"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 3,121-3,140 / 13,808건

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저출산 고령화 사회문제 해결방안

로 개편하여 1차 안전망을 강화하는 방안의 타당성과 지속가능성을 함께 검토할 필요가 있다(박경훈, 2017). 그리고 이 과정에서 배제되기 쉬운 비정규직 노동자나 자영업자, 실업자 등 ... 점1. 생산가능 인구의 감소2. 국민연금 및 건강보험상의 의료비증가3. 노인 빈곤 문제IV. 해결방안1. 저출산 해결방안: 배우자출산휴가 기간 및 유급기간 연장2. 고령화 해결방안 ... 이 있지만, 이는 출산율의 저하와 더욱 밀접한 관련이 있다. 유소년인구(비생산노동인구)는 지속적으로 감소되고 있는 반면, 65세 이상의 고령자는 꾸준하게 증가하고 있다. 즉, 유

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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올해의 장애인 정책 예산에 대해 서술하고 달라지는 장애인 복지 정책에 대해 논하시오.

1000명에서 1만 3000명으로 확대하고 조기 취업 수당을 신규 도입한다고 한다. 중증장애인 근로자의 안정적, 지속적인 직업생활 유지를 지원하기 위한 근로지원인 지원을 올해 1만 ... 500명에서 1만 1000명으로 확대하기 위해 2420억원을 편성했다. 또한 취업이 현저히 어려운 중증, 장년 장애인의 인턴 기회 부여를 통해 정규직 전환을 유도하기 위한 장애인 ... 인턴제 사업 예산은 66억원으로 올해 700명에서 1000명으로 확대한다고 한다. 여기에 장애인 근로자의 디지털 전환 대응력 향상을 위한 디지털 맞춤훈련센터 3개소 확대를 위한 예산

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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직업상담사 2급 실기 기출문제 ALL 정리

. 데이비드와 롭퀴스트의 직업적응이론에서의 직업성격 유형 4가지 : 민역리지- 민첩성 : 정확성 보다는 속도를 중시- 역량 : 근로자의 평균적 활동수준을 의미- 리듬 : 근로자 활동 ... 의 다양성- 지구력 : 근로자의 활동시간의 양7. 데이비드와 롭퀴스트의 직업적응이론에서의 직업적응 방식 4가지 : 끈적반융- 끈기 : 자신의 성격과 작업환경간의 부조화가 있을 때 떠나 ... - 직무환경- 직무요건- 구체적 직무내용 (공정의 순서, 중요도, 빈도 순으로 기재)2. 인적자본의 투자대상- 정규교육- 현장훈련- 건강- 직업정보3. 직업정보의 개념- 직업정보란 직는 값

시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

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<현역의대생> '한계비용제로사회' 독후감

봉사자들이 이 부문에서 열일 해주고 있다. 존스 홉킨스 대학교 시민사회 연구소에 따르면 현재 5600만 명의 정규직 근로자들이 비영리 부문에서 일하고 있다. 몇몇 국가에서는 비영리 ... 과 규제와 방화벽의 뒤편에 텅 빈 깊은 수렁이 존재한다는 것을 깨달았기 때문이다. 내가 글을 시작할 때 말했던 나의 고민을 미국 국민들이 겪은 참사가 다시 해결해주었다. 나와 경제학자 ... 꾸준히 상승할 것이며 로봇은 절대 우리를 넘어설 수 없다. 우리가 로봇을 만들어냈고 우리가 로봇을 통제할 것이다.많은 경제학자들은 비영리 부문이 독립적인 경제 세력이 아닌 정부조달

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.08

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다문화 가족이 경험하는 문제 및 이를 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

의 불안정다문화 가족이 전반적으로 직종 및 종사상지위가 불안정한 비정규직의 육체적 단순노무에 편중되어 일자리의 질과 지속성이 불안정하다. 미취업이유로는 자녀양육 이외에 한국말이 서툴러서 ... 으로 구성된 가정을 지칭한다. 2011년 다문화가족의 지원범위가 ‘출생 시부터 한국인’인 자와 ‘외국인 또는 귀화자’에서 ‘인지 또는 귀화로 인한 한국인’과 ‘외국인 또는 귀화자 ... , 적성에 맞는 일자리를 찾지 못해서 등으로 나타난다. 또한 희망하는 임금?근로시간에 맞는 일자리가 없어서 등의 이유도 있다. 따라서 다문화 가족의 취업 보장을 위해 적성에 맞는 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

국면에서 국민의 건강을 크게 보장하고 있는 것은 사실이다. 또한, 전 국민 고용보험제도를 도입함으로써 제도와 법 사이에 있는 사각지대에서 비정규 노동자들과 취약계층, 자영업자 ... 문제는 기본적이고, 보험료를 강제로 내야 하는 자영업자들의 불만이 가중되며, 일반 직장인들은 자신들의 기여에 비해서 수급의 형평성이 맞지 않는다는 문제를 거론하기도 한다. 게다가 ... 이라는 것의 원칙이지만 자영업자와 특수고용직처럼 취업이 불안정한 대상이 강제가입시키게 되면 상대적으로 기여도가 큰 일반 직장인들은 불만이 커질 수밖에 없다. 이러한 수치로 표기하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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세계의정치와경제 ) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다.

들이 이윤 극대화를 위해 저임금 노동을 계속 추구하기 때문이다. 오늘날 과학기술이 발전함에 따라 자동화 공장의 수가 증가하여 감원을 초래한다. 또 비정규직이나 시간제 근로자가 정규직 ... 노동 현실의 변화신자유주의는 자산가치를 높이기 위해 노동시장의 유연성을 강조한다. 이렇게 되면 근로자 해고와 고용이 보다 유연해질 것이다. 성과주의와 이익 극대화라는 맥락에서다 ... 사고 있으며, 우리나라 농축산업 종사자 감소로 농업 생산이 가능하도록 고용허가제, 계절근로제 등이 도입됐다. 이에 당국은 코로나19 이전에 만성적인 노동력 부족을 해결하기 위해

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.12.10

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한부모 여성 가장 역량강화를 위한 정서적 지원프로그램

만 22세)의 자녀를 부양하는 여성을 말한다(한부모가족지원법, 4조). 김태홍(1996)에 따르면 6세 이하의 자녀가 있을 경우 직무몰입이 어려워지며 이는 비정규직을 선택할 가능 ... 과 관련된 단순노무, 일용, 임시직에 종사하며 소득불안정에서 벗어나지 못하고 있다는 것이다. 둘째, 가족적 요인이다. 가사 및 육아, 가족부양 등의 생활 부담, 남성부양자 중심의 사회 ... 복 위해서’ 일을 하는 반면, 유배우여성의 경우는 73.6%에 해당 하였다. 배우자가 있는 여성은 ‘자녀교육비 충당을 위해’ 12.2%가 일을 했지만 이혼여성가구주의 경우는 3.0

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.07

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오

을 시 고용주나 근로자가 원하는 때에 제한 없이 고용 계약을 해지하는 것이 가능하다. 이것은 곧 지원자의 직무 안정성이 낮게 나타남을 의미한다. 적법 절차 정책은 예를 들어 정규직 ... 을 중계해 기업과 구직자들은 연결될 수 있다. 공공기관을 통해서 구직하는 인력의 경우 생산직이 대다수를 차지한다는 특성이 존재한다. 고용대행 기관의 경우 일반적으로는 사무직 구직 활동 ... 하는 것이다. 둘째는 채용 대상 출처이다. 기업이 접근할 수 있는 범위 안에서 지원자 특성에 영향을 미친다. 세 번째는 채용 담당자의 성격 및 행동이다. 직무와 지원자의 특성에 모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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사회복지와 문화다양성 과제

의 이유로 자녀를 정규 학교에 보내지 않는 경우도 있다.학교를 다니고 있는 외국인노동자의 자녀들은 언어능력의 부족으로 말미암아 학습부진의 정조가 심각하고, 정체성의 혼란을 겪고 있 ... 가 될수 있다. 이뿐 아니라 낯선 생활환경에 적응하는 것과 근로문제도 결혼이민자가 한국 사회에서 겪는 어려움중 하나다.다문화가정이 늘어남과 동시에 이혼율도 증가하고 있다.국내서 결제 ... , 정체성의 문제, 체제 혼란의 문제등이 복합적으로 영향을 미친 결과이다.문제점 및 사회복지 실천적 정책적 대안을 논하시오.외국인 근로자의 문제점은 언어적 장벽에서 쉽게 헤어나올수 없

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2022.02.16

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산업복지론 중간과제물 - 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오

에서 바라보지 않고 거시적 관점에서 비정규직의 구조적 문제로 접근하였다. 이러한 정치권의 움직임은 변화를 가져왔다. 원청인 서울메트로는 공식사과문을 발표하며 재발방지를 약속 ... 화력 하청근로자 사망... 방재센터에 알리지 않아 '논란', http://m.ohmynews.com/NWS_Web/Mobile/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0002377249 ... 하였고, 2016년 9월 그간 외주 용역업체 소속이던 스크린 도어 정비사를 전원 정규직으로 전환하며 스크린 도어 관련 업무를 모두 직영화했다. 이러한 변화로 스크린 도어 고장이 약 68% 주

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09 | 수정일 2022.03.14

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

사회복지시설 수는 2만1643곳으로 이 중 9만8618명이 노인 의료복지시설에 취업하고 있다.비영리 사회복지기관의 인력관리 상황이 매우 열악하기 때문에 국내 사회복지기관 종사자 ... 복지사는 소속 지방자치단체와 법인에 따라 임금을 다르게 받는다. 이마저도 계약직과 정규직 간 임금 차이가 크다. 저임금 구조가 지속되는 이유는 지자체가 제공하는 특별수당 차이 ... 도에 큰 영향을 미친다. 또한 사회복지기관의 경우 사회복지기관에서 근무하는 근로자가 내부고객이 되기 때문에 내부고객의 만족도를 높이기 위해서는 효율적인 인적자원관리가 매우 중요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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노인교육론 1학기 중간과제물

하게 발생한다. 하지만 소영과 연령대의 여성들에게는 당시 사회특성상 저임금·비정규직 일자리 중심의 근로환경이 주로 마련되어있었다. 이는 은퇴 자금을 충분히 마련하거나 연금 수혜를 받 ... 에는 나이 60을 넘기는 것이 매우 축하할 만한 일이었기 때문이다. 또한 법률로 정한 근로자의 정년이 이와 같은 인식에 힘을 보탰다. ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 ... 법률’에서는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 한다는 조항을 두어 법으로 60세 까지의 정년을 보장하고 있다.그러나 본인은 현대의 사회적 분위기와 개인적인 경험을 토대

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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노사관계론

개선, 비정규직 노동자 권익 보호, 둘째는 경영진 측에서 내세웠던 경쟁력 강화를 위한 인건비 절감의 필요성을 두고 노사 간 협상이 진행되었다. 관련 시사점을 보면 노동조합의 적극 ... 다. 여기에는 근로자의 권리와 이익을 보호하고, 생산성을 향상시키고, 공정한 근로 조건을 유지하는 것 등이 포함된다. 아래에서 이러한 이유들을 생각해보면 아래와 같다. 첫째, 노동조합 ... 은 근로자들이 단체로 힘을 합쳐 자신들의 권리와 이익을 보호하는 수단으로 작용한다. 개별 근로자들은 종종 조직된 기업 또는 고용주와의 교섭에서 불균형한 권력 관계에 처할 수 있

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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[A+수준/아동복지론] 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.

되어야 할 것이다. 현재 우리나라의 경우 육아휴직이 보편화되어 있음에도 불구하고 비정규직 또는 중소기업 근로자의 경우 이러한 법적 권리를 제대로 보장받지 못하는 경우가 많은 상황이 ... 은 이해관계자 사이의 원활한 연계가 이루어지도록 하고 있다. 3. 우리나라의 아동복지제도 우리나라는 대표적으로 아이돌봄지원사업, 한부모가족 자녀양육지원, 가족역량강화지원, 양육비 이행 ... 정신지체아동을 대상으로 한 의무교육기관에 다니는 경우 자동으로 연장되어 아동수당이 지원된다. 한부모 가족지원 한부모가정 아동 중의 60%가 한부모 가족지원을 제공받고 있다. 양육비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 기말시험] 세계의정치와경제(공통)

과 해고가 빈번하게 이루어지고 있으며, 노동자들의 임금은 하락하고 근로조건은 열악해지고 있다. 해고가 어려운 정규직보다는 해고가 쉽고 임금도 저렴하며 복지혜택도 적은 비정규직을 고용 ... 은 커다란 흐름 안에서 위계서열을 이루고 있다. 둘째, 노동시장 유연화와 비정규직이다. 자본이 이익 추구에 몰두하는 과정에서 구조조정의 압박은 거세지고 있다. 이러한 과정에서 채용 ... 에서 이루어지고 있다. ① 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, ② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, ③ 이러한 상황에서 노동자

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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남녀평등과법

은 로 간주될 수 있다.셋째, 성별에 따라 직무를 차별하는 경우로 여성 직원에게만 육아휴직을 위한 정규직 전환을 제한하는 것은 성차별로 간주될 수 있다.넷째, 성별에 따라 교육 기회 ... 는 행동을 포함한다. 이는 주로 직장이나 부대 내에서의 상사-부하 간 성희롱 또는 권위적 위치를 이용한 성희롱을 의미한다.다섯째, 심각한 불편 또는 해로운 결과로 성희롱의 피해자 ... 다. 우리나라에서는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법, 근로기준법, 교육기본법 등에서 성희롱에 대한 규정을 두고 있다.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법에서는 피해자의 의사에 반하

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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복지는 누구 책임인가

놓은 시장은 노동 유연화로 인한 비정규직 양산, 낮은 임금, 부동산 가격의 폭등 등 일반 서민들이 살아가기 어려운 환경으로만 닿게 된다. 반면, 자본가 및 지배자의 입장에서는 피 ... 으로, 실질적인 영향을 미치지는 못하였지만 “국민들을 위해 일하는 대통령” 이라는 우호적인 인상을 심어주었다. 하지만, 근로자들을 보호하기보다는 생산성을 높이는 데 초점을 맞춘 ... 국가 정책, 산업 정책에 무게를 두었다. 근로자들 입장에서는 나아진 게 없고, 오히려 더 힘들다고 느끼던 시점에서 유신선언이 이어지고, 결국은 독재정치로 굳어지는 형편에 좌절

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

에서는 최저임금 인상을 통해 청년들이 비록 안정적이지는 않더라도 당장에 그들이 할 수 있는 아르바이트나 단기직, 비정규직 등을 통해 생계를 유지할 수 있도록 하려고 하고 있다.2. 자영업 ... 들은 지출을 최소화하기 위해 아르바이트생을 고용하지 않거나 줄이는 방법을 택하고 있다. 최저임금의 적용을 받는 일용직 근로자의 수도 매우 빠른 속도로 감소하고 있다. 아르바이트 ... 생이나 일용직 근로자들의 소득을 증가시키기 위한 수단으로 제시된 최저임금의 인상이 오히려 아르바이트와 일용직의 기회 자체를 박탈하는 결과를 낳고 있는 것이다. 실제로 최저임금의 인상

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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최근 여성가족부는 코로나 19사태가 장기화되고 사회적 거리두기가 강화되면서 우울과 같은 가족갈등으로 인한 가족상담이 크게 증가하였다고 발표 함. 건강가정-다문화가족지원센터의 가족상담 수요는 2020년 1~5월 6만 300건에서 2021년 1~5월에는 11만 7207건으로 대폭 증가하였다. 가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능으로 나누어 설명하고 코로

롭게 사용할 수 있도록 직장 내 제도적 개선이 이루어져야 한다. 셋째, 자영업자 및 비정규직 근로자들에게도 돌봄 공백을 지원할 수 있는 사회적 지원 체계가 강화되어야 한다. 이러한 방안 ... 적 기능은 구성원들이 경제적 자원을 공동으로 관리하고, 경제적 안정성을 제공하는 역할을 한다. 이는 가계의 유지뿐만 아니라 자녀의 교육, 생활비, 노후 대비 등 가족 구성원의 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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