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"비정규직근로자" 검색결과 2,961-2,980 / 13,798건

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    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장
    이 정의롭고 적절하게 분배되기 위해서 기업과 노동자 사이의 분배가 이루어져야 하며, 기업 간 분배인 대기업과 중소기업, 노동자 간의 분배인 자영업 간의 분배, 정규직과 비정규직 간 ... 는 분야가 최저임금과 관련된 뉴스라고 말할 수 있다. 우리나라는 자영업자의 비율이 높고, 최저시급을 받으며 일하는 계약직 노동자의 비율도 높기 때문에, 그들의 생계와 관련된 최저임금 ... 다. 최저임금의 인상은 소득주도 성장을 채택하여 근로자의 소득을 인위적으로 높여서 경제를 활성화 시키겠다는 문재인 정부의 계획을 보여주는 것이다.소득주도 성장을 채택하는 입장의 전문가
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인
    하며, 대기업 직원과 중소기업 직원, 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차는 이미 그 간극이 상식 수준을 벗어날 정도로 크게 벌어져 있으며, 좀처럼 격차가 좁혀질 기미를 보이지 않 ... 다. 왜냐하면 최저임금을 인상하는 것은 단기적으로는 국민들의 가계 수입에, 특히 최저임금 이하의 임금을 받는 중소 및 영세 업체의 근로자들이나 파트타임 직업을 가진 사람들의 가계 소득 증가 ... 에 영향을 미치는 것은 분명하다.2. 자영업자들에 대한 각종 지원 정책최저임금의 인상은 임금 근로자들에게 해당하는 내용이다. 자영업자들에 최저임금 인상은 가계소득 증가에 도움이 되
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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    장애인의 생애 주기 중 가장 긴 시간을 보내는 성인기의 특성 및 제공되어야 할 서비스를 설명하고, 실제 현장(복지관 등)에서 제공되고 있는 장애인의 성인기 서비스를 찾아 제시하세요.
    신청:사업수행기관장애인 인턴제취업에 어려움을 겪는 미취업 중증장애인, 만50세 이상의 장년 장애인-인턴지원금: 인턴기간(최대6개월) 월 약정 임금의 80% (월80만원 한도)-정규직 ... 전환지원금: 인턴종료 후 정규직 전환시 6개월간 월65만원 추가 지원장애인고용공단 전국 지사 취업지원부*발달장애인Job Dream 인턴십*(서울시 거주) 취업을 원하는 발달장애인 ... 자 중 독립거주(예정)자 (발달장애인의 경우 우선 입주 대상)공공임대주택 및 주거지원 서비스 (2년 계약, 최대 20년)입주자 모집공고 시 신청*비공급형 장애인지원주택*(서울시
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31
  • 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오 현재 발생하는 노동환경의 변화에 대해 2가지 이상 설명하고, 그 변화가 미치는 영향에 대해서 도 간략하게 서술하시오 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가 무엇인지에 대해 설명하시오 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별
    하면 생산량이 즉각적으로 줄어들 수밖에 없다. 특히 시간제 근로자나 프리랜서의 경우, 작업을 즉각적으로 수행하지 않으면 기회가 사라지기 때문에 노동의 비저장성은 노동자에게 심리적 압박 ... 는 연구개발직이나 고객과의 관계를 중시하는 서비스직은 인간 노동자가 가진 고유의 특성 때문에 기계나 인공지능이 대체하기 어렵다.4) 노동의 비탄력적 공급노동자의 물리적 한계와 시간 ... 에 활발히 참여할 수 있는 기회가 확대되었다.그러나 부정적인 측면도 명확하다. 플랫폼 노동은 대체로 정규직에 비해 고용 안정성이 낮으며, 노동자들은 기본적인 사회적 안전망에서 벗어나 있
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21
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    당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수
    라는 이름으로 노동자들의 희생을 강요해온 사회복지 현장에서 꽤나 고무적인 일이다. 따라서 현재 사회복지현장의 현실에서 비정규직 노동자에 대한 차별이 심각한 수준에 도달해 있는 실정이 ... 권의 침해가 있을 경우 권리구제 권리구제의 개념 설명 오늘날 사회복지법에서 이의신청이나 재심사 등의 권리구제 장치를 마련하는 가장 큰 이유는 급여대상자인 사회적 약자의 생존권을 신속 ... 하게 확보하려는 입법상의 의의나 목적에 있다고 볼 수 있다. 대부분 사회복지법의 수급권자나 요보호대상자는 사법적 판단과정에 소요되는 재정적, 시간적 여유를 가지지 못하는 현실을 반영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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    주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0k
    다.주 4일제를 도입할 경우 상당수 기업은 인건비가 늘어날 수밖에 없다. 임금을 낮추면 여력이 생길지 몰라도 주 4일 근무는 경영계에 신규 채용 자체를 부담스럽게 하고 비정규직 ... 고 열띤 논쟁이 있던 해가 2002년 서울월드컵 경기를 하던 때였다. 당시에는 양대 노총에서까지도 입법을 반대했는데. 나라가 망한다 생산성이 향상되지 않고 일반 근로자의 임금하락 ... 었지 일하는 양은 비슷하다”고 토로한다. 현재 주 4일제를 시범 시행하고 있는 대부분 기업은 코로나19에 따라 일시적으로 근로자의 연차를 소진하거나 임금을 삭감하는 방식으로 대응하고 있
    리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.29
  • 생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    제과 계산방법, 지급방법 및 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가에 관한 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다. 비정규직인 경우 사용자는 기간제근로자 또는 단시간근로자 ... ) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리 ... . 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. 다음
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11
  • 의자놀이 독후감
    전대통령이 ‘연봉이 평균 2000만원도 채 받지 못하는 비정규직도 많은데, 그 3배를 받는 근로자가 파업을 했다’고 말했다는 것이 기억에 남는다. 이 말이 진실이라도 문제가 되 ... 는데, 그 와중에 파업한 근로자들이 6000만원 이상 번다는 것조차 거짓이었다. 잃어버린 권리를 찾기 위해 애쓰고 있는 그들에게, 정당한 이유도 알지못하고 한순간에 직장을 잃은 그 ... 의 나는 이 살인의 방관자였던 것이다. 부끄럽고 죄송한 마음뿐이었다.두번째로 공지영 작가가 ‘현실이 다 그러니 소설이 무슨 재미가 있겠는가’라고 말한 부분이 기억에 남는다. 이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.07.20
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)
    시설은 2만1,643개소로 이 중 9만 8,618명이 취업하고 있다.비영리 사회복지기관의 인적자원관리 실태가 매우 열악하기 때문에 국내 사회복지기관 종사자들의 노동문제가 가중 ... 마저도 계약직과 정규직의 임금 차이가 크다. 저임금 구조가 계속되는 이유는 지자체가 제공하는 특별수당의 차이로 인한 사회복지사업의 재정구조가 열악하기 때문이지만 사회 전반에 걸쳐 사회 ... 종사자들의 직무만족도를 떨어뜨리고, 이들의 낮은 업무만족도는 사회복지시설에 거주하는 복지고객의 생활만족도에 큰 영향을 미친다. 또한 사회복지기관에서 근무하는 근로자가 내부 고객
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14
  • NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)
    근로자로 인정된다.3. 다음의 정규근로계약에 관한 사항 중 반드시 서면으로 명시해야 하는 부분이 아닌 것은?(5점) /①기숙사②주휴일③임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 적 구속력).2. 다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.)(5점)①해고된 자②실업자③경영주④휴직자정답 / 해설4 / 근로관계가 있는 이상 휴직자
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 지속성장과 사회적 책임 관점에서의 세계적인 기업 평가
    처리와 열악한 노동환경 등 어두운 면이 존재한다. 특히나 부당한 임금 지급이나 생계가 어려울 정도의 고용 형태(짧은 근무시간의 파트타이머, 비정규직, 수습기간 적용)를 가진다 ... .월마트는 소비자를 위한 ‘저가격, 저원가 전략’의 부담을 월마트 기업이 지는 것이 아니라 어쩌면 월마트에서 근무하는 근로자들에게 그 부담을 돌리고 있을지도 모른다는 생각이 든다 ... CSR활동을 하였다.하지만 유한킴벌리는 상품에 대한 윤리성이 미흡한 모습을 보이는 기업이라고 느꼈다. 발암물질이 검출된 생리대와 비합리적인 가격, 메탄올 초과 검출 물티슈 등의 여러
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02
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    소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요
    적 기제를 통해 양성돼야 하기 때문이다.비교적 학습에 불이익을 많이 받는 집단을 보면, 빈곤층 및 50대 이상 저학력자, 일용직 근로자, 교육소외지역 거주자 등으로 나타나고 있는데, 이 ... 제시해보겠다.본론1. 교육소외계층이란?소외계층, 그 중에서도 교육소외계층은 경제적 어려움 등 빈곤이나 다양한 이유에서 정규교육 기회를 갖지 못하거나 학업에 전념할 수 없는 사회 ... 다.특히 계층적 차원에서 보면, 교육소외계층의 일차적 대상은 빈곤계층이다. 예를 들면, 국민기초생활수급대상자나 차상위계층을 말한다. 경제적 이유 외에도 신체적, 정신적 장애나 가족
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25
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    인생 선배의 팁 모음 6
    에서 살 줄 알았지만 현실은 월급노예..지금 일 그만두면 길바닥 거지 됨3. 사회에 X같은 사람 진짜 많음대학생 때 알바하면서 근로 계약서 안 써줬던 카페 사장놈, 인턴 끝나면 정규 ... 면서 그렇게 일하라고 하면 절대 못함;;2. 돈이 없어서 퇴사를 못한다자취하는 사람들은 알 거임..월급에서 월세 내고 생활비 쓰면 끝임ㅋ어릴 땐 성인 되면 벤츠 타고 한강 보이는 집 ... 직 시켜 주겠다고 했으면서 인턴 계약 끝나기 1개월 전에 자른 ㅈ소기업 대표 등등..물론 사회생활 하면서 좋은 사람들도 많이 만났지만 ㅈ같은 놈들이 1.5배 정도 더 많음4. 건강
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01
  • 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해
    은 사회복지사의 인권에 대한 조사 자료를 살펴보면 학교사회복지사의 고용형태는 정규직이 1.6%, 무기계약직이 60.2%, 비정규직이 38.3%로 나타났으며, 사회복지사들의 월 평균 ... 위탁에 관한 조례는 환경시설 문화관광시설 시립병원 등 영리적 성격의 민간위탁 사무내용인 반면 사회복지시설은 비영리로 특수성과 전문성에 대한 고려가 부족하다. 수탁자 선정기준과 배점 ... 이 모호하고 비공개라는 점도 문제다. 지자체 조례의 85.2%가 수탁자 선정기준과 배점 등에 대한 사전 공개규정을 제대로 마련하지 않고 있는 것으로 나타났다. 민간위탁 선정위원회
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 저출산 고령화의 현황 및 대책
    성과 고용 불안정이 저출산의 중요한 요인이 되고 있음은 부인할 수 없을 것이다. 장기적인 불경기와 청년실업, 비정규근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼하여 자녀를 낳고 행복 ... 감이 커져가고 있고 비정규직 고용비중의 증가 등으로 고용 불안정이 증가하였다. 국제노동기구(ILO)의 2004년 조사에 따르면 우리나라 국민들은 선진국 국민들에 비해 경제적 불안감 ... 는 경우 통상 1%의 성장률이 감소한다고 본다. 이와 함께 노년층의 증가로 근로자 부담은 늘어난다. 자신의 수입 절반이상이 세금으로 나가면 근로의욕도 저하될 것이다.일본 재정적자
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28
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    사회복지정책의 급여대상을 선정하는 것은 보편주의와 선택주의의 두 가지 원칙에서 출발한다. 보편주의와 선택주의의 개념과 장단점을 설명하시오.
    를 강화시키기 위한 변화가 꾸준히 진행되고 있다. 3.결론 오늘날 글로벌 경제위기 속에서 비정규직 확산, 빈부격차와 빈곤, 실업 등이 날로 증가 하고 있는 상황이다. 그리고 현재 ... 을 할 권리를 가진다를 중심으로 하는 구체적인 사회복지관련 규정을 설정해 놓고 있다. 2.보편주의와 선택주의의 개념과 장단점을 설명하시오 보편주의 권리로서의 복지 대상자 범위 ... 주의 필요한 사람에게 제한적 급여 자산조사, 낙인, 비용효과성 강조 선별주의는 급여가 개인의 욕구에 기초하여 제공되어야 한다는 원리이다. 오늘날 사회복지대상자를 특정한 조건이나 제한
    리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.20
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    노인복지와 관련한 최근 기사(3년 이내)를 검색하고 서론, 본론, 결론에 따라 주요 요지와 논의를
    한 제도가 운용되고 있기는 하지만 실제 급여의 수준이 높지 않기에 정부의 지원을 통해서는 생활하는 것이 어렵다. 여전히 많은 노인이 노동시장에 비정규직 형태로 참여해서 소득 활동을 하기 ... 이 많아서 노인 빈곤 문제를 크게 느끼지 못하는 것이다.사회가 노인 문제를 해결하기 위해서는 퇴직자에게 직장과 관련한 정보를 제공하면 일자리 소득과 연금으로 생활비를 유지할 수 있 ... 한다. 급격하게 변화하는 현대사회는 근로 능력자에게 새로운 기술과 지식을 요구한다. 하지만 노인은 청년, 장년과 비교했을 때 산업사회 요구에 대응할 능력이 떨어지기에 취업 기회나 근로조건 측면에서도 불리하게 작용한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (4)
    수밖에 없는 한계를 지니는 것이다. 가장 대표적인 노동소외는 정규직과 비정규직이라는 이중노동시장을 창출하고 심화하는 것이라고 하겠다.물론 이것 외에도 인간에 대한 존엄은 ‘노동 ... 의 존엄을 위협받고 있는 사례가 과연 없어졌다고 할 수 있는가? 지난 2023년 9월, 임금 체불에 항의하며 분신하여 숨진 택시 노동자 故 방영환 씨에 대해 근로복지공단이 이 사안 ... 는데, 우리는 비슷한 이유로 노동자 한 사람을 죽음으로 내몬 것이다.이 과정에서 사측이 산재 신청에 적극 협조하겠다고 해 놓고서 심의 과정에서 책임을 전면 부인하는 내용의 의견서를 제출
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 저출산, 고령사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.
    라 비정규직, 저임금, 반복 노동이 주요를 이루므로 청년들이 채용에 적극적으로 응수하지 않는 까닭에 기업은 일손 부족으로 또 다른 위기를 맞이하고, 기업의 도산으로 일하고 싶 ... 하기 어렵다. 이 문제를 해결하기 위해서는 국가재정을 일부 철회하고 기업과 근로자를 지원할 수 있는 예산으로 개편할 필요가 있다고 본다. 예를 들어 현재 여성가족부가 시행 중인 성 ... 가정폭력 발생 빈발, 아동학대 지속, 저출산, 비혼 등의 문제가 끊이지 않고 있다. 그럼에도 연간 성평등·가족 관련 예산이 31조원 가까이 쏟아지고 있고, 2006년부터 현재
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할
    에 기여하며 노동자의 목소리를 사회적, 정치적 무대에 올려놓았다. 그러나 시간이 흐르면서 노동조합은 다양한 도전에 직면하게 되었다. 세계화, 기술의 발달, 비정규직 노동의 증가, 노동 ... .목차1. 서론2. 본론1) 노동조합의 역할2) 노동조합의 사례 및 방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론노동조합은 역사적으로 노동자들의 권리를 보호하고 근로 조건을 개선하는 핵심 역할 ... 한 수단이 되어왔다. 노동자들의 연대를 통해 형성된 이 조직들은 임금 인상, 근무 시간 단축, 안전한 근로 환경 확보와 같은 노동 조건의 개선을 이끌어내는 동시에, 노동법의 발전
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08
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2025년 07월 10일 목요일
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