"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 2,921-2,940 / 13,804건

자신이 거주하고 있는 지역(혹은 관심 지역)의 1) 제 5기 지역사회보장계획을 분석하고, 이것을 다른 자치구 한 곳의 지역사회보장계획과 비교 분석

을 사업에 적용하였고 해당 지자체에 맞춘 노동 정책 수립과 추진을 위한 비정규직 노동자 권리 보호와 근로 조건 향상을 지원하고자 하였다. 또한 휴먼 주택 지원을 통한 취약계층의 주거 ... 자 대체인력 지원사업, 영유아 돌봄 인프라 개선 등 지역사 회 보장 인프라 확충과 지원을 위한 사업을 전략으로 삼았다.수원형 마을 단위 통합 돌봄 사업 운영비는 15억 1.500만 ... 지자체의 사업‘복지 특례시’라는 목표에 맞춰 수원특례시에서 계획한 사업은 수원형 통합 돌봄 체계 설립으로 빈틈 없는 돌봄 서비스 운영, 사회적 일자리 증대와 기초 토대 강화로 지속

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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Uncontact 언컨택트

으로 연결되었는데 이 문화가 한국사회에도 확산되고 있다. 기성세대에겐 당연했던 혈연, 지연, 학연 중심의 끈끈한 인맥이 퇴색되고, 역대 최저 혼인률과 출산률을 갱신하며 Gig고용(비정규직 ... Uncontact 언컨택트언컨택트 : 비접촉, 비대면 즉 사람과 직접적으로 연결되거나 접촉하지 않는다는 뜻.언컨택트는 ‘불안하고 편리한’시대에 우리가 가진 욕망이자, 미래를 만드 ... 근로고용)이 보편화되고, 직장동료와의 끈끈한 위계서열 구조도 퇴색되어 가고 있다. 이제는 비대면이 주류이고 대면과 접촉이 보완작용을 하게 될 것이다.불편한 소통대신 편한단절: 초

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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청년문제와 해법

와 구직자인 청년이 잘 맞지 않기 때문이다.둘째, 비정규직에 대한 처우가 개선되어야 한다. 그 처우개선의 출발점은 고용안정성과 임금격차를 줄이는 것이 될 것이다. 또한 제조업 ... 에서 서비스업으로 산업구조가 고도화될수록 기업입장에서는 무인판매와 자동화 등 인건비절감을 위한 노력을 기울이게 된다. 비정규직의 증가는 한 나라의 경제적 중심이 제조업에서 서비스업 ... 을 축소, 낮은 임금근로자 비중, 일자리간 근로조건 격차 확대, 양질의 일자리 부족이 청년실업을 꼽았다. 여기에 에코붐세대로 불리는 제 2차 베이비붐 세대의 자녀들로 1991년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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갤럽보고서가 예고하는 일자리 전쟁, 짐 클리프턴 지음, 내용 요약

불만적스러운 근로자 (몰입 저해형 근로자)의 수를 미국 전체적으로 2000만 명으로 보았다. 전체 1억명의 정규직 근로자 가운데 갤럽에 따르면 미국 근로자 가운데 28%가 몰입 ... 형이고 53%가 비몰입형이며 19%는 몰입 저해형이다.비몰입형 근로자들은 일에 지장을 주거나 적대적이지 않다. 이들은 자기 자리를 지키며 시간을 죽이고 있다. 그들이 관심을 갖는 대상 ... 한 12가지 기준을 찾아냈다. 이 12가지 심리 상태 이외에 다른 변수들은 몰입형 근로자와 비몰입형 근로자 간에 커다란 차이가 없음을 발견했다. 이 질문은 다음과 같다.1. 나는 직장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

과 입법화, 비정규직, 청년고용, 고용안정, 일자리 확대를 중심으로 한 사회복지법들이 제정되었다.본론에서는 우리나라 사회복지법 발달과 관련하여 쟁점이 되는 사회복지법과 관련된 이슈 ... 체계화를 집중적으로 시행하여 생활보호법 재해구호법이 제정되었다. 이후 생활보호법을 통해 65세 이상 노인, 18세 미만 아동, 불구폐질자 등 근로 능력이 없는 사람을 대상으로 거택 ... 보호 및 시설보호 등 생계보호가 실시되었다. 하지만 보호 수준이 미흡하였고 밀가루 지급 사업을 중심으로 1970년대 중반까지 지속되었다. 또한 근로 능력이 있지만 자립생활이 어려운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

담당자로서의 전문성을 높였습니다.업무관련 자격증으로 HRM전문가 자격증을 취득하며 근로기준법(취업규칙, 근로계약, 연차휴가, 비정규직/파견근로자법 등)과 노동법을 공부하며 저 ... 었습니다. 이후, 노동법, 근로기준법 등을 공부하며 인사실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.직무능력으로는 2014년부터 현재까지 인사·총무담당자로서 근무한 경험을 가지고 있습니다. 신규직원 ... 임금 8,590원 향후 시급 1만원 시대를 대비하여 회사 내부에서는 연봉제도의 변화가 필요했습니다. 저는 인사기획 담당자로서 현 연봉제도의 현황과 문제점, 그리고 앞으로의 새로운

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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사회복지와 인권, 인권, 시민권, 인권의 내재적특성

으로 1항에서는 모든 사람은 일할권리를 가지며, 이에 직업의 선택권, 공정한 노동의 권리, 노동에 대한 보호받을 권리를 말하며, 2항에서는 정규직과 비정규직등과 같은 차별금지를 말 ... 는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.②모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가 ... 를 부여받는다.(2) 대한민국 헌법 제33조①근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.②공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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방송통신대학교 3학년 1학기 사회복지학과 중간과제물 산업복지론

기 때문에 변을 당한 것으로 보고 있다.⑵2018년 태안화력발전소 사고태안화력발전소 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소 ... 은 원진레이론 사고에 따른 1990년 개정 이후 28년 만이다. 2018년 1월 8일 태안화력발전소 청년 비정규직 고 김용균 시민대책위원회는 한국서부발전과 한국발전기술 관계자들을 검찰 ... 었다는 것이다. 이에 한국발전기술 측은 “야간에 2인 1조로 근무하는 것이 원칙이지만 회사의 인력수급 문제로 1명씩 근무했다.”라고 진술했다. 근로자들은 오래 전부터 2인 1조

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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최고가격제, 최저가격제와 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오.

량을 줄이는 탓에 노동의 초과공급이 초래되어 우리 사회는 비자발적 실업이 늘고 있으며 비정규직, 임시직과 같은 불안정한 일자리가 증가하고 있다.Ⅲ. 결론최고 가격제와 최저가격 ... 제도라고도 부른다. 이때 정부의 역할은 높아진 균형 가격을 인위적으로 내리는 역할을 한다. 결과적으로 최고 가격제는 소비자를 보호하기 위한 제도라고 할 수 있으며 해당 제도가 실효 ... 에서 형성된 균형가격이 너무 낮다고 판단해 최저가격을 정해 그 이하로 내리지 못하도록 하는 것이다. 최저가격제로 인해 가격이 높아지게 되므로 최저가격제의 목적은 생산자를 보호하기 위한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오

시켜 비정규직 양산을초래하고 있다.이와 더불어 신자유주의 시장경제체제 속에서 나타난 국내외 환경변화(예,저출산 고령사회 도래, 일부 선진국의 금융 및 재정위기, 새로운 정부 출범 ... 의 구조조정과 대량해직 및 실업문제, 빈부격차의 심화 등을 발생시키는데 직·간접으로 영향을 주어 왔다. 더구나 고용없는 성장은 일자리와 고용을 어렵게 만들고, 노동시장의 유연화를 촉발 ... 순환되는 복지정책 패러다임을 만들어야 한다. 이를위해서 저출산을 극복하여 근로가능 인구를 증대시키고, 대기업 집중의 산업구조를 개선하여 중소기업과 자영업이 활성화될 수 있는 산업구조

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.27

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방송통신대 중간과제물 산업복지론 - 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.

되는 반면, 위험은 하층민에 집중되며 부의 분배에서 멀어진다. 따라서 위험의 외주화 대상은 주로 비정규직, 비숙력노동자, 청년, 여성노동자, 이주노동자의 저임금 노동계급이 되며 비 ... 정규직, 자영업 계약의 특수고용계약을 통해 불안전한 노동 환경을 고착화 시킨다.기업과 고용주는 작업장 내에서의 위험을 개인적 근로 계약관점에서 바라보고 있으며 사회적 위험과 연결 ... 다. 신자유주의가 대두되며 노동의 유연화가 강제적으로 이뤄졌다. 즉 고용 구조 재편 과정에서 위험한 업무들을 외주(불법 다단계 하도급)?일용직 노동자에게 넘기며 노동 임금의 단가를 절

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오

%에 그친다. 60세 이상 임금근로자 대다수가 비정규직이었고 이 중 25.2%는 시간제 근로자이기도 하다.우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 두 번째 이유는 지속적으로 우리나라 사회 ... 를 제대로 따라가지 못하고 있다. 실제로 한국노인인력개발원이 발표한 2018년 노인 일자리 통계에 의하면 60세 이상 임금근로자 중에서 안정적인 일자리를 가진 노인들의 비율은 53 ... 을 바탕으로도 보다 효율적으로 성장을 이루어내기 위하여 양적인 성장에 상대적으로 더 주력했다. 이로 인해서 우리나라 사회에서는 현재 부익부 빈익빈 현상이 시간이 가면 갈수록 더 심화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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노년기 우울증이 젊은 성인기 우울증과 비교하여 어떠한 특성이 있는지 설명하고, 이를 고려하여 노년기 우울증에 필요한 개입방법을 제시하시오. (1)

다.다음으로 강석화·나동석(2013)의 연구에서 고용에 대한 심리적 압박이 우울증을 증가시키는 요인으로 확인되었으며, 실업과 비정규직 등 고용불안은 청년들의 신체적·정신적 건강에 부정 ... 적인 소식이 전해질까 봐 벨소리에 놀라기도 한다. 신체적 질병, 배우자와의 별거, 경제 상황 악화, 노화에 따른 외로움과 소외감, 아무 관심도 없고, 재미도 없고, 사람을 만나는 등 ... 적인 영향을 미치는 것으로 나타났다(김재원·권순만, 2014).이러한 문제점을 개선하기 위해서는 서울시 쌍희망청년통장과 경기도 근로청년통장 등 청년 자산형성 지원사업을 확대할 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

이 취약한 호리병형 인력구조로, 리더십 공백을 해소할 방안 마련이 필요하며 향후 반복될 우려 있음○ 유연근무제, 경력직 채용, 단시간근로, 비정규직의 정규직화 등다양한 채용형태 및 근로 ... 중간관리자 리더십조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상방안Ⅰ. 중간관리자 리더십 강화와 조직문화 개선의 중요성○ 밀레니엄 세대의 대규모 입사로 중간 허리 부분의 리더십 ... 형태로 동료의식 저하○ 복합적인 요구를 충족시켜야 하는 중간관리자(신·구세대의 시간의 다리, Time-Bridge)의 건강한 리더십으로 책임감 있는 조직은 조직안정 및 직원 보호

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

제도의 발전 방향과 정책적 시사점5.1 사회보험의 발전 방향사회보험은 포용적이고 지속 가능한방식으로 발전해야 합니다. 특히, 비정규직 근로자나 자영업자 등을 위한 추가적인 지원이 필요하며, 국민연금의 지급 수준 향상과 같은 방안이 필요합니다. ... 입니다.4)산재보험: 산재보험은 산업재해로 인해 근로자가 부상이나 질병에 걸렸을 때 치료비와 생활비를 지원하는 제도입니다.1.3 사회보험의 장점과 한계사회보험의 주요 장점은 국민 ... 하여, 개별적으로 발생할 수 있는 큰 부담을 완화하려는 목적을 가지고 있습니다. 이 제도는 가입자와 국가 간의 기여 관계를 바탕으로 운영되며, 경제적 안정을 제공하는 중요한 수단입니다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.23

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

다고 주장하였다. 특히 산업과 고용구조의 변화로 노동빈곤층의 구조화와 고임금 정규직 핵심노동자와 저임금 비정규직 노동자로의 양극화 현상이 더욱 우려되는 현실이다.3. 우리 시대 사회양극 ... 는 것이 현재 우리 사회의 현실이다. 그러나 주거와 삶의 질을 결정하는 가장 중요한 요인인 임금소득의 불평등은 현재 미국보다도 심각한 수준이며 전체 임금노동자의 절반 이상이 비정규 ... 직 노동자로 사회적 안전망에서도 배제되어 있는 경우가 많다. 빈곤층 역시도 차상위계층까지 포함할 경우 전체인구의 15%에 다다른 상황이라는 것을 감안할 때 한국은 빈곤과 고용불안정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장

하도록 많은 부분이 고쳐졌다. 비정규직 근로자들이 급격하게 늘어난 것도 그 중 하나이다. 외환위기는 벗어났으나 당시의 여파는 노동시장에 여전히 남아있고 그 결과 저소득 근로자들의 삶 ... 을 비롯한 공공부문에서 비정규직 노동자들을 정규직 노동자로의 전환이 대규모로 이루어지고 있다. 또한 주 52시간 근무 등을 통해 노동자들의 삶의 질 개선에도 노력하고 있다. 만약 ... 있다는 것이다. 이에 따르면 최저임금의 인상과 같은 근로소득의 증가는 경제성장으로 이어지게 된다.그러나 이런 임금주도성장은 주류 경제학자들에게 비판의 대상이 되어왔다. 지금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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다양한 노인문제를 진단하고, 대안 제시하기

지 못하고, 단순 기술 노동자의 경우나 비정규직 노동자의 경우에는 최저임금에 준하는 낮은 보수를 받고 있어 이들이 노후생활을 대비한 저축이나 사적 보험에 가입할 만한 여유가 없 ... 후 지속적 수입은 사라지고 평균수명이 연장되며 길어진 노년기는 경제 빈곤 문제를 경험하게 한다. 현대 산업사회에서 대부분의 임금은 근로자의 생활수준을 유지하는 것에서 크게 벗어나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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장애인의 생애 주기 중 가장 긴 시간을 보내는 성인기의 특성 및 제공되어야 할 서비스를 설명하고, 실제 현장(복지관 등)에서 제공되고 있는 장애인의 성인기 서비스를 찾아 제시하세요.

신청:사업수행기관장애인 인턴제취업에 어려움을 겪는 미취업 중증장애인, 만50세 이상의 장년 장애인-인턴지원금: 인턴기간(최대6개월) 월 약정 임금의 80% (월80만원 한도)-정규직 ... 전환지원금: 인턴종료 후 정규직 전환시 6개월간 월65만원 추가 지원장애인고용공단 전국 지사 취업지원부*발달장애인Job Dream 인턴십*(서울시 거주) 취업을 원하는 발달장애인 ... 자 중 독립거주(예정)자 (발달장애인의 경우 우선 입주 대상)공공임대주택 및 주거지원 서비스 (2년 계약, 최대 20년)입주자 모집공고 시 신청*비공급형 장애인지원주택*(서울시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31

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한국의 복지 체제 발전과 복지정책의 방향에 대해 서술하시오

가 많다. 특히, 비정규직 근로자, 자영업자, 장애인 등 취약 계층에 대한 지원을 강화해야 한다. 이를 위해 제도적 보완과 함께 현장의 목소리를 반영한 정책 설계가 요구된다. ... 했다. 이 제도는 고령화 사회에서 노후 생활을 보장하기 위한 중요한 사회보험 제도 중 하나다. 초기에는 주로 공무원과 대기업 근로자 등을 대상으로 했으나, 점차 모든 국민으로 확대 ... 했기 때문에 복지 정책이 상대적으로 미흡했다. 하지만 1970년대 이후 산업화와 도시화가 진행되면서 복지에 대한 필요성이 대두되었다. 초기 복지 체제는 주로 노동자와 군인 등 특정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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