"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 2,961-2,980 / 13,801건

지속성장과 사회적 책임 관점에서의 세계적인 기업 평가

처리와 열악한 노동환경 등 어두운 면이 존재한다. 특히나 부당한 임금 지급이나 생계가 어려울 정도의 고용 형태(짧은 근무시간의 파트타이머, 비정규직, 수습기간 적용)를 가진다 ... .월마트는 소비자를 위한 ‘저가격, 저원가 전략’의 부담을 월마트 기업이 지는 것이 아니라 어쩌면 월마트에서 근무하는 근로자들에게 그 부담을 돌리고 있을지도 모른다는 생각이 든다 ... CSR활동을 하였다.하지만 유한킴벌리는 상품에 대한 윤리성이 미흡한 모습을 보이는 기업이라고 느꼈다. 발암물질이 검출된 생리대와 비합리적인 가격, 메탄올 초과 검출 물티슈 등의 여러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

시설은 2만1,643개소로 이 중 9만 8,618명이 취업하고 있다.비영리 사회복지기관의 인적자원관리 실태가 매우 열악하기 때문에 국내 사회복지기관 종사자들의 노동문제가 가중 ... 마저도 계약직과 정규직의 임금 차이가 크다. 저임금 구조가 계속되는 이유는 지자체가 제공하는 특별수당의 차이로 인한 사회복지사업의 재정구조가 열악하기 때문이지만 사회 전반에 걸쳐 사회 ... 종사자들의 직무만족도를 떨어뜨리고, 이들의 낮은 업무만족도는 사회복지시설에 거주하는 복지고객의 생활만족도에 큰 영향을 미친다. 또한 사회복지기관에서 근무하는 근로자가 내부 고객

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

은 사회복지사의 인권에 대한 조사 자료를 살펴보면 학교사회복지사의 고용형태는 정규직이 1.6%, 무기계약직이 60.2%, 비정규직이 38.3%로 나타났으며, 사회복지사들의 월 평균 ... 위탁에 관한 조례는 환경시설 문화관광시설 시립병원 등 영리적 성격의 민간위탁 사무내용인 반면 사회복지시설은 비영리로 특수성과 전문성에 대한 고려가 부족하다. 수탁자 선정기준과 배점 ... 이 모호하고 비공개라는 점도 문제다. 지자체 조례의 85.2%가 수탁자 선정기준과 배점 등에 대한 사전 공개규정을 제대로 마련하지 않고 있는 것으로 나타났다. 민간위탁 선정위원회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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[ 사회복지정책의 핵심기능인 소득 재분배의 유형과 개념을 설명하고 소득 재분배의 효과를 높이기 위한 방법을 제시한 후 우리나라 사회복지정책 ]

을 인상하여 저소득 근로자의 소득을 증대시켜, 생계유지를 도울 수 있다. 이와 함께 임금체계의 투명성과 공정성을 확보하기 위한 노동시장 규제도 필요하다. 비정규직 보호, 고용안정 ... 적인 예로, 고소득층에게 더 높은 세율을 적용하여 저소득층에게 직접적인 재정 지원을 제공하는 것이 있다. 사회보장제도는 사회보험(연금, 건강보험 등)과 사회복지(생계비 지원, 실업 ... 을 통해 공공 의료 서비스의 질을 높이고 접근성을 강화하여, 저소득층이 의료비 부담 없이 치료를 받을 수 있도록 해야 한다. 넷째, 최저임금 및 노동시장 정책을 강화해야 한다. 최저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

도 근로자로 인정된다.3. 다음의 정규직 근로계약에 관한 사항 중 반드시 서면으로 명시해야 하는 부분이 아닌 것은?(5점) /①기숙사②주휴일③임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 적 구속력).2. 다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.)(5점)①해고된 자②실업자③경영주④휴직자정답 / 해설4 / 근로관계가 있는 이상 휴직자

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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사회복지학개론_1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면 내용 요약, 두 영상을 시청하고 나서 영상의 내용요약, 자신이 생각하는 세계시민, 나다운 실천방안

기업 노동자나 비정규직 등이 노동조합을 형성한다면 동일 임금을 지급하기 위해 혁신의 노력을 계속할 수 있을 것이라 예상된다. 즉, 노동조합은 노동자의 권리를 향상함으로써 기업 ... 은 이에 따라 근로 시간 단축과 휴일 준수, 건강검진 실시, 수당 인상 등 노동자에 대해 인간적인 대우를 해 줄 것을 노동청에 요구했으나 거절당했다. 전태일은 기존의 근로기준법이 노동 ... 했다.해고의 위협으로 인해 부당한 처우를 각 근로자가 이야기할 수 없기 때문에 노동조합을 결성하는 것이며, 노동조합을 통해 민주주의적인 절차로 기업에 노동자의 권리를 행사할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

정규직의 정규직 전환에 대한 정부 정책이 공정하지 않다고 생각하고 있다. 비정규직 해소라는 대의에는 어느정도 공감하는 입장이지만 능력에 따른 차별이라는 암묵적 룰을 훼손시킨다고 보 ... 라는 전망이다. 왜냐하면 2020년 팬데믹은 한두달 만에 100만명 가까이 취업자를 감소시켰으며, 대면접촉이 많은 서비스산업에서 자영업자와 저숙련 근로자, 청년, 여성 등 고용불안정 취약 ... 의 존중은 훼손되서는 안 될 합리성과 정당성의 마지막 거점인 것이다. 특히 과거 정유라 사건에 대해서 가장 분노한 이들도 바로 청년세대들이다. 그리고 이 세대의 적지 않은 이들이 비

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.25

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post covid 19시대의 노동과 교육에 대한 예측 (문화현상의 철학적 이해)

채용도 줄어들 것이다. 따라서 청년들의 실업률도 늘어날 것이다. 이 악순환이 쉽게 깨지지는 않을 것같다. 이를 통해 Post covid 19 시대가 와도 비정규직의 일자리 상실 ... 서비스 업종에 종사하는 노동자는 비자발적으로 일자리를 잃었다. 물론 서비스업과 반대로 호황을 누린 산업도 있다. 바깥 출입을 자제하니 인터넷 쇼핑이 늘어났고 대부분의 사람 ... 하여 근무하도록 할 것 같다. 우리는 변화하는 사회에 소외되고 일자리를 잃는 근로자들이 최대한 줄어들도록 함께 발 맞춰 걸어가는 사회가 되도록 노력해야한다. 또 대학생들은 대학

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.26

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국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오

의 임금차별문제, 중?장년층의 조기 퇴직으로 인한 소득기회의 상실, 청년의 비정규직 문제 마지막으로 노령인구의 빈곤 문제 등 사회구성원들이 각각의 다른 상황에서 다양한 불평등을 겪 ... 위해 시행된 국민연금은 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 국가가 운영하는 사회보험 제도는 재정을 크게 투입하지 않고 사용자와 근로자의 재원을 갹출하여 건강보험과 고용보험, 등의 제도 ... , 현재, 통계청의 2021년 고령자통계결과를 보면 고령자가 자신의 건강에 좋다고 응답한 비중은 24%밖에 되지 않으며, 본인부담 의료비는 111만 7천 원으로 나타났다. 이 경우 노령

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

조사에서 여성경제활동을 위해 가장 추진하기 바라는 정책으로 ‘연령 차별 금지’ 정책이 꼽혔다. 뒤이어, 재취업 시 비정규직으로 취업 될 확률이 높기에 ‘비정규직 처우 및 근로조건 ... ) 기혼 여성 노동자에 대한 근무환경 및 제도 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 바야흐로 성평등의 시대이다. 이 말은 현대사회가 성평등이 이뤄진 시대라는 의미보다는 성평등 ... 들은 얼마나 직장에 만족할까. 서울시 조사에 따르면 경력단절 경험 후 재취업에 성공한 여성들 중 30.5%가 1년 내로 그만둘 계획이었다. 그 이유로 가장 많은 이유로 직장이나 직무의 전망

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

이후부터 OECD가 발표한 자료에서 단 한 번도 성별 임금 격차 부문에서 1위를 놓치지 않고 있으며 불명예스러운 1위 자리를 차지하고 있다. 이런 차이는 여성 노동자들이 비정규직 ... 를 경험할 가능성이 크게 나타난다. 장벽 내부의 남성들은 사회 문화적 규범을 근거로 내세우며 고용 관행을 강화하게 되면, 예를 들어 여성이 비정규직으로 편향적으로 고용하는 등의 일이 ... 지만, 이들 대부분은 불완전, 불안정 일자리에 취업하는 일이 대부분이다. 또한, 40%에 가까운 여성 비정규직 비중이 반영하고 있듯 고용형태로 바라본 고용불안정성 및 안정성의 젠더 격차

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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저출산 고령화의 현황 및 대책

성과 고용 불안정이 저출산의 중요한 요인이 되고 있음은 부인할 수 없을 것이다. 장기적인 불경기와 청년실업, 비정규적 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼하여 자녀를 낳고 행복 ... 감이 커져가고 있고 비정규직 고용비중의 증가 등으로 고용 불안정이 증가하였다. 국제노동기구(ILO)의 2004년 조사에 따르면 우리나라 국민들은 선진국 국민들에 비해 경제적 불안감 ... 는 경우 통상 1%의 성장률이 감소한다고 본다. 이와 함께 노년층의 증가로 근로자 부담은 늘어난다. 자신의 수입 절반이상이 세금으로 나가면 근로의욕도 저하될 것이다.일본 재정적자

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28

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본인이 하는 일(직업) 이나 일상생활에 필요하다고 생각되는 내용(주제)을 선정하여 요약 정리하세요.

을 깨기 위해서는 정부가 적극적으로 나서야 하며, 현재 전문직이 아닌 비정규직 근로자들 또한, 종종 휴식공간이 부족해 화장실에서 쉬는 등의 뉴스도 접하였다. 단순 보도만 하는 것 ... 내에서 식사 및 휴식시간이 근로시간으로 간주된다고 규정한다. 연속 순환작업에 종사하는 근로자가 업무의 특수성으로 인해 식사시간에도 근무 장소를 벗어날 수 없어 사용자의 처분 아래 ... 가 없이 근로자의 개인적인 시간이 침해되게 되는 일은 없어야 할 것이다.휴가 또한, 일부 직종에서 법적인 휴일, 법정공휴일을 휴가에서 제외하고 휴가를 제공하는 경우를 볼 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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저출산, 고령사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

라 비정규직, 저임금, 반복 노동이 주요를 이루므로 청년들이 채용에 적극적으로 응수하지 않는 까닭에 기업은 일손 부족으로 또 다른 위기를 맞이하고, 기업의 도산으로 일하고 싶 ... 하기 어렵다. 이 문제를 해결하기 위해서는 국가재정을 일부 철회하고 기업과 근로자를 지원할 수 있는 예산으로 개편할 필요가 있다고 본다. 예를 들어 현재 여성가족부가 시행 중인 성 ... 가정폭력 발생 빈발, 아동학대 지속, 저출산, 비혼 등의 문제가 끊이지 않고 있다. 그럼에도 연간 성평등·가족 관련 예산이 31조원 가까이 쏟아지고 있고, 2006년부터 현재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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현대일본 경제의 이해_중간고사 대체 과제물

으로 나타났다.또한, 상기 통계에서 업종ㆍ기업 규모ㆍ비정규직 비율 등 기업 속성의영향을 통제한 상황에서 일손 부족과 기업의 노동 생산성의 영향을 추계하면,인력이 적정 수준인 기업 ... 대와 2000년대에 비해 최근 2010년대로 갈수록 약해지고 있는데, 그 주된 요인으로 『労働市場の変化と生産性、賃金の動向』에서는 파트 타임 근로자의 임금 인상률의 증가는 큰 반면, 정규 ... 직 근로자의 임금 인상률은 이에 비해 낮은 것을 들고 있다. 이렇게 일본에서 일본 부족을 파트 타임 근로자 고용의 증가 및 이들의 임금 인상으로 메우는 배경에는 디플레이션

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

사항에관한증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 갖추어 둔 것으로 본다(근기법 시행령 제38조 제1항).6. 다음의 정규직 근로계약에 관한 사항 중 반드시 서면으로 명시해야 하 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 하여서는 아니된다.③구인자는 구직자를 채용한 후에는 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경할 수 있다.④사업주는 근로자를 모집?채용할 때 합리적인 이유 없이 성별, 신앙

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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[노인복지론]국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고, 재정이 고갈될 경우 보험료 인상에 대해 찬/반 의견중 하나를 선택하여, 그 이유를 설명하시오.

을 더 늘리고, 보험료를 인상하여 적립금 늘리고, 국민연금 공단에서는 수익성이 높은 곳에 투자하여 기금을 확보해야 된다고 생각합니다. 그리고 비정규직의 경우 지역 연금에 편입 ... . 상시근로자 10인이상 사업장에 적용이되었습니다. 1999년 전국민 연금시대를 선언하며, 농어촌 뿐반 아니라 도시지역까지 확대되어 적용하게 되었습니다. 2006년 부터는 5인미만 ... 어 공통의 공적연금을 적용하는 방식입니다. 모든 가입자는 노후에 소정의 급여를 받는 대신 근로하는 중에 급여 지출로 보험료를 부담합니다.보험제도는 운영방식에 따라 적립방식과 부과방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2023.02.07

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한국의 가난이라는 책에 나온 1. 의료, 2. 주거, 3. 근로 빈곤, 4. 장애인이라는 주제로 자신이나 주변 이야기에서

존중이 그렇게 크지 않았던 우리 사회는, 아예 비정규직을 양산해도 괜찮은 방식으로 변해가고 있다. 따라서 노동시장의 불안정 그리고 기업에 대한 규제 해제로 저임금, 파트타임 ... 을 다시 한번 고려해야 한다.3. 근로 빈곤 ? 계속 일할 수 있을까, 지속되는 고민우리나라에서 근로에 대한 빈곤이란 일을 해도 가난을 벗어날 수 없는 것, 그리고 노동자의 대우 ... 어가고 있다. 일시적 복지 서비스로는 근로를 해도 빈곤한 사람들을 전부 케어 할 수 없다.산업구조는 굉장히 크게 변화하고 있다. 4차 산업으로 넘어가는 상황에서 원래도 노동자에 대한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

적 기제를 통해 양성돼야 하기 때문이다.비교적 학습에 불이익을 많이 받는 집단을 보면, 빈곤층 및 50대 이상 저학력자, 일용직 근로자, 교육소외지역 거주자 등으로 나타나고 있는데, 이 ... 제시해보겠다.본론1. 교육소외계층이란?소외계층, 그 중에서도 교육소외계층은 경제적 어려움 등 빈곤이나 다양한 이유에서 정규교육 기회를 갖지 못하거나 학업에 전념할 수 없는 사회 ... 다.특히 계층적 차원에서 보면, 교육소외계층의 일차적 대상은 빈곤계층이다. 예를 들면, 국민기초생활수급대상자나 차상위계층을 말한다. 경제적 이유 외에도 신체적, 정신적 장애나 가족

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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국내외 건강증진 보건의료정책

여부 등에 관계없이 26세까지 부모의 건강보험 급여 혜택을 받을 수 있다.- 대규모 사업장(2015년 정규직 100명이상, 2016년 이후 정규직 50명 이상)이 건강보험에 가입하지 ... 않을 경우 벌금을 내야 한다.- 소규모 사업장(50명 미만사업장)이 건강보험에 가입할 의무는 없으나 개별 근로자는 개인 가입 의무를 진다.ⓑ 보장성 강화 ? 공적보험- 메디 ... 자에게 제공한 지원금이 행위수가제에 따라 산출된 의료비보다 높았던 것을 고려하여 MA 보험자에 대한 지원금을 줄이고 의료 성과에 따라 MA 보험자에 대한 재정적 보상·징벌을 강화

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17

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