 확보공무원으로 하여금 그 직무에 필요한 지식?기술?경험을 습득케 하고 아울러 사기와 능률

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.09

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상대방 또는 거래안전보호를 위한 규정

됨으로써 무능력자와 거래한 상대방은 불안정한 법적지위에 놓이거나, 취소되는 경우에 손해를 입을 수 있어서 거래의 안전을 해치게 된다.2. 相對方保護를 위한 制度민법은 거래의 안전 ... 되고 또력] ① 법인은 이사 기타 대표자가 그 직무에 관하여 타인에게 가한 손해를 배상할 책임이 있다. 이사 기타 대표자는 이로 인하여 자기의 손해배상책임을 면하지 못한다.② 법인 ... 은 “법인은 이사 기타 대표자가 그 직무에 관하여 타인에게 가한 손해를 배상할 책임이 있다. 이사 기타 대표자는 이로 인하여 자기의 손해배상책임을 면하지 못한다.”고 규정하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17

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한국 경제의 이해 레포트

문제와 실태먼저 비정규직의 정의를 살펴보면 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 따위를 뜻 ... 하고 이외에도 사내하청 근로자도 이에 포함되는 것으로 이해하고 있다.- 문제점고용 불안, 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정, 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취, 노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12

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행정행태론 8장 조직구조와 조직행태

화(organizing)이란 조직목표를 달성하기 위해 인적자원을 포함한 조직자원의 배치이다. 이러한 조직화 과정에 따라 특정 부서들과 직무들 간의 분업 관계, 공식적 권한의 흐름 ... 에 몰려 있는 것을 의미하며, 분권화란 다양한 사람, 직무, 직급에 분산되어 있는 것을 의미한다.Hage에 따르면 집권화는 자원 배분, 직무수행에 관계된 의사결정의 집중도, 직위 ... 처리 관행으로 귀결될 수 있다.(1) 수평적 권력구조수평적으로 분화된 조직 내의 직무, 부서간이라도 권력이 동등하게 배분 되는 것은 아니다. 조직 내의 수평적 관계에서 권력의 차이

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.08 | 수정일 2021.05.08

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[한국정부론 공통] 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안

의 불안정성? 정보접근에 대한 비싼 비용? 정부의 일방성? 기준의 불명료성? 법적 원칙의 부재(자료: 행정자치부(2004)「공직윤리제도 개선방안 연구」)3. 우리나라 공직자 윤리의 실태 ... 실태(1) 양정별 징계< 양정별 징계 > (단위: 명)비위유형계복무규정 위반품위손상비밀누설공문서 관련 비위직권남용직무유기 및 태만감독 불충분공금유용공금횡령금품 및 향응 수수기타합계2 ... 5616321,5501,1771,0711,1101,198비밀누설361116152225공문서관련비위17122326281524직권남용64391289직무유기 및 태만

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.13

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