"직무불안정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 인력 롯데물산 직업상담사 실기 건설안전기사 노인복지론 주요업적기술서 공기업 경영학 사회복지행정론 서울의료원 여성복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무불안정" 검색결과 3,001-3,020 / 5,206건

임금체계의 유형과 비교

성 , 공평감 , 작업능률 자극 - ( 생산성 제고와 원가절감효과 ) 노사협력 증진에 기여 단점 - 운영과정의 어려움 ( 평가 ), 개인 or 부서간 금액차이로 인한 갈등 , 불안정한 소득 ... ( 동양현대 ) 직무급체계 ( 서양현대 ) 직종급체계 ( 서양전통 ) 연공급체계 ( 동양전통 ) 임금체계의 유형 인적 , 연공 가치 ( 속인기준 ) 직무 , 직종가치 ( 속직기준 ... 인사체계 1. 베이스업중심 2. 사회적 직종 , 학력기준 3. 집단급 성격 1. 베이스업 , 승급병행 2. 직무 , 직능 기준 3. 개별급 성격 노동의 가치 판단기준 노동의 가치

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

다운로드 장바구니
영화 엑스페리먼트를 통한 갈등관리와 권력

은 결국 강압적인 권력으로 인해 야기된 문제이다.강압적 권력의 행사로 인한 갈등 유발을 감소시키기 위해서는 직위 권력을 함께 사용할 수 있다. 직위 권력이란 직무를 가지고 있 ... 는 사람 부여받는 권력이다. 따라서 그 직위를 수행하는 사람을 위하여 권력 행사의 범위를 설정해 준다. 일반적으로 직위를 수행하는 사람은 직무 수행을 위하여 죄수들에게 지시를 할 수 있 ... 들에게 의해 통제되므로 의존성이 높아 간수들의 권력행사에 영향을 쉽게 받을 수밖에 없는 환경에 놓여 있다.?불확실성 : 한 개인의 행동이 분명하지 못하거나 불안정할수록 상대방으로부터 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.05

다운로드 장바구니
육아휴직,상징적 상호작용론

없으며, 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.이는 정부가 2001년 11월 1일부터 법으로 제정하여 현재까지 시행 ... , 이미 소득의 격차나 고용의 불안정 등으로 인해 상대적 박탈감을 느끼는 대다수 서민층에게 큰 상실감을 주고 있다. 중산층 이상의 사람들이 이러한 현실에 관심을 가지지 않는 한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

동아대학교 세법개론, 중간고사 요약, 조세법 총론

의 한계 : 세무공무원 직무 수행 → 과세의 형평과 세법의 목적에 비추어 적당한 한계를 엄수해야함4)기업회계의 존중 : 세법이 모든 내용 규정 불가.제 3절. 납세의무의 성립, 확정 ... 의무자 장기간 불안정 → 납세의무자의 법정안정성 보장(2)제척기간의 유형?원칙적인 제척기간 : 그 국세를 부과할 수 있는 날부터 ~ 다음의 기간이 끝난 날 후에는 부과X구분제척기간일반

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2016.04.15

다운로드 장바구니
조직을 움직이는 개인의 심리

가 긴밀하게 상호연결이 되어있음을 알 수 있다. “개인은 자신의 직무가 힘들지 않다고 인지(인지적 요소)하면 직무에 대한 만족(정서적 요소)을 느끼게 되어 직무에 적극적 의도(행동 ... 적 요소)를 갖게 되고, 결국 실제로 열심히 업무에 임하게 된다.”는 것이다.가) 인지부조화인지부조화는 태도와 행동의 불일치로 발생하는 심리적 불안정 상태를 말한다. 이 불균형 ... 를과정에서의 숙련도와 관련성이 높았지만 안정성은 직무성과와의 관련성이 분명하게 나타나지 않았다. 외향성과 안정성은 비교적 직무와 생활 전반에 대해 더 만족하는 경향이 나타났

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07 | 수정일 2018.02.26

다운로드 장바구니
현대 경영에서의 자발적 이직관리

다.Ⅱ. 자발적 이직의 효과1. 자발적 이직의 기능긍정적 효과부정적 효과이직자- 경력개발, 능력발휘기회, 소득증가- 직무탐색부담, 새직장 적응문제,불확실성잔류자- 이동승진기회 ... , 조직의 불안정성2. 자발적 이직의 비용1) 의의기업이 이직 비용을 제대로 측정해 놓아야만 적정 이직률을 유지하면서 이직과 선발관리의 효과를 극대화하는 것이 가능하다. 이러한 이직 ... 감 충족되지 않은 경우이다.3) 작업환경요인감독자 리더십 스타일, 동료집단과 상호작용, 작업조건 등이 이유이다.4) 직무내용요인지나친 직무전문화(단조로움, 권태감), 스트레스

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

다운로드 장바구니
최신 A+) 이미지메이킹과 자기관리 기말고사 완벽 요약정리 (2016년 2학기)

으로 상대방을 인정하고 배려하거나 상대방의 입장에서 상황이나 감정을 제대로 공감하고 관계를 맺기가 매우 어렵다. 그러므로 이들은 이성관계든 동성관계에서든 매우 강렬하고도 불안정 ... 의 이 직무 역량과 결부시켜 자신의 장점을 최대한 구체적으로 어필하려는 노력이 필요하다"고 말했다@면접 볼 때 ‘승무원 메이크업’ 득일까 독일까[중앙일보]입력 2016.10.18 01

시험자료 | 225페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2017.07.17

다운로드 장바구니
비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점을 구체적으로 파악, 기술해야 합니다.

이란 개념을 찾아보면 기간제 근로자는 채용 시 근로계약기간을 미리정하고, 계약이 만료되면 언제든지 해고 될수있는 고용이 불안정한 근로자를 말합니다. 즉, 사용자가 근로계약 만료 시 ... 의 차별을 해소하는 방법은 교육훈련을 하는 것이라 생각합니다. 교육훈련 통한 직무능력 향상을 바탕으로 정규직 편입이 가능해지기 때문입니다. 또한 정부를 통한 사회안전망이 구축

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.08

다운로드 장바구니
팀워크와 팀리더십에 관한 PPT

및 불안정한 상호관계가 존재 팀 : 공동의 목적 , 성과목표 , 구성원들 스스로 서로에 대해 책임지 지려는 활동에 몰입하는 상호보완적인 기술을 가진 소수의 사람들 ( 소수는 2 ... 는다 2 팀원은 팀 내에서 직무에 대한 다기능 훈련을 받는다 3 팀원은 다른 팀에서 직무에 대한 다기능 훈련을 받는다 4 팀원은 채용 , 훈련 , 징계 , 해고에 대한 책임을 진다 ... 5 팀원은 서로를 공식적으로 평가하기 위해 동료평가를 사용한다 1 팀은 자체의 생산 / 서비스 목표와 기준을 설정한다 2 팀은 팀원에게 직무와 과업을 할당 3 팀원은 자신의 품질

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.20

다운로드 장바구니
간호학특론B형, 스트레스에 대한 대응전략에 대해 설명하고 본인이 가장 많이 사용하는 스트레스 대응전략을 기술하시오&또한 중산층과 빈곤층 만성질환자 각각 1인씩(2인)을 선정하여 스트레스 대응에 관한 사례를 조사하고 비교분석하시오. 간호학특론B형 스트레스에대한대응전략

와 같은 인간이 갖는 일종의 방어반응을 일반적으로 스트레스 대응전략이라고 한다.(유기현, 1992). 박재옥. 직무스트레스의 예방관리전략에 관한 연구. 한남대학교 일반대학원 ... 만 스트레스에 대한 대응자원이 적은 경우에는 스트레스와 관련된 사건들에 대응형태가 방어적이 된다.1) 빈곤층의 스트레스 대응빈곤층은 중산층에 비해 직업이 불안정하고 실직으로 고통

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.09.19 | 수정일 2020.10.29

다운로드 장바구니
성과주의 보수제도 & 인사행정체제의 개혁

된 결정기준은 신분이었다. 직무기준 산업화가 촉진되고 신분이 아닌 개인적 성취가 사회관계설정의 기반으로 되어 가면서부터 직무기준에 의한 보수결정원리가 넓은 지지를 받게 되었다. 성과기준 ... 성과급은 '실현된 직무' 또는 '직무수행의 성과'를 기준으로 보수를 결정해야 진 정한 실질적 형평성을 실현할 수 있다고 보는 관점에 입각한 것이다.성과급 제도란 무엇인가?성과급 ... 의 정의 - 직무수행의 실적을 보수결정의 기준으로 삼는 제도 - 기본적인 보수 위에 추가하여 지급하는 것이 원칙 보수가 갖는 직무수행동기유발기능을 강화하기 위해서, 그리고 보수

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29

다운로드 장바구니
산업복지론 여성근로자의 복지

(=파트타임 노동)Ⅳ. 여성 근로자의 임금1. 현황과 영향2. 임금 격차 이유Ⅴ. 여성 근로자의 승진과 퇴직1. 여성 근로자의 승진2. 여성 근로자의 퇴직Ⅵ. 여성근로자의 직무 ... 스트레스1. 직무스트레스의 개념과 원인2. 여성 근로자의 직무스트레스3. 실직과 관련된 스트레스4. 여성 근로자의 직무만족Ⅶ. 여성 근로자에 대한 성희롱1. 성희롱의 개념과 본질2. 성 ... 러자존감을 갖게 해주었다. 이는 고학력 여성이 높아짐에 따라 가사노동의 사회적 불안정 속에서 취업을 통하여 자아를 실현시키고 직업을 통해 남성과 평등한 관계를 정립하고자 하였다.Ⅱ

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2017.01.09

다운로드 장바구니
선발관리의 이론과 기업실태

자가 앞으로 어떤 경력을 거치게 할 것인가를 예측하는 데는 한계가 있다.③ 기준의 불안정 : 조직계획이나 직무분석이 불완전한 경우에는 평가기준이 불분명하게 되어 선발결정의 타당 ... 에 따른 분류2) 시기에 따른 분류3) 모집형식에 따른 분류5. 선발의 계획1) 인재관 정립2) 직무요인별 수준확정6. 선발도구관리1) 바이오 데이터 분석2) 선발시험3) 선발면접4 ... 하고 있다. 기업이 원하는 직무에 적합한 인재를 확보하는 데 수반되는 어려움은 비단 신입사원 채용시의 문제만은 아닌 듯하다. 최근 많은 기업들이 경력직을 선호하는 경향이 뚜렷

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.18

다운로드 장바구니
[외국기업][외국][대기업]외국기업의 특징, 외국기업의 구조, 외국기업의 철학, 외국기업의 현황, 외국기업의 중국진출, 외국기업의 관리 전략, 외국기업의 브랜드네임 전략 분석

. 기자동화는 고용의 불안정을 의미하기도 한다. 실제로 기업 D에서는 생산라인을 개선하고 자동화를 하면서 인력을 감축하고 남는 인력을 다른 직무로 전환한 경험이 있다.수작업의 비율 ... 다. 물론 이 말은 극단적인 비유일 수도 있지만 자동화의 진전에 따른 고용안정 문제와 직무단순화로 인한 직무 대비 고임금의 문제는 현재는 노사갈등의 요인으로 전면에 떠오르지 않고 있

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

다운로드 장바구니
국제마케팅,글로벌 시장진입 전략,수출(간접수출, 협동수출, 직접수출),

을 수 있다.2) 위험- 위험은 기업의 사업 전망에 영향을 줄 정치적, 경제적, 환경에서의 불안정성과 관련이 있다. 일반적으로 말해서 리스크 요인이 더 크면 클수록 기업은 국가 ... 를 확실이는 중국인 근로자의 업무 관여도를 높이는데 기여했다. 이렇게 LG Man화 된 중국 현지인들은 철저한 직무훈련교육 및 최대한의 업무자율성 부여를 통해, 중국 내 관공서 인·허가 ... 를 포함한 각종 업무에서 중추적인 역할을 담당하게 되었다. 또한, 중국인 핵심인원에 대하여는 수차례 한국에 초청하여 직무훈련교육을 실시하는 등 교육에도 최대한의 투자를 하

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21

다운로드 장바구니
오늘날 노동시장의 변화에 대해서 설명하고 이에 대한 기업의 대응방안을 논하시오

된 바이다. 무엇이 기업으로 하여금 안정적이고 정규적인 일자리 대신 불안정하고 유연적인 비정규직 일자리를 선호하게 만드는가에 대한 진지한 학문적 논의가 없이는 노동력 거래 제도 ... 의 실제 체험 등을 통해 자연스럽게 건전한 직업관 및 근로의식을 형성케 하여 직업에 대한 편견이 없이 자신의 적성과 흥미에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 함으로써 개인의 직무만족을 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.15

다운로드 장바구니
건설노동자(건설근로자) 작업환경실태, 건설노동자(건설근로자) 임금채권보장제도,퇴직공제제도, 건설노동자(건설근로자) 사망재해, 건설노동자(건설근로자) 직무스트레스, 건설노동자(건설근로자) 고용개선대책

문항, 정신적 직무 요구(Psychological Job Demands) 5개 문항, 직업 불안정성(Job Insecurity) 3개 문항, 상사에 의한 지지(Supervisor ... 건설노동자(건설근로자)의 작업환경실태, 건설노동자(건설근로자)의 임금채권보장제도와 퇴직공제제도, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 직무스트레스, 건설 ... . 건설업 중대재해, 그 빙산의 일각에서 보여지는 것들3. 건설업 현장에서 노동자들은 왜 뚝뚝 떨어져 사망하는가?Ⅵ. 건설노동자(건설근로자)의 직무스트레스Ⅶ. 건설노동자(건설근로자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

다운로드 장바구니
자연의 조정-유기체로서의 조직

과 아울러 비공식조직도 존재할 수 있다.▶개인과 집단간의 관계성 및 전반적인 직무동기(work motivation)의 문제가 핵심으로 자리잡게 되었다.개인과 집단은 생물학적인 유기체 ... (Abraha진 직무의 창조 - 개인의 정체성을 증진시켜 주는 과업 - 출륭한 성과에 대한 인정과 피드백- 완벽한 사원 참여의 보장 - 사원들의 인생에 있어서 가장 중 요한 자기표현 및 실현 ... 의 수단으 로서의 직무자기실현 욕구자아 욕구사회적 욕구안전 욕구생리적 욕구동기부여 이론(Abraham Maslow)Ⅰ. 조직의 욕구를 찾아서인적자원관리(HRM)의 대두 및 발전

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.24

다운로드 장바구니
[노동시장구조][내부노동시장][여성빈곤]노동시장구조와 내부노동시장, 노동시장구조와 청년층노동시장, 노동시장구조와 비정규직노동시장, 노동시장구조와 기업, 노동시장구조와 여성빈곤

채용 및 승진관리가 대단히 중요한데 비하여, 후자에서는 고용관계가 불안정하고 승진관리가 존재하지 않는다. 이효수(1991)에서 보는 바와 같이, 사용자가 한시적 노동력(c ... ontingent workers)을 채용하는 것은 일반적으로 직무 성격이 한시적이기 때문이다. 그러나 최근 사용자들이 노동 유연화 전략의 차원에서 상시적 직무에 대해서도 한시적 노동력을 채용 ... 하는 경향이 확산되고 있다.둘째 정규직 노동시장은 직무경쟁시장적 성격이 강하고 개별 근로자의 임금이 임금체계에 의하여 제도적으로 결정되는데 비하여, 비정규직 노동시장은 임금경쟁시장

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

다운로드 장바구니
지역케이블방송 취재기자 자기소개서

기 때문입니다. 그러다 보니 늘 재미있는 만남이나 이런저런 좋은 기회가 저를 기다리고 있습니다. 그래서 저는 요즘 취업준비생이란 불안정한 신분임에도 삶의 만족도는 이전보다 높 ... 이 될 거라 생각합니다.3. 귀하가 지원한 직무와 이 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유.맥을 잘 짚는 스타일: 같은 직무를 하더라도 사람에 따라 일하는 스타일이 다르고 장점

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.28

다운로드 장바구니

이전10개 146 147 148 149 150151152 153 154 155 다음10개

파워링크

신청하기