"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 3,021-3,040 / 5,205건

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과학기술정책과 정치경제-리더십

 불안정한 연구환경조성 기관의 정상적 운영에 막대한 폐해 , 과학기술계 황폐화 문제점 임명직인 경우가 대다수 정치권 낙하산 인사를 위한 전리품으로 전락 새 정부 출범 때마다 물갈이 ... 의 대상∙퇴진압박 기관장직 정부와 기초기술연구회의 직무유기 ( 무능함 , 무책임함 ) 정부의 손발이라 할 수 있는 공공기관장 인사를 수개월 방치 KIER, KIGAM - 기 관장 ... 진행하라는 우리 노동조합의 계속되는 요구도 묵살하며 이제껏 미루어 오다 ……….. 미래부와 기초기술연구회의 직무유기를 규탄 …….. 1 . 한국원자력연구원의 정통성을 잘 계승 할

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.30

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사회조직의 결정 요소와 사회조직의 유형0

한다. 조직내에 전문적인 지식이나 기술을 필요로 하는 직무의 수가 많으면 많을수록 경영조직의 횡적인 분화는 증대된다.① 직능적 분화 : 조직이 수행해야 하는 기본적인 직능에 따라 ... 적 분화 : 관리과정에 따라 조직의 업무분화를 말한다. 직능적 분화 및 요소적 분 화에 의해 형성되는 직무에는 그 내용에 관계없이 공통적으로 존재하는 국면이 있는데 계획, 조직, 지휘 ... 필요성 증가4) 사회복지서비스 분야에서의 대안적 방법들- 사례 관리 - 사례 옹호 - 치료팀제 도입- 직무 확대/직무 순화Ⅱ. 다양한 사회조직의 유형1. 조직 구조의 선택환 경기 술

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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[인간관계론] 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오

고 조직 내의 불화와 반목이 발생한다면 그 조직은 불안정한 구조를 이루고 있다고 볼 수 있다. 이러한 조직의 직무능률은 매우 낮을 것이다.사회복지조직에서 사회복지사가 자신의 상사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.14

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비정규직 근로자

-time work) 그리고 2자간 고용계약관계를 벗어난 비전형적(atypical) 혹은 불안정한(contingent) 고용형태가 확대되었다. 한국 기업의 경우 이와 같은 비전형 ... 적이고 불안정한 고용형태의 배경으로 가장 많이 지적되고 있는 것은 IMF 이후의 외환위기가 노동시장에 끼친 영향으로 이에 대한 논의가 주를 이루고 있으며 특히 IMF 이후 노동유연 ... 해야 할 것이다.그래서 비정규인력을 관리해야 하는 인사담당자들에게 다음의 인사적 고려사항을 제시하고자 한다. 첫째, 한국 기업은 장기적으로 직무중심의 보상체계를 구축해야 할 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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소비자행동론 라이프스타일

) 의견 ( O ) 인구통계 일 취미 사회적 사건 휴가 클럽 멤버 지역사회 쇼핑 스포츠 가족 가정 직무 지역사회 오락 패션 식품 매체 성취 자기자신 사회적 이슈 정치 사업 경제 교육 ... 음 많은 소수집단 도시 빈민가에 거주 가격 지배적 기초제품에 집중 즉각적 욕구로 구매 7% 유지자 안전과 안정에 관심 불안정하고 충동적 의존적이고 추종적 저소득 저교육 많은 실업 ... 직무 비도시 주거경향 가족구매 가정적 구매 유행 중위와 하위 대량시장 10% 경쟁자 야망 있고 과시적인 지위 의식적 상향 이동의 씩씩하고 경쟁적 좋거나 훌륭한 소득 젊음 매우 도시

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.26

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간호 조직지도자

점이다. 또 이를 시정하는 적절한 조치를 취하지 않을 경우 조직이 불안정한 상태를 벗어나지 못한다.남성적인 리더십은 외부 지향적이어서 다분히 업무성과를 중요시한다. 그러나 이 ... 을 다음과 같다.○ 배려: 지도자와 그 구성원 사이의 우정, 신뢰, 따뜻함, 관심, 존경 등을 나타내는 행위(관계지향적 행동)○ 구조 주도: 리더와 구성원의 관계에 있어서 직무 ... 상 차질이 없도록 꼼꼼한 관리○ 과업달성을 위해 목표를 제시하고 이끌어줌○ 직무능력의 향상을 위해 자기계발을 할 수 있도록 도와줌2. 리더가 조직에 미치는 영향리더는 한 집단

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13

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애드호크라시의 비판과 평가

하나 모든 조직에 효과적인 조직구조는 아니다. 이 모형은 높은 적응력과 창조성을 요구하는 조직의 경우에 적합하지만 전임직에 의한 지속적인 직무수행 보장으로 조직의 안정성을 유지해야하 ... 는 조직의 경우에는 애드호크라시의 불안정한 특성으로 오히려 역기능을 일으킬 수 있다. 관료제의 문제점을 해결하기 위해 나타난 조직 이론이기 때문에 기존에 유지되고 있던 관료제의 부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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Personality & Cultural Value

범위 Personality Culture Value 의 중요성 직무성과와 조직헌신에 미치는 영향 성격 테스트 성실성 검사 명확한 목적 검사 숨겨진 목적 검사1 성격 ... 적 가치의 ‘ Hofstede’s dimension( 관점 )’ 은 무엇인가 ? 5 성격 (personality) 이 직무성과와 조직헌신에 미치 는 영향 을 무엇인가 ? 6 조직 ... 의 특징 신경질의 침울한 감정적인 불안한 시샘하는 불안정한 고요한 확고한 관대한 여유있는 안전한 만족함 NOT15 Table 9-2 “Big Five” – External and

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.23

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성공전술과면접스킬 강의ppt

와 채용 책임자가 서로 생각하는 이력서의 주요 요소는 다르다. 대부분 job 탐색자들은자기가 실제로 한 '성취 중심 이력서'보다는 '직무 기술식 이력서'를 작성하는데, 이것은 회사 ... 의 관심* 후보자가 회사 소개에서 획득할 정보1. 지원자를 배려하는 긍정적 회사인가?2. 직무에 대한 정보를 사전에 제공하는가?3. 직무가 요구하는 스킬, 업무 수행 방식, 직무 내용 ... 등에 대한 구체적 정보 획득이 가능한가?4. 내가 선발된 후에 어떤 모습이 될 것인가에 대한 구체적인 자기 파악(self screening)을 가능하게 하는가?5. 직무가 요구

시험자료 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.04

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종합사회복지관 독거노인 사례관리(실습보고서, 사회복지현장실습)

, 군산나운종합사회복지관 결연 후원금2. 가족구성1) 가족 사항성명연령관계직업동거여부특기사항지○○23세자녀기능직무수원에 거주2) 가계도? 상호작용 유형을 나타내는 상징적대적소 원단 ... 음허리 디스크복대를 착용하심관절염지팡이를 사용하며 걸음걸이가 불안정주 거 상 태영구임대 아파트경 제 상 태수입 : 국가유공자 보조금(월10만원)딸의 용돈(월20만원)노인교통수당(월1만 ... 집안 내 이동은 보조기구 없이 가능하나 걸음걸이가 불안정하다.- 소량의 식사로 거르지 않고 잘 챙겨 드시며, 반찬은 군산나운종합사회복지관에서 제공되는 밑반찬 서비스와 인근 반찬가게

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2016.03.07

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직무스트레스와 산업복지 보고서

가 사업장에서 맡은 역할이 갈등을 일으키는 것.(2) 실업(고용불안)관련 직무 스트레스 유발 요인많은 근로자에게 스트레스를 유발하는 중요한 요인으로 고용이 불안정한 것을 들 수 있 ... 차 례1. 직무 스트레스에대한 개입 배경과 산업복지..................................................1P(1) 직무 스트레스에 대한 개입 ... 의 필요성(2) 직무 스트레스와 산업복지2. 직무 스트레스의 개념과 기능

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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인적자원관리 중간고사 요약

과 기존 기능의 폐기로 양적인 고용수준에 영향을 미칠 뿐 아니라 고용의 질적 측변인 직종구성, 직무구조, 업무분담 등에도 영향을 미친다.·노동조합->근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 노사 동반자관계가 형성되어 개개 구성원들의 직무만족과 조직몰입이 증대되고 생산성이 향상되어 궁극적으로 경쟁력을 갖게 된다.*이론 : 인간은 책임지지 않으려한다. 통제·위협하지 않 ... *전통적 인적자원관리의 특징(목표) : 직무중심, 조직목표의 강조, 소극적, 타율적 인간관단기적 안목(인력의 활용) - X이론과 일맥상통2-3. 인적자원관리의 내부환경(1) 전략

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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비정규직의 이해 및 문제점과 방안

적 업무를 수행하게 되다. 장기적인 면에서 수량적 유연화가 활성화된다면 고용의 위치가 불안정해지고, 그로 인해 업무의 효율성과 생산성은 현저히 떨어지게 된다. 한국 사회 비정규직 노동 ... 은 단순한 이력서 외의 다양한 개인 정보를 손쉽게 얻을 수 있어 기업입장에서 유리하다. 일을 구하는 구직자의 입장에서는 자신이 지원하고자 하는 기업의 정보나, 자신이 하게 될 직무 ... 가 회사에서 소외되고 있다고 생각하게 만든다. 따라서 기업은 비정규직근로자들에게 그들의 능력에 맞는 처우를 해주고, 쾌적한 직무환경을 만들어주어야 한다. 이에는 물질적인 것뿐만 아니라하다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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다양한 가족 중 맞벌이 가족의 특징과 맞벌이 가족을 위한 가족복지적 측면에서의 관련 정책에는 무엇이 있는지 서술하시오

벌이 부인의 경력단절, 승진지연 및 직업불안정성 등의 요인을 내포할 뿐만 아니라 훈련된 근로자를 잃게 되거나 이직률, 결근률을 증대시킴으로써 생산성저하, 작업불안정성을 초래 ... 성의 성격이 강하므로 근로자의 삶을 불안정하게 만들 수도 있으므로 이러한 부작용을 막고 고용과 삶의 안정을 위한 규제 또한 정비되어야 한다. 이를 잘 활용하면 연장근로와 휴일근로를 줄 ... 를 해야 하는 상황이 발생할 수 밖에 없다. 가족간호로 인하여 근로자는 육체적, 정신적, 경제적, 스트레스를 받게 되고 따라서 직무에 전념치 못하거나 취업을 중단해야 하는 상황

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09

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성격과 인간행태

하는 직원들의 성격 유형 구분(1) 상승형(관료형) :조직에서 부여하는 권한이나 직위 및 직무에서 발생하는 자극을 긍정적으로 수용하고 조직 규범을 지키면서 개인의 발전을 도모 ... 과 조직 행태1. 뉴로티시즘 : ‘정신적 기능 장애 현상’정서적인 불안정, 기분의 가변성, 환경으로부터 주어지는 스트레스에 대한 감수성, 죄책감, 불안감, 피로감, 건강에 대한 걱정 ... , 긴장의 경험들에서 의미를 내포하는 폭넓은 성격 특성무조건 부정적으로 볼 것이 아니라, 뉴로티시즘의 정도가 다른 사람들에 대한 관리와 유인 체계를 서로 달리함으로써 높은 직무 성과

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.23

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여성의 경력 단절 문제와 이를 위한 정책

에 비해 상대적으로 차별이 많이 존재하는 것도 사실이다. 과거에 비해 여성의 노동시장에의 참여률 자체는 확대되었으나 노동시장에서의 불안정하고 낮은 지위는 여전하다. 특히 취업여성 ... 하여 왔으나 실제 노동시장에서의 여성의 위치는 남성에 비해 불안정하고 낮은 대우를 받고 있는 것이 사실이다. 특히 여성이 결혼과 임신, 육아에 대한 부담으로 노동시장에서 이탈하고 있 ... 시킬 수 없고, 육아휴직 종료 후에는 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 또한 고용주가 육아휴직을 실시하면, 국가는 고용주에게 육아

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.07

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2018서울대학교병원간호사+합격자기소개서+취업면접자료

의료의 리더를 양성하는 병원 / 의료선진화를 추구하는 정책협력병원핵심가치: 고객중심 / 인재존중/ 혁신추구 / 사회공헌 / 상호협력1.지원동기 및 본인이 지원한 직무에 적합한 이유 ... 동맥압 불안정하면 매 15분마다 평가 (이후 1~2시간 마다)· 체위 : Trendelenburg's position· 심전도 : 부정맥을 발견하기 위해 심전도를 계속 평가

자기소개서 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.22

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2018보라매병원간호사+합격자기소개서+취업면접자료

본인이 지원한 직무에 접합한 이유 ( /600)의료서비스 접근이 취약한 계층에게 제가 가진 의료지식 및 기술을 나누며 행복을 전하는 간호사를 꿈꾸는 저는 서울특별시 보라매병원과 함께 ... , 폐동맥압 불안정하면 매 15분마다 평가 (이후 1~2시간 마다)· 체위 : Trendelenburg's position· 심전도 : 부정맥을 발견하기 위해 심전도를 계속 평가

자기소개서 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.22

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아동정신건강론 아동학대 학대아동의 개념 및 정의, 학대아동의 발생원인, 학대아동의 신고(법정 규정, 신고된 아동학대에 대한 우리나라 서비스 전달과정, 피해아동 보호 명령, 아동보호전문기관), 아동학대가 아동정신건강에 미치는 영향

: 아동에게 성인의 성관계나 성 관련 시청각 프로그램 및 자료가 노출된 상태를 말한다. 이런 성적 방임을 당한 아동은 성인의 성행위를 흉내 내거나 정서적으로 불안정하다.2. 학대 ... 예방센터) 또는 수사기관에 신고할 수 있다. 10조 2항에는 교사, 보건의료인, 상담소나 사회복지기관의 종사자, 관련 공무원 등은 직무상 아동학대를 알게 된 경우 이를 즉시 아동

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.20

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퀴즈내용

며, 실제로 직무불안정성에 영향을 미치는 가를 규명한 연구는 찾기가 쉽지 않다. 요컨대, 기존 연구에서는 고용환경, 조직변화 및 새로운 직무의 출현 등이 고용관계의 변화에 영향 ... , 고용주의 고용정책의 변화와 신기술의 출현에 의한 새로운 직무의 등장 등 다양한 요인들이 직무안정성의 변화에 영향을 미치고 있다. 하지만 이런 변화의 양상들이 구체적으로 무엇이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.16

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